「無職が使うべき転職サイトは？」、「正社員を目指すならどれがいい？」、など、無職向けの転職サイトについて気になっていませんか？

無職が対象になる転職サイトはいくつもありますが、近年低品質な求人ばかりの業者が増えているため注意しましょう。

中には未経験歓迎のブラック求人を押し付けるだけの悪質なタイプもあるため、選び方には注意が必要です。

このページでは、転職エージェントとして1,000人以上の転職をサポートしてきた筆者が、無職向け転職サイトの正しい選び方について、以下の流れで解説していきます。

• 結論：無職がまず使うべき転職サイト
• 無職向け転職サイト｜転職エージェントおすすめ5選
• 転職エージェントの3つの注意点
• 無職向け転職サイト｜最終手段として使うべき求人サイト
• 無職こそ転職エージェントを使うべき4つの理由
• その他、無職向けの転職サイトと活用法
• 無職からの就職についてよくある質問

全て読めば、無職はどの転職サイトを使うべきで、正しい選び方はあるか、使いこなすコツはあるかまでがわかり、転職サイトで失敗しなくなるでしょう。

著者：I.J（現役転職エージェント）

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30代の現役転職エージェントで、当サイトの発起人。

新卒で大手エージェントに入社。求職者向けのキャリアアドバイザーを経験後、法人担当（採用企業側の担当）も経験する。

累計3,000名以上の求職者をサポートしてきた経験を活かし、他社勤務も経て、現在は大手エージェントの、求職者のサポート部門でマネージャーを行う。

匿名だからこそ発信できる業界の裏事情など「綺麗事では語れない、転職する人に真に価値のある情報を」という思いでこのサイトを立ち上げた。

1. 結論：無職がまず使うべき転職サイト

このページでは、目指す無職の方が使うべき転職サイトについて詳しく解説していきます。

長くなってしまったので先に結論を言うと、おすすめサイトTOP5は以下の通りです。

無職が対象になる未経験歓迎の大手・優良企業の求人は、これら5社に集中していて、ここから選べば間違いありません。

いずれも10年以上の実績のある大手企業の運営で、無職の就職サポートに強いです。

これらはどれも担当者がついて就職のサポートを受けることができ、「転職エージェント」とも呼ばれています。

サイト選びの最大の注意点

転職サイトは、以下のように複数のタイプがあり、どれを使うかで応募できる企業や選考の通りやすさが全く変わります。

1. 転職エージェント：担当がつく
2. 求人サイト：自分で求人を探して応募する

ネット上にはこれらをごちゃ混ぜにして紹介するページが非常に多いですが、別物なので注意しましょう。

結論、無職の方がまず使うべきなのは、転職エージェントです。

転職エージェントを使うと担当がついて、就職相談から求人紹介、企業とのやりとりまで全てやってもらえます。

無職が対象になる、未経験から働ける優良企業の求人は、転職エージェントしか持っていないことも多く、使わないと損します。

最初にあげたおすすめサイト5つは、全てこれにあたります。

「求人サイト」を使うべきなのは一部の人だけ

30代以上で正社員経験のない方のみ、自分で求人を探して応募する求人サイトを使いましょう。

こうした方は、転職エージェントに申し込んでもサポートを断られたり、満足に求人紹介が受けられない可能性が高いからです。

また、転職エージェントで内定が決まらなかった方にも、次の手段として「求人サイト」がおすすめです。

次の章から、タイプごとに、おすすめや利用の注意点を詳しく解説していきます。

• 2.無職向け｜転職エージェントおすすめランキング
• 3.一部の無職向け｜最終手段として使うべき求人サイト

2. 無職向け転職サイト｜転職エージェントおすすめ5選

無職向けとして紹介されることの多い上記15社を比較しましたが、無職の方は、以下の大手5社から選ぶべきです。

1. ハタラクティブ
2. Re就活エージェント
3. マイナビジョブ20’s
4. JAIC
5. 第二新卒エージェントneo

無職が対象になる未経験歓迎の大手・優良企業の求人は、これら5社に集中していて、ここから選べば間違いありません。

転職エージェントは大手から小さい業者まで様々ですが、以下の点で優れた大手エージェントを使うべきです。

• 大手・優良企業の求人多数
• サポート実績が多い分、あらゆる業界、企業の採用事情に詳しい
• 歴史ある大手企業の運営

5社は、業界でも無職向けとして真っ先に名前があがる大手転職エージェントです。

いい担当者を見極めたり、求人の選択肢を広げるためにも、上記から必ず3つは使っておきましょう。

では、転職エージェントのおすすめについて、それぞれ解説していきます。

1位. ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、IT業界に特化した転職サービス「レバテック」なども展開する株式会社レバレジーズの運営する転職エージェントです。

無職やフリーターなど経歴・スキルに自信のない方のサポートに力を入れていて、未経験者向けの優良企業の求人をメインで扱っています。

短期間で内定を出すことを強みとしていて、最短で2週間で決まるケースもあるため、急いでいる人には特におすすめです。

ハタラクティブの口コミ・評判

• ◯スピーディーに対応してもらえて、1ヶ月もかからず内定が決まりました。（20代女性）
• ◯他の大手では相手にされなかったけど、ハタラクティブの担当はとても丁寧に向き合ってくれた。（20代女性）
• △経歴的に仕方ないかもしれないが、待遇のイマイチなエンジニアの求人紹介ばかりだった。（20代男性）

ハタラクティブの基本情報

ハタラクティブ公式ページ：https://hataractive.jp/

2位. Re就活エージェント

「Re就活エージェント」は、設立30年を超える上場企業、株式会社学情の運営する転職エージェントです。

既卒や第二新卒、フリーター、無職などの経歴に自信のない20代のサポートに特化していて、未経験でも入れる優良企業の紹介が受けられます。

担当者の8割以上は、自らも既卒や第二新卒の経験のある人で、実体験をもとにした親身なサポートを強みとしています。

Re就活エージェントの口コミ・評判

• ◯私と似た境遇で転職した経験のある方が担当でとても相談しやすかった。（20代女性）
• ◯職歴が浅いにも関わらず、大手のいい会社をたくさん紹介してもらえました。（20代男性）
• △一部ですが、的外れな求人紹介をされることもありました。（20代男性）

Re就活エージェントの基本情報

Re就活エージェント公式ページ：https://re-katsu.jp/career/agent/

3位. マイナビジョブ20’s

「マイナビジョブ20’s」は、業界大手のマイナビが運営する、20代の第二新卒・既卒の支援に特化したエージェントです。

未経験可の求人が7割以上と多く、既卒で社会人経験のない無職の方でも積極的なサポートが受けられます。

マイナビは国内最大の新卒向けの就活サイトの運営で、大手・優良企業との強いパイプを持っているため、質の高い求人紹介が期待できます。

マイナビジョブ20’sの口コミ・評判

• ◯熱心な担当者の方で、最初から内定後まで親身に対応してもらえました。（20代男性）
• ◯未経験歓迎でも応募できるいい会社をたくさん紹介してもらえた（20代女性）
• △最初の方で、求人紹介の連絡がしつこいと感じることが何度かありました。（20代男性）

マイナビジョブ20’sの基本情報

マイナビジョブ20’s公式ページ：https://mynavi-job20s.jp/

4位. JAIC

「JAIC」は、上場企業の株式会社ジェイックが運営する、未経験の転職に強い転職エージェントです。

登録すると、厳選した優良企業20社と、書類審査なしで面接できる合同面接会に参加することができます。

入社後の定着率が9割以上と非常に高く、ほとんどの利用者が、安心して働けるマッチした職場に転職ができています。

JAICの口コミ・評判

• ◯最初の集団面接会で、複数の会社からいいリアクションがもらえて、スムーズに決まりました。（20代女性）
• ◯職歴ゼロからでも、面接を突破するためのコツをたくさん伝授してもらえました。（30代男性）
• △営業の求人ばかりで、私には合わなかったです。（20代男性）

JAICの基本情報

JAIC公式ページ：https://www.jaic-college.jp/sales/

5位. 第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は、第二新卒・既卒・フリーターなど、職歴の浅い20代のサポートに特化しています。

中卒、高卒でもOKの未経験歓迎求人も豊富に持っていて、幅広い学歴の方のサポートに対応しています。

長年のサポート実績から、未経験からの転職の内定のコツを知り尽くしていて、選考対策のレベルも高いです。

第二新卒エージェントneoの口コミ・評判

• ◯ワガママな私の希望も丁寧に聞き取ってくれて、いい求人をたくさん紹介してもらえました。（20代女性）
• ◯相談してから、わずか一週間でスピーディーに内定が決められました。（20代男性）
• △担当の人と馬が合わなかった。（20代男性）

第二新卒エージェントneoの基本情報

第二新卒エージェントneo公式ページ：https://www.daini-agent.jp

その他、無職向けエージェントまとめ

上記5社以外で、無職をサポート対象とする主なエージェントを以下に全てまとめました。

ただ、どれも紹介した5社に比べると実績や、求人数などの面では劣るサービスで、まず使うべきエージェントではありません。

無職が対象になる未経験歓迎の求人はネット上にあふれていますが、ブラックな求人も多く、大手・優良企業の求人は一部の大手エージェントに集中している実態があります。

まずは紹介した以下の大手5社から選び、それでもうまくかなかった方のみ、次の手段として使いましょう。

1. ハタラクティブ
2. Re就活エージェント
3. マイナビジョブ20’s
4. JAIC
5. 第二新卒エージェントneo

参考：正社員経験がある方へのおすすめ

現在無職でも、正社員として働いていた経験がある方には、以下の大手転職エージェントがおすすめです。

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント

最初にあげた無職向けのエージェントよりも求人が豊富で、大手・優良企業の求人も多いため、経験がある方はまずこれらを使いましょう。

いずれも正社員経験がある方を対象としていて、現在無職でも、経験のある方はサポートが受けられる可能性が高いです。

退職から1年以上のように、長いブランクがあっても使えた例もあるため、自信がない方もまず登録をおすすめします。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントで、求人の量・サポート実績共にトップクラスです。

大手中心に良質な求人が多く、サポート体制も整っていることから利用者からの評判は抜群にいいです。

長年の実績から、「まずはリクルートさんにお願いしよう」と考える企業の採用担当も多く、大手・優良企業の求人も多いので、登録しておいて損はありません。

リクルートエージェント公式ページ：https://www.r-agent.com/

doda

「doda」はパーソルキャリアが運営する、業界2位の実績と豊富な求人を持つ転職エージェントです。

求人数・提案力・交渉力・サポート全てが高水準で、非常にバランスがよく、当たり外れが少ないエージェントとも言えます。

リクルートエージェントよりは求人数が少ないものの、一人一人の登録者にきめ細かいサポートをしてくれると好評です。

doda公式ページ：https://doda.jp/consultant/

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は、マイナビが運営する、近年急速に力をつけてきた転職エージェントです。

新卒で多くの学生が使っている「マイナビ」の実績もあり、若年層向けの求人や企業とのパイプは豊富にあるので、20~30代の方には特におすすめです。

サポート面で、とにかく丁寧という声も多いので、他社で思うようなサポートを受けられなかったという方にもおすすめのエージェントです。

マイナビエージェント公式ページ：https://mynavi-agent.jp/

正社員経験がないと、これらの利用は難しい

逆に、正社員経験のない無職の方は、上記の大手3社に申し込んでも、相手にされない可能性が高いです。

実際以下のように、いずれも公式でサポートが難しいことをはっきりと説明しています。

そのため、経験がない方は、以下の無職の就職サポートに積極的な以下の大手エージェントを選んでおきましょう。

1. ハタラクティブ
2. Re就活エージェント
3. マイナビジョブ20’s
4. JAIC
5. 第二新卒エージェントneo

3. 転職エージェントの3つの注意点

無職の方は、転職エージェントを使うにあたって以下の点に注意しましょう。

• 大手以外を使うのは危険
• テレビCMをやるような超大手は使えない可能性が高い
• 1サイトに絞ると失敗する

注意点① 大手以外を使うのは危険

無職の方は、大手以外を選ぶとブラック求人ばかり紹介されることがよくあります。

小さいエージェントは企業とのつながりが弱く、常に出回っているブラック求人しか持っていないケースが多いからです。

ここ数年で、転職エージェントは1万社以上増加したデータもあり、「無職のサポートに強い」と宣伝する転職エージェントも大量に増えました。

引用：厚生労働省ホームページ

ただ、新しいエージェントには、以下のようなひどい業者が多いため注意しましょう。

• 企業とのパイプが弱く、求人が少ない
• ネット上に常に出回っているようなブラック求人しか持っていない
• 実績がない分知識も少なく、選考対策などのフォローが弱い

ブラックな求人は常に人が足りず、誰でもいいから人が欲しいため、たいてい未経験歓迎です。

こうした求人を「就職を目指す無職向け」と言い換えて紹介するだけのひどい業者もいます。

大手以外も優良なエージェントはありますが、見極めは難しいため、最初から大手に絞って使うことをおすすめします。

大手は、長年の実績からたくさんの大手・優良企業とのつながりを持っていて、無職も対象になるこうした会社の未経験者歓迎求人を豊富に持っています。

また、「この会社では面接でどう答えれば内定が出やすいか」といったノウハウも充実していて、選考対策のレベルも高いです。

大手を選ぶだけで、いい会社に入れる確率はグッと高まります。

注意点② テレビCMをやるような超大手は使えない可能性が高い

以下のようなテレビCMを流しているような大手のエージェントは、経験者向けの求人がメインで、初めて正社員を目指す無職は相手にされません。

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント

そのため、無職の方は、大手の中でも無職のサポートに強い転職エージェントを選んでおきましょう。

具体的には、以下のようなエージェントです。

• 未経験歓迎の求人をメインで扱う
• 無職やフリーター向け・既卒（就職を決めずに学校卒業した人）向けを打ち出している

こうしたエージェントなら、職歴のない無職の方でも対象の求人が多く、積極的にサポートが受けられます。

また、「無職の場合、どう対策すれば内定が出やすいか」といった点に特に詳しいのでおすすめです。

注意点③ 1社に絞ると失敗する

優良な大手のエージェントにも、以下のようなハズレの担当はいるため、必ず3社以上は登録し、担当者を比べましょう。

• 志望業界の知識が不十分で、深い相談ができない
• 伝えた条件に合わない求人を紹介してくる

一社に絞ると、こうした担当に当たっても比較ができず、イマイチなサポートに頼って失敗する恐れがあります。

複数社使うことで担当ごとのサポートの良し悪しがわかり、1人に足を引っ張られて失敗することは無くなります。

いくつ登録しても無料なのは変わらないため、優秀な担当を見極めるためにも、少なくとも3社は使っておきましょう。

また、エージェントごとにパイプの強い企業が違うので、複数登録には、求人の選択肢が大幅に増えるメリットもあります。

必ず以下から3社は登録しておきましょう。

1. ハタラクティブ
2. Re就活エージェント
3. マイナビジョブ20’s
4. JAIC
5. 第二新卒エージェントneo

4. 無職向け転職サイト｜最終手段として使うべき求人サイト

30代以上で正社員経験のない無職の方には、求人サイトの利用がおすすめです。

こうした方は転職エージェント自体の利用が向かず、申し込んでもサポートを断られる可能性が高いからです。

あらゆる業界に対応した大手求人サイトの求人数を比べると以下の通りで、どの地域でも「リクナビNEXT」が飛び抜けて多いです。

• 2024年8月時点

どのエリアの求人にも強いため、迷ったら「リクナビNEXT」を選んでおきましょう。

これまで紹介した転職エージェントを使って内定が決まらなかった方にも、次の手段として求人サイトをおすすめします。

求人サイトなら「リクナビNEXT」一択

求人サイトなら、最大手の「リクナビNEXT」だけ使っておけば間違いありません。

総求人数は10万件以上と他サイト比べても圧倒的に多く、社会人経験がない方向けの求人も5,000件以上と多く掲載されています。

「30~50代が活躍中」となっている未経験歓迎の求人も多いので、まずはこれに登録して活動を進めましょう。

リクナビNEXT公式ページ：https://next.rikunabi.com/

それでもダメなら公共サービスを使う

これまで紹介した民間のサービスでも就職が決まらなかった方は、最終手段としてハローワークなどの公共の就職支援サービスを使いましょう。

無職の方が就職に使える公共のサービスには以下があります。

いずれもこれまで紹介してきた転職サイトのような民間のサービスと違い、以下のデメリットがあります。

• お金を払って民間の就職サービスを使う余裕がない、小さい会社の求人が多い
  ※ハローワークは掲載無料

求人の質が下がるため、まずは民間のサービスを使い、ダメだった時にこれらを使いましょう。

5. 無職の方こそ転職エージェントを使うべき4つの理由

求人サイトから応募するなど他の方法もあり、エージェントを使うべきか迷う方もいるかもしれません。

ただ、以下の理由で、無職の方こそ、転職エージェントを使うべきと言えます。

1. 就職でのミスマッチが起きにくい
2. 使うだけで、選考で有利になることがある
3. 就職について1から相談できて、手続きも全部やってもらえる
4. エージェントしか持っていない優良求人に応募できる

理由1. 就職でのミスマッチが起きにくい

転職エージェントを使えば、「いざ働き始めたら、思っていたのと違った」といったミスマッチは起こりにくくなります。

求人のデメリットや裏側も踏まえて、あなたの希望にマッチする求人だけを紹介してくれるからです。

無職の方が対象になる、未経験歓迎の募集を出す企業は、誰でもいいから早く人が欲しい人手不足の企業も多いです。

採用に苦労していて、とにかく人が欲しいあまり、面接でも肝心なデメリットを教えてくれない企業もあるのが現実です。

いざ働き始めてから、以下のような隠れたデメリットに後悔するケースはよくあります。

• 「実はきついノルマがあり、達成しないとまともに稼げない」
• 「サービス残業が当たり前の社風」
• 「雑用ばかりで、スキルが全然身につかない」

エージェントはこうした職場ごとの悪い点についても先に教えてくれるため、就職の失敗を防げるようになります。

なぜここまでしてくれるの？

エージェントは、就職を成功させないと利益が出ない仕組みで、ミスマッチはエージェントにとっても損になるからです。

転職エージェントは、企業にあなたを紹介することで、企業から紹介料を受け取るビジネスです。

この紹介料は、仮にあなたが3ヶ月以内など短期で辞めた場合は、企業に返金するルールがあります。

あなたにすぐに辞められると、転職エージェントは紹介料が手に入らず、大損になるのです。

長く続けられる職場に就職をしてもらい、利益につなげるためにも、ミスマッチを防ぐことに全力を注いでくれます。

理由2. 使うだけで、選考で有利になることがある

転職エージェントは就職のプロで、「無職のように社会人経験が浅い人の場合、何をアピールすれば内定が出やすいか」といったことを知り尽くしています。

実績が豊富な大手はこうしたノウハウに特に強く、学生時代やアルバイト経験の中からも、あなたのアピールポイントをたくさん見つけてくれます。

また、馴染みのエージェントの紹介だと企業側も安心することが多く、エージェントを使うだけで個別に応募するよりも選考で有利になるのは間違いありません。

付き合いの長いエージェントは、企業から「この人数は必ず〇〇エージェントからとる」のように専用の採用枠をもらっていることも多く、その枠に滑り込めることもあります。

理由3. 就職について1から相談できて、手続きも全部やってもらえる

無職の方は社会人経験が少なく、就職活動に不慣れな方が多いですが、そういった方にこそエージェントはおすすめです。

何をすべきか、就職先はどう決めるべきかなど、1から相談できて、プロの視点でアドバイスがもらえるからです。

また、転職エージェントを使えば、以下を全て無料でしてもらえて、あなたは面接以外で企業とやりとりする必要がなくなります。

• キャリアの相談
• 求人の紹介
• 応募書類の添削
• 面接対策
• 面接や入社の日程調整
• 年収交渉

自分で求人を探して応募する場合と比べて、圧倒的に手間が減り、あなたは、選考対策だけに集中できるようになります。

無職の方が自分で就職活動をする場合、マッチした求人の見極めができずに応募しても書類で落ち続け、いつまでも決まらないことがよくあります。

しかし、エージェントを使えば、可能性のある求人を絞って紹介してくれるため、スピーディに決まりやすいです。

理由4. エージェントしか持っていない優良求人に応募できる

そもそもですが、下記のような優良な求人は、インターネットには中々出てきません。

• 待遇がよく、募集すると人が殺到してしまう求人
• 今、その会社で働いている人が嫉妬するような条件の求人

これらの求人は、企業側が取引のあるエージェントに内々に相談し、そのエージェントに登録している人だけに紹介されます。

転職エージェントを使えば、こうした好条件な”非公開求人”にも応募ができます。

逆に言うと、インターネットに出ている公開求人は、幅広く募集しないと人が集まらない低品質なものが多いので、注意しましょう。

デメリットは使い方次第で解消できる

転職エージェントには以下のデメリットもありますが、このページで紹介している通りに選ぶことで、いずれも解消が可能です。

• ×ハズレの業者や担当者に当たると、役に立たず、足を引っ張られる
  →実績のある大手だけを使う
  →3社は使って担当者を比べる
• ×相手にしてもらえず、満足いくサポートを受けられないことがある
  →未経験歓迎求人がメインの、無職のサポートに強い業者を選ぶ

また、無職が就職に使える他のサービスと転職エージェントを比べた結果は以下の通りです。

全てにおいて優れているのは転職エージェントだけでした。

そのため、「30代以上で正社員経験なし」のような一部の場合を除き、無職の方は必ず転職エージェントを使っておきましょう。

転職エージェントの利用の流れは？

大まかな流れは以下の通りです。

1. ネットから申し込み
2. エージェントと面談（対面かWEB、電話）
3. 求人紹介を受ける
4. 企業に応募
5. 面接
6. 内定

最初の面談ではこれまでの職歴やスキル、就職先の希望条件が聞かれるため、おおまかに整理しておきましょう。

面談は、どのエージェントも現在はオンラインや電話で行うケースが多いです。

申し込みから内定まで、トータルで3ヶ月はかかるケースが多いため、余裕を持って早めに申し込みをしておきましょう。

6. その他、無職におすすめの転職サイトと活用法

これまで紹介したタイプ以外で、無職の方におすすめの以下の転職サイトと、活用方法を解説していきます。

• 社員の評判がわかる「転職会議」
• 自分の強みがわかる「グッドポイント診断」

ただ、いずれも求人探しに使えるメインのサービスではないので、機能に魅力を感じた方のみサブとして使いましょう。

6-1. 社員の評判がわかる「転職会議」

「転職会議」は、元社員の評判が見られる口コミサイトで、求人票には載らない、以下のような口コミをたくさん見ることができます。

• 管理職がいつまでも残っていて、帰りにくい雰囲気がある
• 正当に評価されず、優秀な若手ほど辞めていく
• 部署内の雰囲気はいいが、他部署とは険悪で、やり合うことも多い

どれも退職した人の口コミでネガティブ寄りの意見が多く、うのみにするべきではありませんが、応募や入社を決める際の参考にはなります。

また、「面接でどんなことを聞かれた」といった選考に関する口コミも確認できるため、選考対策にも使うことができます。

同じような口コミサイトは以下のように複数ありますが、選考に関する口コミが見られるのは「転職会議」だけです。

• openwork
• キャリコネ
• enライトハウス

そのため、まずは「転職会議」で情報収集することをおすすめします。

転職会議公式ページ：https://jobtalk.jp/

6-2. 自分の強みがわかる「グッドポイント診断」

「グッドポイント診断」は、質問に答えるだけで、選考でアピールできる強みがわかる、業界大手のリクルートが出す無料の診断ツールです。

書類選考や面接では、自分の強みは何かを必ず聞かれますが、即答できる人は少なく、ここで止まってしまう人も多いです。

グッドポイント診断を使えば、簡単な質問に答えるだけで、以下のような自分の強みを5つ知ることができます。

• 継続力、挑戦心、現実思考、慎重性、独創性、柔軟性、慎重性、受容力、高揚性、社交性

これらに、アルバイトの経験などからマッチしたエピソードを加えて広げていくことで、迷わず自己PRが作れるようになります。

自分の強みは何か、客観的に確認できるため、PRする内容がまとまっていない方は必ず使っておきましょう。

グッドポイント診断公式ページ：https://next.rikunabi.com/goodpoint/

質問は全部で293問あり、回答には20分程かかります。

今できない方は上記から会員登録だけした上で、時間のある時に余裕をもって使いましょう。

7. 無職からの就職についてよくある質問

最後に、無職からの就職についてよくある以下の質問に回答していきます。

• 無職からの就職におすすめの職種は？
• そもそも正社員は目指すべき？
• 高卒の無職でも通用する？
• 面接ではどんなことを聞かれるの？
• 勤め先がブラック企業にならないか不安です

7-1. 無職からの就職におすすめの職種は？

社会人経験の少ない無職の方でも挑戦がしやすいおすすめ職種は、以下の通りです。

この中でも、収入にこだわりたい方には、「営業職」、「ITエンジニア」の2つがおすすめです。

いきなり高収入の仕事にはつけませんが、3年以上など一定期間働くことで、次の転職で高収入が目指せる可能性が高いからです。

高い営業スキルや、エンジニアとしてのスキルは、転職市場でも高く評価され、年収800万円を超えることも珍しくありません。

経験を積むと今後の可能性が広がるため、今はやりたいことが特にない方は、これらの職種を選んでおくといいでしょう。

7-2. そもそも正社員は目指すべき？

以下に一つでもメリットを感じるのなら、正社員を目指すべきです。

• 月給以外にもボーナスや手当の支給があり、収入が増える
• 信用があるからローンを組みやすい（車、家などの大きな買い物がしやすい）
• 正社員としての職歴ができて、次の転職でも有利になる

また、「厚生労働省の調査」によると、収入に関しては年齢が上がるごとに、正社員とフリーターで差が広がるデータもあります。

35歳以上になると10万円以上の差が開きますが、その頃には正社員になるハードルも上がってしまいます。

年齢が若いほど選考では有利になって、正社員になりやすいため、迷っている方はなるべく早く就職に向けて動き出すことをおすすめします。

7-3. 高卒の無職でも通用する？

大卒の無職と同じく通用するといって間違いありません。

無職向けの未経験歓迎の求人は、学歴不問なことも多く、学歴が重視されることは少ないからです。

当ページで紹介している以下の無職向けのエージェントなら、学歴関係なく、就職のサポートが受けられます。

1. ハタラクティブ
2. Re就活エージェント
3. マイナビジョブ20’s
4. JAIC
5. 第二新卒エージェントneo

実際にハタラクティブの登録者の学歴は以下の通りで、半分以上が大卒以外となっています。

引用：ハタラクティブ公式

7-4. 面接ではどんなことを聞かれるの？

無職の方は、以下を聞かれることが多いです。

• なぜ無職になったのか
• 無職の期間は何をしていたか
• どうして就職することにしたのか？

答える上で重要なのは、全て正直に答えた上で、前向きに頑張りたいことを伝えることです。

嘘をついたり、「前の会社がブラックすぎて働くのが嫌になった」のように人のせいにする回答は、悪印象なのでNGです。

回答例

やりたい仕事が見つけられず、就職活動にも熱が入らずに、どこも決まらないまま学校を卒業しました。

その後は実家の世話になりながら、求人サイトを眺めて過ごしていましたが、その環境に甘えてしまい、何も決められずに長い年月を過ごしてしまいました。

ある日地元の友人に会う機会があり、彼が社会人としてイキイキと働いている話を聞いて、「このままではダメだ」と強く思い、就職を決意しました。

今後は実家の両親に心配をかけることなく、逆に自分が支えとなれるよう、一社会人として活躍していきたいです。

7-5. 勤め先がブラック企業にならないか不安です

当ページで紹介している通り、以下のような大手エージェントを使えば、優良企業の求人がメインで、ブラック企業を紹介されることは少ないです。

1. ハタラクティブ
2. Re就活エージェント
3. マイナビジョブ20’s
4. JAIC
5. 第二新卒エージェントneo

これらを使っても不安な方は、「転職会議」のように元社員の口コミがわかるサイトを活用しましょう。

「内部の人間関係が最悪」、「毎月のように人が辞める」のように、求人票には乗らないマイナス情報も確認ができます。

応募や入社をする企業について、エージェントや企業から聞く情報と違いがないか、参考に確認しておくといいでしょう。

まとめ

無職向けの転職サイトについて解説してきましたが、いかがでしたでしょうか？

無職の方におすすめの転職サイトTOP5は以下の通りです。

いずれも担当がついてサポートが受けられる転職エージェントで、無職の方はまずこれを使うべきです。

30代以上で正社員経験のない無職の方のみ、自分で求人を探して応募する求人サイト「リクナビNEXT」を使いましょう。

当ページの内容が、あなたの就職成功のお役に立てることを、心から祈っています。

＜その他当ページで紹介したサービス＞

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