「薬剤師の職務経歴書の書き方は？」「そのまま使えるテンプレートが欲しい」など、薬剤師の職務経歴書について気になっていませんか？

ネット上に薬剤師の書き方のノウハウはたくさんありますが、多くの採用現場を見てきた経験からすると、誤った情報も多いので注意しましょう。

このページでは、薬剤師として10年以上働き、転職エージェントとして薬剤師の転職サポートもしてきた筆者が、薬剤師の職務経歴書について、以下の流れで解説します。

1. 薬剤師の職務経歴書をつくる3ステップ
2. 薬剤師の職務経歴書の書き方【見本・例文付き】
3. 無料ダウンロード可｜薬剤師の職務経歴書のテンプレート集
4. 職務経歴書の提出時のポイント
5. 最高の状態で応募するには、プロの添削は必須

全て読めば、薬剤師の職務経歴書は、具体的にどう書くのが正解か、レベルアップの秘訣までがわかり、職務経歴書で失敗しなくなるでしょう。

著者：H.T 40代（薬剤師出身の転職コンサルタント）

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薬学部を卒業後、都内の総合病院の病棟薬剤師として5年勤務。

その後、薬局の薬剤師にキャリアチェンジし、10年で3つの調剤薬局を経験。

その中で、ミスマッチな職場を選び1年も持たずに退職するなど、転職に失敗した苦い経験も持つ。

現在は医療系の人材紹介会社でコンサルタントをしつつ、自身の転職経験を活かした発信をしている。

1. 薬剤師の職務経歴書をつくる3ステップ

職務経歴書は、あなたのこれまでの職歴やスキル、自己PRをまとめた書類で、中途採用では履歴書と一緒に提出が求められます。

「これまで何をしてきたか」「何ができる人なのか」を書き、自分を売り込むカタログのような存在です。

職務経歴書のゴールは、採用側にあなたが「マッチした、長く活躍できる人材」と思わせることです。

そのためにも、書くにあたって以下の3ステップを意識しましょう。

1. 応募先が、どんな人材を求めているかを知る
2. 求める人材にあった自分の経験・強みを洗い出す
3. マッチした経験・強みを強調してつくる

STEP1.応募先が、どんな人材を求めているかを知る

まずは、求人や採用ページにある以下の情報をもとに、応募先がどんな人材を求めているかを知りましょう。

• 求める人物像
• 必須条件、歓迎条件
• 具体的な仕事内容（同じ経験があったり、即戦力になれそうな人が求められる）
• 薬局・病院の理念や職場の魅力（そこに共感できる人が求められる）

求人には、こうした「どんな人が欲しいか」の情報がたくさん含まれています。

まずはこれらを丁寧に読み込んで、どこを目指してアピールすべきかをつかみましょう。

STEP2. 求める人材にあった自分の経験・強みを洗い出す

次に、自分が応募先が求める人材と、アピールできる経験や強みがないか、これまでの職歴を振り返りましょう。

【例】

求める人物像「患者様への説明や対応力に優れた方」

↓

「OTC相談やジェネリック切り替え時の説明経験」「患者からの相談に対応した経験」などを振り返る

大きな成果を上げていなくても、工夫して取り組んだ経験があれば通用するので、細かく洗い出しましょう。

STEP3. マッチした経験・強みを強調してつくる

次に、求める人物像にあった経験・強みを、自己PRに盛り込むなど、強調した職務経歴書を作りましょう。

応募先と関係ない強みまで、あれもこれもとアピールする人がいますが、それでは採用担当に刺さりません。

応募先に合った経験・強みをアピールすれば、自社に合った人材とみなされ、普通に面接に進めるようになります。

具体的な作り方について、次から詳しく解説していきます。

2. 薬剤師の職務経歴書の書き方【見本・例文付き】

次に、具体的な薬剤師の職務経歴書の書き方について解説していきます。

どの業界・職種も同じですが、薬剤師でも、職務経歴書は以下の5ブロックで作るのが定番です。

それぞれ、意識すべきことや記入例を解説していきます。

1. タイトル・日付
2. 職務要約
3. 職務経歴
4. 活かせる資格・スキル
5. 自己PR

①タイトル・日付

最初に大きめのフォントで「職務経歴書」とタイトルを中央揃えで入れます。

そして、その下に右端揃えで氏名と日付を入れます。

日付は、提出方法によって以下を入れましょう。

• メールで提出：送付日
• 郵送で提出：投函日
• 面接時に持参：面接日

②職務要約

職務要約は、あなたが「どんな仕事をしてきたか」のあらすじです。

200~300文字で、以下2点を入れた内容で書きましょう。

1. これまでの職歴（どこで、どれだけの期間、何をしてきたか）
2. 応募先にとって魅力を感じる経験・スキル・実績のアピール

最初に読まれるつかみの部分で、ここで合わないと判断されると、その先は読んでもらえません。

求人票をしっかりチェックして、求める人物像に合った強みをアピールしましょう。

薬剤師の例文

③職務経歴

職務経歴では、あなたがこれまで、どこでどんな仕事をしてきたかを具体的にまとめていきます。

ここで最低限入れいるべき内容は、以下の3つです。

1. どれだけの期間、どんな職場で働いていたか
2. どんな仕事をしていたか
3. 働く中で何を心がけていたか

応募先で活かせる内容があれば、仕事の中で学んだことも書くと好印象です。

過去の勤め先の情報は全て必要ですが、その他仕事内容などは経歴の中から全てを書く必要はありません。

応募先の求める人材に合わせて、アピールできそうな内容を選んで書いていきましょう。

書くこと1. どれだけの期間、どんな職場で働いていたか

履歴書のように勤めていた薬局・病院名を出すだけでなく、採用担当が具体的にイメージしやすいように書きましょう。

薬局・病院は、運営元の法人や会社名まで省略せずに書きましょう。

また、以下の情報を入れることで、どんな現場で、どんな役割の中で仕事をしていたかが伝わりやすくなります。

• 勤務先の種類（調剤薬局／総合病院／ドラッグストア／企業など）
• 処方箋枚数や診療科の特徴（例：1日平均○枚、内科中心など）
• 病院勤務だった場合は、病床数
• 現場の職員数
• 雇用形態

薬剤師の例文

書くこと2. どんな仕事をしていたか

やっていた仕事も、「調剤業務をしていました」のようにあっさりでなく、具体的に書きましょう。

仕事ぶりをイメージしやすいので、調剤業務だけでなく、以下の点まで細かく書くことが大切です。

• 投薬・服薬指導の経験
• 薬歴管理の経験
• 在宅医療での薬剤師業務の経験
• 新人教育や業務改善の経験

また、即戦力になるアピールになるので、応募先の求人に書かれた業務内容で、やっていたものがあれば、必ず書いておきましょう。

薬剤師の例文

書くこと3. 働く中で何を心がけていたか

あなたの仕事に対する姿勢や、能力をアピールできるので、業務の中で何を意識して働いたかも書きましょう。

わかりやすくなるので、業務内容と一緒にそれぞれにした工夫などを書いていくのがおすすめです。

薬剤師の例文

書くこと4. その現場で学んだこと（応募先で活かせるものがあれば）

必須ではありませんが、その現場で学んだことも書くとさらに印象が良くなります。

応募先で活かせる内容があれば、学び続ける意欲のアピールにもなるので、書いておきましょう。

薬剤師の例文

※職歴が多い場合は、一部省略してもいい

3つ以上の職場を経験していたり、職歴が多い方もいるでしょう。

こうした方は、直近2つ以外は、勤務先の情報と期間のみにして、業務内容などは省略しても構いません。

全て書くと、話が広がりすぎて、強みが伝わりにくくなりますし、採用側も直近の情報を重視するため、省略で問題ありません。

④活かせる資格・スキル

ここでは、資格やスキルなど、応募先で活かせるものをメインで記入しましょう。

薬剤師の資格については、取得年月まで書きましょう。

薬剤師の例文

⑤自己PR

自己PRを作る際に重要なのは以下3つです。

• アピールする強みは、応募先の求める人材に合わせて1~2個に絞る
• 結論ファーストで、300字程度で
• イメージしやすいように、具体的なエピソードを入れる

具体的には、以下の3つの流れで作りましょう。

強みをいくつもあげたり、具体的なエピソードがないと、伝わりにくくなるので注意しましょう。

また、応募先で活かせない強みでは意味がないので、必ず求人をチェックするなどして、応募先が求める強みをアピールしましょう。

⑥その他全体を通して意識すべきポイント

ここまで解説した以外で、職務経歴書を書く上で、意識すべきことを以下に全てまとめました。

• 読みやすい見た目を意識する
• 専門用語は使いすぎない
• 数字は積極的に使う
• ネガティブなことは書かない
• 自信がなさそうな表現はしない
• 経歴に弱点がある人は、説明を入れておく

ポイント1. 読みやすい見た目を意識する

採用担当は、一枚につき数分しか目を通さないことも多く、流し読みでも伝わる構成にするのが重要です。

改行なしでびっしり書き込んだり、読みにくい状態だと、いくら内容が良くても読んでもらえません。

ぱっと見を良くするだけで、最後まで読んでもらいやすくなります。

ポイント2. 専門用語は使いすぎない

業界特有の専門用語はなるべく使わず、使う場合は解説を入れるなど、誰にでもわかる表現を意識しましょう。

最初に書類を読むのは、現場経験のない人事や事務スタッフの可能性もあります。

この場合、専門用語が多いと読みにくくなり、不利になるので、薬剤師1年目でも理解できるレベルを意識して書きましょう。

薬剤師の例文

ポイント3. 数字は積極的に使う

内容が伝わりやすくなるので、使えるところがあれば数字は積極的に入れましょう。

例えば、「多くの患者に服薬指導」より「1日平均80枚の処方箋に対応し、30名以上に服薬指導を実施」のほうが規模や責任の大きさが伝わりやすくなります。

以下に使えるポイントをまとめたので、ご参考ください。

ポイント4. ネガティブなことは書かない

前職の悪口など、ネガティブな内容は書かないようにしましょう。

いくら事実でも、応募書類に書かれていると、なんでも人のせいにする面倒な人という印象を与えます。

そもそも、職務経歴書には退職理由を書くルールはないので、指定がなければ書く必要はありません。

もし書く際は、「こんな仕事がしたかったから」のように、前向きな姿勢が伝わるよう内容にしましょう。

薬剤師の例文

ポイント5. 自信がなさそうな表現はしない

未経験からの応募だったり、スキルに自信がなくても、変に謙遜したり、自信がなさそうな内容は書かないようにしましょう。

採用側を不安にさせるだけでメリットは一つもなく、高確率で落とされてしまいます。

自信がない方も、選考のためと割り切って、活かせる経験・意欲を打ち出して、活躍できる人材と堂々とアピールしましょう。

例文（未経験から病院薬剤師に応募）

ポイント6. 経歴に弱点がある人は、説明を入れておく

以下のように、経歴的に不利になる弱点がある人は、先回りして説明を入れておきましょう。

• 転職回数が多い
  →どんな理由で転職をしてきたのか、前向きな理由を書く
• 働いていない、空白期間がある
  →前向きな目的や、致し方ない事情を説明しておく
• フリーターをしていた
  →「夢を追うため」のように、前向きな目的でフリーターだったことを説明する
• 病気で休職していた時期がある
  →現在はすっかり良くなり、仕事に支障はないことをはっきり書く

一言説明を入れておくだけで、こうした経歴の方でも「一度面接で会ってみよう」となる確率は大きく上がります。

（参考）履歴書の志望動機はどう書いたらいい？

職務経歴書には記入不要ですが、履歴書の志望動機欄も、何を書くべきか悩む方が多いので、参考に解説します。

志望動機は以下3つの流れでまとめれば、簡単に作れます。

• ①これまでの経験をもとに、どんな仕事がしたい・職場で働きたいという思いを伝える
  例：これまで調剤薬局で勤務し、主に外来患者の調剤や服薬指導を担当してきました。特に高齢患者の残薬確認や服薬カレンダーの活用を通じて、生活に合わせた指導の重要性を実感しました。
• ②応募先の強みや特徴が、自分の理想にマッチすることを伝える
  例：貴局は在宅医療に力を入れておられ、患者さんやご家族と継続的に関わる体制が整っていると伺いました。
• ③応募先に貢献できる、スキルや経験を持っているアピールをする
  例：これまで培った服薬管理の工夫や患者への説明力を活かし、在宅訪問にも積極的に取り組み、地域に根ざした医療提供に貢献したいと考え志望いたしました。

例文のように、300文字程度にまとめられれば、そのまま履歴書に記入ができます。

採用する側は、ミスマッチな人を採用して、すぐに辞められてしまうことを最も嫌います。

この流れで作ると、あなたが本当にマッチした人材で、長く働いてくれる印象を与えることができます。

NGな志望動機

以下のような内容は入れないようにしましょう。

• 給料や休みの多さなど、待遇面の良さだけを挙げる
• 志望のきっかけとなった職場の魅力が、どこにでも当てはまる内容

待遇の良さだけを理由にすると、意欲が感じられなかったり、待遇次第ではすぐにまた転職してしまうと思われ、内定は出にくくなります。

また、志望理由となる応募先の強みが「患者様ファースト」のようにどこにでもある内容だと、他でもいいのでは？と疑問を持たれて、意欲が伝わらなくなります。

応募先の求人や公式ページをチェックするなどして、以下のような独自の強み・データをもとに作りましょう。

• 薬局・病院の理念や運営方針
• 経営者や薬局長が大事にする考え方
• 特に力を入れている取り組み（在宅医療・健康サポート・地域連携など）
• 教育や研修の制度
• 職場の雰囲気

業態別｜志望動機の例文

志望する業態別に、薬局からの転職を想定して3つの流れで作った志望動機の例文をまとめたので、ご参考ください。

3. 無料ダウンロード可｜薬剤師の職務経歴書のテンプレート集

薬剤師の職務経歴書の基本的な書き方は、これまでお伝えした通りです。

ただ、書く上で意識すべき点は、あなたの志望先によってもさらに変わってきます。

• 薬局：患者さん一人ひとりに寄り添う服薬指導や在宅対応など、地域医療に貢献する姿勢を示す
• 病院：多職種連携の経験など、チーム医療に活かせる強みを示す
• ドラッグストア：接客で培った説明力を活かして、OTC販売や健康相談を通じ幅広い層を支えられる点を示す
• 一般企業：情報提供力や薬学知識の応用力など、臨床以外でも活かせる専門性を示す

それぞれ、採用担当に好感を持たれる、アピールができるテンプレートをまとめたので、是非参考にしてください。

4. 職務経歴書の提出時のポイント

次に、職務経歴書の提出時のポイントについて、以下の方法別に紹介していきます。

• メール
• 郵送
• 面接当日に持参

内容が良くても、提出方法が悪いと台無しで、それだけで落ちるケースもあるので、確認しておきましょう。

4-1. メールで送る場合

メールで職務経歴書を送る場合は、以下の点を意識しましょう。

• ファイル形式は指定がなければ「PDF」
• ファイル名は「氏名/応募書類」
• 応募先の指定がない限り、パスワードの設定は不要

ワードやエクセルで書いた場合も、ファイル形式は、編集ができず、どんなPCでも開きやすいので、PDFに変換して送りましょう。

「名前をつけて保存」に進み、ファイル形式でPDFを選べば変換ができます。

ファイル名は、「氏名_応募書類」のように、わかりやすく管理しやすい名前を設定しておきましょう。

メールの例文

メールの例文は以下の通りで、伝わりやすい件名にして、簡潔に書きましょう。

件名：【職務経歴書のご送付】山田花子／薬剤師 応募書類

 

〇〇薬局株式会社　人事ご担当者様

お世話になっております。
このたび貴社の薬剤師に応募いたしました、山田花子と申します。

ご依頼いただいておりました職務経歴書を添付にてお送りいたします。
PDF形式で作成しておりますので、ご確認いただけますと幸いです。

ご不明な点やご要望等がございましたら、お気軽にご連絡ください。
何卒よろしくお願いいたします。

――――――――――――――
山田 花子（やまだ はなこ）
メール：xxx@example.com
電話：090-1234-5678
――――――――――――――

パスワードの設定は不要

また、送付時に、セキュリテイの観点から以下の2回に分けて送る手法があちこちで紹介されていますが、不要です。

1. パスワード付きzipファイルに書類を変換して送る
2. 別でパスワードを記載したメールを送る

この手法（PPAP）は、セキュリティ効果がないことや、不便な点から、2020年に内閣府が廃止の方針を出しています。（内閣府HPより）

古い常識ですし、パスワードを設定して送ると、採用担当がスムーズに開けないことで、マイナス印象にもなりかねません。

例文通りにメールを書き、書類を添付して一度送るだけでいいでしょう。

4-2. 郵送する場合

郵送で職務経歴書を送る際は、以下を意識しましょう。

• 送付の目的や挨拶を書いた「添え状」をつける
• 封筒はA4の書類がそのまま入る大きいサイズを選ぶ
• ①添え状、②履歴書、③職務経歴書の順にクリアファイルに入れて送る

郵送の際は、「応募書類を送るのでよろしくお願いします。」という意味を込めた添え状をつけるのがマナーです。

応募先に合わせた自己PRを入れることで、中身をしっかり読もうと、採用担当に関心を持たせる効果も期待できます。

添え状の記入例

添え状の記入例や注意点をまとめたのが以下です。

必要な方は、「添え状のテンプレート（薬剤師）」をダウンロードしてご活用ください。

封筒はA4がそのまま入る大きいサイズを選ぶ

郵送の際は、折り目のない綺麗な状態で送るために、A4サイズが折らずに入れられる、角形2号サイズの大きい封筒に入れましょう。

封筒の作成例は以下の通りです。

担当者名がわからない場合は、”様”ではなく部署名に”御中”をつけましょう。（例：株式会社〇〇薬局 人事部 御中）

送付時は、書類を①添え状、②履歴書、③職務経歴書の順に新品のクリアファイルに入れて送りましょう。

万が一料金不足があると応募先に迷惑をかけるので、念の為郵便局の窓口で提出するのがおすすめです。

4-3. 面接当日に持参する場合

面接当日に職務経歴書を持参する場合は、以下の点を意識しましょう。

• 無地で、A4がそのまま入る大きい封筒を用意
• 宛先は書かず、裏面に「自分の住所氏名」、表面に赤で「応募書在中」と記入
• 添え状は不要で、①履歴書、②職務経歴書の順にクリアファイルに入れる
• 封は閉じずに、現地で中身を出して、封筒と一緒に面接官に手渡す

持参する場合も、むき出しの書類を渡すのではなく、必ず封筒を用意してそれに入れましょう。

書類だけを渡すと雑な印象を与えますし、現地に行くまでに折れたりすることを避けるために必須です。

封筒の記入例

以下のように、宛先以外のみ記入します。

渡す際は、面接官の場合は、中身を取り出し、相手が読める向きに直して、封筒と一緒に手渡します。

受付で渡す際は、封に入れたままの状態で、担当者に渡しましょう。

5. 最高の状態で応募するには、プロの添削は必須

職務経歴書のレベルを、もう一歩上げるためにも、転職エージェントを使ってプロの添削は必ず受けておきましょう。

転職エージェントとは、担当がついて転職サポートが受けられる完全無料のサービスです。

具体的に言うと下記の6つをしてくれ、あなたは面接以外で応募先と直接やりとりする必要がなくなります。

• キャリア相談
• 求人紹介
• 応募書類の添削
• 面接対策や当日の同行
• 面接や入社の日程調整
• 給与などの条件交渉

応募の際は、職務経歴書の通過率を上げるための添削・アドバイスをしてくれます。

提出前に、転職エージェントを頼るべき理由

具体的に、職務経歴書の作成にあたって、転職エージェントを頼る理由をまとめると以下の通りです。

• 応募先ごとに、どんな書類が通りやすい・落ちやすいというデータを持っている
• 応募先が求める人材の最新情報を持っている
• プロの目線で、自分では気づけないアピールポイントを見つけてくれる

理由1. 応募先ごとに、どんな書類が通りやすい・落ちやすいというデータを持っている

大手の薬剤師専門エージェントだと、同じ薬局にこれまで100人以上紹介してきた実績のあるケースも多いです。

そのため、応募先ごとにどんな書類が通り・逆にどんな書類が落とされるというデータを豊富に持っています。

その傾向を踏まえて、書き方のアドバイスがもらえるので、通過率は格段に上がります。

理由2. 応募先が求める人材の最新情報を持っている

転職エージェントは、紹介の質を上げるため、普段から採用側に「どんな人材が欲しいか」の聞き取りを行なっています。

そのため、求人票には載りきらない、以下のようなタイムリーな情報も持っていることも多いです。

• 薬局長や経営トップが最近変わり、求められる人のタイプも変わった
• 新しい病棟や診療科の立ち上げに伴い、特定領域に強い薬剤師を急募している

職務経歴書は、求める人材とマッチすることをアピールする書類で、どこを目指して書くべきかの最新情報が知れるのは大きな強みです。

理由3. プロの目線で、自分では気づけないアピールポイントを教えてくれる

職務経歴書を書くにあたって、どうしてもアピールできる内容が浮かばない、自信がない人もいるでしょう。

転職エージェントは選考のプロで、こうした方でも、職歴や経験の中から、自分では気づけないアピールポイントをたくさん見つけてくれます。

例えば、私が過去に転職エージェントとしてサポートした事例として、以下があります。

これは、ご本人が「普通だと思っていた業務」でも、見せ方次第で強みに変わるという成功事例です。

こうしたアドバイスが受けられるので、自信のない人ほど転職エージェントは頼るべきです。

使うだけで有利になることも！

大手の薬剤師専門エージェントだと、採用側からの信頼も厚く、使うだけで書類選考に通りやすくなることもあります。
どこ誰かわからない直接応募に比べると、エージェント経由が安心と考える人事も多いからです。
「この人の紹介なら安心」と人事に強く信頼されている担当もいて、使うだけで「まずは会ってみよう」となる確率が格段に上がります。

職務経歴書の添削に強い｜薬剤師向け転職エージェント3選

しかし、転職エージェント全てが職務経歴書の添削に強いわけではなく、ノウハウが全くない素人集団のような業者もあるので注意しましょう。

添削を頼むなら、なるべく実績のある大手がおすすめで、求人が豊富で、職場ごとの選考データもたくさんあり、頼りになります。

以下の3社は薬剤師専門の中でも特に人気の大手で、求人や実績の面で圧倒的に優れています。

おすすめの3社について、それぞれ解説していきます。

1位. ファルマスタッフ｜大手ならではの質の高いサポートが好評

「ファルマスタッフ」は、東証プライム上場の、日本調剤グループの運営する、薬剤師専門の転職エージェントです。

日本調剤グループということもあり、薬局の転職事情には特に詳しく、力を入れていて、求人数はトップクラスに多いです。

多数の紹介実績から、職場ごとに、採用で求められる強みを熟知していて、精度の高い添削が受けられます。

担当者のレベルの高さには定評があり、サポートに関して悪い評判が非常に少ないのも特徴です。

ファルマスタッフ公式ページ

https://www.38-8931.com/

2位. お仕事ラボ｜マッチング精度が高く、使った人の定着率は95%以上

「お仕事ラボ」はアイセイ薬局グループの運営する、薬剤師専門の転職エージェントです。

熱心なヒアリングや、職場ごとの情報収集に力を入れていて、精度の高いマッチングを強みとしています。

実際に定着率の高いサービスとして有名で、使った人の95%と、ほとんどが満足できる職場に転職ができています。

お仕事ラボ公式ページ

https://www.oshigoto-lab.com/

3位. マイナビ薬剤師｜病院や企業への転職にも強い

「マイナビ薬剤師」は、人材業界大手マイナビが運営する、薬剤師専門の転職エージェントです。

北海道から沖縄まで全国各地に拠点を持っていて、広大なネットワークを活かして、幅広いエリアのドラッグストアとパイプを持っています。

また、新卒採用のサービスで製薬企業ともつながりを持っていて、品質管理からMR、薬事、治験や臨床開発など幅広い企業の求人を取り揃えています。

転職初心者向けのきめ細かいサポートには定評があり、20~30代の転職に不慣れな方には特におすすめです。

マイナビ薬剤師公式ページ

https://pharma.mynavi.jp/

まとめ

薬剤師の職務経歴書について解説してきましたが、いかがでしたでしょうか？

職務経歴書は、以下の3ステップを意識して作るのが重要です。

1. 応募先が、どんな人材を求めているかを知る
2. 求める人材にあった自分の経験・強みを洗い出す
3. マッチした経験・強みを強調してつくる

最高の状態で応募するためにも、提出前には、プロに無料で添削が頼める以下の薬剤師専門エージェントの利用がおすすめです。

• ファルマスタッフ：東証プライム上場の日本調剤グループ運営
• お仕事ラボ：アイセイ薬局グループ運営で、精度の高いマッチングが強み
• マイナビ薬剤師：病院や企業への転職サポートにも強い

当ページの内容が、あなたの転職成功のお役に立てることを心から祈っております。

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