「40代・50代でも期間工になれる？」「自分の年代でも働けるメーカーが知りたい」のように、40代・50代の期間工事情が気になっていませんか？

40代・50代の方でも期間工にはなることは可能ですが、選び方を間違えると、面接に落ち続けたり、年齢的に厳しいきつい仕事を選んでしまいます。

このページでは期間工の紹介会社で10年以上働いた経験を持つ筆者が、40代・50代向けの期間工の選び方や、おすすめの期間工を下記の流れで紹介します。

1. 40代・50代でも期間工になれる？
2. 40代・50代でも採用されやすい！おすすめ期間工4選
3. その他、期間工を選ぶ5つのポイント
4. 期間工を受ける際の3つのポイント
5. 40代・50代が期間工の面接で意識すべきこと

全て読めば、40代・50代でも期間工はできるのか、40代・50代はどう期間工を選ぶべきで、どの期間工にどうやって応募すべきかがわかり、期間工で失敗することがなくなるでしょう。

著者：T.N（期間工の紹介会社の現役アドバイザー）

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期間工の紹介歴10年を超える「期間工紹介のプロ」。30代で2児の父。

新卒で人材紹介会社に入社。大手メーカーの担当として、5年間勤務したのち、期間工などの斡旋を行う人材会社に転職。

メーカーごとの特徴を知り尽くしていてマッチング力は高く、過去に紹介した人から「また担当してほしい」と指名を受けることも多いとか。

経験を活かし、不幸なミスマッチを一件でも多く減らしたい、という思いから「キャリアアップ」への参画を決意した。

著者の詳細なプロフィールは「こちら」

1. 40代・50代でも期間工になれる？

期間工への応募に年齢制限はなく、なることは可能で、積極的に採用しているメーカーもあります。

体力を使う仕事が多く20~30代が大半ですが、40~50代の方も活躍している現場がほとんどです。

1-1. メーカーによっては積極的に採用している

メーカーによっては、40代・50代の方も積極的に期間工として採用しています。

実際以下のように、メーカーによってはこの年代も活躍中であることを、求人ではっきりアピールしています。

期間工はきつい仕事なのもあり、体力のある20~30代を積極採用するメーカーが多いです。

しかし、このように歓迎しているメーカーを選べば、40代・50代の方でも高確率で採用されます。

未経験の40代・50代でも大丈夫？

歓迎しているメーカーであれば、未経験でも40代・50代で採用される可能性は高いです。

期間工の仕事は1ヶ月もすれば誰でも覚えられる単純作業がメインで、経験を重視されることはどの年代でも少ないです。

ただ、期間工や工場勤務の経験があったり、以下の資格を持っているとより採用されやすくはなります。

• フォークリフト
• 玉掛け
• クレーン
• 溶接

女性の40代・50代でもなれる？

力仕事の少ない部品メーカーであればなれる可能性が高いです。

部品メーカーは、細かい部品を組み立てたり、検査したりといった女性でもしやすい仕事が多いのもあり、女性の比率が高いです。

そのため、部品メーカーではこの年代でも、女性は採用されやすいです。

1-2. 40~50代の期間工はどれくらいいる？

どのメーカーでも、40~50代は全体の1~2割と少ないです。

大手メーカーのトヨタでは、働く人の年齢データを公開していますが、30代までがほとんどです。

データ引用元：トヨタ採用ページ

トヨタのような「完成車メーカー」では、力仕事が多いこともあり、40代以上は特に少ない傾向です。

期間工を募集するメーカーは以下2タイプに分かれます。

「部品メーカー」だと、体への負担が少ない仕事がメインで、40~50代がやや多くなります。

しかし、応募自体が少ないこともあり、そこでも20%前後になることがほとんどです。

ただし、40代・50代の採用実績は近年増加中

私は、これまで10年以上大手メーカーに期間工を紹介する仕事をしています。

その経験から言うと、以前は若手が中心でしたが、直近5年は3割ほど期間工の40~50代の採用が増えている印象です。

近年は、自動車業界全体で、若い働き手が不足していて、ほとんどのメーカーが人集めに苦労しています。

そのため、中高年にも採用を広げていて、年齢関係なく働けるチャンスがあります。

1-3. 期間工の仕事は40代・50代でもついていける？

足腰に持病があったり、健康に問題がある方でなければ、40~50代でもついていけます。

体力に自信がない場合も、力仕事の少ない「部品メーカー」を選べば働きやすいです。

また、「完成車メーカー」の場合も、仕事のきつさは配属先によって変わり、中には体力をあまり使わない作業もあります。

• エンジン部品の製造：手作業でエンジンを組み立てていく
• 検査：出来上がった部品や車体に不具合がないかチェックする
• 部品の運搬：電動カートを運転して工場内をまわり、部品を配っていく

40代以上の方は、こうした比較的負担の少ない仕事を割り当てられるなど、配属先は配慮してもらえます。

ただ、車体の組み立てなど、若手と同じきつい作業になることもあるので、自信がない方は「部品メーカー」を選びましょう。

1-4. 40代・50代でも採用されやすい期間工の選び方

40代・50代の方は、自分の世代が「活躍中！」となっているメーカーを選びましょう。

求人に年齢制限をしてはいけない法律があり、どのメーカーも40~50代でも応募自体は可能です。

・（参考）厚生労働省「募集・採用における年齢制限禁止について」

しかし、「20~30代が活躍中！」となっていたり、求人に40~50代についての記載がないメーカーは歓迎されないことが多いです。

年齢だけで落とされるケースもあるので、必ず自分の世代が活躍中となっているメーカーを受けましょう。

おすすめは力仕事が少ない「部品メーカー」

身体的な負担が少ないので、40代・50代の方には以下のような「部品メーカー」がおすすめです。

• ジヤトコ（静岡）
• デンソー（愛知・三重・静岡）

扱う製品が小さいこともあり、重いものを持ち上げたり、きつい仕事が少なく、年齢的に体力に自信がない方も働きやすいです。

▼部品メーカーの作業の様子

「完成車メーカー」の方が稼ぎやすいですが、力仕事やきつい姿勢の作業が多いです。

▼完成車メーカーの作業の様子

以下のように、車内の組み立てをする作業になると、1日に何度も中腰になるため、腰がきついと感じる人もいます。

経験者で慣れていたり、体力にかなり自信があるという方以外は、こうした作業の少ない「部品メーカー」を選んでおきましょう、

2. 40代・50代でも採用されやすい！おすすめ期間工4選

では、実際に40代・50代でも採用されやすい期間工のおすすめを紹介していきます。

活躍中の年齢別に、以下の通りおすすめをまとめました。

それぞれおすすめ順にまとめているので、迷ったら「ジヤトコ（静岡）」がおすすめです。

一つずつ紹介していきます。

2-1. ジヤトコ（静岡）｜40代・50代が活躍中

「ジヤトコ」は静岡に本社のあるトランスミッション（エンジンの動きをタイヤに伝える装置）を製造する部品メーカーです。

40代・50代を歓迎している求人の中でも、最も稼ぎやすい求人の一つで、6ヶ月働いた場合、満了慰労金と皆勤手当の総額が、40万円を超えます。

仕事内容は、小さな金属製品の組み立て、検査が中心で、力作業が厳しくなってきた方でも無理なく働けます。

求人データ

勤務地

• 静岡県静岡市
• 静岡県富士宮市
• 静岡県富士市

ジヤトコはどうやって応募すればいいの？

ジヤトコの期間工は、大手の人材紹介会社「期間工.jp」からの応募がおすすめです。

ジヤトコでは公式で募集はしておらず、人材紹介会社経由でのみ応募が可能です。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

期間工.jp（ジヤトコ募集ページ）：https://kikankou.jp/jatco/

電話でも相談できますが、担当がいないと話が進みません。

WEBから登録しておけば、それを見た担当者からすぐ連絡が来るので話が早いです。

2-2. スズキ（静岡）｜40代・50代が活躍中

「スズキ」は軽自動車を中心に、バイクや軽トラックなども製造している、大手自動車メーカーです。

完成車メーカーで力仕事はありますが、40代・50代歓迎の求人の中でも特に稼ぎやすく、静岡県内の5工場で募集を行っています。

どの工場も給与の条件は変わりませんが、仕事のきつさ、寮の特徴が以下のように変わります。

寮が工場に近く、通いやすいので、迷ったら「大須賀工場」がおすすめです。

求人データ

勤務地

• 浜松工場：静岡県浜松市
• 磐田工場：静岡県磐田市
• 湖西工場：静岡県湖西市
• 相良工場：静岡県牧之原市
• 大須賀工場：静岡県掛川市

スズキはどうやって応募すればいいの？

スズキの期間工は、「期間工.jp」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、スズキに直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

期間工.jp スズキ（大須賀工場）募集ページ：https://kikankou.jp/suzuki_osuka/

2-3. デンソー（愛知）｜40代までが活躍中

「デンソー 」は、愛知に本社のある国内最大手の自動車部品メーカーです。もともとはトヨタ自動車の一部門でしたが、現在はいろいろなメーカーに部品供給を行なっています。

力仕事の少ない部品メーカーの中でも給料はよく、40代までの方が活躍しています。

期間工から正社員登用人数はトップクラスに多いので、できれば正社員も狙いたい方にはおすすめの求人です。

求人データ

勤務地

• 愛知県刈谷市
• 愛知県安城市
• 愛知県西尾市
• 三重県いなべ市
• 愛知県額田郡
• 愛知県豊橋市
• 愛知県知多郡
• 静岡県湖西市

デンソーはどうやって応募すればいいの？

デンソー期間工は、「工場求人ナビ（日総工産）」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、デンソーに直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

工場求人ナビ公式ページ：https://www.717450.net/

「大手メーカーからさがす」からデンソーのページに進むと、求人があります。

2-4. 日産自動車九州（福岡）｜40代までが活躍中

日産自動車九州は、大手自動車メーカー「日産自動車」のグループ会社で、20代〜40代までの方が幅広く活躍しています。

日産は、経営悪化によるリストラや工場閉鎖が話題ですが、九州の工場は閉鎖の候補には上がっていません。（日産 経営再建計画）

閉鎖する追浜工場でこれまで作っていた車種も生産するなど、今後日産の主要工場になる見込みで、積極的に期間工を募集しています。

九州の期間工ではトップクラスで稼ぎやすく、現在は応募者も減って受かりやすくなっているので、むしろ狙い目のメーカーです。

求人データ

勤務地

• 福岡県京都郡苅田町

日産自動車九州はどう応募すればいいの？

日産自動車九州の期間工は、以下の公式ページから応募ができます。

日産自動車九州 （公式採用ページ）：https://recruit-nissankyushu.jp

各メーカーの特徴についてもっと知りたいなら

以下の記事で、ここまで紹介したメーカーは中高年にとってどうなのかや、他社と比較した特徴を解説しています。

収入・寮・仕事内容など、あらゆる面から、向く人・向かない人をまとめているので、本当に働いて大丈夫か、不安な方はご参考ください。

• ジヤトコ（静岡）
  「ジヤトコの期間工は選ぶべき？40メーカーを比較してわかった特徴と注意点」
• スズキ（静岡）
  「スズキ期間工は40代・50代でもなれる？年齢制限の実態と知っておくべき注意点」
• デンソー（愛知/静岡/三重）
  「デンソー期間工は40代・50代でもなれる？年齢制限の実態と知っておくべき注意点」
• 日産自動車九州（福岡）
  「日産自動車九州の期間工は選ぶべき？40メーカーを比較してわかった特徴と注意点」

3. その他、期間工を選ぶ5つのポイント

ここまで、40・50代でも採用されやすい期間工を紹介してきましたが、それ以外に期間工を選ぶ時に意識すべきポイントを紹介します。

これまで解説した、40~50代の採用されやすさ、何を作っているか以外にも、下記の点はメーカー・求人によって差がつくので、可能な限りしっかり比較して選びましょう。

• どれだけ稼げるか
• 寮の環境
• 正社員登用のチャンス
• 勤務地
• 未経験者への待遇

それぞれ1つずつ紹介していきます。

3-1. どれだけ稼げるか

期間工の最大のメリットは、短期間でお金を稼ぎやすい、ということです。

ただし、メーカーによって大きく差があるので、下記の2つを意識して選びましょう。

• 月給
• 入社祝金やボーナス

毎月の給料はもちろん、期間工には下記のように一時的にまとまったお金をもらうチャンスがあります。

このページでは、3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月時点で稼げるトータル金額を比較し、おすすめの期間工を選びました。

先ほど紹介した40代・50代でも採用されやすい4社の収入をまとめると、以下の通りです。

• 月給目安、満了時のボーナス、入社祝金などを合計した金額の目安です。

労働時間に注意

どのメーカーも、月収例・年収例を出していますが、計算の元になっている労働時間はバラバラです。

一見給料が高くなっているメーカーは、実は深夜作業や残業が多くなっているだけの可能性もありますから、労働時間も確認しましょう。

3-2. 寮の環境

期間工はメーカーが用意した寮に入れますが、メーカーによって下記のように寮の環境は変わります。

• ①ワンルームタイプの寮
• ②個室で風呂・トイレが共用の寮
• ③相部屋の寮

①ワンルームタイプの寮

ワンルームタイプの寮は以下のように、風呂やトイレが室内についている、マンションのような寮です。

プライベートが確保されている、一番快適なタイプです。

紹介した4社の中で最もおすすめの「ジヤトコ（静岡）」は、車を持ち込む方以外はこのタイプの寮に入れます。

②個室で風呂・トイレが共用の寮

最も多いのがこのタイプの寮で、完全個室は用意されているものの、風呂やトイレは共用です。

※写真の引用元：期間工.jp

③相部屋の寮

中には、1つの部屋を2人以上で使うタイプの寮もありますが、住み心地は良くないです。

どのタイプでも、女性は女性専用の寮など、各メーカー配慮していますので、安心してください。

3-3. 正社員登用のチャンス

期間工のメリットの一つが、そのまま大手メーカーの正社員になれるチャンスがあることです。

ただし、メーカーによって下記の点がバラバラです。

• 社員登用の制度があるかどうか（制度）
• どれくらい過去に社員登用しているか（実績）

なんとなくでも正社員になりたい方は、上記の2つを意識して選ぶようにしましょう。

ただ、登用されるのは30代までがほとんどで、40代・50代の方がなれるケースは少ないです。

可能性はいずれにしろ低いので、この点は選ぶ上で参考程度にとどめましょう。

3-4. 勤務地

期間工の場合、寮が完備されているため、現在どこに住んでいる場合でもどの求人にも応募できます。

1つの県にしか工場がなくても、面接は全国で行われることが多く、また、寮までの交通費は出してもらえるメーカーがほとんどなので、エリアに強くこだわらなくても問題ありません。

ただ、下記のような要望があれば、エリアで決めてもいいでしょう。

• どうせ引越すなら住みたい町がある
• 実家の近くに住みたい

3-5. 未経験者への待遇

ほとんどのメーカーは未経験でも歓迎されますが、きちんと教育してくれないと働きにくく、スキルもつかないので次の期間工でも苦労します。

そのため、未経験から始める方は、未経験者をゼロから育てる環境が整っているメーカーを選びましょう。

このページで40代・50代向けとして紹介した4社については、いずれも未経験の応募を歓迎していて、教育体制も充実しています。

参考：40メーカー比較表

ここまでの観点も合わせて、期間工を積極的に採用している40社の中から、現在求人のあるメーカーを下記のように比較しました。

・評価の基準は「メーカーの評価の根拠」でまとめています。各記号、優れている順にまとめると☆>◎>◯>△>×になります。
・※鋳造とは金属を溶かす工程で工場内は暑く、車体組み立ての力仕事はなくても体力的にきついことが多いです。

稼ぎやすさ・寮の快適さなど、求める条件によってどのメーカーがいいのか知りたい方は、以下の記事をご参考ください。

「おすすめの期間工23選｜40メーカーから目的別にプロが比較・厳選！」（毎月更新中）

4. 期間工を受ける際の3つのポイント

期間工に応募する際、下記の3点を意識することで失敗しなくなります。

• 人材紹介会社を通して申し込みを行う
• 2社以上にまとめて応募しない
• メーカーを決められない場合は人材紹介会社に相談する

4-1. 人材紹介会社を通して申し込みを行う

期間工について調べると出てくる、下記の窓口は人材紹介会社です。

• 期間工.jp（BREXA Next） ★最大手
• 工場求人ナビ（日総工産）
• ジョブハウス工場（テックハウス）
• Man to Man
• 期間工ジョブ（シーデーピージャパン）

人材紹介会社とは、下記のように、仕事を探す労働者をメーカーに紹介するための会社で、派遣会社とも呼ばれることもあります。

仕事を探す方をメーカーなどに紹介することで、紹介料をもらい運営されています。

期間工はメーカーに直接応募もできますが、下記の理由で、求人がある場合は、人材紹介会社経由で申し込みましょう。

• 面接に通るためのアドバイスをくれる
• 他に良い求人があれば教えてくれる

応募する際に、過去の応募先メーカーの採用情報を元にした面接アドバイスを完全無料で受けられます。

他の期間工求人もたくさん持っているので、他にあなたに合った求人があれば、教えてもらうこともできます。

デメリットはないの？

人材紹介会社の面接がある分、面接の回数が1回増えることです。

ただ、人材紹介会社の面接があるからといって、期間工に受かりにくくなるわけではありません。

人材紹介会社の面接は、落とすというよりは、他の会社の方がいい場合に別の求人を提案してくれる場所です。

履歴書の書き方やメーカーの面接のアドバイスをもらえる場所なので、積極的に活用しましょう。

4-2. 2社以上にまとめて応募しない

期間工へは同時にいくつも応募をしないようにしましょう。

いくつも受けて、断ることになると、今後そのメーカーの期間工に申し込みにくくなりますし、人材紹介会社にも迷惑をかけるため使いにくくなるからです。

受ければ大半の確率（70~80%）で受かり、応募から入社まで最短5日で決まるのでいくつも受ける必要はありません。

確実にすぐ入社ができないと困る場合は？

すぐに仕事が決まらないと金銭的に困る場合は、人材紹介会社経由で1社申し込み、面接時にその旨を伝えておきましょう。

紹介会社の責任で複数社受させてもらうか、あなたの適性を見て、採用確率がより高い期間工を紹介してくれます。

4-3. メーカーを決められない場合は人材紹介会社に相談する

下記のような方は、人材紹介会社に相談することから始めても構いません。

• 結局どのメーカーがいいのかわからない
• 自分にあった期間工求人を選んで欲しい

人材紹介会社に相談すれば、あなたの希望に一番あった期間工を教えてくれます。

ただし、人材紹介会社によって下記が変わるため、きちんと比較して選ばないと損します。

• 求人数：多い方が自分に合った職場が見つかりやすい
• 内定実績：実績がある方が、選考対策でも頼りになる
• 拠点数：多い方が直接の面談もしやすい

期間工の相談に乗ってくれる人材紹介会社をこの3点で比較すると以下の通りになり、「期間工.jp」が最もおすすめです。

「期間工.jp」は、株式会社BREXA Nextが運営する、国内最大級の期間工求人サイトです。

電話での相談はもちろん、全国に50近くある営業所で相談・面談が可能なのでどこに住んでいても利用しやすいです。

求人数は業界で特に多く、内定実績も豊富なので、メーカー選びに迷ったらここに相談すれば間違いありません。

期間工.jp公式ページ：https://kikankou.jp/pro/

ページ右側の「相談から始める」から面談の申し込みができます。

5. 40代・50代が期間工の面接で意識すべきこと

最後に、40代・50代の方が、期間工の面接を突破するために、意識すべき以下のポイントを解説していきます。

• 体力があることをアピールする
• 経験・資格がある人はしっかり伝える
• 2年以上は働きたいと言っておく

5-1. 体力があることをアピールする

まず、きつい仕事の経験を話すなど、体力があることはアピールしておくべきです。

メーカーが最も困るのは続かずにすぐに辞められてしまうことで、きつい仕事でも続けられる体力があるかは特に重視されます。

40代以上の方は、年齢だけで「やっていけるか？」をどうしても不安視されるので、ここを強調するのは大事です。

以下のように、具体例を上げつつ、積極的にアピールしましょう。

• 体を動かす習慣、スポーツの趣味がある人はそれを伝える
• これまできつい仕事の経験がある人は「こんな仕事を◯年続けた」のように伝える
• 目立った病歴、持病がない人はそれも伝える

健康診断で引っかかると結局落ちるので注意

勤務開始前に健康診断がありますが、血圧や肝臓の数値など、E判定にあたるような悪い数値が出ると、どんなに体力をアピールしても落とされる場合があります。

数値に自信がない方は、健診前にしばらくお酒は控えるなど、できることはしておきましょう。

5-2. 経験、資格がある人はしっかり伝える

期間工や、工場での製造の仕事をした経験がある方は、しっかり伝えましょう。

自動車メーカー以外の工場の仕事でも、「決まった時間内に素早く作業する」という点では同じで、経験者としてアピールができます。

また、期間工を募集するメーカーでは、以下の資格がないとできない仕事もあるので、ある場合は積極的に伝えましょう。

• フォークリフト
• 玉掛け
• クレーン
• 溶接

工場の経験が全くない方も、チームで働いた経験がある場合はそれを伝えましょう。

期間工の仕事はミスが起きた時に助け合うなど、協調性（周りとうまくやっていけるか）も重視されるので、これだけでも印象が良くなります。

5-3. 2年以上は働きたいと言っておく

半年など、短期で働きたいと思っている方も、2年以上は働きたいと言っておきましょう。

メーカー側は、採用コストをかけないためにも、雇った人にはなるべく続けてほしい本音があります。

ただでさえ年齢で不利になりやすい40代以上の方は、短期の勤務を希望すると落ちる可能性が非常に高いです。

「2年以上は働きたい」と、すぐに辞めない人材であることは強くアピールしてきましょう。

こう答えたからといって、実際に辞めにくくなることは一切なく、3~6ヶ月で契約を更新せずに普通に辞めることができます。

どうしても受からない場合は？

派遣社員として勤務できないか、「期間工.jp」に相談しましょう。

期間工は、メーカーに直接雇われますが、派遣の場合、派遣会社に雇われてメーカーに派遣されます。

派遣社員の面接は、期間工に比べると受かりやすく、期間工が難しい40代以上の方でも受かるケースが多いです。

同じメーカーの工場でも、期間工では落ちたのに、派遣社員としてなら働けることになった声もよく聞きます。

「期間工.jp」の運営元は、製造業を中心に、派遣の求人もたくさん扱っているため、気になる方は紹介を頼んでみましょう。

稼げる額は減るので注意

ただ、派遣社員は期間工のように入社祝い金や満了金といったボーナスがつかないことが多く、稼ぎにくいです。

年間で収入は期間工に比べて50万円以上下がることもあり、以下のデメリットもあります。

• 期間工にはある、正社員登用のチャンスがない
• 派遣会社の都合で、勤務先が次々変わる可能性がある

まずは稼ぎやすい期間工に挑戦すべきで、期間工に3社以上落ちてしまったという方のみ、派遣社員を検討しましょう。

まとめ

40代・50代でも期間工はできるのかや、40代・50代におすすめの期間工を紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

メーカーによっては、40代・50代でも期間工を積極的に採用していて、中には力仕事が少ない働きやすい職場もあります。

以下は40代・50代が実際に活躍していて、採用もされやすいおすすめのメーカーです。

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、期間工.jp（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

このページがあなたの仕事探しのお役に立てることを心から祈っています。

メーカーの評価の根拠

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