「高収入の求人が多い転職サイトはどれ？」「スカウトがもらえるサイトが気になる」など、高収入向けの転職サイトについて気になっていませんか？

年収600万円以上の高収入な求人をメインで扱うサイトはいくつもありますが、それぞれ使い勝手や、求人内容が大きく変わります。

選び方を間違えると「1年以上転職が決まらない」「興味のない求人しかない」といった事態になります。

このページでは、転職エージェントとして1,000人以上の転職をサポートしてきた筆者が、高収入に強い転職サイトについて、以下の流れで解説していきます。

• 結論｜高収入の転職に必ず使うべき転職サイト
• 高収入向け転職サイト｜転職エージェントのおすすめ5選
• 高収入向け転職サイト｜スカウトサービスのおすすめ3選
• 高収入の転職にまず転職エージェントを使うべき理由
• 転職エージェントを最大限活用するためにすべきこと
• 高収入の転職についてよくある質問

全て読めば、高収入に強い転職サイトにはどんなものがあり、どれを使うべきか、使いこなすコツはあるかまでがわかり、転職サイトで失敗することがなくなるでしょう。

著者：N.K（現役転職エージェント）

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大手エージェントに勤務中の40代。

新卒ではメガバンクに入行。営業を経験した後、人事部へ異動して中途採用を担当する。

銀行の人事制度に疑問を感じ、10年目で異業種への転職を決意、大手転職エージェントに転職した。

当初は金融業界の法人営業に従事。その後も2回転職をし、これまで3社の転職エージェントを経験、その間コンサル、商社、外資などの法人も担当してきた。

匿名の「キャリアアップ」でなら、経験を活かしたありのままの裏事情を発信できるのではと思い、当サイトでライターを始めた。

著者の詳細なプロフィールは「こちら」

1. 結論｜高収入の転職に必ず使うべき転職サイト

年収600万円以上の高収入の転職を目指す方が、まず使うべき転職サイトは以下5社です。

サイトごとに強いジャンルが変わるため、あなたのこれまでのキャリア合わせて、以下から3つ選びましょう。

おすすめ順に並べているため、特に転職先や職種を決めていない方は、上から順に3社選んでおきましょう。

国内の高収入な大手・優良企業の求人はこの5社に集中していて、ここから選んでおけば間違いありません。

これらは全て「転職エージェント」で、担当がついて求人紹介から選考対策まで、あらゆるサポートが受けられます。

まずは転職エージェントの利用がおすすめ

高収入に強い転職サイトには以下2種類がありますが、まずは転職エージェントを使いましょう。

1. 転職エージェント：担当がついて転職サポートが受けられる
2. スカウトサービス：サイトに登録してスカウトを待つ

ネット上にはこれらをごちゃ混ぜにして紹介するページが非常に多いですが、別物なので注意しましょう。

近年スカウトサービスも人気ですが、受け身のサービスで、これだけに頼ると「スカウトが来ずにいつまでも転職が決まらない」となる恐れがあります。

転職エージェントなら、担当が希望時期にあわせて動いてくれて、紹介される求人に応募するなど、自分からも積極的に動くことができます。

高収入な求人は戦略上表に出せず、転職エージェントにしか求人が出ないケースも多いので、必ず使っておくべきです。

具体的に転職を考えているなら、スカウトサービスはあくまでサブとして使い、まずは転職エージェントを活用しましょう。

すぐの転職は考えていないなら、スカウトサービスだけでもOK

一方で「求人が見たいだけ」「自分の可能性が知りたいだけ」という、すぐの転職を考えていない方は、以下のようなスカウトサービスだけの利用でも構いません。

• ビズリーチ ★最もおすすめ
• リクルートダイレクトスカウト
• doda X

登録するだけで企業から年収付きのスカウトが届き、自分に合う求人や、自分の市場価値を知ることができます。

実際こうした使われ方をするケースが多く、ビズリーチの利用者の8割は、市場価値の確認のためにサイトを利用しているデータもあります。

転職予定がなくても転職エージェントは使えます。

しかし、転職決定で初めて利益が出るビジネスの都合上、早く決まりそうな人が優先されて、満足なサポートが受けられないことも多いです。

よって、具体的な転職予定がない方に限っては、スカウトサービスだけの利用でもいいでしょう。

次の章から、タイプごとに、おすすめや選び方を詳しく解説していきます。

• 2.高収入に強い｜転職エージェントのおすすめ5選
• 3.高収入向け｜スカウトサービスのおすすめ3選

2. 高収入向け転職サイト｜転職エージェントのおすすめ5選

今回当ページでは、高年収向けとされる転職エージェント30社以上を比較し、以下の観点で5社を厳選しました。

• 20年以上の実績のある大手
• 年収600万円~のハイクラス求人が豊富
• 使った方からの評判が極めていい

厳選した5社について、これまでのキャリア別におすすめ度をまとめたのが以下です。

迷ったら、おすすめ順に並べているため、上から順に3社選んでおきましょう。

国内の高収入な大手・優良企業の求人はこの5社に集中していて、ここから選んでおけば間違いありません。

高収入に強い転職エージェントは大手から中小まで様々ですが、以下の点で優れた大手を使うべきです。

• 年収600万円以上の大手・優良企業の求人多数
• サポート実績が多い分、あらゆる業界、企業の転職事情に詳しい
• 20年以上の歴史ある企業の運営

5社は、業界でも高収入向けとして真っ先に名前があがる大手エージェントです。

求人の選択肢を広げたり、いい担当者を見極めるためにも、必ず3社は使っておきましょう。

では、転職エージェントのおすすめについて、それぞれ特徴を解説していきます。

1位. JACリクルートメント：年収600万円以上は利用必須

「JACリクルートメント」は、ハイキャリアの転職で真っ先に名前が上がる老舗の転職エージェントです。

実績や知名度の高さから、企業側も「管理職」「高待遇の専門職」などハイキャリア求人はJACにだけ相談していることも多いため、必ず登録しておきましょう。

世界11カ国にも支店を持っていて国外の会社との取引も多く、外資系企業とのパイプも強い特徴があります。

JACリクルートメント公式ページ：https://www.jac-recruitment.jp/

2位. LHH転職エージェント：年収アップの転職が得意

「LHH転職エージェント」は、世界60カ国に拠点を持つグローバル企業が運営する、大手転職エージェントです。

サポートを受けた利用者は、平均で年収を約100万円上げていて、年収アップの転職に強みを持ちます。

運営元の「アデコ」は、世界中で長年人材派遣サービスを提供してきた実績があり、外資系企業とのパイプが強いです。

LHH転職エージェント公式ページ：https://jp.lhh.com

3位. パソナキャリア：管理部門や女性管理職におすすめ

「パソナキャリア」は、人事・経理などの管理部門や、女性の転職サポートに強いエージェントです。

運営元のパソナは、人材派遣業の運営歴が40年を超える業界大手で、有名企業とのパイプが強く、質の高い非公開求人を多く保有しています。

また、会社を上げて女性のサポートに力を入れているため、ハイキャリアの女性の方には真っ先におすすめしたい一社です。

パソナキャリア公式ページ：https://www.pasonacareer.jp

4位. doda：技術系の職種の方におすすめ

「doda」はパーソルキャリアが運営する、国内トップクラスの求人数を誇る大手の転職エージェントです。

ハイキャリア専用ではないものの、求人数自体が多く、高年収の求人も充実しています。

SEやWEBエンジニアなど、IT関連の技術職のハイクラス求人が特に多いため、対象職種の方は必ず使っておきましょう。

doda公式ページ：https://doda.jp/consultant/

5位. ランスタッド：外資系志望なら使っておくべき

「ランスタッド」は、世界第2位の派遣会社としての顔も持つ、ハイキャリア向けの転職エージェントです。

39の国と地域で4,000以上の拠点を持ち、世界中で人材サービスを提供してきたことから、外資系企業との強いパイプを持っています。

求人数はこれまで紹介してきた他社より少ないですが、外資系への転職を狙う方には、掘り出し物の求人がある可能性が高くおすすめです。

ランスタッド公式ページ：https://www.randstad.co.jp/tenshoku/

転職エージェントの4つの注意点

年収600万円以上の高収入を目指す方は、転職エージェントを使うにあたって、以下の点に注意しましょう。

• 大手以外を使うのは危険
• “特化型”は無理に使う必要なし
• 同じ大手でも、エージェントによって得意分野が違う
• 1社に絞ると失敗する

① 大手以外を使うのは危険

ここ数年で、転職エージェントは1万社以上増加したデータもあり、「高収入向け・ハイクラス向け」と宣伝する転職エージェントも大量に増えました。

引用：厚生労働省ホームページ

ただ、新しいエージェントには、以下のようなタイプが多いため注意しましょう。

• 企業とのパイプが弱く、紹介できる求人が少ない
• 常に出回っているようなブラック求人しか持っていない
• 実績が少なく「会社ごとにどう対策すれば内定が出やすい」といったノウハウがない

実績作りのために、合わない求人をごり押しするなど、中にはひどい業者もいるので危険です。

転職エージェントはサポートする人の年収が高いほど、企業からもらえる紹介料が大きくなるため、高収入の方は特にカモにされやすいです。

優良な業者の見極めが難しいため、聞いた事もないような業者は避け、これまで紹介したような実績のある大手だけを使いましょう。

② “特化型”は無理に使う必要なし

ここまで紹介してきたのが、どの業界にも強い”総合型”の転職エージェントですが、「〇〇業界特化！」という”特化型”転職エージェントもあります。

ただ、まずは総合型を使うべきで、特化型は無理に使う必要はありません。

特化型は、求人・利用者ともに少なく、ノウハウや企業とのパイプが大手総合転職エージェントに劣るケースが多いからです。

以前までは、特化型エージェントも「業界に詳しそう」と人気があったのですが、最近は総合型エージェントも下記の理由でそれぞれの業界に詳しいです。

• 業界ごとに部署が分かれており、それぞれの業界の事情や対策に詳しい
• 特化型エージェントから優秀な社員の引き抜きを行っている

そのため、大手で優良企業とのパイプが強い、総合型エージェントだけ使えば、ほとんどの方は満足いく転職活動ができます。

③ 同じ大手でも、エージェントによって得意分野が違う

高収入に強い大手エージェントの中でも、それぞれ以下のように得意にしているジャンルが変わります。

• 外資系への転職に強い
• 国内大手企業への転職に強い
• 技術・専門職の転職に強い
• 経営幹部など、管理職の転職に強い

中には外資系転職だけに強く、他の求人はあまり持っていないエージェントもあります。

国内企業に転職したい人がこのタイプを使うと、「話せない語学スキルが必須の外資系ばかり紹介される」といったミスマッチが起こります。

こうならなためにも、転職エージェントは、希望の転職先や自分のキャリアに合わせて選んでおきましょう。

④ 1社に絞ると失敗する

優良な大手エージェントにも、以下のようなハズレの担当はいるため、必ず3社以上は登録し、担当者を比べましょう。

• 入ったばかりの新人など、志望業界の知識が少なく深い相談ができない
• 伝えた条件に合わない求人を紹介してくる

一社に絞ると、こうした担当に当たっても比較ができず、イマイチなサポートに頼って失敗する恐れがあります。

複数社使うことで担当ごとのサポートの良し悪しがわかり、1人に足を引っ張られて失敗することは無くなります。

いくつ登録しても無料なのは変わらないため、優秀な担当を見極めるためにも、少なくとも3社は使っておきましょう。

また、転職エージェントごとにパイプの強い企業が違うので、複数登録には、求人の選択肢が大幅に増えるメリットもあります。

必ず、以下から3社は使っておきましょう。

転職エージェントの利用の流れは以下の通りです。

1. ネットから申し込み
2. エージェントと面談
3. 求人紹介を受ける
4. 企業に応募
5. 面接
6. 内定

最初の面談ではこれまでの職歴やスキル、転職先の希望条件が聞かれるため、おおまかに整理しておきましょう。

面談方法は対面も選べますが、現在はWEBや電話での面談が主流となっています。

申し込みから内定まで、トータルで3ヶ月はかかるケースが多いため、余裕を持って早めに申し込みをしておきましょう。

3. 高収入向け転職サイト｜スカウトサービスのおすすめ3選

高収入の転職に強い、スカウトサービスのおすすめは、以下の大手3社です。

• ビズリーチ ★最もおすすめ
• リクルートダイレクトスカウト
• doda X

スカウトサービスは複数ありますが、上記3社が特に有名で利用する企業も多く、スカウトをもらいやすいです。

迷ったらどれだけの企業が使っているサービスかを公開していて、数が最多の「ビズリーチ」を選びましょう。

スカウトサービスの最大の強みは企業から直接スカウトが受けられることですが、企業数が多いほどチャンスは広がり、スカウトも増える傾向があります。

まずは転職エージェントを活用すべきですが、登録するだけでチャンスが広がるため、高収入を目指す方は、あわせてこれも1社は使っておきましょう。

すぐの転職は考えていない方は、まずはこれにだけ登録して「スカウトで自分の市場価値を確認する」といった使い方もおすすめです。

では、スカウトサービスのおすすめについて、それぞれ特徴を解説していきます。

3-1. ビスリーチ

「ビズリーチ」は、毎月30,000人以上が登録している今最も勢いのあるスカウトサービスです。

即戦力人材を効率よく採用したい企業が続々と利用を開始していて、登録社数は30,000社を超えます。

一部有料の機能もありますが、最大の目玉である「企業からのスカウトの受け取り、返信」は無料プランでもできるので、まずは無料プランで使ってみるのがおすすめです。

ビズリーチ公式ページ：https://www.bizreach.jp

3-2. リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は、ビズリーチの後を追うように始まった、業界最大手のリクルートが運営するスカウトサービスです。

登録に審査があるビズリーチに対し、審査なしで誰でも登録ができ、全機能を無料で使うことができます。

登録社数は非公開ですが、「最大手だし使っておこう」と考える企業の採用担当者は多いはずで、多くの大手・優良企業が使っていることが推測されます。

ビズリーチが審査に通らず使えなかった方や、さらに可能性を広げたい人は登録しておきましょう。

リクルートダイレクトスカウト公式ページ：https://directscout.recruit.co.jp/

3-3. doda X

「doda X」も、ビズリーチの後を追うように始まった、業界大手のパーソルキャリアが運営するスカウトサービスです。

dodaの転職エージェントはリクルートと一緒に使う企業も多く、こちらも多くの大手・優良企業が使っていることが推測されます。

他社にはない、パーソルの担当者からハイクラス求人の紹介が受けられるサービスもあるので、気になる方は企業スカウトとセットで使ってみましょう。

doda X 公式ページ：https://doda-x.jp/

スカウトサービスの3つの注意点

上記のスカウトサービスの利用にあたっては、以下の点に注意しましょう。

• スカウトが中々来ないこともある
• 企業からのスカウトだと、選考対策は自力になる
• 質の低いヘッドハンターもいる

スカウトが中々来ないこともある

基本待ちのサービスなため、スカウトサービスだけに頼ると、スカウトが来ずに、一向に転職活動が進まないケースもあります。

こうならないためにも、「いつまでに転職したい」のように具体的に転職を考えている方は、自分からも積極的に動ける転職エージェントも必ず利用しておきましょう。

企業からのスカウトだと、選考対策は自力になる

スカウトサービスで企業からスカウトを受けるとそのまま面接に進めますが、この場合以下は全て自分でやる必要があります。

• 面接対策
• 面接日や入社日の調整、年収交渉などの企業とのやりとり

上記は転職エージェントだと担当者が全てやってくれますが、スカウトサービスでは自力となります。

特に面接対策は、よほど慣れている方でない限り自力では難しいケースが多いため注意が必要です。

自信がない方は、いいスカウトが来た時に焦らずに面接に進むためにも、まずは転職エージェントで、志望業界の面接対策は受けておきましょう。

質の低いヘッドハンターもいる

スカウトサービスでは、企業だけでなく、「ヘッドハンター」と呼ばれる民間の転職エージェント会社からもスカウトが受けられます。

ヘッドハンターの中には、以下のような質の低いタイプもいるため注意が必要です。

• とにかく接点を持とうと、経歴をよくみずにスカウトを大量に送っている
• 設立まもない会社で、企業とのパイプも弱く、紹介できる求人も少ない
• 実績作りのために、合わない求人でもごり押ししてくる

優良なヘッドハンターもいますが、ヘッドハンターからのスカウトは大量に届くケースも多く、見極めるのは難しいです。

そのため、スカウトサービスは、「企業からのスカウト」のみ確認する使い方が効率的でおすすめです。

企業からのスカウトは、面接確定を意味していて、適当に送られることはまずありません。

スカウトサービスの利用の流れは以下の通りです。

1. ネットから申し込み
2. 職務経歴書を登録
3. スカウトを受けた企業と面接
4. 内定

上記は企業からスカウトを受けて転職する流れです。

ヘッドハンターからのスカウトの場合は、ヘッドハンターから紹介を受けた求人に応募していくことになります。

4. 高収入の転職にまず転職エージェントを使うべき理由

他のサービスもありますが、高収入を目指す方は、以下の理由でまずは転職エージェントを使っておきましょう。

• エージェントしか持っていない高収入な求人に応募できる
• 転職のあらゆるサポートが無料で受けられる
• 選考が有利に進むことがある

実際に使った方の口コミと合わせて紹介していきます。

理由1. エージェントしか持っていない高収入な求人に応募できる

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