ラピダスの年収は？給料から福利厚生まで最新情報まとめ
「ラピダスの年収はどのくらい？」「他の半導体メーカーと比べてどう？」など、ラピダスの年収が気になっていませんか？
求人情報によると、ラピダスの年収は400~800万円と、半導体業界の中でも平均的です。
まだ準備段階で、本格稼働後は年収が上がる可能性もありますが、働く上での注意点もあるので、これからラピダスで働こうという人は知っておく必要があります。
このページでは転職エージェントとして数多くの人の転職支援をしてきた筆者が、ラピダスの年収について、知っておくべきことを下記の流れで紹介します。
最後まで読めば、ラピダスの年収はいくらか、他社と比べてどうなのかまで、ラピダスの年収・給料の全てがわかるでしょう。
著者：I.J（現役転職エージェント）
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30代の現役転職エージェントで、当サイトの発起人。
新卒で大手エージェントに入社。求職者向けのキャリアアドバイザーを経験後、法人担当（採用企業側の担当）も経験する。
累計3,000名以上の求職者をサポートしてきた経験を活かし、他社勤務も経て、現在は大手エージェントの、求職者のサポート部門でマネージャーを行う。
匿名だからこそ発信できる業界の裏事情など「綺麗事では語れない、転職する人に真に価値のある情報を」という思いでこのサイトを立ち上げた。
1. ラピダスの年収はいくら？
2024年時点で出ている求人情報を元にすると、ラピダスの年収は以下の範囲におさまる可能性が高いです。
- 中途採用
一般社員：400~800万円（経験による）
管理職クラス：800~1,400万円（経験による） - 新卒
400~600万円（高専卒、大卒、修士卒で変わる）
1-1. 他の半導体メーカーと比べて平均的
ラピダスの予定年収を、他の大手半導体メーカーと比べると以下の通りで、業界内でも平均的です。
| 半導体エンジニア （回路設計など） |
ITエンジニア （SE、インフラエンジニアなど） |
管理部門 （経理・人事など） |
|
| ラピダス | 400～800万円 | 600～1200万円 | 400～800万円 |
| ローム | 450～800万円 | 500～1,000万円 | 550～900万円 |
| キオクシア | 400～900万円 | 400～900万円 | 550～900万円 |
| ルネサスエレクトロニクス | 600～820万円 | 650～850万円 | 600～900万円 |
| ソニー セミコンダクタ マニュファクチャリング | 420～900万円 | 420～900万円 | 420～900万円 |
| JASM（TSMC熊本） | 800～1,200万円 | 600～1,000万円 | 600～1,200万円 |
- 「doda」で募集中・過去に募集のあった求人を参照
ラピダスは、国から大きなバックアップは受けていますが、あくまで投資を受けるスタートアップ企業です。
2027年以降、生産を開始して事業を軌道に乗せていくまでは、特別高い収入は望めないでしょう。
ラピダスは新卒採用も行なっていて、大卒の初任給を他社と比べました。
- ラピダス：261,000円
- ローム：238,000円
- キオクシア：232,000円
- ルネサス：250,000円
- ソニー：253,500円
- JASM：280,000円
最も高いのはJASM（TSMC熊本）で、ラピダスは中でも平均的です。
1-2. ラピダスの給料とボーナス
ラピダスの月給は以下の通りです。
- 中途採用
一般社員：33~66万円
管理職クラス：83~116万円 - 新卒（初任給）
高専卒（本科）：234,500円
高専卒(専攻科)：261,000
大学卒：261,000円
修士卒：312,000円
ラピダスは年俸制となっていて、年に一度成績に応じて年収が決まり、それを12分割した金額が毎月支給されます。
ボーナスについては、求人に記載がないので、年俸に含まれ、出ない可能性が高いです。
1-3. ラピダスの給与の口コミ・満足度のまとめ
一般的な大手企業並みの待遇はあり、働く方から特別不満の声は上がっていません。
ラピダスは、最先端半導体の量産を目指す、チャレンジングな事業に惹かれ、やりがいを求めて入社する方が多いです。
そのためか、年収は業界内でも平均的ですが、不満の声は少ないです。
1-4. ラピダスの福利厚生
ラピダスの福利厚生は下記の通りとなっています。
| 休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・年次有給休暇（初年度６⽇〜10⽇、勤続年数に応じて最⼤20⽇） ・創立記念日（8/10） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年間休日 120日 |
| 住宅関連 | 寮社宅あり |
| 年金・財形関連 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 退職金 | 募集に記載なし |
| その他 | ・通勤交通費は全額支給 ・フレックスタイム制度あり ・全従業員が対象で、ハラスメント防止・知的財産管理・ITセキュリティ・法務コンプライアンス研修あり ・海外プロジェクトに関わる職員には、英語やグローバルマインドセットの研修あり |
退職金は求人に記載がないので、出ない可能性が高いです。
ちなみに、定年は65歳となっています。
2. ラピダスはどんな会社か
画像：ラピダス千歳工場の完成イメージ（日本経済新聞より）
2022年に、国や大手企業8社の出資で設立された、日本の半導体メーカーです。
- 出資企業：トヨタ・NTT・ソフトバンク・キオクシア・ソニーグループ・デンソー・NEC・三菱UFJ銀行
アメリカのIBM社と提携し、技術提供を受けながら、世界最先端の半導体の量産を目指しています。
国から1兆円もの支援を受ける、政府肝入りの国策プロジェクトとしても有名です。
2-1. 会社概要
| 社名 | Rapidus株式会社 |
| 設立 | 2022年8月 |
| 代表者 | 取締役会長：東哲郎 代表取締役社長：小池淳義 |
| 従業員数 | 350人 （生産開始時には約1,000人を想定） |
| 本店所在地 | 東京都千代田区麹町4丁目1番地 麹町ダイヤモンドビル 11階 |
| 主な事業内容 | ・半導体デバイスなどの電子部品の開発・設計・製造・販売 ・環境に配慮した省エネルギー半導体、及びその製造技術の研究開発 ・半導体産業を担う人材の育成・開発 |
日本の拠点は本社のある東京と北海道の千歳工場の2つです。
海外では、2024年に、アメリカのシリコンバレーに、営業拠点として新会社の「ラピダス・デザイン・ソリューションズ」を設立しています。
現地のIT企業から、AI関連の半導体の製造を請け負っていく狙いがあります。
2-2. 事業内容
メインの事業は、世界最先端のロジック半導体の量産です。
半導体は以下のように種類が分かれますが、ロジック半導体は電子機器の頭脳の役割を担います。
-スマホの方は左右にスクロールが可能です-
| 半導体の種類 | ||||
| ロジック | メモリー | 画像センサー | パワー | |
| 機能 | 高度な計算や情報処理 | データの保存 | 光を電気信号に変える | 電力を制御してものを動かす |
| 人間に例えると | 頭脳 （考える） |
頭脳 （記憶する） |
目 | 筋肉 |
| 主な用途 | スマホ、PC、AI | スマホ、SDカード | スマホのカメラ、デジカメ | EV、生活家電 |
| 製造に強い企業 | TSMC、インテル | サムスン、キオクシア | ソニー、サムスン | 富士電機、三菱電機 |
ロジック半導体は製造に特に高度な技術が必要とされていて、ラピダスは最先端の2ナノ半導体の量産に挑戦します。
「ナノ」は半導体の微細化のレベルを表す単位で、数字が小さいほど、性能は高くなります。
2024年時点で最先端はTSMCが量産する3ナノですが、より高度な半導体を作ろうとしています。
2ナノの半導体はAIや自動運転など次世代の技術に使われるため、今度ニーズの拡大が見込まれています。
製造に特化した「ファウンドリ」
半導体メーカーは、どの工程を行うかによって、以下4つに分けられます。
| 企画 開発 |
製造 | 検査 | 販売 | |
| IDM （全てやる） インテル.キオクシア |
◯ | ◯ | ◯ | ◯ |
| ファブレス （工場を持たない） NVIDIA.クアルコム |
◯ | – | – | ◯ |
| ファウンドリ （製造に特化） TSMC.ラピダス |
– | ◯ | – | – |
| OSAT （組立、テストに特化） ASE、アムコア |
– | – | ◯ | – |
ラピダスは製造に特化した「ファウンドリ」として、多くの半導体メーカーから製造を請け負っていくことを目指しています。
2024年時点で、ファウンドリとして世界トップシェアは台湾のTSMCで、NVIDIAやアップルの半導体を製造しています。
ラピダスは、日本版のTSMCを目指す事業ともいえます。
2-3. 社長メッセージ
引用：ラピダス公式「採用メッセージ」
産業のコメと呼ばれる半導体は、現在では国力の根幹にかかわる戦略物資と世界中で認識されるほど重要になっています。
その中で最先端ロジック半導体を日本国内で作り、確保することが、日本の、そして世界の産業発展のために極めて重要です。
日本ではロジック半導体の開発・製造が40nm世代で止まっています。
Rapidusはこれを何世代も飛び越え、まだだれも達成していない2nm世代から始めるという非常にチャレンジングな目標を掲げています。
「前人未踏」の挑戦ですが、課題を一つずつ克服すれば必ずゴールにたどり着くという信念のもと、社員一同邁進しています。
2-4. 今後の事業展開
2025年に試作ラインを稼働させ、2027年には2ナノ半導体の量産を開始する予定です。
参考：経済産業省「半導体・デジタル産業戦略の現状と今後」
TSMCが少ない種類の半導体を大量生産するのに対し、ラピダスは多品種少量の生産を行います。
メインは製造ですが、設計やテストもまとめて請け負うことで、競合の2倍以上のスピードで顧客に納品する、これまでにない体制を目指しています。
2-5. ラピダスに、国が多額の出資をする理由
ラピダスの事業に、国が1兆円もの多額の出資をするのには、以下の理由があります。
| 出資をする理由 | 具体的に言うと？ |
| ①国内に半導体の製造拠点を持っておきたい | ・半導体の製造を海外に依存しすぎると、台湾有事など万が一の時に供給が止まって危険 ・半導体不足は、あらゆる製造業の生産ストップにつながり、経済へのダメージが大きい ・同盟国のアメリカにとっても、中国の手が及ばない日本に拠点があるのは安心 |
| ②今後最先端半導体のニーズが拡大する | ・2ナノ半導体は、AIや自動運転など次世代の技術に使われる ・今後ニーズが拡大し、成功すれば大きい経済効果が期待できる |
| ③日本の半導体産業を復活させたい | ・1980年代まで世界50%以上を誇った日本の半導体シェアは、今や10%以下に落ちている |
半導体の工場は、一つ建てるのに1兆円以上かかるとされ、民間企業だと投資が難しいです。
そこで、国が経済効果を見込んで大金を投じている事情もあります。
量産開始までには合計5兆円が必要とされていて、今後更なる出資が行われる見込みです。
また、トヨタ・NTT・ソフトバンクといった大手企業も数億円の出資をしています。
これは、量産に成功した場合、自社に優先的に半導体を売ってもらいたい狙いがあります。
2-6. ラピダスは「やばい」「失敗する」という声が上がる背景
ラピダスについて調べると、「やばい」「失敗する」といったワードが出てきます。
これには、以下のように事業の先行きを不安視する声が上がっている背景があります。
| 不安視される理由 | 具体的に言うと？ |
| ①技術的に難しい | ・40ナノまでしか作れない、技術的に世界に遅れをとった日本が、いきなり2ナノを作れるのか疑問 ・技術提供してくれるIBMも、2ナノ半導体は作れるが、量産には成功していない |
| ②国策企業は過去に失敗している | ・半導体の「エルピーダメモリ」、液晶画面の「ジャパンディスプレイ」のように、過去に国の支援を受けた企業が、失敗に終わった例がある |
| ③量産できたとして、ニーズがあるか不明 | ・競合のTSMCやサムスンは、ラピダスより早く量産予定で、そこに勝てるのか不透明 ・TSMCにとってのアップルのように、大量に買い付けてくれる顧客はまだ決まっていない |
一方で、成功すると言い切る専門家もいて、半導体業界の経験者の間でも意見が割れています。
応募を検討する方は、先行きに賛否両論がある、チャレンジングな事業であることは理解しておきましょう。
3. ラピダスへの転職を目指す人へ｜採用・求人情報
ここまでの内容を踏まえ、ラピダスへ転職したいと考えている方に向け、ラピダスの採用・求人情報を紹介します。
新卒でラピダスを目指す方は、公式の「採用サイト」からエントリーをし、情報を得ましょう。
3-1. ラピダスの採用職種
ラピダスの中途採用の職種は、大きく分けると下記の3種類です。
| 技術系 | 半導体の設計・開発・テスト、プロセスインテグレーション、回路設計エンジニア、生産管理、製造管理、生産技術、品質管理、品質保証、FAE（技術営業）、製造設備の保全など |
| IT系 | ソフトウェアエンジニア、システムエンジニア、アプリエンジニア、WEBエンジニア、データサイエンティスト、社内SE、ヘルプデスクなど |
| 管理系 | 人事、総務、経理、財務、内部監査、知財・特許管理、広報、経営企画、役員秘書など |
勤務地は以下の3つがあり、ほとんどが東京か千歳の募集です。
- 東京本社（千代田区麹町）
- 千歳工場（北海道千歳市）
- アメリカのIBM社（ニューヨーク州）
技術系・IT系の一部職種のみ、アメリカのIBM社に派遣される可能性があります。
ラピダスは最先端の半導体量産に向けて、IBM社から技術提供を受けています。
3-2. 求人情報
過去に「doda」「LHH転職エージェント」「JACリクルートメント」といった大手転職エージェントや「採用ページ」で募集されていた求人情報をご紹介します。
技術系
技術系の求人はいずれも高度なスキルや半導体業界の経験が求められます。
ベテランの技術者を積極採用していて、入社するのは50代のベテランが多くを占めているようです。
参考：朝日新聞（ラピダス「50歳だらけの入社式」 担い手育成が急務）
また、IBM社から技術提供を受けつつ、生産体制を作っていくため、ビジネスレベルの英語力が必須の求人も多いです。
| 主な必須要件 | 予定年収 | |
| 半導体デバイス開発（パッケージ/TCAD/信頼性技術） 東京・千歳 |
下記いずれかの経験がある ・半導体デバイス開発に関する経験 ・半導体信頼性技術に関する経験 ・半導体材料に関する知見または開発経験 |
400～800万円 |
| 生産技術（工程設計/インテグ/設備保全） 東京・千歳 |
・半導体/電子部品業界における生産技術の経験 ・半導体プロセス開発に関する知見または経験 ・半導体製造装置の開発または保全の経験 |
400～800万円 |
| 半導体IP（高速IF/アナログIP）開発 東京・アメリカ |
・PLL IP導入経験、PLL IP評価経験 | 400～800万円 |
| マスク設計エンジニア 東京 |
下記いずれかの経験がある ・半導体プロセスにおける前工程（特にマスク～パターン形成まで）の業務経験 ・半導体におけるレイアウト設計のご経験 ・PDKの技術知見をお持ちの方 |
400～800万円 |
| FAE（技術営業） 東京 |
ビジネスレベルの英語力に加えて下記いずれかの経験がある ・半導体開発プロジェクトのマネージメントまたは設計エンジニアとして開発の実務経験 ・ファンドリーやIPベンダーとの交渉実務経験、またはそれに匹敵する職務経験 |
600～1,400万円 |
| パッケージ設計エンジニア 東京・千歳 |
下記いずれかの経験がある ・半導体パッケージの設計開発経験 ・半導体パッケージのSI,PI解析経験 ・半導体パッケージの熱、構造解析経験 ・半導体パッケージの設計環境の立ち上げおよび各種設計の自動化検討経験 |
400～800万円 |
| 生産管理（マネージャー） 千歳 |
下記いずれかの経験がある ・半導体の製造・生産計画業務の経験（前工程、後工程） ・生産計画立案業務経験 |
800～1,400万円 |
| 生産管理 千歳 |
・半導体の製造・生産計画業務の経験者（前工程、後工程） ・生産計画立案業務経験者 |
400～800万円 |
| 半導体製造管理（マネージャー） 千歳 |
・半導体の生産技術/製造技術/量産開発等、製造に関する経験 | 1,000～1,400万円 |
| 半導体製造管理 千歳 |
・電気製品または電子部品の生産技術/製造技術/量産開発等、製造に関する経験 | 400～800万円 |
| 電気特性評価･検査（デバイス･論理ブロック） 東京・千歳・アメリカ |
TOEIC(R)テスト600点以上もしくは同等程度の語学力に加えて以下いずれかを満たす ・評価：パラメトリックテスト、ファンクションテスト結果からデバイス特性の確認を行うことができる ・解析：電気特性テスト結果と回路設計データなど統合的に解析し、回路やプロセスの脆弱性を特定・改善することができる |
600～800万円 |
| 設備保全 東京・千歳 |
下記いずれかを満たす ・高専・工業高校・工業専門学校卒業で半導体の知識を有している ・半導体製造設備のハード・ソフトが理解できる ・半導体製造設備の新規導入・改善業務をされている |
400～800万円 |
| 半導体品質管理 東京・千歳 |
・半導体組立工程における品質管理業務の経験が３年以上 ・理工系大学卒業以上 ・TOEIC 600 以上、もしくは同等程度の英語力を持つ |
700万円～1,300万円 |
| 半導体テストエンジニア 東京・千歳 |
・専門性：半導体全般、半導体デバイスのテスティング ・経験：半導体デバイス用テスタの操作/テストプログラム/テスト用治工具開発の経験者 |
600～1,200万円 |
| プロセスインテグレーションエンジニア 東京・千歳・アメリカ |
・半導体製造工程においてのプロセス、生産技術、インテグレーションの経験がある方 ・TOEIC600点以上もしくは同等程度の語学力 |
600～1,200万円 |
| TCADエンジニア(デバイス性能・プロセス改善) 東京 |
・半導体デバイス物理またはプロセス工学の知識 ・日常会話レベルの英語力 |
600～1,200万円 |
| 半導体関連資材調達 東京・千歳 |
・半導体関連資材調達の経験がある方 ・TOEIC600点以上もしくは同等程度の語学力 |
700～1,400万円 |
IT系
IT系の求人は、プログラミングスキルや開発、インフラ構築の経験が重視されます。
出身業界は問われないものが多いです。
| 主な必須要件 | 予定年収 | |
| ソフトウェアエンジニア（生産自動化） 東京・千歳 |
以下いずれかの経験、スキルを持つこと ・C++/Java/JavaScriptなどのプログラミング ・リレーショナル・データベースプログラミング（SQL） ・Web系のアプリケーション開発 |
400～800万円 |
| 自動化システムエンジニア（半導体装置） 東京・千歳 |
・装置や設備ソフト開発の経験 ※英語力あれば歓迎 |
400～800万円 |
| 社内SE（EDAツール開発） 東京・アメリカ |
・Linuxサーバーの構築・運用経験 ・ネットワーク構築・運用経験 ・クラウド構築・運用経験 ・EDAソフトウェア開発業務または半導体設計(領域問わず)の経験 ・シェルスクリプト、Python などのスクリプティングスキル |
400～800万円 |
| 社内SE（ERP開発） 東京・千歳 |
以下いずれかの経験、スキルを持つこと ・2年以上の企業における業務システムの開発、保守・運用業務の実務経験 ・ERPシステムでの機能拡張開発や保守・運用経験実務 ・APIによるシステム間インターフェイス開発や運用経験 |
600～800万円 |
| インフラ・セキュリティエンジニア 東京 |
・ITプロジェクト管理の10年の経験 ・Windows、Linuxの知識 ・Python、PowerShell、Bashの知識 ・仮想化、API管理、セキュリティの知識 |
650～1300万円 |
| インフラ・ネットワーク・セキュリティエンジニア 東京・千歳 |
・CCNP相当レベルの知識 ・セキュリティベンダCertificate取得レベルの知識 ・英語の読み書き、会話ができる |
650～1300万円 |
| インフラ・サーバーエンジニア 東京・千歳 |
・Microsoft Certificate (Server, Azure, Security)取得レベルの知識 ・VM構築、サポートおよび運用経験 ・英語の読み書き、会話ができる |
650～1300万円 |
| システムエンジニア（サーバーサイド） 東京 |
・Linuxサーバー、ネットワーク、クラウドの構築・運用経験 ・EDAソフトウェア開発業務または半導体設計(領域問わず)の経験 ・シェルスクリプト、Python などのスクリプティングスキル ・TOEIC600点以上の英語力 |
600～1200万円 |
| ITサポートエンジニア 千歳 |
・ITエンドユーザーサポート/ヘルプデスクの経験が2年以上 ・Windows、iOS、マイクロソフトオフィス、API管理などの知識 |
650～1300万円 |
| アプリケーション・WEBエンジニア 東京 |
・プログラミング言語やAPI管理の知識 | 650～1300万円 |
| データサイエンティスト 東京・千歳 |
・AI、DL、機械学習およびデータアナリティクスについて深い知識を持つ ・Pythonなどの開発言語に加えて、機械学習の自動化ツールなど開発ツールに詳しい |
600～1400万円 |
管理系
管理系の求人は、どれも職種の経験が重視され、出身業界を問わず募集されています。
事務や営業事務は学歴不問ですが、その他は大卒以上のみが対象となります。
| 主な必須要件 | 予定年収 | |
| 人事 採用担当 東京 |
下記いずれかを満たす ・人事担当者として採用業務の経験 ・求人広告媒体企業での営業経験 ・エージェントでのキャリアアドバイザー/ヘッドハンター業務の経験 |
500～800万円 |
| 人事 採用担当 千歳 |
下記いずれかを満たす ・人材紹介や派遣業界での営業・コンサルタントの経験がある ・営業の経験を持ち、採用業務にかかわりたい気持ちがある ・人事/採用業務の経験がある |
400～800万円 |
| 人事 研修担当 東京 |
下記いずれかを満たす ・人事としての社員研修、社員教育経験 ・人材コンサルにおける社員教育プログラムの構築、提案、実行経験 |
400～800万円 |
| 海外人事 東京 |
・人事事務経験のある方 ・英語力中級 |
400～800万円 |
| 総務マネージャー 千歳 |
・本社や工場管理部門において、総務部長、課長などの管理業務経験がある | 800～1,400万円 |
| 経理マネージャー 東京 |
・ビジネスレベルの英語力 ・製造メーカーでの経理財務経験 ・マネジメント経験 |
750～1,500万円 |
| 内部監査 マネージャークラス 東京 |
・監査部門経験者 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, Powerpoint) |
1,000～1,200万円 |
| 内部監査 東京 |
・監査部門経験者 | 600～800万円 |
| 知財・特許管理業務 東京 |
・特許システムを用いた知財管理業務 | 600～800万円 |
| 知財・特許調査業務 東京 |
・商用データベースを使用した特許調査、特許分析に関する3年以上の実績 | 600～800万円 |
| 経営企画 東京 |
ビジネスレベルの英語力に加えて下記いずれかを満たす ・財務諸表の分析能力 ・事業会社もしくはコンサルにおける企画・データ分析の経験がある |
600～1,400万円 |
| 広報 東京 |
・広報業務、プレスリリース作成業務 | 600～800万円 |
| 事務（生産拠点運営アシスタント） 千歳 |
Microsoftオフィスなどの基本PCスキルに加えて下記いずれかのスキルを持つ ・製造工場管理部門での経験 ・製造原価管理知識 ・仕様書や作業指導書作成経験 ・外部業者、行政、地域等との契約や折衝の経験 |
300～500万円 |
| 営業事務 東京 |
・営業事務経験（1年以上） ・Excel、Word（入力、計算式） ・企業でのメール・電話対応経験 ・英語力（メール等文面でのやり取りが可能なレベル） |
300～500万円 |
| 役員秘書 東京 |
・秘書業務10年以上 | 400～600万円 |
未経験歓迎の募集はある？
いずれも募集職種の経験がある、即戦力になる人が対象で、未経験歓迎の求人は確認できませんでした。
それでも目指したい方は、まず未経験でも入れる他の企業に転職し、応募に必要な経験を積むことから始めましょう。
そのために受けるべき企業については、「doda」など大手の転職エージェントで無料で相談に乗ってもらえます。
3-3. 採用メッセージ、求められる人物像
ラピダスは、最先端の2ナノ半導体の量産という前例のない挑戦をしています。
社長の小池氏は、採用ページの中で、この挑戦には以下が必要と言及しています。
- ぶれない強い信念
一筋縄ではいかないこと、誰も答えを用意してくれないことを自分で考え抜いて道を作っていく覚悟が必要。 - 未知なるものへの探究心
強い探究心を持つ人は、必ず答えを見つけ出し、新たな発見はより探究心を強めていく。イノベーションはそこから生まれる。
以下のようなエピソードを上げつつ、これらを備えた人材であることをアピールできるといいでしょう。
- 前例のない課題に対して、考え抜いて結論を出し、成果を上げた
- 難しい課題に対しても、途中でめげることなくやり切った
- 勉強や試行錯誤を繰り返すなど、何かに夢中になって取り組んだ
また、ラピダスの事業には、「日本の半導体産業の復興」という大きなテーマがついています。
Rapidusは、最先端半導体の開発・製造を通じて日本の半導体産業の復興や、世界の産業発展に貢献したいという情熱を持つ人材を求めています。
引用：ラピダス採用ページ
そのため、このテーマに共感し、情熱を持って働けることをアピールできるとなおいいです。
3-4. ラピダスの転職難易度
ラピダスへの転職難易度は「高い（高度なスキルや経験が必須）」です。
本格稼働に向けてスターティングメンバーを積極的に採用していますが、事業の難易度の高さから、採用には高いハードルが設定されています。
また、将来性の大きい話題の企業で、応募者も多いことが予想され、高い倍率を勝ち抜かなければいけません。
そのため、以下を徹底しないと合格は難しいでしょう。
- 自分の経験、スキルに合ったポジションに応募する
- 求める人物像を理解し、活躍できる人材であることをアピールする
3-5. ラピダスへはどうやって応募すべきか
ラピダスに応募するには、以下の3つの方法がありますが、必ず転職エージェントを使い応募しましょう。
転職エージェントを使うべきなのは、以下の点でラピダスの転職に有利になるからです。
- インターネット上に出ていない、ラピダスの非公開求人に応募できる
- ラピダスの傾向を踏まえた選考対策（面接対策、書類添削）をしてくれる
- ラピダス側にあなたの魅力を伝え、プッシュしてくれる
- 内定時に給与交渉をしてくれる
ページの後半で、転職エージェントについて詳しく解説をしますが、ラピダスに転職したい方が使うべきエージェントは下記の3社です。
- doda（全ての人におすすめ）
- LHH転職エージェント（全ての人におすすめ）
- JACリクルートメント（年収600万円以上の方におすすめ）
これら3社に登録し、「ラピダスに転職したい」と伝え、サポートを受けましょう。
上記エージェントは、冒頭で比較した競合他社への転職にも強く、他社に応募する際にも使えます。
4. ラピダスへの応募に転職エージェントを使うべき理由
ラピダスへ転職する際に重要なことは、自分で申し込まず、「転職エージェント」を使い応募することです。
転職エージェントとは、登録をすると完全無料で転職相談に乗ってくれて、企業の求人紹介から面接のセッティング、給与交渉など転職に必要なサポートをしてくれるサービスのことを指します。
使うべきなのは、下記の4つの理由でラピダスへの転職に有利になるからです。
- ラピダスの非公開求人に応募できる
- ラピダスの傾向を踏まえた選考対策をしてくれる
- ラピダス側にあなたの魅力を伝え、プッシュしてくれる
- 内定時に給与交渉をしてくれる
4つの理由を1つずつ解説します。
4-1. ラピダスの非公開求人に応募できる
転職エージェントは、企業の採用ページや求人情報サイトに乗っていない非公開の求人を複数持っていて、ラピダスの非公開求人を持っている可能性もあります。
非公開の求人になるのは、一般的に下記のような求人で、総じて「働く上で好条件の求人」が多いです。
- 人気なポジションでインターネットに出すと応募が殺到してしまう
- 重要なポジションで、外部には求人を出していることを知られたくない
- 今、その会社で働いている人が嫉妬するような条件の求人
また、求人を持っていなくても、あなたの希望とスキルが合えば、転職エージェントが企業に営業してくれるケースもあります。
ラピダスに行きたい場合は、転職エージェントに相談することで、求人の選択肢を大きく増やせますから、自分で探さず、必ず転職エージェントに相談しましょう。
4-2. ラピダスの傾向を踏まえた選考対策をしてくれる
大手転職エージェントだと、ラピダスや同業他社に複数の転職希望者を転職させているため、選考を突破するノウハウが溜まっていて、それを元にサポートをしてくれます。
過去の面接の傾向を踏まえ、模擬面接をしてくれたり、書類や面接で何をアピールすべきかを一緒に考えてくれます。
さらに面接前には、面接官の肩書きや、特に重視される点を教えてくれることもあるので、転職エージェントを使っていない人よりも面接を有利に進められます。
4-3. ラピダス側にあなたの魅力を伝え、プッシュしてくれる
転職エージェントは、人事担当者ともやりとりをしていて、面接や書類では伝わらないあなたの魅力をアピールしてくれます。
企業としては、よくわからない人物よりも、転職エージェントのお墨付きのある人の方が安心して採用できるので、転職エージェント経由だとそれだけで選考に有利になることも多いです。
腕のいいエージェントが担当の場合、面接に失敗しても、エージェントがプッシュしてくれ、結果が覆るということもよくあります。
4-4. 内定時に給与交渉をしてくれる
内定した後も、企業とのやりとりは転職エージェントが間に入ってくれます。
給与交渉などの言いにくいことも転職エージェント経由で相談でき、交渉もしてもらえるので、エージェント経由の方がより良い条件で転職しやすいです。
以上の4つの理由で、ラピダスやその他企業に転職する際は、必ず転職エージェントを使うようにしましょう。
5. ラピダスへ転職する際におすすめの転職エージェント
実際に、ラピダスの転職を目指す際に使うべきエージェントは下記の3つです。
- doda（全ての人におすすめ）
- LHH転職エージェント（全ての人におすすめ）
- JACリクルートメント（年収600万円以上の方におすすめ）
この3つに登録し、ラピダスやその他希望する企業に転職したいと相談しましょう。
これらを選んだ理由は下記3つです。
- 大手で求人数も多く、ラピダスの求人も持っている可能性が高い
- ラピダスへの転職を有利にするためのノウハウを持っている
- 提案力・交渉力が高く、転職の強い味方になってくれる
1つずつ解説していきます。
5-1. doda
「doda」はパーソルキャリアが運営する、業界トップクラスの実績と豊富な求人を持つ転職エージェントです。
大手中心に良質な求人が多く、サポート体制も整っていることから利用者からの評判は抜群にいいです。
過去のサポート実績から社内にデータやノウハウが蓄積されているだけでなく、企業とのパイプも強いので、ラピダスなどの人気企業に行きたい場合は必ず相談すべきです。
doda公式ページ：https://doda.jp/
5-2. LHH転職エージェント
「LHH転職エージェント」は、世界的に有名な大手人材会社アデコの運営する転職エージェントです。
サポートを受けた利用者は、平均で年収を約100万円上げていて、年収アップの転職に強みを持ちます。
これまでの経験を活かしつつ、今よりポジション、年収を上げる転職がしたい方には特におすすめです。
LHH転職エージェント公式ページ：https://jp.lhh.com
5-3. JACリクルートメント
「JACリクルートメント」は、ハイクラス専門の転職エージェントです。
ハイキャリアの転職で真っ先に名前が上がる老舗で、企業側も「管理職」「高待遇の専門職」などハイクラスな求人はJACにだけ相談していることも多いです。
ラピダスへの転職を目指す方の中でも年収800万円を超えるポジションを狙う方は、JACも使うことで、より高待遇な求人が見つかるでしょう。
ただし、ハイクラスな人材でないと判断されると十分なサポートを受けられませんので注意しましょう。
JACリクルートメント公式ページ：https://www.jac-recruitment.jp/
まとめ
ラピダスの年収を紹介してきましたがいかがでしたか？
求人情報を踏まえると、ラピダスの年収は以下の通りで、他の半導体メーカーと比べても平均的です。
- 中途採用
一般社員：400~800万円（経験による）
管理職クラス：800~1,400万円（経験による） - 新卒
400~600万円（高専卒、大卒、修士卒で変わる）
これから転職を目指す方は、ラピダスから内定を取るためにも、内定後に年収を上げてもらうためにも必ず転職エージェントを利用するようにしましょう。
下記3社はラピダスへの転職に強く、ラピダスを目指す方が使うべきエージェントです。
- doda（全ての人におすすめ）
- LHH転職エージェント（全ての人におすすめ）
- JACリクルートメント（年収600万円以上の方におすすめ）
以上を参考に、あなたが理想のキャリアを歩めることを心から祈っています。
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