「マイケルペイジは最悪？」、「悪い評判を聞いて使うのか不安」など、マイケルペイジがひどいのか気になっていませんか？

マイケルペイジには、使ったことを後悔するような悪い評判があるのは事実で、利用には注意点があります。

このページでは、転職エージェントとして1,000人以上の転職をサポートしてきた筆者が、マイケルペイジは本当にひどいのかについて、以下の流れで解説していきます。

• マイケルペイジは最悪？悪い評判を徹底調査
• マイケルペイジは使うべきでない?良い評判も検証
• マイケルペイジはこんな人におすすめ
• マイケルペイジを使う際の3つの注意点
• マイケルペイジを最大限活用するためにすべきこと
• マイケルペイジについてよくある質問

全て読めば、マイケルペイジは本当に最悪なのか、どんな悪い評判があり、使うべきでないのかまでがわかり、転職エージェントで失敗することがなくなるでしょう。

著者：N.K（現役転職エージェント）

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大手エージェントに勤務中の40代。

新卒ではメガバンクに入行。営業を経験した後、人事部へ異動して中途採用を担当する。

銀行の人事制度に疑問を感じ、10年目で異業種への転職を決意、大手転職エージェントに転職した。

当初は金融業界の法人営業に従事。その後も2回転職をし、これまで3社の転職エージェントを経験、その間コンサル、商社、外資などの法人も担当してきた。

匿名の「キャリアアップ」でなら、経験を活かしたありのままの裏事情を発信できるのではと思い、当サイトでライターを始めた。

1. マイケルペイジは最悪？悪い評判を徹底調査

「マイケルペイジ」は、外資や日系グローバル企業を目指す方を中心に、人気の高い大手転職エージェントです。

ただ、以下のように悪い評判もあるのが事実です。

1. 案件を紹介できない人には対応が雑
2. 希望と違う求人をすすめてくる
3. 強引に応募させようとする
4. 担当に当たり外れがある

まずはそれぞれの内容や、本当にそうなのかを、まとめて解説してきます。

悪い評判1. 案件を紹介できない人には対応が雑

上記のように、案件が紹介できないからか、連絡が来ないなど雑な対応をされたという口コミが確認できました。

マイケルペイジは万人向けのエージェントでなく、外資系志望のハイクラス人材を対象としています。

そのため、志望する業界の経験が浅かったり、紹介できるレベルにない人だと連絡が来なくなったり、こうした対応をされることもあります。

外資系企業の募集は、経験を活かして働ける即戦力採用がほとんどで、職歴やスキルを特に重視されます。

担当者はこれらが十分にある、内定の可能性の高い人に絞ってサポートしたい本音があり、紹介できないレベルとみなされると放置されやすいです。

ただ、このように案件を紹介できない人にドライな対応になるのは、他の外資系、ハイクラスを対象とした転職エージェントも変わりません。

悪い評判2. 希望と違う求人をすすめてくる

マイケルペイジでは、東京のオフィスに電話やメールで問い合わせれば、担当変更ができる場合もあります。

• 電話：03-5733-7166
• メール：enquiries@michaelpage.co.jp

求人ごとの担当が決まっている仕組み上、簡単に変えられない場合もありますが、要望は出せるため、気に入らない場合は遠慮なく問い合わせをしましょう。

2. マイケルペイジは使うべきでない？良い評判も検証

以上の悪い評判がある一方、マイケルペイジには以下の良い評判もあります。

• 他社にはない外資の優良案件が充実
• 担当者の専門性が高く、マッチした求人だけを紹介してくれる
• スピーディーに内定が決まりやすい

良い評判1. 他社にはない外資の優良案件が充実

「マイケルペイジ」を利用した方からは、他社にはない、外資の優良案件を紹介してもらえたという声が非常に多いです。

取引のある企業の8割は外資系企業で、実際に外資ならではの高収入な求人ばかりを取り揃えています。

IT、製薬、ヘルスケア業界をはじめとした、あらゆる外資系求人が充実しているため、外資への転職には外せない一社です。

40年かけて作った海外企業とのパイプがある

マイケルペイジは、日本以外にも、イギリスをはじめとして世界30カ国以上に拠点を持っていて、各地で人材紹介を行っています。

1976年の設立の歴史あるエージェントで、世界各国の企業と長年の採用サポートを通じて強いパイプを持っています。

海外の本社の採用を担当した縁で、そのまま日本法人の採用も任されることがよくあり、他社には出回らない独自の外資案件も豊富に持っているのは確かです。

ただ、マイケルペイジの日本の拠点は、東京にのみあり、求人もその周辺がほとんどです。

その他エリアの方は、サポート自体受けるのは難しいので、以下のように全国対応の他の外資に強いエージェントを選びましょう。

• JACリクルートメント：ハイクラス転職では利用必須の老舗
• LHH転職エージェント：人材業界世界2位のアデコのサービス
• ランスタッド：人材業界世界トップで、外資系との強いパイプあり

良い評判2. 担当者の専門性が高く、マッチした求人だけを紹介してくれる

「マイケルペイジ」では、担当者に、正確にマッチした企業を紹介してもらえたという声が多いです。

担当の業界や職種の転職事情に詳しく、キャリアについての深い相談ができたという評判も上がっています。

転職エージェントでは、業界の素人で、システムで打ち出した求人を機械的に紹介するだけの担当も多いですが、マイケルペイジではそういったことはありません。

専門分野ごとにチームが組まれ、ノウハウが社内で共有されている

マイケルペイジは外資系のエージェントで、個人主義が強いと思われがちですが、チームワークを重視する社風で有名です。

社内では、以下のように、専門分野ごとのチームが10以上組まれています。

• 経理・財務
• エンジニア
• 医療・ヘルスケア
• マーケティング
• 不動産

担当はそれぞれの最新の転職事情を社内で共有し合っていて、それが担当の専門性や的確なマッチングにつながっています。

また、これは以前社員から聞いた内容ですが、外資系では珍しく、転職決定によるインセンティブが少なく、固定給が大きい傾向で、決定数よりサポートの質を重視する文化があるようです。

それゆえ、一部悪い口コミもありますが、とにかく決めようと、的外れなものも含めてあれこれ紹介されるケースも少ないと考えられます。

良い評判3. スピーディーに内定が決まりやすい

「マイケルペイジ」では、活動を初めて1ヶ月など、スピーディーに内定が決まったという方の声が多いです。

外資系企業ならではの意思決定の速さもあり、担当一人ひとりの対応スピードも速いと評判です。

急ぎで転職を決めたい方には、うってつけのエージェントと言えます。

一人が転職者と企業の両方を担当するので、スムーズに進みやすい

一般的な転職エージェントでは、あなた専任の担当がついて聞き取りを行い、その条件にあった求人を企業担当が紹介する流れになります。

しかし、マイケルペイジでは専任担当はつかず、企業ごとに一人の担当が間に入ってサポートを行います。

一人があなたと企業の両方とやり取りをすることになり、それぞれに担当がつく場合に比べて話がスムーズに進みやすいです。

これは、JACリクルートメントや、ロバート・ウォルターズなど、外資系に特化したエージェント全てに共通する特徴です。

マイケルペイジは大手で担当のハズレは少ない

「マイケルペイジ」の悪い評判は、一部のハズレの担当に当たった場合のものが多いですが、実際にはこうしたケースはごく一部です。

マイケルペイジは20年以上の運営実績のある業界大手で、担当者のハズレは少ないです。

業界経験者としての体感ですが、設立まもない中小エージェントだと4~5割がハズレなのに対し、大手は共通して1割程度と、ハズレが少ないです。

大手の方が、中小に比べてハズレの担当者が少なくなる理由としては、以下があげられます。

• 大手エージェントには、基本優秀な人しか採用されない
• 気軽に担当変更ができる窓口がある

理由1. 大手エージェントには、基本優秀な人しか採用されない

まず、大手エージェントは就職先としての人気が高いこともあり、採用のハードルが高く、常識的で優秀な人間しか基本採用されません。

新設のエージェントは会社自体も小さく、不人気で採用のハードルも低いことから、どうしても人材の質は大手より悪くなります。

理由2. 気軽に担当変更ができる窓口がある

マイケルペイジのような大手エージェントは、公式の問い合わせ窓口から、担当者を通さず簡単に担当変更が申請できます。

変更ばかりされていては実績も上げられず、社内の評価も下がるため、大手の担当はこれを恐れて対応を良くします。

中小エージェントでは、職員自体が少なく担当変更が難しいケースもあり、やりたい放題になる担当が多くなりがちです。

危険な裏事情：近年ひどい転職エージェントが急増している

下記は厚生労働省の出す転職エージェントなどの職業紹介事業所の数の推移ですが、転職エージェントは、5年間で約1万社も急増しました。

引用：厚生労働省ホームページ

これには、資格さえあれば、インターネットを使って簡単にエージェント業を始められるようになった背景があります。

設立まもない中小エージェントは、優良企業とのコネもなく、常に出回っているようなブラック求人しか持っていないケースが多いです。

また、こうした新設の中小エージェントには、以下のようなひどい担当者が多い特徴もあります。

• 自分や会社の実績作りに必死で、しつこく急かしたり嫌な対応をする
• 手持ちの少ない求人から内定を出そうと、希望と違う求人も押し付けてくる

こうしたエージェントと比べると、マイケルペイジは担当のハズレが少なく、むしろ積極的に使うべきエージェントと言えます。

3. マイケルペイジはこんな人におすすめ

悪い評判はあるものの、ここまでを踏まえると、マイケルペイジは、東京で外資系企業への転職を考えている方は必ず使うべき転職エージェントと言えます。

世界で40年以上採用サポートをしてきた大手で、多くの外資系企業とのパイプを持ち、外資の転職サポートには強くおすすめです。

マイケルペイジ公式

https://www.michaelpage.co.jp/

他の大手と比べたマイケルペイジの特徴

同じく20年以上の実績があり、外資転職にも対応した大手エージェントとマイケルペイジを比較したのが以下の表です。

「マイケルペイジ」は、対象エリアは限られますが、英語力がある人向けの外資系求人に強い特徴があります。

この中で、同じタイプの外資求人に強いエージェントとしては、以下があげられます。

• JACリクルートメント：ハイクラス転職では利用必須の老舗
• LHH転職エージェント：人材業界世界2位のアデコのサービス
• ランスタッド：人材業界世界トップで、外資系との強いパイプあり
• ロバート・ウォルターズ：バイリンガル向けの外資特化サービス

マイケルペイジを使う際は、必ずこれらも併用しておきましょう。

この点も含めて、次の章からマイケルペイジの利用の注意点を解説していきます。

4. マイケルペイジを使う際の3つの注意点

「マイケルペイジ」は実績のある大手で、失敗することは少ないですが、利用にあたっては以下の点に注意しましょう。

• マイケルペイジだけの利用では不十分
• 東京以外の方、英語ができない方には他社がおすすめ
• 未経験からの転職には向かない

注意点1. マイケルペイジだけの利用では不十分

マイケルペイジは外資系志望の方におすすめですが、以下の理由で単体での利用はおすすめしません。

• マイケルペイジとパイプのある企業しか紹介されない
• 担当者の比較ができない

まず、大手エージェントでもそれぞれパイプの強い企業が違います。例えば、マイケルペイジにだけ紹介を頼む会社もあれば、JACにしか頼まない会社もあるということです。

求人の選択肢が大幅に増えるため、少なくとも2社は併用しておきましょう。

また、1社に絞ると、ハズレの担当者にあたっても、比較ができずにイマイチなサポートに頼って失敗する恐れがあります。

他のエージェントも一緒に使うことで、比較していい担当者かの見極めができるようになります。

併用におすすめの転職エージェント

マイケルペイジとの併用におすすめなのは、同じく外資転職に強い以下のエージェントです。

いずれも海外で30年以上の運営実績を誇る大手で、外資系企業とは強いパイプを持っています。

中でも、「JACリクルートメント」、「LHH転職エージェント」は、大手の有名外資系企業の案件が非常に多いので、必ず使っておきましょう。

注意点2. 東京以外の方、英語ができない方には他社がおすすめ

外資系希望でも、以下に当てはまる方には、マイケルペイジは向きません。

• 東京以外の勤務希望の方：求人がほとんどないため
• 英語力に自信がない方：担当者の4割が外国人で、全文英語の求人も多いため

こうした方は、全国対応で、日本人の担当者も多い以下の大手エージェントを使いましょう。

• JACリクルートメント：ハイクラス転職では利用必須の老舗
• LHH転職エージェント：人材業界世界2位のアデコのサービス
• ランスタッド：人材業界世界トップで、外資系との強いパイプあり

注意点3. 未経験からの転職には向かない

外資系企業の募集は、経験を活かして働ける人向けの、即戦力採用の求人がほとんどです。

そのため、マイケルペイジ以外も含めた、外資系に強いエージェントは経験者向けの求人が多く、未経験からの転職には使えません。

申し込んでも、サポート自体を断られる可能性が高いです。

未経験の職種を考えている方は、外資系以外も含め、幅広い転職に対応した以下の大手エージェントを選びましょう。

• リクルートエージェント
• doda

少ないですが、未経験でも応募できる外資系の求人も扱っていて、こうした方でも積極的なサポートが受けられます。

5. マイケルペイジを最大限活用するためにすべきこと

ここでは、転職エージェントの裏事情も踏まえ、マイケルペイジの利用で意識すべき以下のポイントを解説していきます。

• 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく
• 経歴・スキルに嘘はつかない
• 複数のエージェントを使っていることは隠さない
• 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる
• 担当者が使えないと判断したら付き合わない
• 「推薦状を見せて欲しい」と伝える
• 「転職したら3年は頑張りたい」と言っておく
• 最低限のマナーは守る

5-1. 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく

最初の面談でエージェントに希望の転職時期を聞かれますが、「1日でも早く転職したい」と答えておきましょう。

エージェントは内定が決まって初めて企業から手数料がもらえ、それが個人のノルマになったり、ボーナスを決める要因になります。

以下のような方はどんなに優秀でも、自然と対応の優先度が下がります。

• 転職予定がかなり先
• そもそも転職への意欲が低い

すぐにでも転職したい意思を伝えることで、「早く売り上げにつながる人」と判断され、優先的に対応してもらうことができます。

5-2. 経歴・スキルに嘘はつかない

求人を紹介するにあたって最初に経歴やスキルを聞かれますが、なるべく嘘のない回答を心がけましょう。

転職エージェントにとっては、転職する本人だけでなく、手数料をくれる企業側との関係も大事です。

いざ働き始めてから「紹介された人材が話と違う」となると、エージェントは企業からの信頼に傷がつきます。

やり取りの中で嘘がわかると、企業との関係が悪くなるのを恐れて求人紹介が減るため注意しましょう。

5-3. 複数のエージェントを使ってることは隠さない

マイケルペイジ以外の転職エージェントも一緒に使う場合は、その点を隠さず担当者に伝えましょう。

言いにくいと感じるかもしれませんが、隠すのには以下のリスクがあります。

• あなたの希望求人のイメージに誤解が出る
• 結果として、的外れな求人紹介ばかりになる

すでに他社で応募した求人を紹介されたときに、隠していると「すでに応募済み」とは言えず、適当な理由で断るしかなくなります。

これを繰り返すと、本当はあなたに合った求人も、「前に似た求人を断られたな」と思われ紹介されなくなり、希望とズレたものばかり紹介されるようになります。

こうならないためにも、他社を使っていることは、話しておきましょう。そもそも複数社使うのはごく普通のことで、気にする必要はありません。

5-4. 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる

登録後は、少なくとも2週に一度は、担当者にコンタクトを取るようにしましょう。

長期間連絡しなかったり、応募をしない期間が続くと、「転職が決まって活動を終了した」と判断され、求人が紹介されなくなります。

以下のような簡単な質問でいいので、日頃からこまめにしておきましょう。

• こういった求人はないか
• こんな業界は自分でも通るか

自動的に、後回しにされるリスクも

転職エージェントは企業から紹介の依頼を受けると、自社のシステムから転職活動中の候補者を絞ります。

その際以下のように情報の更新日（最後にコンタクトを取った日）が新しい人から順に候補者が表示され、担当者はこれを見て求人紹介をしていきます。

更新日が古いとあなたの名前が担当の目にも触れず、機械的に後回しになるリスクがあります。

この点も意識し、こまめに連絡は取るようにしましょう。

5-5. 担当者が使えないと判断したら付き合わない

マイケルペイジは大手の優良エージェントですが、中には仕事のできない担当者も存在します。

そういった担当に当たってしまったら利用をやめましょう。

具体的には下記に2つ以上当てはまったら、危険なので、担当を変えてもらうか利用自体を止めましょう。

2つ以上当てはまった場合、下記の方法で担当を変えるか、マイケルペイジ自体の利用をやめましょう。

担当を変えたい場合

担当者を変えたい場合は、公式のメールアドレス（enquiries@michaelpage.co.jp）に、以下の文章を送りましょう。

件名：担当変更のご相談

いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。

私は現在、（担当者名）様に転職サポートをして頂いており、熱心なアドバイスや求人紹介には大変感謝しております。

しかし、（担当者名）様の考える転職プランと、私の理想のキャリアプランにズレを感じており、ご本人にも何度か相談しましたが、改善も困難と考えております。

つきましては、もし可能でしたら、担当者を変更していただけないでしょうか。

お手数かけますが、何卒よろしくお願いいたします。

あなた専任の担当はつかず、求人ごとに担当が変わるという仕組みから、変更が難しい場合もあります。

ただ、同じ業界に詳しい別の担当をつけてくれる場合もあるため、試しに上記のメールを送ってみましょう。

同じ内容を、以下から電話で直接伝える方法でも構いません。

• マイケル・ペイジ・ジャパン（東京）：03-5733-7166

マイケルペイジ自体の利用をやめる場合

基本的に面談や面接の約束をしていないのであれば連絡を無視すれば大丈夫です。

ただ、連絡がしつこくくる場合は、退会の手続きをしましょう。

マイケルペイジ自体の利用をやめる場合は、担当者へのメールで、以下の文章を送りましょう。

件名：退会手続きのお願い

マイケルペイジ　〇〇様

いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。

この度、転職活動を休止することとなり、それに伴い退会の手続きをお願いしたいです。

（担当者名）様には、親身に相談に乗っていただき、たくさんの求人をご紹介いただいたのですが、改めて自分のキャリアを考えた際に、もう少し今の職場で頑張ろうと思いました。

熱心にサポートして頂いたにも関わらず、申し訳ございません。

お忙しい中恐縮ですが、ご対応のほどよろしくお願い申し上げます。

退会にあたって、料金がかかるなどのペナルティは一切ありません。

5-6. 「推薦状を見せてほしい」と伝える

担当者は応募の際に、企業にあなたの強みを客観的な視点で伝える推薦状をつけてくれます。

これについて、以下の理由で見せて欲しいと伝えてみましょう。

• 面接での自分の発言と違いが出ないか不安
• 改めて自分のアピールポイントを整理したい

見せてくれるかは担当によりますが、こうすることで、担当者にとって「人事にしっかりアピールできるものを書かないと」というプレッシャーになります。

以下のように、定型文のような、手抜きの推薦文を出すエージェントもいますが、そういったことの防止になります。

（参考）ひどい推薦文の例

〇〇大学を卒業後、△△社にて営業職として5年勤務されていました。

コミュニケーション能力が高く、明るい方です。

ぜひ一度お会い頂きますよう、お願い申し上げます。

5-7. 「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と言っておく

担当者に対して、「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と日頃から言っておきましょう。

転職エージェントは、転職した人が早期退職すると、企業から受け取った手数料を返還する決まりがあります。

転職してもすぐ辞めそうな人は、結局売り上げにつながらない可能性が高く、サポートするメリットが薄いです。

紹介される求人が減ることもあるため、こうした見られ方をしないためにも、長く続ける意思は示しておきましょう。

また、前職の不満のようなネガティブな話ばかりの人も、「文句ばかりで仕事が続かない人」という印象を持たれやすいです。

こうした話はしすぎないよう注意しましょう。

5-8. 最低限のマナーは守る

担当者とのやり取りでは、面談の時間に遅れない、遅れる際は連絡を入れるのように、最低限のマナーは守りましょう。

こうした常識がないと、「マナーがない＝企業にも悪印象を与える人材で内定の見込みが少ない」と判断され、対応の優先度を下げられます。

また、担当者も人間ですから、個人的な感情で、力の入れ具合が変わることも多いです。

応募する会社だけでなく、担当者に対しても感謝の気持ちを持って、丁寧な対応を心がけましょう。

6. マイケルペイジについてよくある質問

最後に、マイケルペイジについてよくある以下の質問に回答していきます。

• マイケルペイジの利用の流れは？
• すぐに転職する気がなくても使ってもいい？

6-1.マイケルペイジの利用の流れは？

マイケルペイジの利用の流れは以下のとおりです。

1. 公式（https://www.michaelpage.co.jp/）からマイページ登録
2. 職務経歴書を提出し、コンサルタントと面談（対面か電話）
3. 紹介できる求人があれば、各企業の担当から連絡がくる
4. 気に入った求人があれば応募する
5. 選考対策を受け、面接に進む
6. 入社決定

専任の担当1人が求人紹介をするパターンが多いですが、マイケルペイジでは、経歴的にマッチした求人を持つ担当が次々声をかけてくることになります。

マッチした求人がないと、全く連絡が来ない場合もあります。その場合は他社エージェントを活用しましょう。

面談方法は対面か電話から選べますが、以下の拠点が近い方は、そこで対面で受けることができます。

• マイケル・ペイジ・ジャパン：東京都港区虎ノ門 4-3-13 ヒューリック神谷町ビル6F（東京メトロ日比谷線神谷町駅徒歩1分）

6-2. すぐに転職する気がなくても使ってもいい？

転職すべきかの相談から入る方も多く、使っても問題ありません。

一方、すぐの転職は考えていない方は、まず以下のようなスカウトサービスにだけ登録し、様子を見る方法もおすすめです。

• ビズリーチ：スカウトサービスの最大手で、登録企業数が最多
• リクルートダイレクトスカウト：人材業界トップのリクルートのスカウトサービス
• doda X：人材業界No.2のパーソルのスカウトサービス

これらは経歴やスキルを登録して、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つサービスで、マイケルペイジと同じく、主に高年収の方を対象としています。

登録するとあなたの経歴やスキルに見合ったスカウトが来るようになり、自分の市場価値や、転職先のイメージがしやすくなります。

ただ、以下の理由で、「具体的に転職を進めたい」となった際は必ずマイケルペイジのような転職エージェントを活用しましょう。

• スカウトだけに頼ると、いつまでもスカウトが来ずに決まらないこともある
• 企業とのやりとりなど全てやってもらえて、一人で動くより圧倒的に手間が減る
• 応募書類の添削や面接対策が受けられて、選考で有利になりやすい

まとめ

マイケルペイジは最悪なのかについて解説してきましたが、いかがでしたでしょうか？

マイケルペイジには一部悪い評判があるのは事実ですが、実際には満足できている人が多く、東京で外資系企業への転職を考えている方は必ず使うべき転職エージェントと言えます。

求人の選択肢が増え、担当の比較もできるため、利用にあたっては、同じく外資転職に強い以下の大手エージェントも併用しておきましょう。

• JACリクルートメント：ハイクラス転職では利用必須の老舗
• LHH転職エージェント：人材業界世界2位のアデコのサービス
• ランスタッド：人材業界世界トップで、外資系との強いパイプあり
• ロバート・ウォルターズ：バイリンガル向けの外資特化サービス

マイケルペイジ公式

https://www.michaelpage.co.jp/

あなたが転職エージェントを使いこなし、転職成功に役立てていただけることを心から祈っています。

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