「40代のハイクラス転職は難しい？」「成功させるコツはある？」など、40代のハイクラス転職について気になっていませんか？

40代は、管理職など高年収の方が多い年代で、ハイクラス転職する方も多く、年齢的に特別難しいわけではありません。

ただ、やり方次第では、1年以上決まらないなど、悲惨な結果になる方がいるのも事実で、しっかり対策してのぞむ必要があります。

このページでは、転職エージェントとして1,000人以上の転職をサポートしてきた筆者が、40代のハイクラス転職について以下の流れで解説してきます。

• 40代のハイクラス転職は難しい？
• 40代のハイクラス転職で失敗しないための6つのポイント
• 40代のハイクラス転職にエージェントを使うべき理由
• 40代のハイクラス転職におすすめのエージェント5選
• 40代のハイクラス転職におすすめのスカウトサービス3選
• ハイクラス向け｜大手企業の会社別採用情報と必勝法

このページを読めば、40代のハイクラス転職の実情や、成功のコツ、使うべき転職サービスはどれかまでが全てわかり、後悔のない転職ができるようになるでしょう。

著者：N.K（現役転職エージェント）

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大手エージェントに勤務中の40代。

新卒ではメガバンクに入行。営業を経験した後、人事部へ異動して中途採用を担当する。

銀行の人事制度に疑問を感じ、10年目で異業種への転職を決意、大手転職エージェントに転職した。

当初は金融業界の法人営業に従事。その後も2回転職をし、これまで3社の転職エージェントを経験、その間コンサル、商社、外資などの法人も担当してきた。

匿名の「キャリアアップ」でなら、経験を活かしたありのままの裏事情を発信できるのではと思い、当サイトでライターを始めた。

1. 40代のハイクラス転職は難しい？

中途採用では、年齢が上がるごとに、求められるスキルや経験も多くなり、40代は若手に比べて転職自体が難しいのは確かです。

しかし、年収800万円以上のハイクラス転職では以下の方が多いこともあり、40代以上がメインになります。

• 管理職
• ベテランの技術・専門職（エンジニアや研究開発職など）

ハイクラス転職においては、むしろメインの年齢層で、年齢が理由で不利になることは少ないです。

私が過去に担当した方の中でも、ハイクラス転職に成功する方は、中高年の割合が多かったです。

1-1. 40代以上は転職自体が難しいのは確か

40代以上の方は、積極的に採用する企業は少ないので、20~30代に比べると年齢的に転職が難しいです。

以下は1万社以上の企業を対象にした国の調査結果です。特に45歳以上は、採用に消極的な会社が大きく増えます。

参考：厚生労働省「中途採用に係る現状等について」

こうしたデータからも、40代が転職自体に不利な年齢なのは間違いありません。

1-2. ただし、ハイクラス転職では40代以上がメイン

以下は大手転職サービスで転職に成功した40代の割合です。

年収800万円以上の求人がメインのハイクラス向けサービスは、一般向けに比べて40代以上の割合がかなり大きいです。

データ引用元：リクルートエージェント公式/doda公式/JACリクルートメント公式/ビズリーチ公式

管理職など、ハイクラス転職をされる方には、そもそも中高年が多いのが理由です。

若手が有利な一般的な転職と違い、ハイクラス転職は40代以上がメインで、実際多くの方が成功しています。

ハイクラス転職においては、40代が年齢で特別不利になることはありません。

1-3. 40代でハイクラス転職するのはどんな人？

私はこれまでたくさんの40代の転職をサポートしてきましたが、40代でハイクラス転職に成功される方は、以下いずれかに当てはまります。

• 管理職としての経験（マネジメント経験）が豊富
• エンジニアや法人営業など特定分野で高いスキルを持つ
• 年収が高いコンサル・金融業界、研究・開発職、外資系企業の方
• 転職前の年収が600万円以上

ただ、当てはまる方でも、やり方次第では1年以上内定が出ないなど、うまくいかないケースもよくあります。

ハイクラス求人は企業の上位ポジションで「求人一つにつき一人だけの募集」といったパターンも多く、競争率が高いからです。

また、求められる経験やスキルのレベルも上がるため、選考も通常以上にシビアに行われます。

実際にハイクラス転職できている40代は多いですが、難易度が高いのも事実です。

次から、具体的にハイクラス転職で失敗しないためのポイントを解説していきます。

2. 40代のハイクラス転職で失敗しないための6つのポイント

ハイクラス転職を目指す40代の方は、以下6つを必ず押さえておきましょう。

• まずは自分の市場価値を知る
• 少なくとも6ヶ月はかかる想定をする
• 未経験の業界も視野に入れる
• 柔軟な姿勢をアピールする
• 希望年収は高くしすぎない
• 転職エージェントは必ず使う

私が過去にサポートした40代の方も、多くがこれらを実践して採用に至っています。

2-1. まずは自分の市場価値を知る

ハイクラス転職で最も多い失敗は、自分を過大評価して、身の丈に合わない求人に応募して、落ち続けるパターンです。

特にハイクラス転職では、不相応な有名企業や肩書にこだわりすぎて、いつまでも決まらないケースがよくあります。

こうならないためにも、まずは以下のような無料の転職サービスで、自分のリアルな市場価値を確認しましょう。

• 転職エージェント：担当がついて、転職サポートが受けられる
  →転職事情に詳しいプロが、あなたに見合った求人を紹介してくれる
• スカウトサービス：登録すると、自分に興味を持った企業からスカウトがもらえる
  →スカウトの内容で、自分の可能性がわかる

自分のキャリアの強みはどこで、どんな企業なら可能性があるかはっきりし、最短距離で内定を狙えるようになります。

2-2. 少なくとも6ヶ月はかかる想定をする

内定が出るまでは、少なくとも6ヶ月はかかる長期戦を想定しておきましょう。

40代の転職は求人が少ないこともあり長引きやすく、実際に40代の約半数が内定が出るまで3ヶ月以上かかっているデータもあります。

引用：en ジャパン「転職活動期間に関する調査」

また、職種別のデータでは、平均年収が高く、ハイクラス求人も多いコンサル、金融系が特に時間がかかりやすいデータもあります。

ハイクラス転職は、求人が少ないだけでなく、企業側も慎重に選考を進める傾向があり長引きやすいです。

焦って転職を決めて後悔しないためにも、期間には余裕をもっておきましょう。

2-3. 未経験の業界も視野に入れる

可能性を広げるためにも、応募先は、未経験の業界も視野に入れておきましょう。

法人営業、エンジニア、経理など、一つの職種の専門性が高ければ、別業界でも通用するケースが多いからです。

実際に大手転職エージェント「JACリクルートメント」では、業界を変えてハイクラス転職に成功した事例がいくつも紹介されています。

より利益率の大きい業界に移ることで、年収アップにつながるケースも多いので、違う業界も積極的に検討しましょう。

2-4. 柔軟な姿勢をアピールする

ハイクラス転職の選考では、あなたが会社に馴染んで働ける柔軟性があるかをシビアに見られます。

ハイクラス人材は実績を積んでいてプライドが高く、自分のやり方に固執したり、組織に馴染めないパターンがよくあるからです。

こうした見られ方をしないためにも、以下のようなエピソードを話すなどして柔軟性はアピールしておきましょう。

• チーム内の異なる考えも取り入れ、プロジェクトを成功させた。
• 既存の方法でうまくいかない点を修正しながら、困難を乗り切った。
• 畑違いの他部署の考えを、自分の仕事に取り入れて成果を上げた。

その他、「1から学んでいきたい！」といった謙虚な姿勢を示すのも効果的です。

2-5. 希望年収は高くしすぎない

ハイクラス転職の選考では、スキルや経験の面では相性が良くても、年収の条件が折り合わず、落とされるパターンがよくあります。

選考の段階では、年収関係なく頑張りたい、という姿勢を見せておくに越したことはありません。

面接では希望の年収について聞かれますが、以下のように、まずは入社への熱意を優先して伝えましょう。

• 「御社で働きたい気持ちが一番で、年収は関係ありません。」
• 「他社さんからもそれなりの金額は提示頂いていますが、御社で働かせていただけるなら、300万円でも頑張ります。」

内定が出るまでは、あくまで企業が上の立場で、どんなに優秀な人材でも、条件一つ合わないだけで簡単に落とされます。

どうしても理想の年収がある場合は、「希望としては〇〇万円ですが、最低希望は〇〇万円です。」と低めの年収も一緒に提示しておくと、安全です。

また、内定後に「実は他社からより高い年収で内定を頂いていて、、」と切り出せば、有利な立場で高い金額に変更してもらえることも多いです。

強気の提示をしたい方も、内定前は控え、内定後に交渉するようにしましょう。

2-6. 転職エージェントは必ず使う

ハイクラス転職では、以下の理由で転職エージェントは必ず使うべきです。

• エージェントしか持っていないハイクラス求人に応募できる
• 選考で有利になることがある
• 転職のあらゆるサポートが無料で受けられる

特に一つ目が重要で、ハイクラス求人は、転職エージェント経由でしか応募できないことも多いので注意しましょう。

転職エージェントとは、転職するときに間に入ってくれるエージェント（代理人）のことで、転職に必要なサポートをしてくれる完全無料のサービスです。

登録すると、あなたの経歴やキャリアに合わせて、求人の紹介から面接のセッティングや対策、内定後の手続きまで行ってくれます。

※非公開求人：エージェントが企業に個別に紹介を頼まれた、表に出ない求人のこと

具体的に言うと下記6つをしてくれ、あなたは面接以外で企業と直接やりとりする必要がなくなります。

• キャリアの相談
• 求人の紹介
• 応募書類の添削
• 面接対策
• 面接や入社の日程調整
• 年収交渉

ハイクラス求人は戦略上表に出せず、エージェント経由でしか採用が進まないことも多いので、ハイクラス転職では利用必須です。

あなたのキャリアや希望を踏まえ、プロがマッチした求人だけを紹介してくれるので、自分のリアルな市場価値を知ることもできます。

スカウトサービスは別物なので注意！

ハイクラス向けとして、以下のようなスカウトサービスもあわせて紹介されることが多いですが、別物なので注意しましょう。

• ビズリーチ
• リクルートダイレクトスカウト
• doda X

スカウトサービスは、経歴やスキルを登録して、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つ転職サイトで、主に年収800万円以上のハイクラスの方を対象としています。

登録するとあなたのプロフィールがデータベースにのり、それを使う企業の人事やヘッドハンターの目に留まると、スカウトが受けられます。

※ヘッドハンター：保有する求人にあった人材を探す転職エージェント

登録後は待つだけでよく、企業からのスカウトだといきなり面接に進んでスピーディーに内定が決まることもあるため、使っても損はありません。

ただ、転職エージェントとは以下の点で違っています。

積極的に応募するなど、自分からも動ける転職エージェントと違い、受け身でスカウトを待つ形になります。

そのため、これだけに頼ると、「スカウトが来ずにいつまでも決まらない」となる恐れもあります。

具体的に転職を考えているならまず転職エージェントを使うべきで、これらはサブとして使いましょう。

次から、具体的にまず転職エージェントを使うべき理由を詳しく解説していきます。

3. 40代のハイクラス転職にエージェントを使うべき理由

以下の理由で、40代のハイクラス転職には、必ず転職エージェントを使うべきです。

• エージェントしか持っていないハイクラス求人に応募できる
• 選考で有利になることがある
• 転職のあらゆるサポートが無料で受けられる

実際に使って良かったと感じる方の口コミと合わせて紹介していきます。

理由1. エージェントしか持っていないハイクラス求人に応募できる

ハイクラス向けの好条件な求人は「重要なボジションで、戦略上外部に出せない」というケースがほとんどで、エージェント経由でしか応募できないことも多いです。

こうした求人は、企業側が取引のある転職エージェントに内々に相談し、そのエージェントに登録している人だけに紹介されます。

スカウトサービスでも運良くこうした求人のスカウトがもらえることもありますが、来る保証はなく、基本待つことしかできません。

転職エージェントを使えは、ネット上にはない高品質な非公開求人にも自分から応募ができます。

理由2. 選考で有利になることがある

4. 40代のハイクラス転職におすすめのエージェント5選

今回当ページでは、ハイクラス向けとされる転職エージェント30社以上を比較し、以下の観点で5社を厳選しました。

• 20年以上の実績のある大手
• 年収800万円~のハイクラス求人が豊富
• 40代からの評判が極めていい

厳選した5社について、これまでのキャリア別におすすめ度をまとめたのが以下です。

国内にある大手・優良企業のほとんどはこの5社に求人を出していて、この中から選んでおけば間違いありません。

5社は、業界でもハイクラス向けとして真っ先に名前があがる大手エージェントです。

では、それぞれ特徴を解説していきます。

1位. JACリクルートメント：年収800万円以上は利用必須

「JACリクルートメント」は、ハイクラス転職で真っ先に名前が上がる老舗の転職エージェントで、43万件以上のハイクラス転職を支援した実績を誇ります。

実績や知名度の高さから、企業側も「管理職」「高待遇の専門職」などハイクラスな求人はJACにだけ相談していることも多いため、必ず登録しておきましょう。

世界11カ国にも支店を持っていて国外の会社との取引も多く、外資系企業とのパイプも強い特徴があります。

JACリクルートメント公式ページ：https://www.jac-recruitment.jp/

2位. LHH転職エージェント：年収アップの転職が得意

「LHH転職エージェント」は、世界60カ国に拠点を持つグローバル企業が運営する、大手転職エージェントです。

サポートを受けた利用者は、平均で年収を約100万円上げていて、年収アップの転職に強みを持ちます。

運営元の「アデコ」は、世界中で長年人材派遣サービスを提供してきた実績があり、外資系企業とのパイプが強いです。

LHH転職エージェント公式ページ：https://jp.lhh.com

3位. パソナキャリア：管理部門や女性管理職におすすめ

「パソナキャリア」は求人の半数が年収800万を超える、 ハイクラス転職のサポートに強いエージェントです。

運営元のパソナは、人材派遣業の運営歴が40年を超える業界大手で、有名企業とのパイプが強く、質の高い非公開求人を多く保有しています。

また、会社を上げて女性のサポートに力を入れているため、ハイキャリアの女性の方には真っ先におすすめしたい一社です。

パソナキャリア公式ページ：https://www.pasonacareer.jp

4位. doda：技術系の職種の方におすすめ

「doda」はパーソルキャリアが運営する、業界トップクラスの実績と豊富な求人を持つ転職エージェントです。

ハイクラス専用ではないものの、求人数自体が多いことから、ハイクラス向けの求人も充実しています。

SEやWEBエンジニアなど、IT関連の技術職のハイクラス求人が特に多いため、対象職種の方は必ず使っておきましょう。

doda公式ページ：https://doda.jp/consultant/

5位. ランスタッド：外資系志望なら使っておくべき

「ランスタッド」は、世界第2位の派遣会社としての顔も持つ、ハイクラス向けの転職エージェントです。

39の国で4,900以上の拠点を持ち、世界中で人材サービスを提供してきたことから、外資系企業との強いパイプを持っています。

求人数はこれまで紹介してきた他社より少ないですが、外資系への転職を狙う方には、掘り出し物の求人がある可能性が高くおすすめです。

ランスタッド公式ページ：https://www.randstad.co.jp/tenshoku/

転職エージェントの4つの注意点

ハイクラス転職を目指す40代の方は、転職エージェントを選ぶにあたって以下の点に注意しましょう。

• 大手以外を使うのは危険
• “特化型”は無理に使う必要なし
• 同じ大手でも、エージェントによって得意分野が違う
• 1社に絞ると失敗する

① 大手以外を使うのは危険

ここ数年で、転職エージェントは1万社以上増加したデータもあり、「ハイクラス向け」と宣伝する転職エージェントも大量に増えました。

引用：厚生労働省ホームページ

ただ、新しいエージェントには、以下のようなタイプが多いため注意しましょう。

• 企業とのパイプが弱く、紹介できる求人が少ない
• 常に出回っているようなブラック求人しか持っていない
• 実績が少なく「会社ごとにどう対策すれば内定が出やすい」といったノウハウがない

実績作りのために、合わない求人をごり押しするなど、中にはひどい業者もいるので危険です。

転職エージェントは高年収の人をサポートした方が、企業からもらえる紹介料が大きくなるため、ハイクラスに方は特にカモにされやすいです。

優良な業者の見極めが難しいため、聞いた事もないような業者は避け、これまで紹介したような実績のある大手だけを使いましょう。

② “特化型”は無理に使う必要なし

ここまで紹介してきたのが、どの業界にも強い”総合型”の転職エージェントですが、「〇〇業界特化！」という”特化型”転職エージェントもあります。

ただ、まずは総合型を使うべきで、特化型は無理に使う必要はありません。

特化型は、求人・利用者ともに少なく、ノウハウや企業とのパイプが大手総合型に劣るケースが多いからです。

以前までは、特化型も「業界に詳しそう」と人気があったのですが、最近は総合型も下記の理由でそれぞれの業界に詳しいです。

• 業界ごとに部署が分かれており、それぞれの業界の事情や対策に詳しい
• 特化型エージェントから優秀な社員の引き抜きを行っている

そのため、大手で優良企業とのパイプが強い、総合型エージェントだけ使えば、ほとんどの方は満足いく転職活動ができます。

③ 同じ大手でも、エージェントによって得意分野が違う

ハイクラス向けの大手エージェントの中でも、それぞれ以下のように得意にしているジャンルが変わります。

• 外資系への転職に強い
• 国内大手企業への転職に強い
• 技術・専門職の転職に強い
• 経営幹部など、管理職の転職に強い

中にはハイクラス専門でも外資系転職だけに強く、他の求人はあまり持っていないエージェントもあります。

国内企業に転職したい人がこのタイプを使うと、「話せない語学スキルが必須の外資系ばかり紹介される」といったミスマッチが起こります。

こうならなためにも、ハイクラス向けの大手エージェントは、希望の転職先や自分のキャリアに合わせて選んでおきましょう。

④ 1社に絞ると失敗する

優良な大手エージェントにも、以下のようなハズレの担当はいるため、必ず3社以上は登録し、担当者を比べましょう。

• 入ったばかりの新人など、志望業界の知識が少なく深い相談ができない
• 伝えた条件に合わない求人を紹介してくる

一社に絞ると、こうした担当に当たっても比較ができず、イマイチなサポートに頼って失敗する恐れがあります。

複数社使うことで担当ごとのサポートの良し悪しがわかり、1人に足を引っ張られて失敗することは無くなります。

いくつ登録しても無料なのは変わらないため、優秀な担当を見極めるためにも、少なくとも3社は使っておきましょう。

また、転職エージェントごとにパイプの強い企業が違うので、複数登録には、求人の選択肢が大幅に増えるメリットもあります。

必ず、以下から3社は使っておきましょう。

転職エージェントの利用の流れは以下の通りです。

1. ネットから申し込み
2. エージェントと面談
3. 求人紹介を受ける
4. 企業に応募
5. 面接
6. 内定

最初の面談ではこれまでの職歴やスキル、転職先の希望条件が聞かれるため、おおまかに整理しておきましょう。

面談方法は対面も選べますが、現在はWEBや電話での面談が主流となっています。

申し込みから内定まで、トータルで3ヶ月はかかるケースが多いため、余裕を持って早めに申し込みをしておきましょう。

5. 40代のハイクラス転職におすすめのスカウトサービス3選

ハイクラス転職がしたい方は、転職エージェントを3社は使った上で、以下のようなスカウトサービスも1つは使っておきましょう。

• ビズリーチ
• リクルートダイレクトスカウト
• doda X

スカウトサービスは複数ありますが、上記3社が特に有名で利用する企業も多く、スカウトをもらいやすいです。

迷ったらどれだけの企業が使っているサービスかを公開していて、数が最多の「ビズリーチ」を選びましょう。

スカウトサービスの最大の強みは企業から直接スカウトが受けられることですが、企業数が多いほどチャンスは広がり、スカウトも増える傾向があります。

すぐの転職は考えていない方は、まずはこれにだけ登録して「スカウトで自分の市場価値を確認する」といった使い方もおすすめです。

では、スカウトサービスのおすすめについて、それぞれ特徴を解説していきます。

5-1. ビスリーチ

「ビズリーチ」は、毎月30,000人以上が登録している今最も勢いのあるスカウトサービスです。

即戦力人材を効率よく採用したい企業が続々と利用を開始していて、登録社数は30,000社を超えます。

一部有料の機能もありますが、最大の目玉である「企業からのスカウトの受け取り、返信」は無料プランでもできるので、まずは無料プランで使ってみるのがおすすめです。

ビズリーチ公式ページ：https://www.bizreach.jp

5-2. リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は、ビズリーチの後を追うように始まった、業界最大手のリクルートが運営するスカウトサービスです。

登録に審査があるビズリーチに対し、審査なしで誰でも登録ができ、全機能を無料で使うことができます。

登録社数は非公開ですが、「最大手だし使っておこう」と考える企業の採用担当者は多いはずで、多くの大手・優良企業が使っていることが推測されます。

ビズリーチが審査に通らず使えなかった方や、さらに可能性を広げたい人は登録しておきましょう。

リクルートダイレクトスカウト公式ページ：https://directscout.recruit.co.jp/

5-3. doda X

「doda X」も、ビズリーチの後を追うように始まった、業界大手のパーソルキャリアが運営するスカウトサービスです。

dodaの転職エージェントはリクルートと一緒に使う企業も多く、こちらも多くの大手・優良企業が使っていることが推測されます。

他社にはない、パーソルの担当者からハイクラス求人の紹介が受けられるサービスもあるので、気になる方は企業スカウトとセットで使ってみましょう。

doda X 公式ページ：https://doda-x.jp/

スカウトサービスの3つの注意点

上記のスカウトサービスの利用にあたっては、以下の点に注意しましょう。

• スカウトが中々来ないこともある
• 企業からのスカウトだと、選考対策は自力になる
• 質の低いヘッドハンターもいる

① スカウトが中々来ないこともある

基本待ちのサービスなため、スカウトサービスだけに頼ると、スカウトが来ずに、一向に転職活動が進まないケースもあります。

こうならないためにも、具体的に転職を考えている方は、自分からも積極的に動ける転職エージェントも必ず利用しておきましょう。

② 企業からのスカウトだと、選考対策は自力になる

スカウトサービスで企業からスカウトを受けるとそのまま面接に進めますが、この場合以下は全て自分でやる必要があります。

• 面接対策
• 面接日や入社日の調整、年収交渉などの企業とのやりとり

上記は転職エージェントだと担当者が全てやってくれますが、スカウトサービスでは自力となります。

特に面接対策は、よほど慣れている方でない限り自力では難しいケースが多いため注意が必要です。

自信がない方は、いいスカウトが来た時に焦らずに面接に進むためにも、まずは転職エージェントで、志望業界の面接対策は受けておきましょう。

③ 質の低いヘッドハンターもいる

スカウトサービスでは、企業だけでなく、「ヘッドハンター」と呼ばれる民間の転職エージェント会社からもスカウトが受けられます。

ヘッドハンターの中には、以下のような質の低いタイプもいるため注意が必要です。

• とにかく接点を持とうと、経歴をよくみずにスカウトを大量に送っている
• 設立まもない会社で、企業とのパイプも弱く、紹介できる求人も少ない
• 実績作りのために、合わない求人でもごり押ししてくる

優良なヘッドハンターもいますが、ヘッドハンターからのスカウトは大量に届くケースも多く、見極めるのは難しいです。

そのため、スカウトサービスは、「企業からのスカウト」のみ確認する使い方が効率的でおすすめです。

企業からのスカウトは、面接確定を意味していて、適当に送られることはまずありません。

スカウトサービスの利用の流れは以下の通りです。

1. ネットから申し込み
2. 職務経歴書を登録
3. スカウトを受けた企業と面接
4. 内定

上記は企業からスカウトを受けて転職する流れです。

ヘッドハンターからのスカウトの場合は、ヘッドハンターから紹介を受けた求人に応募していくことになります。

6. ハイクラス向け｜大手企業の会社別採用情報と必勝法

最後に、ハイクラスの方が対象になる、大手企業の採用情報について、業界別に紹介していきます。

企業別のページに飛ぶと、最新の採用事情や社員の評判、選考突破のコツや面接の想定質問までが全てわかります。

以下に志望業界の企業がある方は、必ずチェックしておきましょう。

• 不動産・建設業界
• コンサル業界
• 商社業界
• 金融業界
• IT業界
• 製造業界
• 広告・メディア業界
• インフラ業界

6-1. 不動産・建設業界ハイクラス向け企業

ディベロッパー

• 三井不動産「三井不動産への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 住友不動産「住友不動産への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 三菱地所「三菱地所への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

ハウスメーカー

• 積水ハウス「積水ハウスへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 大和ハウス「大和ハウスへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 住友林業「住友林業への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 一条工務店「一条工務店への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

建設会社

• 大成建設「大成建設への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 竹中工務店「竹中工務店への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 鹿島建設「鹿島建設への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 大林組「大林組への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

6-2. コンサル業界ハイクラス向け企業

総合系

• デロイトトーマツ「デロイトトーマツコンサルティング（DTC）への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• PwC「PwCコンサルティングへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• EY「EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• KPMG「KPMGコンサルティングへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• アクセンチュア「アクセンチュアへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

シンクタンク系

• NTTデータ経営研究所「NTTデータ経営研究所への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 三菱UFJリサーチ&コンサルティング「三菱UFJリサーチ&コンサルティングへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• NRI「野村総合研究所（NRI）への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

監査法人

• あずさ監査法人「あずさ監査法人への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• EY新日本有限責任監査法人「EY新日本への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• PwC Japan有限責任監査法人「PwCへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

6-3. 商社業界ハイクラス向け企業

5大商社

• 三菱商事「三菱商事への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 三井物産「三井物産への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 伊藤忠商事「伊藤忠商事への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 住友商事「住友商事への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 丸紅「丸紅への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

その他商社

• 兼松「兼松への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 双日「双日への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 豊田通商「豊田通商への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

6-4. 金融業界ハイクラス向け企業

メガバンク

• 三井住友銀行「三井住友銀行への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 三菱UFJ銀行「三菱UFJ銀行への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• みずほ銀行「みずほ銀行への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

証券会社

• 野村證券「野村證券への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 大和証券「大和証券への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• SMBC日興証券「SMBC日興証券への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• みずほ証券「みずほ証券への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 三菱UFJモルガン・スタンレー証券「三菱UFJモルガン・スタンレー証券への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

保険会社

• 東京海上日動「東京海上日動への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 損保ジャパン「損保ジャパンへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 日本生命「日本生命への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 第一生命「第一生命への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• プルデンシャル生命「プルデンシャル生命への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

6-5. IT業界ハイクラス向け企業

SIer

• 富士通「富士通への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• NTTデータ「NTTデータへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• NEC「NECへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

通信会社

• KDDI「KDDIへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• NTTドコモ「NTTドコモへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• ソフトバンク「ソフトバンクへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

ハードウェアメーカー

• 東芝「東芝への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 日立製作所「日立製作所への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• パナソニック「パナソニックへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

ゲーム

• 任天堂「任天堂への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• コナミ「コナミへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• スクウェア・エニックス「スクウェア・エニックスへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• セガ「セガへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• DeNA「DeNAへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

総合ネットサービス

• 楽天グループ「楽天グループへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• LINEヤフー「LINEヤフーへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• サイバーエージェント「サイバーエージェントへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

6-6. 製造業界ハイクラス向け企業

自動車メーカー

• トヨタ自動車「トヨタへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 日産自動車「日産への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 本田技研工業「ホンダへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• ヤマハ発動機「ヤマハ発動機への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• デンソー「デンソーへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

半導体メーカー

• ルネサス「ルネサスエレクトロニクスへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• キオクシア「キオクシアへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• ローム「ロームへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• ソニーグループ「ソニーグループへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

半導体製造装置メーカー

• レーザーテック「レーザーテックへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 東京エレクトロン「東京エレクトロンへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• ディスコ「ディスコへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

化学・素材メーカー

• 三菱ケミカル「三菱ケミカルへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 住友化学「住友化学への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 富士フィルム「富士フィルムへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 信越化学工業「信越化学工業への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 三井化学「三井化学への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 旭化成「旭化成への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

製薬メーカー

• ファイザー「ファイザーへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• アステラス製薬「アステラス製薬への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 第一三共「第一三共への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 中外製薬「中外製薬への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 武田薬品工業「武田薬品工業への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

6-7. 広告・メディア業界ハイクラス向け企業

広告

• 電通「電通への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 博報堂「博報堂への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

テレビ

• 日本テレビ「日本テレビへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• TBSテレビ「TBSへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• テレビ朝日「テレビ朝日への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• フジテレビ「フジテレビへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 日本放送協会「NHKへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

6-8. インフラ業界ハイクラス向け企業

電力会社

• 東京電力「東京電力への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 中部電力「中部電力への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 関西電力「関西電力への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 中国電力「中国電力への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 九州電力「九州電力への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

ガス会社

• 東京ガス「東京ガスへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 大阪ガス「大阪ガスへの転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

物流業界

• 日本郵船「日本郵船への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 商船三井「商船三井への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」
• 川崎汽船「川崎汽船への転職で後悔しないための全知識｜内部事情から成功の秘訣まで」

まとめ

40代のハイクラス転職について解説してきましたが、いかがでしたでしょうか？

ハイクラス転職を目指す40代の方は、以下を意識することで、成功率を大きく上げることができます。

• まずは自分の市場価値を知る
• 少なくとも6ヶ月はかかる想定をする
• 未経験の業界も視野に入れる
• 柔軟な姿勢をアピールする
• 希望年収は高くしすぎない
• 転職エージェントは必ず使う

使わないと応募できないハイクラス求人も多いので、転職エージェントの利用は特に重要です。

転職エージェントは、あなたのこれまでのキャリアに合わせて以下から3社を選びましょう。

おすすめ順に並べているため、特に転職先や職種を決めていない方は、上から順に3社選んでおきましょう。

また、以下のスカウトサービスにも一つは登録しておきましょう。

• ビズリーチ ★最もおすすめ
• リクルートダイレクトスカウト
• doda X

当ページの内容が、あなたの転職成功のお役に立てることを、心から祈っています。

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