「ニートでも転職エージェントは使える？」「正社員を目指すならどのエージェントがいい？」、など、ニート向けの転職エージェントについて気になっていませんか？

結論、30代前半までのニートの方なら、職歴がなくても転職エージェントは利用可能で、積極的にサポートが受けられます。

ただ、中には未経験歓迎のブラック求人を、「正社員を目指すニート向け」と言って押し付ける悪質な業者もいるため、選び方には注意が必要です。

このページでは、転職エージェントとして1,000人以上の転職をサポートしてきた筆者が、ニート向け転職エージェントについて、以下の流れで解説していきます。

• まずは結論：ニートの方が使うべき転職エージェント
• ニート向け｜転職エージェントの選び方
• ニート向け｜転職エージェントおすすめランキング
• その他ニートの方へのおすすめ
• ニートこそ転職エージェントを使うべき4つの理由
• 転職エージェントを最大限活用するためにすべき9つのこと
• ニートからの就職についてよくある質問

全て読めば、ニートはどの転職エージェントを使うべきで、正しい選び方はあるか、使いこなすコツはあるかまでがわかり、転職エージェントで失敗しなくなるでしょう。

著者：I.J（現役転職エージェント）

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30代の現役転職エージェントで、当サイトの発起人。

新卒で大手エージェントに入社。求職者向けのキャリアアドバイザーを経験後、法人担当（採用企業側の担当）も経験する。

累計3,000名以上の求職者をサポートしてきた経験を活かし、他社勤務も経て、現在は大手エージェントの、求職者のサポート部門でマネージャーを行う。

匿名だからこそ発信できる業界の裏事情など「綺麗事では語れない、転職する人に真に価値のある情報を」という思いでこのサイトを立ち上げた。

1. まずは結論：ニートの方が使うべき転職エージェント

このページでは、ニートの方におすすめの転職エージェントについて、根拠を持って詳しく解説していきます。

長くなってしまったので先に結論をいうと、おすすめのエージェントTOP5は以下の通りです。

いずれも10年以上の運営実績がある大手で、職歴のないニートの方でも積極的にサポートしてもらえます。

おすすめ順に並べたため、迷ったら上位3社を使っておきましょう。

これらを選ぶべきでない2つのケース

現在ニートでも、以下に当てはまる方には別のサービスをおすすめします。

• 正社員経験がある
• 35歳以上で正社員経験なし

正社員経験がある

現在ニートでも、正社員として働いて経験がある方には、以下の大手転職エージェントがおすすめです。

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビAGENT

最初にあげたニート向けのエージェントよりも求人が豊富で、大手・優良企業の求人も多いため、経験がある方はまずこれらを使いましょう。

いずれも正社員経験がある方を対象としていて、現在ニートでも、経験のある方はサポートが受けられる可能性が高いです。

35歳以上で正社員経験なし

35歳以上で正社員経験のないニートの方は、転職エージェント自体の利用が向きません。

これまで紹介したエージェントに申し込んでもサポートを断られたり、満足に求人紹介が受けられない可能性が高いです。

こういった方には、「リクナビNEXT」のような転職サイトで自分で求人を探して応募していく方が効率的でおすすめです。

また、それでも決まらない場合は「ハローワーク」や「サポステ」のような公共のサービスを使いましょう。

ニートでも転職エージェントは使える！

以上のように、「35歳で正社員経験なし」のような一部の場合を除き、ニートでも転職エージェントは利用可能です。

特に20代であれば、経歴不問で採用を行う企業も多く、むしろ積極的にサポートしたがるエージェントも多いです。

後半で解説しますが、以下の理由でニートの方こそ転職エージェントは使うべきです。

1. 就職でのミスマッチが起きにくい
2. 使うだけで、選考で有利になることがある
3. 就職について1から相談できて、手続きも全部やってもらえる
4. エージェントしか持っていない優良求人に応募できる

ただし、ひどい転職エージェントに注意

就職を目指すニートの方は、職歴がなく、未経験歓迎の求人をメインで探すことになります。

こうしたニートの方をカモにする、以下のようなひどいエージェントもいるので注意しましょう。

• すぐに人が辞める、未経験歓迎のブラック求人しか持っていない
• ブラック求人を「未経験からの就職を目指すニート向け」と言って押し付ける

転職エージェントは転職を成功させると、企業から紹介料がもらえるビジネスで、なんでもいいから決めようとするひどい業者もいます。

次の章から、こうした目に遭わないための、ニート向けの転職エージェントの選び方を解説していきます。

2. ニート向け｜転職エージェントの選び方

ニートの方は、以下の方法で転職エージェントを選んでおきましょう。

• 選び方1. 実績のある大手エージェントだけを選ぶ
• 選び方2. ニートのサポートに強いエージェントを選ぶ
• 選び方3. 担当を比べるためにも、必ず3社は使う

この選び方がなぜ重要かを紹介していきます。

選び方1. 実績のある大手エージェントだけを選ぶ

転職エージェントは大手から中小まで二万社以上ありますが、実績のある大手だけを選ぶようにしましょう。

大手は、長年の実績からたくさんの大手・優良企業とのつながりを持っています。

ニートも対象になる、こうした会社の未経験者歓迎求人をたくさん紹介してもらうことができます。

また、「この会社では面接でどう答えれば内定が出やすいか」といったノウハウも充実していて、選考対策のレベルも高いです。

大手を選ぶだけで、いい会社に入れる確率はグッと高まります。

知っておくべき裏事情：近年は低品質なエージェントが急増した

下記は厚生労働省の出す職業紹介事業所の数の推移ですが、エージェント業を行う業者は、5年間で約1万社も急増しました。

引用：厚生労働省ホームページ

これには、不人気なブラック求人がネット上に大量に出回るようになり、これを使うことで誰でも簡単にエージェント業を始められるようになった背景があります。

ブラックな求人は常に人が足りず、誰でもいいから人が欲しいため、たいてい未経験歓迎です。

新設のエージェントは、未経験歓迎の中でも以下のような質の悪い求人ばかり抱えて運営されています。

• きついノルマが有名な保険会社、不動産会社
• ブラックで有名な飲食チェーン、引越し会社
• 薄給でスキルも身につかない3次請け、4次請けのIT企業

これを「初めての就職を目指すニート向け」と言い換えて、紹介するひどいケースがあります。

大手なら、付き合いのある大手・優良企業から個別に紹介を依頼された求人がほとんどで、未経験歓迎の求人も、こうした会社がメインとなります。

選び方2. ニート・無職のサポートに強いエージェントを選ぶ

次に、転職エージェントは、大手の中でもニート・無職の就職サポートに強いエージェントを選んでおきましょう。

具体的には、以下のようなエージェントです。

• 未経験歓迎の求人をメインで扱う
• ニート向け・既卒（就職を決めずに学校卒業した人）向けを打ち出している

リクルートなど、一般的なテレビCMを流しているような大手では、経験者向けの求人がメインで、初めて正社員を目指すニートは相手にされません。

未経験求人がメインのエージェントなら、ニートの方でも積極的なサポートが受けられます。

選び方3. 担当を比べるためにも、必ず3社は使う

以上の流れで大手エージェントを選んでも、ハズレの担当がつく場合もあるため、必ず3社は使い、担当者を比べるようにしましょう。

ハズレの担当としては、以下のようなパターンがあげられます。

• 志望業界の知識が不十分で、深い相談ができない
• 伝えた条件に合わない求人を紹介してくる

一社に絞ると、こうした担当に当たっても比較ができず、イマイチなサポートに頼って失敗する恐れがあります。

複数社使うことで担当ごとのサポートの良し悪しがわかり、1人に足を引っ張られて失敗することは無くなります。

いくつ登録しても無料なのは変わらないため、優秀な担当を見極めるためにも、少なくとも3社は使っておきましょう。

また、エージェントごとにパイプの強い企業が違うので、複数登録には、求人の選択肢が大幅に増えるメリットもあります。

ここまでを踏まえ、次の章から、具体的に選ぶべきエージェントを紹介していきます。

3. ニート向け｜転職エージェントおすすめランキング

今回当ページでは、ニート向けとして紹介されることが多い上記のエージェント15社を比較し、以下の観点で5社を厳選しました。

• 20年以上の実績がある大手企業の運営
• ニートや既卒向けを打ち出している
• 未経験歓迎の求人が充実

厳選した5社を、おすすめ順に並べると以下の通りです。

1. ハタラクティブ
2. Re就活エージェント
3. マイナビジョブ20’s
4. JAIC
5. 第二新卒エージェントneo

迷ったら上位3社を使っておきましょう。

では、それぞれの特徴を解説していきます。

1位. ハタラクティブ：ニート向けの定番

「ハタラクティブ」は、IT業界に特化した転職サービス「レバテック」なども展開する株式会社レバレジーズの運営する転職エージェントです。

ニートやフリーターなど経歴・スキルに自信のない方のサポートに力を入れていて、未経験者向けの優良企業の求人をメインで扱っています。

短期間で内定を出すことを強みとしていて、最短で2週間で決まるケースもあるため、急いでいる人には特におすすめです。

ハタラクティブ公式ページ：https://hataractive.jp/

2位. Re就活エージェント：設立40年以上の上場企業が運営

「Re就活エージェント」は、設立30年を超える上場企業、株式会社学情の運営する就職エージェントです。

既卒や第二新卒、フリーター、ニートなどの経歴に自信のない20代のサポートに特化していて、未経験でも入れる優良企業の紹介が受けられます。

担当者の8割以上は、自らも既卒や第二新卒の経験のある人で、実体験をもとにした親身なサポートを強みとしています。

Re就活エージェント公式ページ：https://re-katsu.jp/career/agent/

3位. マイナビジョブ20’s：未経験歓迎求人が7割以上

「マイナビジョブ20’s」は、業界大手のマイナビが運営する、20代の第二新卒・既卒の支援に特化したエージェントです。

未経験可の求人が7割以上と多く、既卒で社会人経験のないニートの方でも積極的なサポートが受けられます。

マイナビは国内最大の新卒向けの就活サイトの運営で、大手・優良企業との強いパイプを持っているため、質の高い求人紹介が期待できます。

マイナビジョブ20’s公式ページ：https://mynavi-job20s.jp/

4位. JAIC：書類選考なしで優良企業と面接できる

「JAIC」は、上場企業の株式会社ジェイックが運営する、未経験の転職に強い転職エージェントです。

登録すると、厳選した優良企業20社と、書類審査なしで面接できる合同面接会に参加することができます。

入社後の定着率が9割以上と非常に高く、ほとんどの利用者が、安心して働けるマッチした職場に転職ができています。

JAIC公式ページ：https://www.jaic-college.jp/sales/

5位. 第二新卒エージェントneo：中卒など幅広い学歴に対応

「第二新卒エージェントneo」は、第二新卒・既卒・フリーターなど、職歴の浅い20代のサポートに特化しています。

中卒、高卒でもOKの未経験歓迎求人も豊富に持っていて、幅広い学歴の方のサポートに対応しています。

長年のサポート実績から、未経験からの転職の内定のコツを知り尽くしていて、選考対策のレベルも高いです。

第二新卒エージェントneo公式ページ：https://www.daini-agent.jp

その他、ニートが使えるエージェントまとめ

上記5社以外で、ニートをサポート対象とする主なエージェントを以下に全てまとめました。

ただ、どれも紹介した5社に比べると実績や、求人数などの面では劣るサービスで、まず使うべきエージェントではありません。

ニートが対象になる未経験歓迎の求人はネット上にあふれていますが、ブラックな求人も多く、大手・優良企業の求人は一部の大手エージェントに集中している実態があります。

まずは紹介した以下の大手5社から選び、それでもうまくかなかった方のみ、次の手段として使いましょう。

1. ハタラクティブ
2. Re就活エージェント
3. マイナビジョブ20’s
4. JAIC
5. 第二新卒エージェントneo

4. その他ニートの方へのおすすめ

ニートでも、以下に当てはまる方には、これまで紹介したものとは別のサービスをおすすめします。

• 正社員経験がある
• 35歳以上で正社員経験なし

4-1. 正社員経験がある方へのおすすめ

現在ニートでも、正社員として働いていた経験がある方には、以下の大手転職エージェントがおすすめです。

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビAGENT

最初にあげたニート向けのエージェントよりも求人が豊富で、大手・優良企業の求人も多いため、経験がある方はまずこれらを使いましょう。

いずれも正社員経験がある方を対象としていて、現在ニートでも、経験のある方はサポートが受けられる可能性が高いです。

退職から1年以上のように、長いブランクがあっても使えた例もあるため、自信がない方もまず登録をおすすめします。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントで、求人の量・転職実績共にトップクラスです。

大手中心に良質な求人が多く、サポート体制も整っていることから利用者からの評判は抜群にいいです。

長年の実績から、「まずはリクルートさんにお願いしよう」と考える企業の採用担当も多く、大手・優良企業の求人も多いので、登録しておいて損はありません。

リクルートエージェント公式ページ：https://www.r-agent.com/

doda

「doda」はパーソルキャリアが運営する、業界2位の実績と豊富な求人を持つ転職エージェントです。

求人数・提案力・交渉力・サポート全てが高水準で、非常にバランスがよく、当たり外れが少ないエージェントとも言えます。

リクルートエージェントよりは求人数が少ないものの、一人一人の登録者にきめ細かいサポートをしてくれると好評です。

doda公式ページ：https://doda.jp/consultant/

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、マイナビが運営する、近年急速に力をつけてきた転職エージェントです。

新卒で多くの学生が使っている「マイナビ」の実績もあり、若年層向けの求人や企業とのパイプは豊富にあるので、20~30代の方には特におすすめです。

サポート面で、とにかく丁寧という声も多いので、他社で思うようなサポートを受けられなかったという方にもおすすめのエージェントです。

マイナビAGENT公式ページ：https://mynavi-agent.jp/

正社員経験がないと、これらの利用は難しい

逆に、正社員経験のないニートの方は、上記の大手3社に申し込んでも、相手にされない可能性が高いです。

実際以下のように、いずれも公式でサポートが難しいことをはっきりと説明しています。

そのため、経験がない方は、以下のニートの就職サポートに積極的な以下の大手エージェントを選んでおきましょう。

1. ハタラクティブ
2. Re就活エージェント
3. マイナビジョブ20’s
4. JAIC
5. 第二新卒エージェントneo

4-2. 35歳以上で、正社員経験がない方へのおすすめ

35歳以上で正社員経験のないニートの方は、転職サイトで自分で求人を探して応募していく方が効率的でおすすめです。

こうした方は転職エージェント自体の利用が向かず、申し込んでもサポートを断られる可能性が高いです。

対象の求人自体が少なく、正社員になるハードルが高いため、転職を決めないと利益が出ないエージェントはサポートしたがらない事情があります。

転職サイトなら「リクナビNEXT」一択

転職サイトなら、最大手の「リクナビNEXT」だけ使っておけば間違いありません。

総求人数は10万件以上と他サイト比べても圧倒的に多く、社会人経験がない方向けの求人も5,000件以上と多く掲載されています。

「30~50代が活躍中」となっている未経験歓迎の求人も多いので、まずはこれに登録して活動を進めましょう。

リクナビNEXT公式ページ：https://next.rikunabi.com/

公共サービスは最終手段として使う

これまで紹介した民間のサービスでも転職が決まらなかった方は、最終手段としてハローワークなどの公共の就職支援サービスを使いましょう。

ニートの方が就職に使える公共のサービスには以下があります。

いずれもこれまで紹介してきた転職エージェントのような民間のサービスと違い、以下のデメリットがあります。

• お金を払って民間の転職サービスを使う余裕がない、小さい会社の求人が多い
  ※ハローワークは掲載無料

求人の質が下がるため、まずは転職エージェントのような民間のサービスを使い、ダメだった時の最終手段としてこれらは使いましょう。

5. ニートの方こそ転職エージェントを使うべき4つの理由

転職サイトから応募するなど他の方法もあり、エージェントを使うべきか迷う方もいるかもしれません。

ただ、以下の理由で、ニートの方こそ、転職エージェントを使うべきと言えます。

1. 就職でのミスマッチが起きにくい
2. 使うだけで、選考で有利になることがある
3. 就職について1から相談できて、手続きも全部やってもらえる
4. エージェントしか持っていない優良求人に応募できる

使って良かったと感じる方の口コミとともに、それぞれ解説していきます。

理由1. 就職でのミスマッチが起きにくい

転職エージェントを使えば、「いざ働き始めたら、思っていたのと違った」といったミスマッチは起こりにくくなります。

求人のデメリットや裏側も踏まえて、あなたの希望にマッチする求人だけを紹介してくれるからです。

ニートの方が対象になる、未経験歓迎の募集を出す企業は、誰でもいいから早く人が欲しい人手不足の企業も多いです。

採用に苦労していて、とにかく人が欲しいあまり、面接でも肝心なデメリットを教えてくれない企業もあるのが現実です。

いざ働き始めてから、以下のような隠れたデメリットに後悔するケースはよくあります。

• 「実はきついノルマがあり、達成しないとまともに稼げない」
• 「サービス残業が当たり前の社風」
• 「雑用ばかりで、スキルが全然身につかない」

エージェントはこうした職場ごとの悪い点についても先に教えてくれるため、就職の失敗を防げるようになります。

なぜここまでしてくれるの？

エージェントは、就職を成功させないと利益が出ない仕組みで、ミスマッチはエージェントにとっても損になるからです。

転職エージェントは、企業にあなたを紹介することで、企業から紹介料を受け取るビジネスです。

この紹介料は、仮にあなたが3ヶ月以内など短期で辞めた場合は、企業に返金するルールがあります。

あなたにすぐに辞められると、転職エージェントは紹介料が手に入らず、大損になるのです。

長く続けられる職場に就職をしてもらい、利益につなげるためにも、ミスマッチを防ぐことに全力を注いでくれます。

理由2. 使うだけで、選考で有利になることがある

転職エージェントは就職のプロで、「ニートのように社会人経験が浅い人の場合、何をアピールすれば内定が出やすいか」といったことを知り尽くしています。

実績が豊富な大手はこうしたノウハウに特に強く、学生時代やアルバイト経験の中からも、あなたのアピールポイントをたくさん見つけてくれます。

また、馴染みのエージェントの紹介だと企業側も安心することが多く、エージェントを使うだけで個別に応募するよりも選考で有利になるのは間違いありません。

付き合いの長いエージェントは、企業から「この人数は必ず〇〇エージェントからとる」のように専用の採用枠をもらっていることも多く、その枠に滑り込めることもあります。

理由3. 就職について1から相談できて、手続きも全部やってもらえる

ニートの方は社会人経験が少なく、就職活動に不慣れな方が多いですが、そういった方にこそエージェントはおすすめです。

何をすべきか、就職先はどう決めるべきかなど、1から相談できて、プロの視点でアドバイスがもらえるからです。

また、転職エージェントを使えば、以下を全て無料でしてもらえて、あなたは面接以外で企業とやりとりする必要がなくなります。

• キャリアの相談
• 求人の紹介
• 応募書類の添削
• 面接対策
• 面接や入社の日程調整
• 年収交渉

自分で求人を探して応募する場合と比べて、圧倒的に手間が減り、あなたは、選考対策だけに集中できるようになります。

ニートの方が自分で就職活動をする場合、対象になる求人の見極めができずに応募しても書類で落ち続け、いつまでも決まらないことがよくあります。

しかし、エージェントはあなたの経歴でも可能性のある求人を絞って紹介してくれるため、スピーディに決まることも多いです。

理由4. エージェントしか持っていない優良求人に応募できる

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