「TSMC熊本（JASM）は中途採用してる？」「中途でTSMC熊本に入社するにはどうすればいい？」など、TSMC熊本の中途採用が気になっていませんか？

TSMC熊本は中途採用を行っていますが、人気企業で転職難易度も高く、十分な対策が必要です。

また、社内からは悪い口コミもあるので、悪い面も理解して転職しないと入社後後悔することになります。

このページでは転職エージェントとして数多くの人の転職をサポートしてきた筆者が、TSMC熊本へ中途入社を目指す上で知っておくべき全てのことを以下の流れで解説します。

1. どんな求人がある？TSMC熊本（JASM）の中途採用情報
2. 中途入社先としてTSMC熊本（JASM）はどうなのか
3. TSMC熊本（JASM）はどんな会社か
4. TSMC熊本（JASM）の中途採用に応募する際に絶対知っておくべきこと
5. TSMC熊本（JASM）への中途採用で使うべき転職エージェント
6. 転職エージェントを最大限活用するためにすべき9つのこと

最後まで読めば、TSMC熊本の中途採用の情報から、中途採用されやすくなるためのコツまでわかり、TSMC熊本への転職で失敗しなくなるでしょう。

著者：I.J（現役転職エージェント）

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30代の現役転職エージェントで、当サイトの発起人。

新卒で大手エージェントに入社。求職者向けのキャリアアドバイザーを経験後、法人担当（採用企業側の担当）も経験する。

累計3,000名以上の求職者をサポートしてきた経験を活かし、他社勤務も経て、現在は大手エージェントの、求職者のサポート部門でマネージャーを行う。

匿名だからこそ発信できる業界の裏事情など「綺麗事では語れない、転職する人に真に価値のある情報を」という思いでこのサイトを立ち上げた。

1. どんな求人がある？TSMC熊本（JASM）の中途採用情報

TSMC熊本は、台湾の半導体メーカー大手のTSMCが熊本に作った新工場で、「JASM」とも呼ばれます。

2024年末の生産開始に向けて中途採用を行なっていて、その最新情報を紹介していきます。

1-1. 中途採用職種

TSMC熊本の中途採用の職種は、大きく分けると下記の3種類です。

特に技術系、管理系の求人が現在多く出ています。

1-2. 求人情報

過去に「doda」「LHH転職エージェント」「JACリクルートメント」といった大手転職エージェントや「採用ページ」で募集されていた求人情報をご紹介します。

技術系

募集職種の経験や専門知識を求めるもの、英語や中国語が必須になっているものが多いです。

語学力は必須でない求人もありますが、歓迎要件にはなっているので、これらが話せる人はどの職種でも有利になります。

職種によって、勤務時間は以下のように様々です。

• 土日休みの日勤のみ
• 日勤、夜勤の2交代のシフト制
• 日勤、準夜勤、夜勤の3交代のシフト制

また、技術系の職種のみ、高校や高専卒でも対象になる求人が多く含まれています。

管理系

管理系も、募集職種の経験や専門知識を求めるものや、英語や中国語が必須になっているものがほとんどです。

語学力は必須でない求人もありますが、歓迎要件にはなっているので、これらが話せる人はどの職種でも有利になります。

管理系については、大卒以上を対象とした求人がほとんどで、高卒だと応募は難しいです。

アシスタント系

アシスタント系の職種は、どれも英語や中国語が普通に使えることが求められます。

未経験歓迎の求人はある？

募集職種の経験がある人が対象の求人が多く、未経験歓迎の求人はほぼありません。

それでも目指したい方は、まず未経験でも入れる他の企業に転職し、応募に必要な経験を積むことから始めましょう。

そのために受けるべき企業については、「doda」など大手の転職エージェントで無料で相談に乗ってもらえます。

製造オペレーターなど一部の技術職のみ、具体的な経験が必要とされていませんが、日常会話レベルの英語力は必須となります。

1-3. 求められる人物像

具体的なスキルや経験以外で、TSMC熊本の求人に書かれていた理想の人物像としては、下記があげられます。

• 優れたコミュニケーション能力があり、チームプレーが得意
• 高い分析力と問題解決力を持ち、細部までこだわる
• マルチタスクが得意で、スピーディーに業務を遂行できる
• 普段の業務に、革新マインドを持って取り組める
• プレッシャーに強い
• 先端技術への好奇心や、新しいことを積極的に学ぶ意欲がある

必須要件を満たしつつ、前職の経験などをもとに上記をアピールできる方は、選考で有利になります。

また、TSMCグループは最大のビジョンとして以下を掲げています。

インテルやNVIDIAといった他の大手半導体メーカーを、先端技術や製造の面で支え、業界で強力な競争力を持つこと

参考：TSMC公式「価値観と経営理念」

その実現には、以下全てが必要と言及しています。

• 最先端の半導体メーカーと肩を並べる技術力を持つこと
• 製造メーカーのリーダーであること
• 最も評価が高く、サービス重視で最大限の利益を生み出す半導体企業であること

そのため、この目標に共感して働けることをアピールできるとなお良いです。

1-4. TSMC熊本へはどうやって応募すべきか

TSMC熊本に応募するには、以下の3つの方法がありますが、必ず転職エージェントを使い応募しましょう。

• TSMCの「日本国内向け採用サイト」
• 「リクナビネクスト」などの転職情報サイト
• 転職エージェント

転職エージェントを使うべきなのは、以下の点でTSMC熊本の転職に有利になるからです。

• インターネット上に出ていない、TSMC熊本の非公開求人に応募できる
• TSMC熊本の傾向を踏まえた選考対策（面接対策、書類添削）をしてくれる
• TSMC熊本側にあなたの魅力を伝え、プッシュしてくれる
• 内定時に給与交渉をしてくれる

ページの後半で、転職エージェントについて詳しく解説をしますが、TSMC熊本に転職したい方が使うべきエージェントは下記の3社です。

• doda（全ての人におすすめ）
• LHH転職エージェント（全ての人におすすめ）
• JACリクルートメント（年収600万円以上の方におすすめ）

これら3社に登録し、「TSMC熊本に転職したい」と伝え、サポートを受けましょう。

上記エージェントは、この後TSMC熊本と比較する競合他社への転職にも強く、他社に応募する際にも使えます。

2. 中途入社先としてTSMC熊本（JASM）はどうなのか

中途採用を目指すべき？という方に向け、下記の観点でTSMC熊本を評価していきます。

それぞれの観点について解説します。

2-1. TSMC熊本で働く人からの評判

TSMC熊本については、まだ本格稼働前ということもあり、具体的な声は集まっていません。

ただ、国内外のTSMCグループで働いた経験のある方からは、以下の声が上がっています。

• ◯プレッシャーのある仕事だが、その分待遇はいい
• ○業界トップの企業でチャレンジングな仕事ができ、周りの社員も優秀で成長できる
• △部署によっては残業が多かったり、夜間の緊急対応があるなどハードになる
• △実力主義で、結果が出せないと評価されず収入も上がらない

TSMCは業界トップの売り上げを誇り、待遇はいいですが、その分ハードワークを必要とする社風で世界的に有名です。

特にエンジニアなど技術職の方からこうした声が上がっているので、ワークライフバランスを重視する方は注意しましょう。

2-2. TSMC熊本の平均年収

TSMC熊本では、まだ本格的な稼働前で正確なデータが出ていないのでわかりません。

ただ、求人にある予定年収は600~1,200万円が多く、その範囲におさまる可能性が高いです。

ちなみに、本社「TSMC」の平均年収は、1,246万円と、国内の他の半導体メーカーと比べても高いです。

※各社最新のIR情報・就職情報サイト・口コミサイトを参考に作成

業績が好調なこともあり、直近5年で、一人あたりの報酬額は日本円にして400万円以上アップしていて、待遇面は申し分ありません。

引用：「Sustainability Reports」

成長企業で報酬が大きいのは間違いなく、TSMC熊本でも、今後競合メーカー以上の待遇が期待できます。

TSMC熊本は、新卒採用も行っていますが、初任給が地域の平均より7万円以上高いことでも大きな話題になりました。

この点からも、国内の競合メーカーと比べても高い年収が期待できるのは間違いありません。

ただ、他社に比べて平均勤続年数が短く、こちらは給与が高い分ハードワークを必要とする社風の影響が考えられます。

2-3. TSMC熊本への転職難易度

TSMC熊本への転職難易度は「高い（高度なスキルや経験が必須）」です。

本格稼働に向けてスターティングメンバーを積極的に採用していますが、世界的にも有名な半導体業界トップの人気企業で、高い倍率を勝ち抜かなければいけません。

そのため、以下を徹底しないと合格は難しいでしょう。

• 自分の経験、スキルに合ったポジションに応募する
• 求める人物像を理解し、活躍できる人材であることをアピールする

3. TSMC熊本（JASM）はどんな会社か

引用：JASM

台湾の半導体メーカーのTSMCが熊本に作った子会社で、「JASM（ジャパン・アドバンスト・セミコンダクター・マニュファクチャリング）」とも呼ばれます。

熊本の第一工場では、主にスマートフォンや自動車に使われる、電子機器の頭脳を担う「ロジック半導体」の製造を行います。

ソニーやデンソーの出資で2021年に設立され、2024年中の本格的な生産開始を予定しています。

設立にあたり、国内の半導体不足などから、日本政府も投資額の4割にあたる巨額の補助金を出したことでも話題になりました。

3-1. 会社概要

TSMCには、その他以下の日本拠点もあります。

• TSMCジャパン3DIC研究開発センター（茨城県つくば市）：TSMCの研究開発拠点
• TSMCジャパンデザインセンター（横浜市、大阪市）：最先端の半導体の技術開発を行う

今後さらに増員予定のJASMに比べると少ないですが、これらでも半導体の設計エンジニアなどの中途採用を行っています。

3-2. 事業内容

熊本の第一工場では、主にスマートフォンや自動車に使われる「ロジック半導体」の製造を行います。

半導体は以下のように種類が分かれますが、ロジック半導体は電子機器の頭脳の役割を担います。

-スマホの方は左右にスクロールが可能です-

ロジック半導体は製造に特に高度な技術が必要とされていて、TSMCはこのシェアで世界トップの座にあります。

3-3. 社長メッセージ

引用：JASM「社長メーセージ」

JASMは日本の半導体産業にとって大きな基盤となる重要な進展であり、日本経済にも貢献するプロジェクトだと確信しています。

日本における多くのパートナーと提携し、イノベーションを統合し促進することで、日本の成長に欠かせない存在となることを目指します。

私たちは自らを、世界中の設計者やエンジニアの夢を実現し、イノベーションを起こす強力なサポートをする存在だと考えています。

熊本に新しい工場をオープンすることで、日本の半導体産業の未来に、より一層の期待を寄せています。ぜひ私たちと一緒に新しい世界を作っていきましょう。

3-4. 今後の事業展開

2024年末までに、第一工場では、国内の自動車メーカーやソニー向けに、12~28ナノの半導体製造を開始します。

さらに、熊本県内に第二工場を建設することが決まっていて、2027年末の出荷開始を予定しています。

第二工場ではAIや自動運転に必要とされる、より性能の高い6~12ナノの半導体を製造予定です。

※参考：TSMC「ニュースリリース」、経済産業省「半導体に関する最近の政策動向について」

「ナノ」は半導体の微細化のレベルを表す単位で、数字が小さいほど、性能は高くなります。

TSMCは、最先端の3ナノの半導体を量産できる、世界でも数少ない企業の一つです。

3-5. そもそもTSMCとは

TSMCは台湾の大手半導体メーカーで、会社の価値を表すとされる時価総額はトヨタ自動車の二倍を超える巨大企業です。

世界の半導体の25%を作っていて、アップルや、インテル、NVIDIA（エヌビディア）といった大手メーカーの半導体製造を担っています。

半導体メーカーは、どの工程を行うかによって、以下4つに分けられます。

TSMCは製造に特化したファウンドリの最大手で、そのシェアは2位のサムスン電子を大きく引き離し、全体の6割以上を占めます。

最先端の半導体を量産できる数少ない企業で、AIブームなどで半導体ニーズが高まる今、さらなる成長が見込まれています。

熊本に来た理由は？

TSMCが熊本に新工場を建てた理由としては、以下があげられます。

• 日本の最大顧客ソニーの工場がある
• 日本の2割の半導体企業が集中していて、連携しやすい
• 製造に必要な水資源が豊富

また、TSMCの売り上げの約25%と大部分を占める、アップルからの要請もあったとされています。

ソニーは「iPhone」のカメラに必要なイメージセンサーという部品を作っていますが、それにはTSMCの半導体が使われています。

ソニーとTSMCが連携しやすくなることで、アップルにも「iPhone」を安定供給できるようになるメリットがあります。

4. TSMC熊本（JASM）の中途採用に応募する際に絶対知っておくべきこと

TSMC熊本へ転職する際に重要なことは、自分で申し込まず、「転職エージェント」を使い応募することです。

転職エージェントとは、登録をすると完全無料で転職相談に乗ってくれて、企業の求人紹介から面接のセッティング、給与交渉など転職に必要なサポートをしてくれるサービスのことを指します。

使うべきなのは、下記の4つの理由でTSMC熊本への転職に有利になるからです。

• TSMC熊本の非公開求人に応募できる
• TSMC熊本の傾向を踏まえた選考対策をしてくれる
• TSMC熊本側にあなたの魅力を伝え、プッシュしてくれる
• 内定時に給与交渉をしてくれる

4つの理由を1つずつ解説します。

4-1. TSMC熊本の非公開求人に応募できる

転職エージェントは、企業の採用ページや求人情報サイトに乗っていない非公開の求人を複数持っていて、TSMC熊本の非公開求人を持っている可能性もあります。

非公開の求人になるのは、一般的に下記のような求人で、総じて「働く上で好条件の求人」が多いです。

• 人気なポジションでインターネットに出すと応募が殺到してしまう
• 重要なポジションで、外部には求人を出していることを知られたくない
• 今、その会社で働いている人が嫉妬するような条件の求人

また、求人を持っていなくても、あなたの希望とスキルが合えば、転職エージェントが企業に営業してくれるケースもあります。

TSMC熊本に行きたい場合は、転職エージェントに相談することで、求人の選択肢を大きく増やせますから、自分で探さず、必ず転職エージェントに相談しましょう。

4-2. TSMC熊本の傾向を踏まえた選考対策をしてくれる

大手転職エージェントだと、TSMC熊本や同業他社に複数の転職希望者を転職させているため、選考を突破するノウハウが溜まっていて、それを元にサポートをしてくれます。

過去の面接の傾向を踏まえ、模擬面接をしてくれたり、書類や面接で何をアピールすべきかを一緒に考えてくれます。

さらに面接前には、面接官の肩書きや、特に重視される点を教えてくれることもあるので、転職エージェントを使っていない人よりも面接を有利に進められます。

4-3. TSMC熊本側にあなたの魅力を伝え、プッシュしてくれる

転職エージェントは、人事担当者ともやりとりをしていて、面接や書類では伝わらないあなたの魅力をアピールしてくれます。

企業としては、よくわからない人物よりも、転職エージェントのお墨付きのある人の方が安心して採用できるので、転職エージェント経由だとそれだけで選考に有利になることも多いです。

腕のいいエージェントが担当の場合、面接に失敗しても、エージェントがプッシュしてくれ、結果が覆るということもよくあります。

4-4. 内定時に給与交渉をしてくれる

内定した後も、企業とのやりとりは転職エージェントが間に入ってくれます。

給与交渉などの言いにくいことも転職エージェント経由で相談でき、交渉もしてもらえるので、エージェント経由の方がより良い条件で転職しやすいです。

以上の4つの理由で、TSMC熊本やその他企業に転職する際は、必ず転職エージェントを使うようにしましょう。

5. TSMC熊本（JASM）への中途採用で使うべき転職エージェント

実際に、TSMC熊本の転職を目指す際に使うべきエージェントは下記の3つです。

• doda（全ての人におすすめ）
• LHH転職エージェント（全ての人におすすめ）
• JACリクルートメント（年収600万円以上の方におすすめ）

この3つに登録し、TSMC熊本やその他希望する企業に転職したいと相談しましょう。

これらを選んだ理由は下記3つです。

• 大手で求人数も多く、TSMC熊本の求人も持っている可能性が高い
• TSMC熊本への転職を有利にするためのノウハウを持っている
• 提案力・交渉力が高く、転職の強い味方になってくれる

1つずつ解説していきます。

5-1. doda

「doda」はパーソルキャリアが運営する、業界トップクラスの実績と豊富な求人を持つ転職エージェントです。

大手中心に良質な求人が多く、サポート体制も整っていることから利用者からの評判は抜群にいいです。

過去のサポート実績から社内にデータやノウハウが蓄積されているだけでなく、企業とのパイプも強いので、TSMC熊本などの人気企業に行きたい場合は必ず相談すべきです。

doda公式ページ：https://doda.jp/

5-2. LHH転職エージェント

「LHH転職エージェント」は、世界的に有名な大手人材会社アデコの運営する転職エージェントです。

サポートを受けた利用者は、平均で年収を約100万円上げていて、年収アップの転職に強みを持ちます。

これまでの経験を活かしつつ、今よりポジション、年収を上げる転職がしたい方には特におすすめです。

LHH転職エージェント公式ページ：https://jp.lhh.com

5-3. JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は、ハイクラス専門の転職エージェントです。

ハイキャリアの転職で真っ先に名前が上がる老舗で、企業側も「管理職」「高待遇の専門職」などハイクラスな求人はJACにだけ相談していることも多いです。

TSMC熊本への転職を目指す方の中でも年収800万円を超えるポジションを狙う方は、JACも使うことで、より高待遇な求人が見つかるでしょう。

ただし、ハイクラスな人材でないと判断されると十分なサポートを受けられませんので注意しましょう。

JACリクルートメント公式ページ：https://www.jac-recruitment.jp/

6. 転職エージェントを最大限活用するためにすべき9つのこと

ここでは、おすすめした転職エージェントを、最大限活用するためにすべき以下9つのポイントを紹介していきます。

• 最初の申し込みを丁寧に行う
• 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく
• 経歴・スキルに嘘はつかない
• 複数のエージェントを使っていることは隠さない
• 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる
• 担当者が使えないと判断したら付き合わない
• 「推薦状を見せて欲しい」と伝える
• 「転職したら3年は頑張りたい」と言っておく
• 最低限のマナーは守る

6-1. 最初の申し込みを丁寧に行う

優秀な担当者をつけてもらうために、登録時の情報入力は省略せず、できる限り丁寧に行いましょう。

入力が適当だと、「この人は転職するかわからないから、実力ある担当をつけるのはもったいないな。新人に任せてみよう。」となり、優秀な担当がつかないリスクがあるからです。

下記を意識し、転職への熱意を伝え、優秀な担当をつけてもらいましょう。

• 入力が任意の箇所でもできる限り全て埋める
• 転職予定時期を選ぶ箇所があれば、「すぐにでも」やそれに近い回答を選ぶ
• 経歴を書く場面があれば、強みになりそうな経歴は省略せずに書く

6-2. 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく

最初の面談でも、エージェントに希望の転職時期を聞かれますが、「1日でも早く転職したい」と答えておきましょう。

エージェントは内定が決まって初めて企業から手数料がもらえ、それが個人のノルマになったり、ボーナスを決める要因になります。

以下のような方はどんなに優秀でも、自然と対応の優先度が下がります。

• 転職予定がかなり先
• そもそも転職への意欲が低い

すぐにでも転職したい意思を伝えることで、「早く売り上げにつながる人」と判断され、優先的に対応してもらうことができます。

6-3. 経歴・スキルに嘘はつかない

求人を紹介するにあたって最初に経歴やスキルを聞かれますが、なるべく嘘のない回答を心がけましょう。

転職エージェントにとっては、転職する本人だけでなく、手数料をくれる企業側との関係も大事です。

いざ働き始めてから「紹介された人材が話と違う」となると、エージェントは企業からの信頼に傷がつきます。

やり取りの中で嘘がわかると、企業との関係が悪くなるのを恐れて求人紹介が減るため注意しましょう。

6-4. 複数のエージェントを使ってることは隠さない

転職エージェントを複数使う場合、他社も使っていることは、それぞれに隠さず伝えましょう。

言いにくいと感じるかもしれませんが、隠すのには以下のリスクがあります。

• あなたの希望求人のイメージに誤解が出る
• 結果として、的外れな求人紹介ばかりになる

すでに他社で応募した求人を紹介されたときに、隠していると「すでに応募済み」とは言えず、適当な理由で断るしかなくなります。

これを繰り返すと、本当はあなたに合った求人も、「前に似た求人を断られたな」と思われ紹介されなくなり、希望とズレたものばかり紹介されるようになります。

こうならないためにも、他社を使っていることは、話しておきましょう。そもそも複数社使うのはごく普通のことで、気にする必要はありません。

6-5. 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる

登録後は、少なくとも2週に一度は、エージェントにコンタクトを取るようにしましょう。

長期間連絡しなかったり、応募をしない期間が続くと、「転職が決まって活動を終了した」と判断され、求人が紹介されなくなります。

以下のような簡単な質問でいいので、日頃からこまめにしておきましょう。

• こういった求人はないか
• こんな業界は自分でも通るか

自動的に、後回しにされるリスクも

転職エージェントは、企業から紹介の依頼を受けると、自社のシステムから転職活動中の候補者を絞ります。

その際以下のように情報の更新日（最後にコンタクトを取った日）が新しい人から順に候補者が表示され、エージェントはこれを見て求人紹介をしていきます。

更新日が古いとあなたの名前がエージェントの目にも触れず、機械的に後回しになるリスクがあります。

この点も意識し、こまめに連絡は取るようにしましょう。

6-6. 担当者が使えないと判断したら付き合わない

どんなに大手の優良エージェントでも、仕事のできない担当者は存在します。そういった担当に当たってしまったら利用をやめましょう。

具体的には下記に2つ以上当てはまったら、危険なので、担当を変えてもらうか、そのエージェントの利用を止めましょう。

2つ以上当てはまった場合、下記の方法で担当を変えるか、そのエージェント自体の利用を止めましょう。

担当を変えたい場合

担当者を変えたい場合は、問い合わせフォームに以下の文章を送りましょう。

件名：担当変更のご相談

いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。

私は現在、（担当者名）様に転職サポートをして頂いており、熱心なアドバイスや求人紹介には大変感謝しております。

しかし、（担当者名）様の考える転職プランと、私の理想のキャリアプランにズレを感じており、ご本人にも何度か相談しましたが、改善も困難と考えております。

つきましては、もし可能でしたら、担当者を変更していただけないでしょうか。

お手数かけますが、何卒よろしくお願いいたします。

担当者に直接伝える方法もありますが、言いにくいと感じる方が多いです。

各社公式ページやマイページで問い合わせフォームを用意しているため、これを活用しましょう。

エージェント自体の利用をやめる場合

基本的に面談や面接の約束をしていないのであれば、連絡を無視すれば、問題ありません。

ただ、連絡がしつこく来る場合は、退会の手続きをしましょう。

エージェント自体の利用をやめる場合は、問い合わせフォームや担当者へのメールで、以下の文章を送りましょう。

件名：退会手続きのお願い

〇〇エージェント　〇〇様

いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。

この度、転職活動を休止することとなり、それに伴い退会の手続きをお願いしたいです。

（担当者名）様には、親身に相談に乗っていただき、たくさんの求人をご紹介いただいたのですが、改めて自分のキャリアを考えた際に、もう少し今の職場で頑張ろうと思いました。

熱心にサポートして頂いたにも関わらず、申し訳ございません。

お忙しい中恐縮ですが、ご対応のほどよろしくお願い申し上げます。

退会にあたって、料金がかかるなどのペナルティは一切ありません。

6-7. 「推薦状を見せてほしい」と伝える

エージェントは応募の際に、企業にあなたの強みを客観的な視点で伝える推薦状をつけてくれます。

これについて、以下の理由で見せて欲しいと伝えてみましょう。

• 面接での自分の発言と違いが出ないか不安
• 改めて自分のアピールポイントを整理したい

見せてくれるかは担当によりますが、こうすることで、エージェントにとって「人事にしっかりアピールできるものを書かないと」というプレッシャーになります。

以下のように、定型文のような、手抜きの推薦文を出すエージェントもいますが、そういったことの防止になります。

（参考）ひどい推薦文の例

〇〇大学を卒業後、△△社にて営業職として5年勤務されていました。

コミュニケーション能力が高く、明るい方です。

ぜひ一度お会い頂きますよう、お願い申し上げます。

6-8. 「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と言っておく

エージェントに対して、「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と日頃から言っておきましょう。

先ほども紹介した通り、転職エージェントは、転職した人が早期退職すると、企業から受け取った手数料を返還する決まりがあります。

転職してもすぐ辞めそうな人は、結局売り上げにつながらない可能性が高く、エージェントにとってサポートするメリットが薄いです。

紹介される求人が減ることもあるため、こうした見られ方をしないためにも、長く続ける意思は示しておきましょう。

また、前職の不満のようなネガティブな話ばかりの人も、「文句ばかりで仕事が続かない人」という印象を持たれやすいです。

こうした話はしすぎないよう注意しましょう。

6-9. 最低限のマナーは守る

エージェントとのやり取りでは、面談の時間に遅れない、遅れる際は連絡を入れるのように、最低限のマナーは守りましょう。

こうした常識がないと、「マナーがない＝企業にも悪印象を与える人材で内定の見込みが少ない」と判断され、対応の優先度を下げられます。

また、担当者も人間ですから、個人的な感情で、力の入れ具合が変わることも多いです。

応募する会社だけでなく、エージェントに対しても感謝の気持ちを持って、丁寧な対応を心がけましょう。

まとめ

TSMC熊本の中途採用について、採用情報から、注意点、転職のコツまで紹介してきましたがいかがでしたか？

TSMC熊本は、中途採用を行っており、転職先としても人気企業です。

待遇は競合他社に比べてもいいですが、TSMCグループで働いた方からは、ワークライフバランスがイマイチという声も上がっているので注意しましょう。

またTSMC熊本は転職難易度が高いことにも注意が必要です。自分一人で動かずに、下記の転職エージェントに相談し、サポートを受けましょう。

• doda（全ての人におすすめ）
• LHH転職エージェント（全ての人におすすめ）
• JACリクルートメント（年収600万円以上の方におすすめ）

あなたの転職がうまくいくことを心から祈っています。

（参考）半導体メーカーの平均年収、年齢、勤続年数データの参照元

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