「竹中工務店に転職すべき？」「竹中工務店に転職するにはどうすればいい？」など、株式会社竹中工務店（以下、竹中工務店）への転職を検討していませんか？

スーパーゼネコンとして、転職人気ランキング上位の竹中工務店ですが、社内からは悪い口コミもあり、知らずに入社すると後悔する可能性があります。

また、竹中工務店は転職難易度も高く、十分な対策が必要ですが、選考を有利に進められるコツも存在します。

このページでは転職エージェントとして数多くの人の転職をサポートしてきた筆者が竹中工務店へ転職をする上で知っておくべき全てのことを以下の流れで解説します。

1. 竹中工務店への転職｜評判・年収・難易度まとめ
2. 竹中工務店の求人・採用情報
3. 竹中工務店はそもそもどんな会社か
4. 竹中工務店の社員からの口コミ・内部事情
5. 竹中工務店の選考を有利にするために絶対に知っておくべき1つのこと
6. 竹中工務店の転職で使うべきエージェント3選
7. 竹中工務店への転職でエージェントを最大限活用するためにすべき9つのこと
8. 竹中工務店への転職に関するQ&A

最後まで読めば、竹中工務店に転職すべきか、転職を目指す際は何をすべきかわかり、竹中工務店への転職で失敗しなくなるでしょう。

著者：I.J（現役転職エージェント）

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30代の現役転職エージェントで、当サイトの発起人。

新卒で大手エージェントに入社。求職者向けのキャリアアドバイザーを経験後、法人担当（採用企業側の担当）も経験する。

累計3,000名以上の求職者をサポートしてきた経験を活かし、他社勤務も経て、現在は大手エージェントの、求職者のサポート部門でマネージャーを行う。

匿名だからこそ発信できる業界の裏事情など「綺麗事では語れない、転職する人に真に価値のある情報を」という思いでこのサイトを立ち上げた。

1. 竹中工務店への転職｜評判・年収・難易度まとめ

竹中工務店は、創業から400年以上の歴史を持つスーパーゼネコンです。

まずは、竹中工務店について、評判、年収といった転職前に知っておくべきポイントを紹介します。

1-1. 竹中工務店の社員からの評判

口コミサイトをもとに社員からの竹中工務店の評判をまとめると、以下の通りになります。

	評価	人気企業内順位
待遇	4.0	53位/300社
ワークライフバランス	3.3	186位/300社
キャリア・成長	3.5	47位/300社
やりがい	3.8	35位/300社
職場の雰囲気	3.7	56位/300社

社員からの口コミ、他の人気企業との比較を簡単にまとめると、下記の通りです。

• ◎大型ビルや都市開発などスーパーゼネコンならではの経験ができる
• ◎若手のうちから給与は高く、福利厚生も手厚いので待遇に満足している方が多い
• ○年功序列の色が強いので、若手の間は大幅な給与アップを望むことは難しい
• ○ハードワークだが、裁量権があり、研修体制も充実しているので成長しやすい環境
• △現場勤務の場合など、配属先や役職によってハードワークとなりやすい

竹中工務店とあわせて検討される企業との比較

竹中工務店とあわせて検討されてるのが、以下の企業です。

• 鹿島建設.:建築・土木どちらにも強みを持つ、業界最大手のスーパーゼネコン
• 大林組.:都市開発に強みを持つ、業界2位のスーパーゼネコン
• 清水建設.:宮大工を起源にもつ、業界3位のスーパーゼネコン
• 大成建設.:新国立競技場などのプロジェクトに携わった業界4位のスーパーゼネコン

それぞれの会社の社内からの評価を比較すると以下の通りで、最高得点を赤字にしています。

比較すると、スーパーゼネコンの中でも全体的にスコアは高いです。

私が転職エージェントとして聞いた実際の社員の声

私が転職エージェントとして働く中でも、元社員の方から、以下のような声をよく聞きます。

• 年功序列ではあるが、若手のうちから年収が高いので待遇面に不満はない
• スーパーゼネコンならではの大型案件に携わることができる

ただ、職場環境を改善させようという動きはあるものの、残業時間が長い点に不満があるという声もあります。

過去にサポートした中でも、「ハードワークに耐えることができない」との理由で転職を希望される方もいたため、この点には注意しましょう。

1-2. 竹中工務店の平均年収

竹中工務店の正社員の平均年収は、1,012万円です。

ただ、一緒に検討される企業と比較すると下記の通りで、同じスーパーゼネコンと比べると平均的です。

※各社最新のIR情報・就職情報サイト・口コミサイトを参考に作成

とにかく高い年収を求める方は、「鹿島建設」「大林組」といった競合他社も検討しましょう。

年齢別の給与水準

口コミサイトを元に集計すると、竹中工務店の年齢別の給与の平均値は以下の水準です。

役職、残業時間によっても左右されますが、平均すると、上記の水準になります。

1-3. 竹中工務店の転職難易度

竹中工務店への転職難易度は「高い（高度なスキルや経験が必須）」です。

中途採用を積極的に行っていて、高い知名度などから、転職人気企業ランキング上位の常連で、高い倍率を勝ち抜かなければいけません。

そのため、以下を徹底しないと合格は難しいでしょう。

• 自分の経験、スキルに合ったポジションに応募する
• 求める人物像を理解し、活躍できる人材であることをアピールする

1-4. 竹中工務店へはどうやって応募すべきか

竹中工務店に応募するには、以下の3つの方法がありますが、必ず転職エージェントを使い応募しましょう。

• 竹中工務店の「中途採用サイト」
• 「リクナビネクスト」などの転職情報サイト
• 転職エージェント

転職エージェントを使うべきなのは、以下の点で竹中工務店の転職に有利になるからです。

• インターネット上に出ていない、竹中工務店の非公開求人に応募できる
• 竹中工務店の傾向を踏まえた選考対策（面接対策、書類添削）をしてくれる
• 竹中工務店側にあなたの魅力を伝え、プッシュしてくれる
• 内定時に給与交渉をしてくれる

ページの後半で、転職エージェントについて詳しく解説をしますが、竹中工務店に転職したい方が使うべきエージェントは下記の3社です。

• doda（全ての人におすすめ）
• マイナビエージェント（20代、30代に特におすすめ）
• JACリクルートメント（年収600万円以上の人におすすめ）

上記の3社に登録し、「竹中工務店に転職したい」と伝え、サポートを受けましょう。

上記エージェントは先ほど竹中工務店と比較した他社への転職にも強いので、他社に応募する際にも使えます。

2. 竹中工務店の求人・採用情報

ここでは竹中工務店の中途採用について、どんな求人があるか、またどんな人物が求められているかを紹介します。

2-1. 採用職種

竹中工務店の職種は大きく分けると下記の2種類です。

上記のような職種がありますが、中途採用では技術系総合職を中心にどちらの職種でも募集を行っています。

具体的に出ていた求人を以下で紹介します。

2-2. 求人情報

過去に「doda」「マイナビエージェント」「JACリクルートメント」といった大手転職エージェントや「採用ページ」で募集されていた求人情報をご紹介します。

事務系総合職（全国型・地域型）

事務系総合職においては、知財や法務などの募集を行っています。

技術系総合職（全国型・地域型）

技術系総合職の場合は、施工管理や構造設計などのポジションで募集を行っています。

また、施工管理や構造設計は、地域型での募集を前提とした求人も多いですが、希望すれば全国型としての入社も可能です。

2-3. 採用メッセージ、求められる人物像

竹中工務店は、人材育成方針を以下のように述べています。

「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」を経営理念に掲げる私たちは、「よい仕事がよい人を育て、よい人がよい仕事を生む」を基本的な考え方としています。

そしてその主役は、指示されたことを成す人ではなく、自ら考え、行動できる人のこと。

個人個人が「教えられる」のではなく、自ら「会得」し、目標と意欲を持って学ぶことで、働きがいを創出していくものと考えています。（引用元：竹中工務店）

また、社員からの口コミでは、建築に対するこだわりが強い社員が多いという言葉がよくあがっています。

上記を踏まえると、以下のような点をアピールすると良いでしょう。

• 主体的に業務に取り組める人物であること
• 建築ないしはこれまでの仕事において、こだわりを持って取り組んだ経験を持つこと

逆に言うと、上記のスキル・性格、実績がない場合、転職は難しく、たとえ入社できてもミスマッチがおき、後悔する可能性がありますから注意しましょう。

3. 竹中工務店はそもそもどんな会社か

引用:Google Maps

竹中工務店は、創業400年以上の歴史を持つスーパーゼネコンです。

主な建築物としては、「東京タワー」「日本武道館」などが挙げられます。

会社ホームページ：https://www.takenaka.co.jp/

3-1. 会社概要

3-2. 事業内容

竹中工務店の事業内容は以下のとおりです。

3-3. トップメッセージ

引用：竹中工務店

当社は1899年の創業以来、棟梁精神と品質経営を貫き、その結果広くお客様からの信頼を得ました。

これまでの歴史の中で、幾多の事業変化が起き、そのスピードは加速しています。

しかしこうした中でも、「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という経営理念、「正道を履み、信義を重んじ堅実なるべし」を第一是とする社是は当社の原点であり、今後も守っていくべき想いだと考えています。

今後も「お客様をはじめとしたステークホルダーの皆様との対話をもとに、まちづくりを通じて社会に貢献する」というグループのビジョンに則り、真摯に課題に取り組み、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。

3-4. 今後の事業展開

竹中工務店は、経営戦略における重点的な取り組みとして以下の3つを挙げています。

• 持続可能な建築・まちづくり
• 環境との調和
• 働き方・生産性改革

竹中工務店が目指す姿である、「まちづくり総合エンジニアリング企業」の中核的な役割を担う「まちづくり推進室」を中心に、多様なステークホルダーと協業し、課題への取り組みを通じて持続可能な社会づくりに貢献していく予定です。

また、以下のような取り組みにも注力予定です。

• 国産木材の活用による木質建築の推進
• カーボンニュートラルに貢献するビルの建築
• 周辺環境を取り込み地域の方々との交流を促すようなウェルネス建築
• データを活用した業務プロセスやデジタル変革による抜本的な業務改革

上記を踏まえると、以下のような特徴を持つ方に向いた企業と言えるでしょう。

• 街づくりという高い視点で仕事に取り組める方
• 変化の大きい中でも、柔軟に対応できる方
• 建築ないしはこれまでの仕事において、こだわりを持って取り組んだ経験を持つような方

4. 竹中工務店の社員からの口コミ・内部事情

改めて、竹中工務店社員からの口コミ、他の人気企業との比較をすると以下の通りです。

	評価	人気企業内順位
待遇	4.0	53位/300社
ワークライフバランス	3.3	186位/300社
キャリア・成長	3.5	47位/300社
やりがい	3.8	35位/300社
職場の雰囲気	3.7	56位/300社

この章ではそれぞれの項目でどんな口コミがあったかを、内部事情を合わせて解説します。

端的にまとめると下記のメリット・デメリットがあるといえます。

• ◎大型ビルや都市開発などスーパーゼネコンならではの経験ができる
• ◎若手のうちから給与は高く、福利厚生も手厚いので待遇に満足している方が多い
• ○年功序列の色が強いので、若手の間は大幅な給与アップを望むことは難しい
• ○ハードワークだが、裁量権があり、研修体制も充実しているので成長しやすい環境
• △現場勤務の場合など、配属先や役職によってハードワークとなりやすい

4-1. 待遇に関する口コミ

• 昇給・昇格は年功序列の色が強いが、全体的に満足している方が多い
• 昇給幅が大きいのは、新卒入社2年目と主任に昇格したタイミング
• 年収における残業代や手当の割合は多い

待遇に関する評価は人気企業300社の上位で、待遇に満足している方は多いです。

年功序列の色が強く、新卒入社から2年目と主任へ昇格した際に大きく昇給します。

また、1年目は全員寮生活となっているなど、福利厚生は手厚く、額面の給与以上の生活ができたと話す方が多いです。

年収において、残業代や手当などの割合が多めで、残業の多い現場や海外駐在といった業務に就くと年収は大きく伸びます。

ただし、先に述べたように年功序列の色が強いので、成果をあげても、単年では大きな差にはなりません。

参考：役職別の年収目安

竹中工務店の役職別の年収の目安は、それぞれ下記の通りとなっています。

4-2. ワークライフバランスに関する口コミ

• 基本的にはハードワークで、現場に近くなるほど忙しくなる
• 現場では天候不良などのトラブルで、スケジュールが乱れることは珍しくない
• 現場に入って2~3年目からは裁量権が大きくなり、調整はしやすくなる
• 大規模な現場だと人員が多いため、有給休暇は取得しやすくなる

働き方・生産性改革を推し進めているため以前より良くなっているものの、基本的にはハードワークとなりやすいです。

特に、現場に近い職場であるほど調整しづらくなる傾向があります。

作業現場の天候不良やヒューマンエラーなど、突発的なトラブルはつきものなので、残業は発生しやすいです。

また、作業現場への配属となった場合、現場配属後1年目は非常に忙しくなりやすく、以降は裁量が大きくなるため忙しいながらも調整がしやすくなっていく傾向があります。

なお、大規模プロジェクトとなった場合は、裁量は小さくなるものの、人数が多いため有給休暇の調整などはしやすくなる傾向があります。

一方、内勤の場合は、残業は少なめで有給休暇も取得しやすいと話す方が多く、設計や育児中の社員の場合は回数は限られるものの、リモートワークも活用できます。

会社全体の残業時間の平均は51時間でほどとなっており、部署によってはハードワークが必要です。

4-3. 成長・キャリアアップに関する口コミ

• 研修制度が充実しており、ジョブローテーションなどを通して時間をかけて育成していく傾向
• 若手のうちから大きな裁量を持って働けるチャンスが多い
• 様々な関係者と仕事を進めていくため、

成長・キャリアアップに関しては人気企業300社でも上位です。

特に多い口コミは、研修制度などが充実しており、ジョブローテーションなどで時間をかけて育成する傾向があるというものです。

以下のように、本配属から30歳前後までは育成期間として複数の職種を経験し、専門性を高めていきます。

引用元：竹中工務店

なお、技術系の職種の場合は比較的初期の段階から現場に入るので、経験できる幅は事務系に比べると少ないと話す方もいます。

ただし、小規模な現場ではれば、着任後2~3年目からは大きめの裁量権を持って仕事を進められるようになるため、取り組み次第で成長しやすい環境といえます。

また、現場での仕事を経験された方からは、色々な人と関わりながら仕事を進めていくため、業務知識以外にも人との関わり方を学ぶことができたとの声が多数あがっています。

4-4. やりがいに関する口コミ

• 大型物件や都市開発などのスーパーゼネコンならではの案件に携わることができる
• 成果が目に見える形で残るので、やりがいに繋がっている
• 若手のうちから裁量権を持って仕事ができる
• やりがいを上回るほと業務量が逼迫することがあるという声も

やりがいに関する評価は人気企業300社でも上位です。

特に多い口コミは、大型物件や都市開発に携わることができ、成果が目に見える形で残る点がやりがいと話す方が多いです。

また、現場によっては2~3年目から大きな裁量を持って働くためやりがいを感じやすいという声もあります。

ただし、やりがいを上回るほど業務量が多く忙しいと話す方もいました。

4-5. 職場の雰囲気・人間関係に関する口コミ

• 組織体制は古めではあるが、愛社精神が強く働きやすいという方が多い
• 建築に対するこだわりが強い社員が多い
• 同期同士の交流が深く、横のつながりは強い
• 意思決定はトップダウン

職場の雰囲気・人間関係に関する評価は人気企業300社の上位相当です。

特に多い口コミは、年功序列の色が強いなど古めの組織体制ではあるものの、温かい職場というものです。

建築に対するこだわりが強い社員が多く、会社愛も強い方が多いです。

また、新卒入社一年目は全員寮生活であることから交流も深く、横のつながりが強い傾向です。

このほか、非上場のオーナー系企業ということもあり、意思決定はトップダウンの傾向です。

参考：竹中工務店から転職で出ていく人の事情

竹中工務店は、高い知名度や、年収の高さから人気の企業です。

しかし、仕事量が多く、現場では上長と関係会社との板挟みになりやすい点が不満といった理由で転職を検討されています。

5. 竹中工務店の選考を有利にするために絶対に知っておくべき1つのこと

竹中工務店へ転職する際に重要なことは、自分で申し込まず、「転職エージェント」を使い応募することです。

転職エージェントとは、登録をすると完全無料で転職相談に乗ってくれて、企業の求人紹介から面接のセッティング、給与交渉など転職に必要なサポートをしてくれるサービスのことを指します。

使うべきなのは、下記の4つの理由で竹中工務店への転職に有利になるからです。

• 竹中工務店の非公開求人に応募できる
• 竹中工務店の傾向を踏まえた選考対策をしてくれる
• 竹中工務店側にあなたの魅力を伝え、プッシュしてくれる
• 内定時に給与交渉をしてくれる

4つの理由を1つずつ解説します。

5-1. 竹中工務店の非公開求人に応募できる

転職エージェントは、企業の採用ページや求人情報サイトに乗っていない非公開の求人を複数持っていて、竹中工務店の非公開求人を持っている可能性もあります。

非公開の求人になるのは、一般的に下記のような求人で、総じて「働く上で好条件の求人」が多いです。

• 人気なポジションでインターネットに出すと応募が殺到してしまう
• 重要なポジションで、外部には求人を出していることを知られたくない
• 今、その会社で働いている人が嫉妬するような条件の求人

また、求人を持っていなくても、あなたの希望とスキルが合えば、転職エージェントが企業に営業してくれるケースもあります。

竹中工務店に行きたい場合は、転職エージェントに相談することで、求人の選択肢を大きく増やせますから、必ず転職エージェントに相談しましょう。

5-2. 竹中工務店の傾向を踏まえた選考対策をしてくれる

大手転職エージェントだと、竹中工務店や同業他社に複数の転職希望者を転職させているため、選考を突破するノウハウが溜まっていて、それを元にサポートをしてくれます。

過去の面接の傾向を踏まえ、模擬面接をしてくれたり、書類や面接で何をアピールすべきかを一緒に考えてくれます。

さらに面接前には、面接官の肩書きや、特に重視される点を教えてくれることもあるので、転職エージェントを使っていない人よりも面接を有利に進められます。

5-3. 竹中工務店側にあなたの魅力を伝え、プッシュしてくれる

転職エージェントは、人事担当者ともやりとりをしていて、面接や書類では伝わらないあなたの魅力をアピールしてくれます。

企業としては、よくわからない人物よりも、転職エージェントのお墨付きのある人の方が安心して採用できるので、転職エージェント経由だとそれだけで選考に有利になることも多いです。

腕のいいエージェントが担当の場合、面接に失敗しても、エージェントがプッシュしてくれ、結果が覆るということもよくあります。

5-4. 内定時に給与交渉をしてくれる

内定した後も、企業とのやりとりは転職エージェントが間に入ってくれます。

給与交渉などの言いにくいことも転職エージェント経由で相談でき、交渉もしてもらえるので、エージェント経由の方がより良い条件で転職しやすいです。

以上の4つの理由で、竹中工務店やその他企業に転職する際は、必ず転職エージェントを使うようにしましょう。

6. 竹中工務店の転職で使うべきエージェント3選

竹中工務店の転職を目指す際に使うべきエージェントは下記の3つです。

• doda（全ての人におすすめ）
• マイナビエージェント（20代、30代に特におすすめ）
• JACリクルートメント（年収600万円以上の人におすすめ）

この3つに登録し、竹中工務店やその他希望する企業に転職したいと相談しましょう。

これらを選んだ理由は下記3つです。

• 大手で求人数も多く、竹中工務店の求人も持っている可能性が高い
• 竹中工務店への転職を有利にするためのノウハウを持っている
• 提案力・交渉力が高く、転職の強い味方になってくれる

一つずつ解説していきます。

6-1. doda

「doda」はパーソルキャリアが運営する、業界トップクラスの実績と豊富な求人を持つ転職エージェントです。

大手中心に良質な求人が多く、サポート体制も整っていることから利用者からの評判は抜群にいいです。

過去のサポート実績から社内にデータやノウハウが蓄積されているだけでなく、企業とのパイプも強いので、竹中工務店などの人気企業に行きたい場合は必ず相談すべきです。

doda公式ページ：https://doda.jp/

6-2. マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は、マイナビが運営する、近年急速に力をつけてきた転職エージェントです。

新卒で多くの学生が使っている「マイナビ」の実績もあり、若年層向けの求人や企業とのパイプは豊富にあるので、30代までの方は積極的に使いましょう。

サポート面で、とにかく丁寧という声も多いので、他社で思うようなサポートを受けられなかったという方にもおすすめのエージェントです。

マイナビエージェント公式ページ：https://mynavi-agent.jp/

6-3. JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は、ハイクラス専門の転職エージェントです。

ハイキャリアの転職で真っ先に名前が上がる老舗で、企業側も「管理職」「高待遇の専門職」などハイクラスな求人はJACにだけ相談していることも多いです。

竹中工務店への転職を目指す方の中でも年収800万円を超えるポジションを狙う方は、JACも使うことで、より高待遇な求人が見つかるでしょう。

ただし、ハイクラスな人材でないと判断されると十分なサポートを受けられませんので注意しましょう。

JACリクルートメント公式ページ：https://www.jac-recruitment.jp/

7. 竹中工務店への転職でエージェントを最大限活用するためにすべき9つのこと

ここでは、おすすめした転職エージェントを、最大限活用するためにすべき以下9つのポイントを紹介していきます。

• 最初の申し込みを丁寧に行う
• 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく
• 経歴・スキルに嘘はつかない
• 複数のエージェントを使っていることは隠さない
• 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる
• 担当者が使えないと判断したら付き合わない
• 「推薦状を見せて欲しい」と伝える
• 「転職したら3年は頑張りたい」と言っておく
• 最低限のマナーは守る

7-1. 最初の申し込みを丁寧に行う

優秀な担当者をつけてもらうために、登録時の情報入力は省略せず、できる限り丁寧に行いましょう。

入力が適当だと、「この人は転職するかわからないから、実力ある担当をつけるのはもったいないな。新人に任せてみよう。」となり、優秀な担当がつかないリスクがあるからです。

下記を意識し、転職への熱意を伝え、優秀な担当をつけてもらいましょう。

• 入力が任意の箇所でもできる限り全て埋める
• 転職予定時期を選ぶ箇所があれば、「すぐにでも」やそれに近い回答を選ぶ
• 経歴を書く場面があれば、強みになりそうな経歴は省略せずに書く

7-2. 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく

最初の面談でも、エージェントに希望の転職時期を聞かれますが、「1日でも早く転職したい」と答えておきましょう。

エージェントは内定が決まって初めて企業から手数料がもらえ、それが個人のノルマになったり、ボーナスを決める要因になります。

以下のような方はどんなに優秀でも、自然と対応の優先度が下がります。

• 転職予定がかなり先
• そもそも転職への意欲が低い

すぐにでも転職したい意思を伝えることで、「早く売り上げにつながる人」と判断され、優先的に対応してもらうことができます。

7-3. 経歴・スキルに嘘はつかない

求人を紹介するにあたって最初に経歴やスキルを聞かれますが、なるべく嘘のない回答を心がけましょう。

転職エージェントにとっては、転職する本人だけでなく、手数料をくれる企業側との関係も大事です。

いざ働き始めてから「紹介された人材が話と違う」となると、エージェントは企業からの信頼に傷がつきます。

やり取りの中で嘘がわかると、企業との関係が悪くなるのを恐れて求人紹介が減るため注意しましょう。

7-4. 複数のエージェントを使ってることは隠さない

転職エージェントを複数使う場合、他社も使っていることは、それぞれに隠さず伝えましょう。

言いにくいと感じるかもしれませんが、隠すのには以下のリスクがあります。

• あなたの希望求人のイメージに誤解が出る
• 結果として、的外れな求人紹介ばかりになる

すでに他社で応募した求人を紹介されたときに、隠していると「すでに応募済み」とは言えず、適当な理由で断るしかなくなります。

これを繰り返すと、本当はあなたに合った求人も、「前に似た求人を断られたな」と思われ紹介されなくなり、希望とズレたものばかり紹介されるようになります。

こうならないためにも、他社を使っていることは、話しておきましょう。そもそも複数社使うのはごく普通のことで、気にする必要はありません。

7-5. 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる

登録後は、少なくとも2週に一度は、エージェントにコンタクトを取るようにしましょう。

長期間連絡しなかったり、応募をしない期間が続くと、「転職が決まって活動を終了した」と判断され、求人が紹介されなくなります。

以下のような簡単な質問でいいので、日頃からこまめにしておきましょう。

• こういった求人はないか
• こんな業界は自分でも通るか

自動的に、後回しにされるリスクも

転職エージェントは、企業から紹介の依頼を受けると、自社のシステムから転職活動中の候補者を絞ります。

その際以下のように情報の更新日（最後にコンタクトを取った日）が新しい人から順に候補者が表示され、エージェントはこれを見て求人紹介をしていきます。

更新日が古いとあなたの名前がエージェントの目にも触れず、機械的に後回しになるリスクがあります。

この点も意識し、こまめに連絡は取るようにしましょう。

7-6. 担当者が使えないと判断したら付き合わない

どんなに大手の優良エージェントでも、仕事のできない担当者は存在します。そういった担当に当たってしまったら利用をやめましょう。

具体的には下記に2つ以上当てはまったら、危険なので、担当を変えてもらうか、そのエージェントの利用を止めましょう。

2つ以上当てはまった場合、下記の方法で担当を変えるか、そのエージェント自体の利用を止めましょう。

担当を変えたい場合

担当者を変えたい場合は、問い合わせフォームに以下の文章を送りましょう。

件名：担当変更のご相談

いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。

私は現在、（担当者名）様に転職サポートをして頂いており、熱心なアドバイスや求人紹介には大変感謝しております。

しかし、（担当者名）様の考える転職プランと、私の理想のキャリアプランにズレを感じており、ご本人にも何度か相談しましたが、改善も困難と考えております。

つきましては、もし可能でしたら、担当者を変更していただけないでしょうか。

お手数かけますが、何卒よろしくお願いいたします。

担当者に直接伝える方法もありますが、言いにくいと感じる方が多いです。

各社公式ページやマイページで問い合わせフォームを用意しているため、これを活用しましょう。

エージェント自体の利用をやめる場合

基本的に面談や面接の約束をしていないのであれば、連絡を無視すれば、問題ありません。

ただ、連絡がしつこく来る場合は、退会の手続きをしましょう。

エージェント自体の利用をやめる場合は、問い合わせフォームや担当者へのメールで、以下の文章を送りましょう。

件名：退会手続きのお願い

〇〇エージェント　〇〇様

いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。

この度、転職活動を休止することとなり、それに伴い退会の手続きをお願いしたいです。

（担当者名）様には、親身に相談に乗っていただき、たくさんの求人をご紹介いただいたのですが、改めて自分のキャリアを考えた際に、もう少し今の職場で頑張ろうと思いました。

熱心にサポートして頂いたにも関わらず、申し訳ございません。

お忙しい中恐縮ですが、ご対応のほどよろしくお願い申し上げます。

退会にあたって、料金がかかるなどのペナルティは一切ありません。

7-7. 「推薦状を見せてほしい」と伝える

エージェントは応募の際に、企業にあなたの強みを客観的な視点で伝える推薦状をつけてくれます。

これについて、以下の理由で見せて欲しいと伝えてみましょう。

• 面接での自分の発言と違いが出ないか不安
• 改めて自分のアピールポイントを整理したい

見せてくれるかは担当によりますが、こうすることで、エージェントにとって「人事にしっかりアピールできるものを書かないと」というプレッシャーになります。

以下のように、定型文のような、手抜きの推薦文を出すエージェントもいますが、そういったことの防止になります。

（参考）ひどい推薦文の例

〇〇大学を卒業後、〇〇社にて営業職として5年勤務されていました。

コミュニケーション能力が高く、明るい方です。

ぜひ一度お会い頂きますよう、お願い申し上げます。

7-8. 「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と言っておく

エージェントに対して、「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と日頃から言っておきましょう。

先ほども紹介した通り、転職エージェントは、転職した人が早期退職すると、企業から受け取った手数料を返還する決まりがあります。

転職してもすぐ辞めそうな人は、結局売り上げにつながらない可能性が高く、エージェントにとってサポートするメリットが薄いです。

紹介される求人が減ることもあるため、こうした見られ方をしないためにも、長く続ける意思は示しておきましょう。

また、前職の不満のようなネガティブな話ばかりの人も、「文句ばかりで仕事が続かない人」という印象を持たれやすいです。

こうした話はしすぎないよう注意しましょう。

7-9. 最低限のマナーは守る

エージェントとのやり取りでは、面談の時間に遅れない、遅れる際は連絡を入れるのように、最低限のマナーは守りましょう。

こうした常識がないと、「マナーがない＝企業にも悪印象を与える人材で内定の見込みが少ない」と判断され、対応の優先度を下げられます。

また、担当者も人間ですから、個人的な感情で、力の入れ具合が変わることも多いです。

応募する会社だけでなく、エージェントに対しても感謝の気持ちを持って、丁寧な対応を心がけましょう。

8. 竹中工務店への転職に関するQ&A

その他竹中工務店への転職でよく相談されるポイントについて解説します。

1. 職種別に年収は変わりますか？
2. 竹中工務店の評価制度はどうなっていますか？
3. 竹中工務店で働きながら年収を上げるにはどうすればいいですか？
4. 竹中工務店の福利厚生はどうですか？

Q1. 職種別に年収は変わりますか？

いいえ、竹中工務店で、給与を決めるのは役職グレードですから職種では差がつきません。

Q2 . 竹中工務店の評価制度はどうなっていますか？

竹中工務店は、目標管理（MBO制度）によって評価されると考えましょう。

年度初めに建てた目標を、半期に1度の上司との面談を通して達成率が評価され、期末に評価が決定します。

社員からの口コミでは、以下のような声が上がっています。

• 年功序列の色が強いので、10年目あたりまでは評価が良くても賞与などの金額にほとんど差がつかない
• 上司に気に入られている方は評価が上がりやすい

Q3. 竹中工務店で働きながら年収を上げるにはどうすればいいですか？

評価制度を踏まえ、竹中工務店で働きながら年収を上げるためには、下記3点が重要です。

• 評価者である上司の心象が良くなるように、普段からアピールしておく
• 目標は必達、できるだけ大きく目標を超えて、昇格に有利になるようしておく
• 技術系の職種の場合は、1級建築士などの資格や社内試験を合格しておく

逆に言えば、「上記を行う自信がない」という方は、竹中工務店では大幅な年収アップを期待できないので、他社をおすすめします。

Q4. 竹中工務店の福利厚生はどうですか？

竹中工務店の福利厚生は下記の通りとなっていて、大手ならではの高水準といえます。

9. まとめ

竹中工務店への転職について、口コミや転職のコツをまとめてきましたがいかがでしたか？

竹中工務店は、待遇などで良い口コミがある会社ですが、ワークライフバランス面でなどで一部不満の声も出ていることに注意しましょう。

竹中工務店に転職を決めた方も、転職難易度が高いことには注意が必要です。自分一人で動かずに、下記の転職エージェントに相談し、サポートを受けましょう。

• doda（全ての人におすすめ）
• マイナビエージェント（20代、30代に特におすすめ）
• JACリクルートメント（年収600万円以上の人におすすめ）

あなたの転職がうまくいくことを心から祈っています。

（参考）竹中工務店および、一緒に検討される企業の平均年収、年齢、勤続年数データの参照元

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