「期間工ではどんな寮に住める？」「快適な寮に住める期間工がいい」など、期間工の寮はどうなのか、寮が快適な期間工はどれなのか気になっていませんか？

期間工は多くのメーカーで無料の寮を用意していますが、寮の快適さはメーカーによってバラバラです。選び方次第では、「プライバシーがない」「思ったよりもひどい寮に入れられた」などで悩む可能性があります。

このページでは、期間工の紹介会社で10年以上働いた経験を持つ筆者が、40以上のメーカーを徹底的に比較し、期間工の寮の実態や寮が快適な期間工について下記の流れで紹介します。

1. 期間工の寮はどうなの？
2. 寮が快適で無料の期間工おすすめ4選
3. 寮以外にもこだりたい！目的別おすすめ期間工3選
4. 寮以外に期間工選びで重視すべき5つのポイント
5. 期間工に応募する際の3つのポイント

全て読めば、期間工の寮はどうなのか、寮が快適な期間工はどこか、それぞれどうやって申し込むべきかが分かり、快適な寮の期間工に損せずに申し込むことができます。

特にお急ぎの方へ：

最大手の期間工専門の人材紹介会社「アウトソーシング（https://kikankou.jp/pro/）」にメールアドレスを登録して求人情報を受け取りましょう。

欠員補充や直近で募集している求人が送られてくるので、最短で応募から5日間で内定がでる可能性があります。

1. 期間工の寮はどうなの？

期間工では、多くのメーカーで完全無料（もしくは月1万円程度の自己負担）の寮を用意してくれています。

寮のイメージは以下の通りです。

ただし、住み心地はメーカーや工場次第で大きく変わります。

1-1. 寮の環境は3種類

メーカーによって下記のように寮の環境は変わります。

• ①ワンルームタイプの寮
• ②個室で風呂・トイレが共用の寮
• ③相部屋の寮

どのタイプかで住み心地が変わりますから、必ず事前に確認しましょう。

①ワンルームタイプの寮

ワンルームタイプの寮は以下のように、風呂やトイレが室内についている、マンションのような寮です。

プライベートが確保されている一番快適なタイプで、寮に悩みたくないのであれば、このタイプの寮のメーカーを選ぶべきです。

滅多にありませんが、「レオパレス」などのマンションを借りてくれ、そこに住める求人も存在します。

②個室で風呂・トイレが共用の寮

最も多いのがこのタイプの寮で、完全個室は用意されているものの、風呂やトイレは共用です。

※写真の引用元：期間工.jp

職場の人と風呂やトイレなどの共用部で会うことも多く、「ワンルーム寮」よりはプライバシーが確保しにくいです。

メリットは、食堂があり、食事を出してくれることが多いことと、風呂やトイレの掃除が不要なことです。

③相部屋の寮

中には、1つの部屋を2人以上で使うタイプの寮もありますが、住み心地は良くないです。

最近はこういった寮も減っていますが、あったとしてもプライバシーを確保しにくいのでおすすめしません。

1-2. 期間工の寮で失敗しないための選び方

上記のタイプを確認することはもちろん、下記の2つも合わせて確認しておきましょう。

①光熱費含め完全無料か

期間工では光熱費含め、寮の費用が完全無料になることがありますが一部のメーカーでは自己負担を求められることがあります。

月に5,000円程度でも年間では6万円の差がつきますので、貯金額に大きな差が出ます。

完全無料のメーカーがおすすめで、自己負担がある場合は自己負担金額が高くない（月に2万円以内）メーカーを選びましょう。

②配属によって当たり外れがあるか

なるべく運で寮の環境が左右されない求人を選ぶようにしましょう。

メーカーによっては同じ求人でも、寮の環境が全く違うことがあります。

例えば、下記のように、工場が2つあり、それぞれの寮に当たり外れがあるメーカーがあります。

寮に期待して選んでも、はずれの寮に当たってしまったら、満足度は下がります。

Q. 寮はどこまで重視すべき？

期間工は、寮以外にもメーカーや求人によって以下の点が変わります。

• 力仕事の多さ
• どれだけ稼げるか
• 正社員登用のチャンス
• 勤務地
• 未経験者・40代以上への待遇（該当者）

「最低限の環境があれば問題ない」という人は、寮の環境ばかりを重視して選ぶと失敗する可能性があるため、「3. 寮以外にもこだりたい！目的別おすすめ期間工3選」を参考にバランスのいい求人を選びましょう。

1-3. 期間工の寮に関してよくある疑問

ここで、期間工の寮に関して、下記のよくある質問に答えていきます。

• ①ネット環境はありますか？
• ②寮から工場への通勤はどうなりますか？
• ③車は持ち込めますか？
• ④すぐに住めますか？
• ⑤寮に住まなくても大丈夫ですか？
• ⑥どんな設備がありますか？

①ネット環境はありますか？

ない可能性が高いです。

とはいえ、短期間しか住まないので、工事してインターネット回線を引くと、工事費が無駄になります。

ネットが必要な人は、下記のような工事不要のモバイルルーターを持ち込むことが多いです。

②寮から工場への通勤はどうなりますか？

寮から工場への無料のバスが出ているメーカーがほとんどです。

③車は持ち込めますか？

基本的にできません。

ただ、配属先や、契約期間によってマイカーの持ち込みを認めてくれることがあります。

マイカーを持ち込みたい方は、業界で最もたくさんの期間工求人を紹介してくれる「アウトソーシング（https://kikankou.jp/pro/）」に相談し、応募先を決めましょう。

④すぐに住めますか？

はい、最短で5日で入社可能で、それと同時に寮に入れます。

ただ、同じメーカーでも時期によっても入社までの日にちは異なるため、すぐに寮に入りたい場合は、「アウトソーシング（https://kikankou.jp/pro/）」に相談しましょう。

⑤寮に住まなくても大丈夫ですか？

問題ありません。

交通費は出ますが、自分で家を借りる場合は期間工のメリットである「短期間での貯金」ができなくなります。

実家から通える、など費用をかけずに住める方以外はおすすめしません。

⑥どんな設備がありますか？

下記が備え付けられていることがほとんどですから日用品や着替え、布団などを持っていけば、生活可能です。

• エアコン
• テレビ
• 冷蔵庫
• 洗濯機

ただ、メーカーによっても変わりますから、入社までに確認しておきましょう。

2. 寮が快適で無料の期間工おすすめ4選

まずは、寮環境を最優先したい方に向け、下記の3つの観点でおすすめの期間工を選びました。

• ワンルームタイプの寮に住める
• 完全無料で住める
• 配属先によって当たりはずれが少ない

これらを踏まえると、3つを満たす期間工は下記だけです。寮の環境を重視したい方は、ここから選びましょう。

• 日産自動車 追浜工場（神奈川）
• クボタ筑波工場（茨城）
• ディスコ（広島）
• トヨタ自動車九州（福岡）

2-1. 日産自動車 追浜工場（神奈川）

「日産自動車」には神奈川の追浜（おっぱま・横須賀市）に工場があります。

手当が手厚く稼ぎやすいことに加え、下記のようなワンルームマンションのような完全無料の寮が完備されています。

引用：日総工産

バス・トイレ別で、IHコンロや浴室乾燥機もついた非常に綺麗な寮です。

寮は神奈川県内にあり、東京へのアクセスもいい立地ですから、首都圏にいながら稼ぎたい、という方にもおすすめです。

求人データ

勤務地

• 神奈川県横須賀市

日産追浜工場はどうやって応募すればいいの？

日産自動車 追浜工場は、現在下記の窓口で申し込みが可能ですが、お祝い金に差はありません。

ただ、工場系の求人を得意とする、大手人材会社の「期間工.jp（アウトソーシング）」に相談すれば、よりあなたにあった求人がある時に紹介してくれます。

期間工.jp（日産追浜工場募集ページ）：https://kikankou.jp/nissan/

2-2. クボタ 筑波工場（茨城）

クボタは、ショベルカーやブルドーザーなどの建設機械・農業機器などを製造していて、茨城に工場を持っています。

一般のアパートを、クボタが期間工向けの寮として借り上げていて、風呂トイレ付きの個室に住むことができます。

月給が高くて稼ぎやすく、初心者向けの研修が充実しているなど、働きやすいメーカーです。

求人データ

勤務地

• 茨城県つくばみらい市

クボタのつくば工場はどうやって応募すればいいの？

茨城の「筑波工場」は、現在以下の窓口から応募ができます。

• いずれも6月、12月に100,000円ずつ支給

他の窓口にはない、現金一万円の特典があるジョブハウス工場からの応募がおすすめです。

ジョブハウス工場は、他の期間工求人も複数持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてくれます。

ジョブハウス工場（クボタ筑波工場採用ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou

2-3. ディスコ（広島）

ディスコは、半導体や電子部品の製造装置を作るメーカーで、風呂トイレ付きのワンルーム寮に入れます。

引用:ジョブハウス工場

家具家電付きなので、カバン一つで住み始めることができ、必要な場合は引越し費用の補助も一部してもらえます。

社内には食堂のほか、期間工も利用可能なプールやフィットネスジムもあり、設備が充実しているメリットもあります。

残業が毎日約2時間と多いですが、その分年間で600万円と高額を稼ぐことができます。

求人データ

勤務地

• 広島県呉市

ディスコはどうやって応募すればいいの？

ディスコは、現在「ジョブハウス工場」から応募が可能です。

ジョブハウス工場では、採用決定で1万円の現金プレゼントがあります。

また、他の期間工求人も複数持っていて、よりあなたに合った求人があるときは教えてくれます。

ジョブハウス工場（ディスコ募集ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou

2-4. トヨタ自動車九州（福岡）

「トヨタ自動車九州」は最大手メーカーのトヨタ自動車の子会社でトヨタの高級車ブランドであるレクサスシリーズの製造を主に行っています。

トヨタ自動車九州はワンルームマンションのような部屋の寮に住むことができます。

福岡の市街地へもクルマで1時間かからないので、プライベートを充実させたい方におすすめの求人です。

求人データ

勤務地

• 福岡県宮若市

トヨタ自動車九州はどうやって応募すればいいの？

トヨタ自動車九州は、現在下記の窓口で申し込みが可能ですが、どの窓口でもお祝い金には差がありません。

ただ、他の求人も豊富に扱っている「期間工.jp」に相談すれば、よりあなたにあった求人がある時に紹介してくれます。

期間工.jp（トヨタ自動車九州募集ページ）：https://kikankou.jp/toyota/toyotakyusyu/

3. 寮以外にもこだりたい！目的別おすすめ期間工3選

寮だけで選ぶと選択肢が限られますが、下記のように他にも優れた期間工求人は存在します。

• トヨタ自動車（愛知）：未経験でも働きやすく正社員になりやすい
• 小松製作所 氷見工場（富山）：最も稼ぎやすい期間工の1つ
• ジヤトコ（静岡）：女性など力仕事を避けたい方におすすめ

上記の求人についてそれぞれ紹介します。

3-1. トヨタ自動車（愛知）

「トヨタ」は愛知に本社のある最大手の自動車メーカーで、期間工も積極的に募集しています。

最大手だけあって、教育体制が整っていて、未経験でも丁寧に教えてくれるので、期間工が初めての方にぴったりです。

続けるともらえるボーナスも高く、正社員にもなりやすいので、長く働きたい方にもおすすめです。

求人データ

勤務地

• 愛知県豊田市
• 愛知県田原市
• 愛知県碧南市

トヨタはどうやって応募すればいいの？

トヨタは、現在下記の窓口で申し込みが可能ですが、お祝い金に差はありません。

ただ、他の求人も豊富に取り扱っている「期間工.jp（アウトソーシング）」に申し込んでおけば、よりあなたにあった求人があるときに紹介してくれます。

期間工.jp（トヨタ募集ページ）：https://kikankou.jp/toyota/

3-2. 小松製作所（富山）

小松製作所は「コマツ 」の名前で有名な、建設機器を作るメーカーです。その中で富山の氷見工場は鋳造（ちゅうぞう）を行っている工場で、元々はコマツキャスティックという別会社でした。

鋳造とは、金属を熱で溶かして部品などを作ることで、鋳造工場は一般的に下記のような環境です。

鋳造の工場内は非常に暑く、息苦しいことに加え、重いものを運ぶ作業もあるため、体力に自信がない方にはおすすめしません。

ただし、現在の求人の中で6ヶ月間で最も稼げるので、きつい環境でも稼ぎたい、という人にはおすすめです。

稼げるお金の目安

• 6ヶ月：260万円
• 12ヶ月：500万円

求人データ

勤務地

• 富山県氷見市

小松製作所はどうやって応募すればいいの？

小松製作所は、現在下記の「期間工.jp（アウトソーシング）」からのみ、申し込みが可能です。

期間工.jp（小松製作所募集ページ）：https://kikankou.jp/komatsu-kcx/

3-3. ジヤトコ（静岡）

「ジヤトコ」は静岡に本社のあるトランスミッション（エンジンの動きをタイヤに伝える装置）を製造するメーカーです。

仕事内容は、小さな金属製品の組み立て、検査が中心で、力作業が苦手な方・女性でも無理なく働けます。

女性も多数活躍していて、未経験でも受かりやすいことに加え、毎月3万円の皆勤手当、6ヶ月満了で30万円のボーナスと稼ぎやすいメーカーです。

求人データ

勤務地

• 静岡県静岡市
• 静岡県富士宮市
• 静岡県富士市

ジヤトコはどうやって応募すればいいの？

ジヤトコは、現在下記の窓口で申し込みが可能ですが、お祝い金には差がありません。

ただ、他の求人も豊富に扱っている「期間工.jp（アウトソーシング）」に相談すれば、よりあなたにあった求人がある時に紹介してくれます。

期間工.jp（ジヤトコ募集ページ）：https://kikankou.jp/jatco/

4. 寮以外に期間工選びで重視すべき5つのポイント

ここまで、おすすめの期間工を紹介してきましたが、どうやって求人を絞るべきか気になる方のために、期間工を選ぶ時に意識すべきポイントを紹介します。

下記の点は寮以外にもメーカー・求人によって差がつくので、可能な限りしっかり比較して選びましょう。

• どれだけ稼げるか
• 何を作っているメーカーか
• 正社員登用のチャンス
• 勤務地
• 未経験者・40代以上への待遇（該当者）

それぞれ1つずつ紹介していきます。

4-1. どれだけ稼げるか

期間工の最大のメリットは、短期間でお金を稼ぎやすい、ということです。

ただし、メーカーによって大きく差があるので、下記の2つを意識して選びましょう。

• 月給
• 入社祝金やボーナス

毎月の給料はもちろん、期間工には下記のように一時的にまとまったお金をもらうチャンスがあります。

このページでは、3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月時点で稼げるトータル金額を比較し、おすすめの期間工を選びました。

労働時間に注意

どのメーカーも、月収例・年収例を出していますが、計算の元になっている労働時間はバラバラです。

一見給料が高くなっているメーカーは、実は深夜作業や残業が多くなっているだけの可能性もありますから、労働時間も確認しましょう。

4-2. 何を作っているメーカーか

何を作っているメーカーを意識すると、失敗しにくくなります。

期間工の仕事では、工場内のどの仕事になるかは、実際に配属されるまでわかりません。

ただ、完成車メーカーと部品メーカーに分けると、下記のような傾向があるため、希望に近い工場を選びましょう。

完成車メーカー	部品メーカー
部品を組み立て「自動車」などを完成させるメーカー	「タイヤ」「エンジン」など部品を作るメーカー
<主なメーカー>	<主なメーカー>
◯お祝い金やボーナスが手厚く、稼ぎやすい ×重いものを持ったり、動き回るなど体力的な負担は大きい	◯細かい仕事が多く、体力がなくても働きやすい ×扱う部品が多く、覚えることは完成車メーカーよりも多い ×完成車メーカーよりも稼げる金額は少ない

※写真の引用元：期間工.jp

女性や力仕事をしたくない方には「部品メーカー」がおすすめです

4-3. 正社員登用のチャンス

期間工のメリットの一つが、そのまま大手メーカーの正社員になれるチャンスがあることです。

ただし、メーカーによって下記の点がバラバラです。

• 社員登用の制度があるかどうか（制度）
• どれくらい過去に社員登用しているか（実績）

なんとなくでも正社員になりたい方は、上記の2つを意識して選ぶようにしましょう。

4-4 勤務地

期間工の場合、寮が完備されているため、現在どこに住んでいる場合でもどの求人にも応募できます。

1つの県にしか工場がなくても、面接は全国で行われることが多く、また、寮までの交通費は出してもらえるメーカーがほとんどなので、エリアに強くこだわらなくても問題ありません。

ただ、下記のような要望があれば、エリアで決めてもいいでしょう。

• どうせ引越すなら住みたい町がある
• 実家の近くに住みたい

また、寮に運びたい荷物が多く、引越し会社を使う予定の方は、近いエリアを選ぶことで、引越し代金は安くできます。

ただ、引越し代金はどんなに頑張っても5万円程度しか削減できませんから、それなら待遇のいいメーカーを選んだ方が得です。

4-5. 未経験者・40代以上への待遇（該当者）

下記に当てはまる方は、あなたが応募可能かどうか、歓迎されるか確認してから申し込みましょう。

• 未経験者
• 40代以上

未経験者でも採用してくれるメーカーは多いものの、きちんと教育してくれないと働きにくく、スキルもつかないので次の期間工でも苦労します。

また、40代以上はメーカーによっては断られることもあり、しっかり選ばないと採用されません。

未経験の方は未経験者をゼロから育てる環境が整っているメーカー、40・50代の方は、自分の世代が歓迎されていて、実際に活躍しているとアピールしているメーカーを選ぶようにしましょう。

参考：40メーカー比較表

では、ここまでの観点も合わせて、期間工を積極的に採用している40社の中から、現在求人のあるメーカーを下記のように比較しました。

・評価の基準は「メーカーの評価の根拠」でまとめています。各記号、優れている順にまとめると☆>◎>◯>△>×になります。 ・※鋳造とは金属を溶かす工程で工場内は暑く、車体組み立ての力仕事はなくても体力的にきついことが多いです。

5. 期間工に応募する際の3つのポイント

期間工に応募する際、下記の3点を意識することで失敗しなくなります。

• 人材紹介会社を通して申し込みを行う
• 2社以上にまとめて応募しない
• メーカーを決められない場合は人材紹介会社に相談する

5-1. 人材紹介会社を通して申し込みを行う

ここまで出てきた、下記の窓口は人材紹介会社です。

• アウトソーシング（期間工.jp）
• 日総工産(工場求人）
• シーデーピージャパン（期間工job）

人材紹介会社とは、下記のように、仕事を探す労働者をメーカーに紹介するための会社で、派遣会社とも呼ばれることもあります。

仕事を探す方をメーカーなどに紹介することで、紹介料をもらい運営されています。

期間工はメーカーに直接応募もできますが、下記の理由で、求人がある場合は、人材紹介会社経由で申し込みましょう。

• 人材紹介会社から入社祝金や選考参加費をもらえる
• 面接に通るためのアドバイスをくれる
• 他に良い求人があれば教えてくれる

特に、入社祝金が大きく、紹介会社は、メーカーからもらった紹介料の一部を利用者に還元してくれます。

人材紹介会社を通すだけで70万円以上もらえることもあるため、人材紹介会社で申し込めるのに、メーカーに直接申し込むのはもったいないです。

その他、過去の採用情報を元にした面接アドバイスを完全無料で受けられ、他にあなたの求める求人があれば教えてくれます。

デメリットはないの？

人材紹介会社の面接がある分、面接の回数が1回増えることです。

ただ、人材紹介会社の面接があるからといって、期間工に受かりにくくなるわけではありません。

人材紹介会社の面接は、落とすというよりは、他の会社の方がいい場合に別の求人を提案してくれる場所です。

履歴書の書き方やメーカーの面接のアドバイスをもらえる場所なので、積極的に活用しましょう。

5-2. 2社以上にまとめて応募しない

期間工へは同時にいくつも応募をしないようにしましょう。

いくつも受けて、断ることになると、今後そのメーカーの期間工に申し込みにくくなりますし、人材紹介会社にも迷惑をかけるため使いにくくなるからです。

受ければ大半の確率（70~80%）で受かり、応募から入社まで最短5日で決まるのでいくつも受ける必要はありません。

確実にすぐ入社ができないと困る場合は？

すぐに仕事が決まらないと金銭的に困る場合は、人材紹介会社経由で1社申し込み、面接時にその旨を伝えておきましょう。

紹介会社の責任で複数社受させてもらうか、あなたの適性を見て、採用確率がより高い期間工を紹介してくれます。

5-3. メーカーを決められない場合は人材紹介会社に相談する

下記のような方は、人材紹介会社に相談することから始めても構いません。

• 結局どのメーカーがいいのかわからない
• 自分にあった期間工求人を選んで欲しい

人材紹介会社に相談すれば、あなたの希望に一番あった期間工を教えてくれます。

ただし、人材紹介会社によって下記が変わるため、きちんと比較して選ばないと損します。

• 求人数：どれだけの求人があるか
• お祝い金：お祝い金の充実度
• 拠点数：拠点が多い方が直接の面談もしやすい

期間工の相談に乗ってくれる人材紹介会社をこの3点で比較すると以下の通りになり、「アウトソーシング」が最もおすすめです。

アウトソーシングは期間工.jpを運営する大手相談会社です。

電話での相談はもちろん、全国に50近くある営業所で相談・面談が可能なのでどこに住んでいても利用しやすいです。

求人数は業界で最も多く、お祝い金も充実しているので、メーカー選びに迷ったらアウトソーシングに相談すれば間違いありません。

アウトソーシング公式ページ：https://kikankou.jp/pro/

6. まとめ

期間工の寮について紹介してきましたが、いかがでしたか？

期間工は、完全無料の寮に住むことができますが、寮の環境はバラバラです。

寮の環境を重視したい方は下記の期間工を選びましょう。

• 日産自動車 追浜工場（神奈川）
• クボタ筑波工場（茨城）
• ディスコ（広島）
• トヨタ自動車九州（福岡）

また、このページを踏まえ、最低限住める場所があればいいと考えた方は、寮以外の面で優れている下記のメーカーから選びましょう。

• トヨタ自動車（愛知）：未経験でも働きやすく正社員になりやすい
• 小松製作所 氷見工場（富山）：最も稼ぎやすい期間工の1つ
• ジヤトコ（静岡）：女性など力仕事を避けたい方におすすめ

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、人材紹介会社アウトソーシング（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

このページがあなたの仕事探しのお役に立てることを心から祈っています。

著者：T.N（期間工の紹介会社の現役アドバイザー）

著者情報を詳しく見る

期間工の紹介歴10年を超える「期間工紹介のプロ」。30代で2児の父。

新卒で人材紹介会社に入社。大手メーカーの担当として、5年間勤務したのち、期間工などの斡旋を行う人材会社に転職。

メーカーごとの特徴を知り尽くしていてマッチング力は高く、過去に紹介した人から「また担当してほしい」と指名を受けることも多いとか。

経験を活かし、不幸なミスマッチを一件でも多く減らしたい、という思いから「キャリアアップ」への参画を決意した。

メーカーの評価の根拠

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