ニート向け就職サイト5選|年齢別のおすすめと知っておくべき裏事情

「ニートが使うべき就職サイトは?」「正社員を目指すならどれがいい?」など、ニート向けの就職サイトについて気になっていませんか?
ニートが対象になる就職サイトはいくつもありますが、近年低品質な求人ばかりのサイトが増えているため注意しましょう。
中には未経験歓迎のブラック求人を、「正社員を目指すニート向け」と言って押し付ける悪質なタイプもあるため、選び方には注意が必要です。
このページでは、転職エージェントとして1,000人以上の転職をサポートしてきた筆者が、ニート向け就職サイトの正しい選び方について、以下の流れで解説していきます。
- 結論:ニートがまず使うべき就職サイト
- ニート向け就職サイト|就職エージェントの選び方
- ニート向け就職サイト|就職エージェントのおすすめ
- ニート向け就職サイト|求人サイトのおすすめ
- ニートこそ就職エージェントを使うべき4つの理由
- その他、ニート向けの就職サイト
- ニートからの就職についてよくある質問
全て読めば、ニートはどの就職サイトを使うべきで、正しい選び方はあるか、使いこなすコツはあるかまでがわかり、就職サイトで失敗しなくなるでしょう。
著者:I.J(現役転職エージェント)
1. 結論:ニートがまず使うべき就職サイト
このページでは、目指すニートの方が使うべき就職サイトについて詳しく解説していきます。
長くなってしまったので先に結論を言うと、おすすめサイトTOP5は以下の通りです。
おすすめサイト | 特徴 |
1位. ハタラクティブ |
・フリーターやニートなど経歴に自信のない20代のサポートに強い ・IT特化エージェント「レバテック」も展開する大手の運営 |
2位. Re就活エージェント |
・上場企業が運営する、職歴の浅い20代向けのエージェント ・担当者の8割は既卒、第二新卒の経験者で、じっくり向き合ってくれる |
3位. マイナビジョブ20’s |
・未経験可の求人が7割以上の20代向けのエージェント ・業界大手のマイナビが運営 |
4位. JAIC |
就職に関する無料の研修に出ると、優良企業20社と書類選考なしで面接できる集団面接会に参加できる |
5位. 第二新卒エージェントneo |
経歴に自信のない20代のサポートに特化していて、大卒から中卒まで、幅広い学歴の方の転職に対応 |
ニートが対象になる未経験歓迎の大手・優良企業の求人は、これら5社に集中していて、ここから選べば間違いありません。
いずれも10年以上の実績のある大手企業の運営で、ニートの就職サポートに強いです。
これらはどれも担当者がついて就職のサポートを受けることができ、「就職エージェント」とも呼ばれています。
サイト選びの最大の注意点
就職サイトは、以下のように複数のタイプがあり、どれを使うかで応募できる企業や選考の通りやすさが全く変わります。
- 就職エージェント:担当がつく
- 求人サイト:自分で求人を探して応募する
ネット上にはこれらをごちゃ混ぜにして紹介するページが非常に多いですが、別物なので注意しましょう。
結論、ニートの方がまず使うべきなのは、就職エージェントです。
就職エージェントを使うと担当がついて、就職相談から求人紹介、企業とのやりとりまで全てやってもらえます。
ニートが対象になる、未経験から働ける優良企業の求人は、就職エージェントしか持っていないことも多く、使わないと損します。
最初にあげたおすすめサイト5つは、全てこれにあたります。
「求人サイト」を使うべきなのは一部の人だけ
35歳以上で正社員経験のない方のみ、自分で求人を探して応募する求人サイトを使いましょう。
こうした方は、就職エージェントに申し込んでもサポートを断られたり、満足に求人紹介が受けられない可能性が高いからです。
また、就職エージェントで内定が決まらなかった方にも、次の手段として「求人サイト」がおすすめです。
求人サイトのおすすめは「4. ニート向け就職サイト|求人サイトのおすすめ」で解説します。
次から、まず使うべき、就職エージェントの選び方を解説していきます。
2. ニート向け就職サイト|就職エージェントの選び方
ニートの方は、以下の方法で就職エージェントを選んでおきましょう。
- 選び方1. 実績のある大手エージェントだけを選ぶ
- 選び方2. ニートのサポートに強いエージェントを選ぶ
- 選び方3. 担当を比べるためにも、必ず3社は使う
この選び方がなぜ重要かを紹介していきます。
選び方1. 実績のある大手エージェントだけを選ぶ
就職エージェントは大手から中小まで二万社以上ありますが、実績のある大手だけを選ぶようにしましょう。
大手は、長年の実績からたくさんの大手・優良企業とのつながりを持っています。
ニートも対象になる、こうした会社の未経験者歓迎求人をたくさん紹介してもらうことができます。
また、「この会社では面接でどう答えれば内定が出やすいか」といったノウハウも充実していて、選考対策のレベルも高いです。
大手を選ぶだけで、いい会社に入れる確率はグッと高まります。
知っておくべき裏事情:近年は低品質なエージェントが急増した
下記は厚生労働省の出す職業紹介事業所の数の推移ですが、エージェント業を行う業者は、5年間で約1万社も急増しました。
引用:厚生労働省ホームページ
これには、不人気なブラック求人がネット上に大量に出回るようになり、これを使うことで誰でも簡単にエージェント業を始められるようになった背景があります。
ブラックな求人は常に人が足りず、誰でもいいから人が欲しいため、たいてい未経験歓迎です。
新設のエージェントは、未経験歓迎の中でも以下のような質の悪い求人ばかり抱えて運営されています。
- きついノルマが有名な保険会社、不動産会社
- ブラックで有名な飲食チェーン、引越し会社
- 薄給でスキルも身につかない3次請け、4次請けのIT企業
これを「初めての就職を目指すニート向け」と言い換えて、紹介するひどいケースがあります。
大手なら、付き合いのある大手・優良企業から個別に紹介を依頼された求人がほとんどで、未経験歓迎の求人も、こうした会社がメインとなります。
選び方2. ニート・無職のサポートに強いエージェントを選ぶ
次に、就職エージェントは、大手の中でもニート・無職の就職サポートに強いタイプを選んでおきましょう。
具体的には、以下のようなエージェントです。
- 未経験歓迎の求人をメインで扱う
- ニート向け・既卒(就職を決めずに学校卒業した人)向けを打ち出している
リクルートなど、一般的なテレビCMを流しているような大手では、経験者向けの求人がメインで、初めて正社員を目指すニートは相手にされません。
未経験求人がメインのエージェントなら、ニートの方でも積極的なサポートが受けられます。
選び方3. 担当を比べるためにも、必ず3社は使う
以上の流れで大手エージェントを選んでも、ハズレの担当がつく場合もあるため、必ず3社は使い、担当者を比べるようにしましょう。
ハズレの担当としては、以下のようなパターンがあげられます。
- 志望業界の知識が不十分で、深い相談ができない
- 伝えた条件に合わない求人を紹介してくる
一社に絞ると、こうした担当に当たっても比較ができず、イマイチなサポートに頼って失敗する恐れがあります。
複数社使うことで担当ごとのサポートの良し悪しがわかり、1人に足を引っ張られて失敗することは無くなります。
いくつ登録しても無料なのは変わらないため、優秀な担当を見極めるためにも、少なくとも3社は使っておきましょう。
また、エージェントごとにパイプの強い企業が違うので、複数登録には、求人の選択肢が大幅に増えるメリットもあります。
3. ニート向け就職サイト|就職エージェントのおすすめ
今回当ページでは、ニート向けとして紹介されることが多い上記のエージェント15社を比較し、以下の観点で5社を厳選しました。
- 20年以上の実績がある大手企業の運営
- ニートや既卒向けを打ち出している
- 未経験歓迎の求人が充実
厳選した5社を、おすすめ順に並べると以下の通りです。
では、それぞれの特徴を解説していきます。
1位. ハタラクティブ
「ハタラクティブ」は、IT業界に特化した転職サービス「レバテック」なども展開する株式会社レバレジーズの運営する就職エージェントです。
ニートやフリーターなど経歴・スキルに自信のない方のサポートに力を入れていて、未経験者向けの優良企業の求人をメインで扱っています。
短期間で内定を出すことを強みとしていて、最短で2週間で決まるケースもあるため、急いでいる人には特におすすめです。
求人数 | 約3,000件 |
対応エリア | 北海道、関東全域、中部(愛知、岐阜、静岡)、近畿️(三重、大阪、兵庫、京都)、広島、福岡 |
運営会社 | 株式会社レバレジーズ |
運営歴 | 2005年~ |
ハタラクティブ公式ページ:https://hataractive.jp/
2位. Re就活エージェント
「Re就活エージェント」は、設立30年を超える上場企業、株式会社学情の運営する就職エージェントです。
既卒や第二新卒、フリーター、ニートなどの経歴に自信のない20代のサポートに特化していて、未経験でも入れる優良企業の紹介が受けられます。
担当者の8割以上は、自らも既卒や第二新卒の経験のある人で、実体験をもとにした親身なサポートを強みとしています。
求人数 | 約12,700件 |
対応エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社学情 |
運営歴 | 1977年~ |
Re就活エージェント公式ページ:https://re-katsu.jp/career/agent/
3位. マイナビジョブ20’s
「マイナビジョブ20’s」は、業界大手のマイナビが運営する、20代の第二新卒・既卒の支援に特化したエージェントです。
未経験可の求人が7割以上と多く、既卒で社会人経験のないニートの方でも積極的なサポートが受けられます。
マイナビは国内最大の新卒向けの就活サイトの運営で、大手・優良企業との強いパイプを持っているため、質の高い求人紹介が期待できます。
求人数 | 約4,600件 |
対応エリア | 東京、神奈川、名古屋、大阪、神戸 |
運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
運営歴 | 2011年~ |
マイナビジョブ20’s公式ページ:https://mynavi-job20s.jp/
4位. JAIC
「JAIC」は、上場企業の株式会社ジェイックが運営する、未経験の転職に強い就職エージェントです。
登録すると、厳選した優良企業20社と、書類審査なしで面接できる合同面接会に参加することができます。
入社後の定着率が9割以上と非常に高く、ほとんどの利用者が、安心して働けるマッチした職場に転職ができています。
求人数 | 非公開 |
対応エリア | 関東、関西、東北、中部、中国、九州 |
運営会社 | 株式会社ジェイック |
運営歴 | 1991年~ |
JAIC公式ページ:https://www.jaic-college.jp/sales/
5位. 第二新卒エージェントneo
「第二新卒エージェントneo」は、第二新卒・既卒・フリーターなど、職歴の浅い20代のサポートに特化しています。
中卒、高卒でもOKの未経験歓迎求人も豊富に持っていて、幅広い学歴の方のサポートに対応しています。
長年のサポート実績から、未経験からの転職の内定のコツを知り尽くしていて、選考対策のレベルも高いです。
求人数 | 非公開 |
対応エリア | 関東、関西、愛知 |
運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
運営歴 | 2000年~ |
第二新卒エージェントneo公式ページ:https://www.daini-agent.jp
その他、ニート向けエージェントまとめ
上記5社以外で、ニートをサポート対象とする主なエージェントを以下に全てまとめました。
特徴 | |
UZUZ | 第二新卒、既卒、フリーター、ニートの就職サポートに特化 |
キャリアスタート | 20代の第二新卒、既卒、フリーター、新卒向け |
キャリアパーク就職エージェント | 20代の第二新卒、既卒向け |
DYM就職 | 既卒、フリーター、ニートの就職に強い |
えーかおキャリア | 20代の就職、転職サポートに特化 |
アイデムスマートエージェント | 未経験や第二新卒の転職に強い |
キャリチャン | 主に学生向けの就活サポートを行っていて、既卒にも対応 |
いい就職ドットコム | 既卒、第二新卒の正社員就職に特化 |
安定のお仕事 | 20代のフリーター、第二新卒などの未経験転職に特化 |
ただ、どれも紹介した5社に比べると実績や、求人数などの面では劣るサービスで、まず使うべきエージェントではありません。
ニートが対象になる未経験歓迎の求人はネット上にあふれていますが、ブラックな求人も多く、大手・優良企業の求人は一部の大手エージェントに集中している実態があります。
まずは紹介した以下の大手5社から選び、それでもうまくかなかった方のみ、次の手段として使いましょう。
参考:正社員経験がある方へのおすすめ
現在ニートでも、正社員として働いていた経験がある方には、以下の大手就職エージェントがおすすめです。
最初にあげたニート向けのエージェントよりも求人が豊富で、大手・優良企業の求人も多いため、経験がある方はまずこれらを使いましょう。
いずれも正社員経験がある方を対象としていて、現在ニートでも、経験のある方はサポートが受けられる可能性が高いです。
退職から1年以上のように、長いブランクがあっても使えた例もあるため、自信がない方もまず登録をおすすめします。
リクルートエージェント
「リクルートエージェント」は、業界最大手のリクルートが運営する就職エージェントで、求人の量・サポート実績共にトップクラスです。
大手中心に良質な求人が多く、サポート体制も整っていることから利用者からの評判は抜群にいいです。
長年の実績から、「まずはリクルートさんにお願いしよう」と考える企業の採用担当も多く、大手・優良企業の求人も多いので、登録しておいて損はありません。
求人数 | 約680,000件 |
対応エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社リクルート |
運営歴 | 1977年~ |
リクルートエージェント公式ページ:https://www.r-agent.com/
doda
「doda」はパーソルキャリアが運営する、業界2位の実績と豊富な求人を持つ就職エージェントです。
求人数・提案力・交渉力・サポート全てが高水準で、非常にバランスがよく、当たり外れが少ないエージェントとも言えます。
リクルートエージェントよりは求人数が少ないものの、一人一人の登録者にきめ細かいサポートをしてくれると好評です。
求人数 | 約200,000件 |
対応エリア | 全国 |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
運営歴 | 1989年~ |
doda公式ページ:https://doda.jp/consultant/
マイナビAGENT
「マイナビAGENT」は、マイナビが運営する、近年急速に力をつけてきた就職エージェントです。
新卒で多くの学生が使っている「マイナビ」の実績もあり、若年層向けの求人や企業とのパイプは豊富にあるので、20~30代の方には特におすすめです。
サポート面で、とにかく丁寧という声も多いので、他社で思うようなサポートを受けられなかったという方にもおすすめのエージェントです。
求人数 | 約63,000件 |
対応エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
運営歴 | 1973年~ |
マイナビAGENT公式ページ:https://mynavi-agent.jp/
正社員経験がないと、これらの利用は難しい
逆に、正社員経験のないニートの方は、上記の大手3社に申し込んでも、相手にされない可能性が高いです。
実際以下のように、いずれも公式でサポートが難しいことをはっきりと説明しています。
リクルートエージェント | 正社員としての就業経験がない方もご利用いただけます。 しかし、弊社でお預かりしている求人は、 即戦力を求めるものが多いため、実務経験を重視する傾向にあります。 そのため、企業での正社員としての実務経験をお持ちでない場合、 ご紹介の可能性は低くなりますので、あらかじめご了承ください。 (引用:リクルートエージェント公式) |
マイナビAGENT | 主に正社員としてのキャリアを有する方を対象とする求人を扱っておりますので、アルバイト経験もしくは派遣経験のみの方、また、正社員としての就業経験が長らくない方の場合、求人をご紹介できる可能性が極めて低くなります (引用:マイナビAGENTに関するFAQ) |
doda | 正社員・派遣社員・契約社員いずれかの社員としての就業経験をお持ちではない場合や学生・アルバイトご経験のみの場合、サポートが難しい場合があります。 (引用:サービスのご利用について) |
そのため、経験がない方は、以下のニートの就職サポートに積極的な以下の大手エージェントを選んでおきましょう。
4. ニート向け就職サイト|求人サイトのおすすめ
35歳以上で正社員経験のないニートの方には、求人サイトの利用がおすすめです。
こうした方は就職エージェント自体の利用が向かず、申し込んでもサポートを断られる可能性が高いからです。
あらゆる業界に対応した大手求人サイトの求人数を比べると以下の通りで、どの地域でも「リクナビNEXT」が飛び抜けて多いです。
求人数 | |||
関東 | 関西 | 九州 | |
リクナビNEXT | 約137,000件 | 約56,000件 | 約81,000件 |
イーキャリア | 約20,000件 | 約4,000件 | 約1,700件 |
マイナビ転職 | 約15,000件 | 約12,000件 | 約10,000件 |
en転職 | 約3,700件 | 約1,700件 | 約1,000件 |
type | 約2,100件 | 約800件 | 約520件 |
- 2025年1月時点
どのエリアの求人にも強いため、迷ったら「リクナビNEXT」を選んでおきましょう。
求人サイトは、サイト上の求人を自分で調べて、応募していく就職サイトです。
登録すると、求人を調べられるだけでなく、企業からのスカウトももらえることがあります。
これまで紹介した就職エージェントを使って内定が決まらなかった方にも、次の手段として求人サイトをおすすめします。
求人サイトなら「リクナビNEXT」一択
求人サイトなら、最大手の「リクナビNEXT」だけ使っておけば間違いありません。
総求人数は10万件以上と他サイト比べても圧倒的に多く、社会人経験がない方向けの求人も5,000件以上と多く掲載されています。
「30~50代が活躍中」となっている未経験歓迎の求人も多いので、まずはこれに登録して活動を進めましょう。
リクナビNEXT公式ページ:https://next.rikunabi.com/
それでもダメなら公共サービスを使う
これまで紹介した民間のサービスでも就職が決まらなかった方は、最終手段としてハローワークなどの公共の就職支援サービスを使いましょう。
ニートの方が就職に使える公共のサービスには以下があります。
特徴 | |
ハローワーク | ・自分で求人を探して応募していく ・簡単な選考対策や職業訓練も受けられる |
ジョブカフェ | ・公共の就職エージェントのようなサービス ・30代までで、近所にある方には、まずこれがおすすめ |
サポートステーション | ・40代までが対象で、相談から就労に向けた訓練、就職までのサポートが受けられる ・元不登校や、引きこもりで、働いた経験が全くない人向け |
いずれもこれまで紹介してきた就職サイトのような民間のサービスと違い、以下のデメリットがあります。
- お金を払って民間の就職サービスを使う余裕がない、小さい会社の求人が多い
※ハローワークは掲載無料
求人の質が下がるため、まずは民間のサービスを使い、ダメだった時にこれらを使いましょう。
5. ニートこそ就職エージェントを使うべき4つの理由
求人サイトから応募するなど他の方法もあり、エージェントを使うべきか迷う方もいるかもしれません。
ただ、以下の理由で、ニートの方こそ、就職エージェントを使うべきと言えます。
- 就職でのミスマッチが起きにくい
- 使うだけで、選考で有利になることがある
- 就職について1から相談できて、手続きも全部やってもらえる
- エージェントしか持っていない優良求人に応募できる
使って良かったと感じている人の口コミとともに解説していきます。
理由1. 就職でのミスマッチが起きにくい
就職エージェントを使えば、「いざ働き始めたら、思っていたのと違った」といったミスマッチは起こりにくくなります。
求人のデメリットや裏側も踏まえて、あなたの希望にマッチする求人だけを紹介してくれるからです。
エージェントは、求人票からは読み取れない、以下のような情報も大量に持っています。
- 職場の雰囲気はどうか、現場のリーダーはどんな人柄か
- 休みのとりやすさ、サービス残業の実態はどうか
- 直近でどれだけ人が辞めているか
現場に通って職員に話を聞いたり、過去にサポートした人へも聞き取りをして、こうした情報を日々集めています。
ニートの方が対象になる、未経験歓迎の募集を出す企業は、誰でもいいから早く人が欲しい人手不足の企業も多いです。
採用に苦労していて、とにかく人が欲しいあまり、面接でも肝心なデメリットを教えてくれない企業もあるのが現実です。
いざ働き始めてから、以下のような隠れたデメリットに後悔するケースはよくあります。
- 「実はきついノルマがあり、達成しないとまともに稼げない」
- 「サービス残業が当たり前の社風」
- 「雑用ばかりで、スキルが全然身につかない」
エージェントはこうした職場ごとの悪い点についても先に教えてくれるため、就職の失敗を防げるようになります。
なぜここまでしてくれるの?
エージェントは、就職を成功させないと利益が出ない仕組みで、ミスマッチはエージェントにとっても損になるからです。
就職エージェントは、企業にあなたを紹介することで、企業から紹介料を受け取るビジネスです。
この紹介料は、仮にあなたが3ヶ月以内など短期で辞めた場合は、企業に返金するルールがあります。
あなたにすぐに辞められると、就職エージェントは紹介料が手に入らず、大損になるのです。
長く続けられる職場に就職をしてもらい、利益につなげるためにも、ミスマッチを防ぐことに全力を注いでくれます。
理由2. 使うだけで、選考で有利になることがある
履歴書の書き方を添削してもらい、空白期間の説明をどうすれば良いか具体的にアドバイスを受けました。
その結果、書類選考通過率がぐんと上がりました。
就職エージェントは転職のプロで、「ニートやフリーターなど社会人経験が浅い人の場合、何をアピールすれば内定が出やすいか」といったことを知り尽くしています。
実績が豊富な大手はこうしたノウハウに特に強く、学生時代やアルバイト経験の中からも、あなたのアピールポイントをたくさん見つけてくれます。
また、馴染みのエージェントの紹介だと企業側も安心することが多く、エージェントを使うだけで個別に応募するよりも選考で有利になるのは間違いありません。
付き合いの長いエージェントは、企業から「この人数は必ず〇〇エージェントからとる」のように専用の採用枠をもらっていることも多く、その枠に滑り込めることもあります。
理由3. 就職について1から相談できて、手続きも全部やってもらえる
書類提出や面接調整をすべてエージェントが代行してくれました。
初めての就職活動で不安も多かったですが、スムーズに進められて感謝しています。
ニートの方は社会人経験が少なく、就職活動に不慣れな方が多いですが、そういった方にこそエージェントはおすすめです。
何をすべきか、就職先はどう決めるべきかなど、1から相談できて、プロの視点でアドバイスがもらえるからです。
また、就職エージェントを使えば、以下を全て無料でしてもらえて、あなたは面接以外で企業とやりとりする必要がなくなります。
- キャリアの相談
- 求人の紹介
- 応募書類の添削
- 面接対策
- 面接や入社の日程調整
- 年収交渉
自分で求人を探して応募する場合と比べて、圧倒的に手間が減り、あなたは、選考対策だけに集中できるようになります。
ニートの方が自分で就職活動をする場合、マッチした求人の見極めができずに応募しても書類で落ち続け、いつまでも決まらないことがよくあります。
しかし、エージェントを使えば、可能性のある求人を絞って紹介してくれるため、スピーディに決まりやすいです。
理由4. エージェントしか持っていない優良求人に応募できる
エージェントから、有給消化率が高い会社を紹介されました。
福利厚生がしっかりしていて、初めての就職でも安心して働けています。
そもそもですが、下記のような優良な求人は、インターネットには中々出てきません。
- 待遇がよく、募集すると人が殺到してしまう求人
- 今、その会社で働いている人が嫉妬するような条件の求人
これらの求人は、企業側が取引のあるエージェントに内々に相談し、そのエージェントに登録している人だけに紹介されます。
就職エージェントを使えば、こうした好条件な”非公開求人”にも応募ができます。
逆に言うと、インターネットに出ている公開求人は、幅広く募集しないと人が集まらない低品質なものが多いので、注意しましょう。
デメリットは使い方次第で解消できる
就職エージェントには以下のデメリットもありますが、このページで紹介している通りに選ぶことで、いずれも解消が可能です。
- ×ハズレの業者や担当者に当たると、役に立たず、足を引っ張られる
→実績のある大手のエージェントだけを使う
→3社以上使い、ハズレの担当がついたエージェントの利用をやめる - ×相手にしてもらえず、満足いくサポートを受けられないことがある
→未経験歓迎求人がメインの、ニート・無職のサポートに強い業者を選ぶ
また、ニートが就職に使える他のサービスと就職エージェントを比べた結果は以下の通りです。
サポート | 求人の質・量 | 選考の有利さ | |
就職エージェント | ◎ 相談〜内定後の交渉まで |
◎ 良質な非公開求人、数多い |
◎ 選考対策・プッシュあり |
求人サイト | × 自分でやる |
◯ 公開求人、数多い |
× 自力で頑張る |
ハローワーク | △ 求人の紹介 |
△ 数は多いが低品質 |
△ 簡単な選考対策のみ |
全てにおいて優れているのは就職エージェントだけでした。
そのため、「35歳以上で正社員経験なし」のような一部の場合を除き、ニート・無職の方は必ず就職エージェントを使っておきましょう。
就職エージェントの利用の流れは?
大まかな流れは以下の通りです。
- ネットから申し込み
- エージェントと面談(対面かWEB、電話)
- 求人紹介を受ける
- 企業に応募
- 面接
- 内定
最初の面談ではこれまでの職歴やスキル、就職先の希望条件が聞かれるため、おおまかに整理しておきましょう。
面談は、どのエージェントも現在はオンラインや電話で行うケースが多いです。
申し込みから内定まで、トータルで3ヶ月はかかるケースが多いため、余裕を持って早めに申し込みをしておきましょう。
6. その他、ニートにおすすめの就職サイト
これまで紹介したタイプ以外で、ニートの方におすすめの以下の就職サイトと、活用方法を解説していきます。
ただ、いずれも求人探しに使えるメインのサービスではないので、機能に魅力を感じた方のみサブとして使いましょう。
6-1. 社員の評判がわかる「転職会議」
「転職会議」は、元社員の評判が見られる口コミサイトで、求人票には載らない、以下のような口コミをたくさん見ることができます。
- 管理職がいつまでも残っていて、帰りにくい雰囲気がある
- 正当に評価されず、優秀な若手ほど辞めていく
- 部署内の雰囲気はいいが、他部署とは険悪で、やり合うことも多い
どれも退職した人の口コミでネガティブ寄りの意見が多く、うのみにするべきではありませんが、応募や入社を決める際の参考にはなります。
また、「面接でどんなことを聞かれた」といった選考に関する口コミも確認できるため、選考対策にも使うことができます。
同じような口コミサイトは以下のように複数ありますが、選考に関する口コミが見られるのは「転職会議」だけです。
そのため、まずは「転職会議」で情報収集することをおすすめします。
転職会議公式ページ:https://jobtalk.jp/
6-2. 自分の強みがわかる「グッドポイント診断」
「グッドポイント診断」は、質問に答えるだけで、選考でアピールできる強みがわかる、業界大手のリクルートが出す無料の診断ツールです。
書類選考や面接では、自分の強みは何かを必ず聞かれますが、即答できる人は少なく、ここで止まってしまう人も多いです。
グッドポイント診断を使えば、簡単な質問に答えるだけで、以下のような自分の強みを5つ知ることができます。
- 継続力、挑戦心、現実思考、慎重性、独創性、柔軟性、慎重性、受容力、高揚性、社交性
これらに、アルバイトの経験などからマッチしたエピソードを加えて広げていくことで、迷わず自己PRが作れるようになります。
診断された強み | 継続力(長期間コツコツ努力できる) |
自己PR (強み+具体的なエピソード) |
私の強みは、仕事に必要な知識について学び続ける継続力があることです。 洋食レストランのホールのアルバイトをしていましたが、ワインの知識がなく、最初はお客様の質問に答えられないことが多くありました。 ワインについて勉強しようと、時間外にワインセラーのワインのリストを自分で作ったり、ソムリエの資格のある先輩に付いて接客内容をメモしたりといった努力を重ねました。 その結果、1年後にはお客様におすすめのワインを紹介できるまでになり、ワインの売り上げアップにも貢献することができました。 |
自分の強みは何か、客観的に確認できるため、PRする内容がまとまっていない方は必ず使っておきましょう。
グッドポイント診断公式ページ:https://next.rikunabi.com/goodpoint/
質問は全部で293問あり、回答には20分程かかります。
今できない方は上記から会員登録だけした上で、時間のある時に余裕をもって使いましょう。
7. ニートからの就職についてよくある質問
最後に、ニートからの就職についてよくある以下の質問に回答していきます。
7-1. ニートからの就職におすすめの職種は?
社会人経験の少ないニートの方でも挑戦がしやすいおすすめ職種は、以下の通りです。
おすすめの理由 | |
営業職 | 実績やスキルよりも、コミュニケーション能力や人間性が特に採用で重視される |
ITエンジニア | ・業界全体の成長に人手が追いつかず、人手不足の会社が多いため比較的入りやすい ・未経験者向けの研修制度が充実した会社も多い |
事務職 | 特別なスキルがなくても、エクセルやワードなどの基本的な操作ができれば採用してもらえる |
販売職 | 接客のアルバイトをしていた方は、その経験が生かせるから選考で有利になる |
介護職 | 人手不足で、無資格でも採用してもらえることが多く、働きながら無料で資格取得ができるケースもある。 |
この中でも、収入にこだわりたい方には、「営業職」「ITエンジニア」の2つがおすすめです。
いきなり高収入の仕事にはつけませんが、3年以上など一定期間働くことで、次の転職で高収入が目指せる可能性が高いからです。
高い営業スキルや、エンジニアとしてのスキルは、転職市場でも高く評価され、年収800万円を超えることも珍しくありません。
経験を積むと今後の可能性が広がるため、今はやりたいことが特にない方は、これらの職種を選んでおくといいでしょう。
7-2. そもそも正社員は目指すべき?
以下に一つでもメリットを感じるのなら、正社員を目指すべきです。
- 月給以外にもボーナスや手当の支給があり、収入が増える
- 信用があるからローンを組みやすい(車、家などの大きな買い物がしやすい)
- 正社員としての職歴ができて、次の転職でも有利になる
また、「厚生労働省の調査」によると、収入に関しては年齢が上がるごとに、正社員とフリーターで差が広がるデータもあります。
平均給与 | ||
正社員 | その他フリーターなど | |
20~24歳 | 215,400円 | 183,400円 |
25~29歳 | 249,600円 | 202,400円 |
30~34歳 | 282,800円 | 207,200円 |
35~39歳 | 316,300円 | 214,300円 |
35歳以上になると10万円以上の差が開きますが、その頃には正社員になるハードルも上がってしまいます。
年齢が若いほど選考では有利になって、正社員になりやすいため、迷っている方はなるべく早く就職に向けて動き出すことをおすすめします。
7-3. 高卒のニートでも通用する?
30代前半までであれば、大卒のニートと同じく通用するといって間違いありません。
ニート向けの未経験歓迎の求人は、学歴不問なことも多く、学歴が重視されることは少ないからです。
当ページで紹介している以下のニート向けのエージェントなら、学歴関係なく、就職のサポートが受けられます。
実際にハタラクティブの登録者の学歴は以下の通りで、半分以上が大卒以外となっています。
引用:ハタラクティブ公式
7-4. 面接ではどんなことを聞かれるの?
ニートの方は、以下を聞かれることが多いです。
- なぜニートになったのか
- ニートの期間は何をしていたか
- どうして就職することにしたのか?
答える上で重要なのは、全て正直に答えた上で、前向きに頑張りたいことを伝えることです。
嘘をついたり、「前の会社がブラックすぎて働くのが嫌になった」のように人のせいにする回答は、悪印象なのでNGです。
回答例
やりたい仕事が見つけられず、就職活動にも熱が入らずに、どこも決まらないまま学校を卒業しました。
その後は実家の世話になりながら、求人サイトを眺めて過ごしていましたが、その環境に甘えてしまい、何も決められずに長い年月を過ごしてしまいました。
ある日地元の友人に会う機会があり、彼が社会人としてイキイキと働いている話を聞いて、「このままではダメだ」と強く思い、就職を決意しました。
今後は実家の両親に心配をかけることなく、逆に自分が支えとなれるよう、一社会人として活躍していきたいです。
7-5. 勤め先がブラック企業にならないか不安です
当ページで紹介している通り、以下のような大手エージェントを使えば、優良企業の求人がメインで、ブラック企業を紹介されることは少ないです。
これらを使っても不安な方は、「転職会議」のように元社員の口コミがわかるサイトを活用しましょう。
「内部の人間関係が最悪」、「毎月のように人が辞める」のように、求人票には乗らないマイナス情報も確認ができます。
応募や入社をする企業について、エージェントや企業から聞く情報と違いがないか、参考に確認しておくといいでしょう。
まとめ
ニート向けの就職サイトについて解説してきましたが、いかがでしたでしょうか?
ニートの方におすすめの就職サイトTOP5は以下の通りです。
おすすめサイト | 特徴 |
1位. ハタラクティブ |
・フリーターやニートなど経歴に自信のない20代のサポートに強い ・IT特化エージェント「レバテック」も展開する大手の運営 |
2位. Re就活エージェント |
・上場企業が運営する、職歴の浅い20代向けのエージェント ・担当者の8割は既卒、第二新卒の経験者で、じっくり向き合ってくれる |
3位. マイナビジョブ20’s |
・未経験可の求人が7割以上の20代向けのエージェント ・業界大手のマイナビが運営 |
4位. JAIC |
就職に関する無料の研修に出ると、優良企業20社と書類選考なしで面接できる集団面接会に参加できる |
5位. 第二新卒エージェントneo |
経歴に自信のない20代のサポートに特化していて、大卒から中卒まで、幅広い学歴の方の転職に対応 |
いずれも担当がついてサポートが受けられる就職エージェントで、ニートの方はまずこれを使うべきです。
35歳以上で正社員経験のないニートの方のみ、自分で求人を探して応募する求人サイト「リクナビNEXT」を使いましょう。
当ページの内容が、あなたの就職成功のお役に立てることを、心から祈っています。
<その他当ページで紹介したサービス>
正社員経験のある方向けの大手エージェント |
社員に口コミがわかるサイト |
転職会議 |
自分の強みがわかるサイト |
グッドポイント診断 |
応募先の労働環境について、“繁忙期は残業が増えるが、普段はシフト制で調整しやすい”と教えてもらいました。
デメリットを知ったうえで応募できたので、不満なく続けられています。