スマイルナースでは、都市部の求人がメインで、地方の求人はそこまで多くありません。

拠点は東京、名古屋、札幌の3つのみで、求人もこの周辺エリアがメインとなります。（大阪、兵庫など関西も多い傾向）

上記以外のエリアで探す方は、全国各地の求人に強い「看護roo!」のように、より規模の大きいサービスを使いましょう。

△ 一部ハズレの担当もいて、不満を持つ人もいる

これはスマイルナースだけに限りませんが、転職サイトは、同じ業者でも担当者によって経験や能力が違い、以下の対応は全く変わります。

• あなたの希望を理解した上で、合った求人を紹介してくれるか
• 業界知識をもとに、いいアドバイスをしてくれるか
• ミスなく必要な連絡や手続きをしてくれるか

そのため、このようにハズレの担当者にあたって、一部不満を持つ人もいます。

裏事情：仕組み上、売り上げ重視の担当に当たることも

また、スマイルナースでは、ビジネスの仕組み上売り上げ重視の担当に当たることもあります。

転職サイト（転職エージェント）は、あなたが転職することで、企業から紹介料がもらえるビジネスで、この点はスマイルナースも変わりません。

転職させた件数が多いほど利益が出て、社内でも評価されるため、以下のように実績を上げようとひどい対応をするケースもあります。

• 決まればなんでも良いとばかりに、希望に合わない求人も大量に紹介する
• 応募や内定の承諾を急かしてくる

ただし、こうしたケースはごく一部

スマイルナースは担当者の対応がいいという評判も多いのが事実で、こうしたケースはごく一部です。

そもそも、こうした担当にあたるリスクはどの転職サイトでもあるため、気にしても仕方がありません。

スマイルナースでは申し出れば担当変更もできるため、対応が気に入らない、合わないと感じたら、遠慮なく変更しましょう。

2. スマイルナースは使うべき？

これまで紹介してきた特徴を踏まえると、以下に当てはまる方は、スマイルナースを使うべきです。

• 派遣やパートを考えている
• 病院以外で働きたい
• 北海道・関東・東海・関西での転職希望者

30年近い歴史を持つ老舗で、全国各地の職場とのパイプを生かした、大手ならではの質の高いサービスが受けられます。

スマイルナース公式

https://www.smile-nurse.jp

知っておくべき裏事情：近年ひどい人材紹介会社が急増中

近年は質の悪い人材紹介会社が急増していて、「大手以外の転職サイトを使うのは危険」という実態があるため注意しましょう。

下記は厚生労働省の出す、職業紹介を行う業者数の推移ですが、業者数は、5年間で約1万社も急増しました。

引用：厚生労働省ホームページ

これは、求人をネットから集めるなどして、人材紹介会社の開業がしやすくなった背景があります。

看護師を専門とするタイプも増えましたが、新設の業者はネットに出回る求人を紹介するだけのことが多く、以下のデメリットがあります。

• 直接病院と付き合いがあるわけではなく、職場ごとの情報に弱い
  →求人票の少ない情報だけで紹介するので、ミスマッチが起こりやすい
• 実績が少なく、紹介先の過去の面接データまでは持っていない
  →どう選考対策すべきかのアドバイスがまともにできない

優良なものもありますが、見極めが難しいです。

そのため、聞いた事もない小さい業者のサイトは避け、実績のある大手の転職サイトだけを使っておきましょう。

スマイルナースなら実績のある大手で安心

スマイルナースは、約30年の運営歴を誇る大手の転職サイトで、こうした心配はありません。

以下の情報にも強く、大手ならではの質の高い求人紹介、選考対策が受けられます。

• 隠れたデメリットなど、求人に載らない内部事情
• 病院ごとの過去の面接データや、通過率を上げるコツ

また、以下のようなネットに出回らない、好条件な非公開求人の紹介も受けられます。

• 「急ぎの募集だから、普段より給料の条件がいい求人」
• 「土日休みで高給など、人が殺到するので表に出せない好条件な求人」

病院・施設との強いパイプがあり、個別に頼まれたレアな案件の紹介が受けられるのも、大手ならではの強みです。

他の大手と比べたスマイルナースの特徴

看護師を専門とする、他の大手転職サイトとスマイルナースを比較しました。

スマイルナースは、「求人数は平均的で、派遣やパートの仕事探しに強い」という特徴があります。

この中で、スマイルナースと同じタイプの求人に強い転職サイトとしては、以下が挙げられます。

• レバウェル看護派遣：派遣特化のサービスで求人数が最多
• ナースパワー：派遣やパートに強く、応援ナースにも対応

スマイルナースを使うにあたっては、必ずこれらも併用しておきましょう。

正社員・常勤で転職を考えている方は、「看護roo!」のような、より求人の豊富な他社がおすすめです。

こうした点も含め、次からスマイルナースの利用の注意点を解説していきます。

3. スマイルナースを使う際の3つの注意点

スマイルナースを使うにあたっては、以下の点に注意しましょう。

• スマイルナースだけの利用では不十分
• 正社員・常勤志望なら他社がおすすめ
• スカウトや直接応募の機能はない

注意点1. スマイルナースだけの利用では不十分

スマイルナースは、派遣やパート・単発の仕事を探す方にはおすすめですが、以下の理由で単体での利用はおすすめしません。

• 担当者の比較ができない
• スマイルナースと付き合いのある病院・施設しか紹介されない

まず、これはどの転職サイトも変わりませんが、考え方やペースが合わないなど、相性が悪い担当に当たる場合もあります。

こうした場合に備え、念の為2社以上は使っておきましょう。

一社に絞ると、こうした担当に当たっても比較ができず、イマイチなサポートに頼って失敗する恐れがあります。

複数社使うことで担当ごとのサポートの良し悪しがわかり、1人に足を引っ張られて失敗することは無くなります。

また、転職サイトごとに、求人のある病院・施設は変わり、スマイルナース以外にしかない求人も多数あるのが現実です。

他社も併用することで、求人の選択肢を大幅に広げることができます。

併用におすすめの転職サイト

スマイルナースと同じく、派遣やパートに強い以下の転職サイトがおすすめです。

• レバウェル看護派遣：派遣特化のサービスで求人数が最多
• ナースパワー：派遣やパートに強く、応援ナースにも対応

注意点2. 正社員・常勤志望なら他社がおすすめ

正社員や常勤を志望する方には、以下のように、より豊富な実績を持ち、求人数も多い他の大手をおすすめします。

• 看護roo!：60万人以上が使っていて、求人は20万件以上
• ナース専科 転職：利用者数は100万人以上と最多

スマイルナースは、派遣やパートの仕事紹介に強いですが、正社員・常勤の求人はそこまで多くありません。

上記2社は看護師専門の中でも特に利用者が多い人気のサービスで、正社員の転職をメインで扱っています。

チャンスが広がるので、志望する方は、まずはこれらを使っておきましょう。

これらは都市部から地方まで求人数が極めて多いので、地方での転職を目指す方にもおすすめです。

注意点3. スカウトや直接応募の機能はない

スマイルナースにあるのは、担当者に仕事を紹介してもらえる機能のみで、他の機能はありません。

転職サイトは、担当がついて転職サポートが受けられるのがメインのサービスです。

一方、サイトによっては別の機能もあり、違った使い方もできるようになっています。

• スカウト機能：経歴を登録してスカウトをもらう
  →スカウトの内容で、自分にどんな可能性があるのかわかる
  →指名してもらった病院なら、選考は有利に進みやすい
• 直接応募機能：サイト上から選んだ求人に自分で直接応募する
  →大量の求人から自由に応募できる

これらが気になる方は、看護師専門の最大手で、全ての機能に対応した「看護roo!」も使っておきましょう。

4. スマイルナースとあわせて使うべき転職サイト4選

ここまで紹介してきた、以下のスマイルナース以外のおすすめ転職サイトを紹介していきます。

転職サイトは担当に当たり外れがあり、それぞれパイプのある病院も違うので、必ず複数社使っておきましょう。

一つずつ解説していきます。

4-1. レバウェル看護派遣｜派遣特化のサービスで求人数は最多

「レバウェル看護派遣」は、大手の中でも唯一派遣に特化したサービスで、派遣求人は圧倒的に多いので、必ず使うべき1社です。

派遣社員だけでなく、3~6ヶ月派遣で働いて、相性が良ければ正社員にもなれる”紹介予定派遣”の求人も充実しています。

職場ごとの情報収集に力を入れているため、ミスマッチな現場に派遣されることは少なく、希望通りの職場に出会えたという口コミが非常に多いです。

レバウェル看護派遣公式ページ

https://kango-oshigoto.jp/feature/haken/

4-2. ナースパワー｜派遣・パートに強く、応援ナースでも有名

「ナースパワー」は、約40年の運営歴を誇る、看護師専門の転職サイトです。

ナースパワー公式

https://www.nursepower.co.jp

4-3. 看護roo!｜設立40年を超える上場企業が運営

「看護roo!」は、設立40年を超える上場企業が運営する、看護師専門の大手転職サイトです。

看護師の求人数は、あらゆるジャンルでトップクラスに多く、全ての看護師がまず使うべきサービスです。

担当のサポートのみならず、スカウトを受けたり、自分で応募したりと様々な使い方ができます。

担当者一人一人の質にこだわっていて、サポートのレベルが高く、的外れな紹介を受けたといった、悪い口コミが非常に少ないのも特徴です。

看護roo!公式ページ

https://www.kango-roo.com/career/

4-4. ナース専科 転職｜利用者は100万人以上とトップクラス

「ナース専科 転職」は、設立20年を超える上場企業の運営する看護師向け転職サイトです。

累計利用者数は100万人以上と、トップクラスの実績を誇ります。

地方も含めた全国各地に拠点を持ち、他社が扱わないような地方の小さい病院の求人も充実しています。

担当はエリアごとにチームで動いていて、地域別の最新の採用事情を踏まえた、質の高いアドバイスが受けられます。

ナース専科 転職公式ページ

https://www.nursejinzaibank.com

5. スマイルナースを最大限活用するために意識すべきこと

ここでは、転職サイトの裏事情も踏まえ、スマイルナースを最大限活用するために意識すべき以下のポイントを紹介していきます。

• 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく
• 経歴・スキルに嘘はつかない
• 複数のエージェントを使っていることは隠さない
• 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる
• 担当者が使えないと判断したら付き合わない
• 「転職したら3年は頑張りたい」と言っておく
• 最低限のマナーは守る

5-1. 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく

登録時や最初の面談で、希望の転職時期を聞かれますが、「1ヶ月以内にはしたい」と答えておきましょう。

スマイルナースは内定が決まって初めて紹介先から手数料がもらえ、それが担当者のノルマになったり、ボーナスを決める要因になります。

以下のような方はどんなに優秀でも、自然と対応の優先度が下がります。

• 転職予定がかなり先
• そもそも転職への意欲が低い

すぐにでも転職したい意思を伝えることで、「早く売り上げにつながる人」と判断され、優先的に対応してもらうことができます。

5-2. 経歴・スキルに嘘はつかない

求人を紹介するにあたって最初に経歴やスキルを聞かれますが、なるべく嘘のない回答を心がけましょう。

スマイルナースにとっては、転職する本人だけでなく、手数料をくれる紹介先との関係も大事です。

いざ働き始めてから「紹介された人材が話と違う」となると、スマイルナースは紹介先からの信頼に傷がつきます。

やり取りの中で嘘がわかると、紹介先との関係が悪くなるのを恐れて求人紹介が減るため注意しましょう。

5-3. 複数のエージェントを使ってることは隠さない

転職サイトを複数使う場合、他社も使っていることは、それぞれに隠さず伝えましょう。

言いにくいと感じるかもしれませんが、隠すのには以下のリスクがあります。

• あなたの希望求人のイメージに誤解が出る
• 結果として、的外れな求人紹介ばかりになる

すでに他社で応募した求人を紹介されたときに、隠していると「すでに応募済み」とは言えず、適当な理由で断るしかなくなります。

これを繰り返すと、本当はあなたに合った求人も、「前に似た求人を断られたな」と思われ紹介されなくなり、希望とズレたものばかり紹介されるようになります。

こうならないためにも、他社を使っていることは、話しておきましょう。そもそも複数社使うのはごく普通のことで、気にする必要はありません。

5-5. 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる

登録後は、少なくとも2週に一度は、担当者にコンタクトを取るようにしましょう。

長期間連絡しなかったり、応募をしない期間が続くと、「転職が決まって活動を終了した」と判断され、求人が紹介されなくなります。

以下のような簡単な質問でいいので、日頃からこまめにしておきましょう。

• こういった求人はないか
• 〇〇の求人について、具体的に知りたい

自動的に、後回しにされるリスクも

転職サイトの担当は、病院から紹介の依頼を受けると、自社のシステムから転職活動中の候補者を絞ります。

その際以下のように情報の更新日（最後にコンタクトを取った日）が新しい人から順に候補者が表示され、担当はこれを見て求人紹介をしていきます。

更新日が古いとあなたの名前が担当の目にも触れず、機械的に後回しになるリスクがあります。

この点も意識し、こまめに連絡は取るようにしましょう。

5-6. 担当者が使えないと判断したら付き合わない

スマイルナースは大手の優良転職サイトですが、中には仕事のできない担当者もいます。

例えば以下のようなケースで、こうした担当に当たったら、変更してもらうか、利用自体をやめましょう。

担当を変える場合、利用をやめる場合でそれぞれ手続き方法を紹介していきます。

担当を変えたい場合

担当者を変えたい場合は、公式の「問い合わせフォーム」から以下の文章を送りましょう。

件名：担当変更のご相談

いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。

私は現在、（担当者名）様に転職サポートをして頂いており、熱心なアドバイスや求人紹介には大変感謝しております。

しかし、（担当者名）様の考える転職プランと私の理想にズレを感じており、ご本人にも何度か相談しましたが、改善も困難と考えております。

つきましては、もし可能でしたら、担当者を変更していただけないでしょうか。

お手数かけますが、何卒よろしくお願いいたします。

スマイルナース自体の利用をやめる場合

基本的に面談や面接の約束をしていないのであれば連絡を無視すれば大丈夫です。

ただ、連絡がしつこくくる場合は、退会の手続きをしましょう。

スマイルナースは、「問い合わせフォーム」から退会したい旨を連絡すれば、簡単に退会ができます。

退会にあたって、料金がかかるなどのペナルティは一切ありません。

5-7. 「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と言っておく

担当者に対して、「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と日頃から言っておきましょう。

転職サイトは、転職した人が早期退職すると、紹介先から受け取った手数料を返還する決まりがあります。

転職してもすぐ辞めそうな人は、結局売り上げにつながらない可能性が高く、担当者にとってサポートするメリットが薄いです。

紹介される求人が減ることもあるため、こうした見られ方をしないためにも、長く続ける意思は示しておきましょう。

また、前職の不満のようなネガティブな話ばかりの人も、「文句ばかりで仕事が続かない人」という印象を持たれやすいです。

こうした話はしすぎないよう注意しましょう。

5-8. 最低限のマナーは守る

担当者とのやり取りでは、面談の時間に遅れない、遅れる際は連絡を入れるのように、最低限のマナーは守りましょう。

こうした常識がないと、「マナーがない＝紹介先にも悪印象を与える人材で、内定の見込みが少ない」と判断され、対応の優先度を下げられます。

また、担当者も人間ですから、個人的な感情で、力の入れ具合が変わることも多いです。

応募先だけでなく、担当に対しても感謝の気持ちを持って、丁寧な対応を心がけましょう。

スマイルナースの利用の流れは？

スマイルナースの利用の流れは以下のとおりです。

1. ネット（https://www.smile-nurse.jp）から申し込み
2. 面談（対面か電話）
3. 求人紹介を受ける
4. 企業に応募する
5. 選考対策を受け、面接に進む
6. 入社決定

面談方法は対面か電話から選べますが、以下の拠点が近い方は、そこで対面で受けることができます。

最初の面談ではこれまでの職歴やスキル、転職先の希望条件が聞かれるため、おおまかに整理しておきましょう。

まとめ

スマイルナースの評判や、そこからわかる特徴を解説してきましたが、いかがでしたでしょうか？

300件以上の評判を調べた結果、スマイルナースは以下に当てはまる方は必ず使うべきサービスという結論に至りました。

• 派遣やパートを考えている
• 病院以外で働きたい
• 北海道・関東・東海・関西での転職希望者

スマイルナース公式

https://www.smile-nurse.jp

ただ、担当者には当たり外れがあり、スマイルナースのみの利用だと失敗する恐れがあります。

求人の選択肢も広がるので、念の為以下のような他のサービスも併用しておきましょう。

当ページの内容が、あなたの転職成功のお役に立てることを、心から祈っています。