「期間工から正社員になれる？」「正社員を目指しやすい期間工はどれ？」など、期間工から正社員を目指したいと考えていませんか？

期間工から正社員になるチャンスはありますが、メーカーによっては1人も正社員になれない、ということもあるので選び方には注意が必要です。

このページでは、期間工の紹介会社で10年以上働いた経験を持つ筆者が、40以上のメーカーを徹底的に比較し、期間工から正社員になるために重要なポイントを下記の流れで紹介します。

1. 期間工から正社員になれる？
2. 正社員になりやすい期間工おすすめ5選
3. その他、期間工の正しい選び方5つのポイント
4. 期間工を受ける際の3つのポイント
5. 正社員になるためにすべき4つのこと
6. 「無期雇用派遣（PEO）」はおすすめしない理由

全て読めば、期間工から正社員を目指せるか、正社員になりたければどの期間工を選ぶべきか、応募時や働く際に何に注意すればいいかわかります。

特にお急ぎの方へ：

最大手の期間工専門の人材紹介会社「アウトソーシング（https://kikankou.jp/pro/）」にメールアドレスを登録して求人情報を受け取りましょう。

欠員補充や直近で募集している求人が送られてくるので、最短で応募から5日間で内定がでる可能性があります。

1. 期間工から正社員になれる？

結論から言うと、期間工から正社員になれる可能性は十分にあります。

ただし、メーカーの選び方や、期間工自体の落とし穴もありますから、詳しく解説していきます。

1-1. メーカーによっては積極的に採用している

メーカーによっては期間工からの正社員登用を積極的に行っています。

例えば、トヨタは過去5年で900名以上を登用していて、2023年だけで、200人以上が正社員になれています。

引用：トヨタ期間工募集ページ

メーカーが積極的に採用するのは、期間工で働いていた時の態度を確認できたり、労働環境をきちんと理解してもらった上で採用できるので、失敗する確率が低いからです。

下記を満たせば、十分狙えますので、きちんとアピールしましょう。

• 1年以上真面目に働いている
• 上司・部署から推薦がある

採用されやすいのは28歳以下の若い人ですが、人手やあなたの勤務態度次第では、30代でも正社員のチャンスはあります。

1-2. 期間工から正社員になると何が変わるのか

期間工から正社員になるメリットは下記の通りです。

• 最大2年11ヶ月の期間工とは違い、無期限で雇ってくれる
• 「大手の正社員」になれるので社会的な信用が上がり、ローンなども組みやすい
• 長く働け、昇給や退職金が期待できる

ただ、給料は劇的に上がるわけではなく、更新ごとにもらえる「満了慰労金」がなくなる分、当面の収入がやや下がる方もいます。

また、正社員になると寮が完全無料ではなくなるメーカーが多いので、貯金もしにくくなります。

そのため短期間でガッツリ稼ぎたいのであれば、正社員を目指す必要はありません。あくまでも、「生活を安定させたい」という方が目指すべきです。

正社員になると仕事内容は変わる？

同じことがほとんどですが、一部、下記の点で変わることがあります。

・指導する立場になったり、複雑な工程を任されることがある
・残業や休日が増えることがある

1-3. 正社員になるための期間工の選び方とは

下記の2つを意識して求人を確認しましょう。

• 「正社員登用」の制度が書かれているか
• 実績も書かれているか

特に2つ目が重要で、正社員登用の仕組みが会社にあっても、誰も正社員になれていない、というメーカーもあります。

そのため、きちんと「どれだけの人が正社員になれたか」も公開している求人を選ぶべきです。

このページで推奨している、下記の期間工は正社員へ登用している実績を公開しています。

自分で求人を探す際も、紹介してもらう際も、こういった実績をきちんと意識しましょう。

1-4. 絶対に正社員になりたいなら期間工はおすすめしない

ただ、どんなに正社員が目指しやすい期間工を選んでも、正社員になれるのは一握り（多くて受験者の2割程度）で、正社員に確実になれるわけではありません。

期間工になるべきなのは、下記の2つに当てはまる人です。

• 短期で稼ぎつつ、正社員は「狙えたら狙いたい」くらいの人
• 可能性は低くても大手企業の正社員になりたい人

正社員に絶対になりたいのであれば、期間工ではなく、正社員の求人に直接応募するべきです。

また、メーカーは長く働ける人を正社員にしたがるので、40代以上の方の場合、期間工から正社員になるのは困難です。直接応募するようにしましょう。

直接応募したところで正社員になれるの？

正直、正社員になるのは難しいです。そのため、あなたのスキル・経験をどうアピールするか、あなたにあった求人をいかに探すかが重要です。

確実に正社員を目指したいという方は、これらの観点を一度きちんと整理し、作戦を立てるところから始めなければ、受かりません。

そのため、「転職エージェント」という完全無料で転職の相談に乗ってくれ、可能性のある求人を紹介してくれる窓口に相談するところから始めましょう。

下記が大手で求人数も多く、万能な転職エージェントです。まずはこれらに登録し、連絡を待ちましょう。

• リクルートエージェント：https://r-agent.com
• doda：https://doda.jp
• マイナビ：https://mynavi-agent.jp/

転職エージェントの注意点

転職エージェントは、基本的に正社員からの転職をサポートするサービスで、以下のような方は断られる可能性が高いです。

• 正社員として働いた経験がない
• 最後に正社員を辞めてから1年以上経っている

20代なら上記の場合もサポートしてもらいやすいですが、30代以上は厳しくなります。

こうした方は、「ハローワーク（https://www.mhlw.go.jp/）」という国によって運営される職業紹介サービスを使いましょう。

転職エージェントよりはサポートは劣りますが、ハローワークであれば、何歳でも、経歴がなくても正社員の仕事を紹介してもらえます。

次の章から、期間工で稼ぎつつ、正社員も視野に入れたい、という方へおすすめの期間工を紹介していきます。

2. 正社員になりやすい期間工おすすめ5選

期間工から正社員を狙いたい方は、正社員になる制度があるだけでなく、過去にたくさんの人が期間工から正社員になれた会社を選ぶべきです。

下記の5社は正社員へのステップアップを積極的に行っていて、過去にもたくさんの方が正社員になれています。

• トヨタ自動車（愛知）
• 日産自動車 追浜工場（神奈川）
• スバル（群馬）
• 日産自動車九州（福岡）
• デンソー（愛知・三重・静岡）

1社ずつ紹介していきます。

2-1. トヨタ自動車（愛知）

「トヨタ」は愛知に本社のある最大手の自動車メーカーで、期間工も積極的に募集しています。

最大手だけあって、教育体制が整っていて、未経験でも丁寧に教えてくれるので、期間工が初めての方にぴったりです。

続けるともらえるボーナスも高く、正社員にもなりやすいので、長く働きたい方にもおすすめです。

求人データ

勤務地

• 愛知県豊田市
• 愛知県田原市
• 愛知県碧南市

トヨタはどうやって応募すればいいの？

トヨタは、現在下記の窓口で申し込みが可能ですが、お祝い金に差はありません。

ただ、他の求人も豊富に取り扱っている「期間工.jp（アウトソーシング）」に申し込んでおけば、よりあなたにあった求人があるときに紹介してくれます。

期間工.jp（トヨタ募集ページ）：https://kikankou.jp/toyota/

2-2. 日産自動車　追浜工場（神奈川）

首都圏で正社員を目指したい方は、「日産自動車 追浜工場（横須賀市）」がおすすめです。

日産自動車は1年で200人以上が期間工から正社員になっていて、トヨタと同じくらいチャンスのあるメーカーです。

風呂トイレ付きのきれいなワンルームの寮があって、快適な環境で正社員を目指せます。

求人データ

勤務地

• 神奈川県横須賀市

日産追浜工場はどうやって応募すればいいの？

日産自動車 追浜工場は、現在下記の窓口で申し込みが可能ですが、お祝い金に差はありません。

ただ、工場系の求人を得意とする、大手人材会社の「期間工.jp（アウトソーシング）」に相談すれば、よりあなたにあった求人がある時に紹介してくれます。

期間工.jp（日産追浜工場募集ページ）：https://kikankou.jp/nissan/

2-3. スバル（群馬）

「スバル」は大手の自動車メーカーで、群馬県の工場で期間工を募集しています。

累計で2,000人以上、新型コロナで求人が減っていた2020年度の前半でも100人以上が正社員になっていて、景気に左右されず正社員になりやすいメーカーと言えます。

給料は平均的ですが、夜間・残業が少なく、未経験も多いので、無理せずに稼ぐことができます。

求人データ

勤務地

• 群馬県太田市

スバルはどうやって応募すればいいの？

スバルは、現在下記の窓口で申し込みが可能ですが、お祝い金には差がありません。

ただ、他の求人も豊富に扱っている「期間工.jp（アウトソーシング）」に相談すれば、よりあなたにあった求人がある時に紹介してくれます。

期間工.jp（スバル募集ページ）：https://kikankou.jp/fuji/

2-4. 日産自動車九州（福岡）

「日産自動車九州」は大手の自動車メーカーの日産のグループ会社で、エクストレイルやセレナなどの人気車種の生産を行っています。

1つの工場だけで年間90名の方が期間工から正社員になっていて、期間工の求人の中でも高い確率で正社員になりやすいのが特徴です。

ボーナスが大きく、九州の中では特に稼げるので、九州で期間工を探す方には最もおすすめです。

求人データ

勤務地

• 福岡県京都郡苅田町

日産自動車九州はどう応募すればいいの？

日産九州は、以下の窓口から応募が可能で、どこからの応募でも入社特典は変わりません。

ただ、他の求人も豊富に取り扱っている「期間工.jp（アウトソーシング）」に申し込んでおけば、よりあなたにあった求人があるときに紹介してくれます。

期間工.jp（日産自動車九州募集ページ）：https://kikankou.jp/nissan/nissankyusyu/

2-5.デンソー（愛知・三重・静岡）

「デンソー 」は愛知に本社のある国内最大手、世界でも2番手の自動車部品メーカーです。もともとはトヨタ自動車の一部門でしたが、現在はいろいろなメーカーに部品供給を行なっています。

正社員登用数は5年で1,300人以上と、実績を公表している企業の中でも最も多いです。

部品メーカーで、5社の中でも力仕事が少ないので、体力に自信がない方にもデンソーがおすすめです。

求人データ

勤務地

• 愛知県刈谷市
• 愛知県安城市
• 愛知県西尾市
• 三重県いなべ市
• 愛知県額田郡
• 愛知県豊橋市
• 愛知県知多郡
• 静岡県湖西市

デンソーはどうやって応募すればいいの？

デンソーは、現在下記の窓口で申し込みが可能です。

他の窓口にはない、現金一万円の特典があるジョブハウス工場からの応募がおすすめです。

ジョブハウス工場は、他の期間工求人も複数持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてくれます。

ジョブハウス工場（デンソー採用ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou/denso

3. その他、期間工の正しい選び方5つのポイント

ここまで、正社員になりやすい期間工を紹介してきましたが、それ以外に期間工を選ぶ時に意識すべきポイントを紹介します。

下記の点はメーカー・求人によって差がつくので、可能な限りしっかり比較して選びましょう。

• 何を作っているメーカーか
• どれだけ稼げるか
• 寮の環境
• 勤務地
• 未経験者・40代以上への待遇（該当者）

それぞれ1つずつ紹介していきます。

3-1. どれだけ稼げるか

期間工の最大のメリットは、短期間でお金を稼ぎやすい、ということです。

ただし、メーカーによって大きく差があるので、下記の2つを意識して選びましょう。

• 月給
• 入社祝金やボーナス

毎月の給料はもちろん、期間工には下記のように一時的にまとまったお金をもらうチャンスがあります。

このページでは、3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月時点で稼げるトータル金額を比較し、おすすめの期間工を選びました。

労働時間に注意

どのメーカーも、月収例・年収例を出していますが、計算の元になっている労働時間はバラバラです。

一見給料が高くなっているメーカーは、実は深夜作業や残業が多くなっているだけの可能性もありますから、労働時間も確認しましょう。

3-2. 何を作っているメーカーか

何を作っているメーカーを意識すると、失敗しにくくなります。

期間工の仕事では、工場内のどの仕事になるかは、実際に配属されるまでわかりません。

ただ、完成車メーカーと部品メーカーに分けると、下記のような傾向があるため、希望に近い工場を選びましょう。

完成車メーカー	部品メーカー
部品を組み立て「自動車」などを完成させるメーカー	「タイヤ」「エンジン」など部品を作るメーカー
<主なメーカー>	<主なメーカー>
◯お祝い金やボーナスが手厚く、稼ぎやすい ×重いものを持ったり、動き回るなど体力的な負担は大きい	◯細かい仕事が多く、体力がなくても働きやすい ×扱う部品が多く、覚えることは完成車メーカーよりも多い ×完成車メーカーよりも稼げる金額は少ない

※写真の引用元：期間工.jp

おすすめした5社のうち、「デンソー（愛知・三重・静岡）」は部品メーカーです。

3-3. 寮の環境

期間工はメーカーが用意した寮に入れますが、メーカーによって下記のように寮の環境は変わります。

• ①ワンルームタイプの寮
• ②個室で風呂・トイレが共用の寮
• ③相部屋の寮

①ワンルームタイプの寮

ワンルームタイプの寮は以下のように、風呂やトイレが室内についている、マンションのような寮です。

プライベートが確保されている、一番快適なタイプで、6社の中で、「日産自動車 追浜工場（神奈川）」なら確実にこのタイプの寮に入れます。

②個室で風呂・トイレが共用の寮

最も多いのがこのタイプの寮で、完全個室は用意されているものの、風呂やトイレは共用です。

※写真の引用元：期間工.jp

③相部屋の寮

中には、1つの部屋を2人以上で使うタイプの寮もありますが、住み心地は良くないです。

どのタイプでも、女性は女性専用の寮など、各メーカー配慮していますので、安心してください。

3-4. 勤務地

期間工の場合、寮が完備されているため、現在どこに住んでいる場合でもどの求人にも応募できます。

ただ、正社員になる場合は、その土地で働き続けることになるので、定年まで住むことを考えて、エリアをしっかりと考えましょう。

また、寮に運びたい荷物が多く、引越し会社を使う予定の方は、近いエリアを選ぶことで、引越し代金は安くできます。

ただ、引越し代金はどんなに頑張っても5万円程度しか削減できませんから、それなら待遇のいいメーカーを選んだ方が得です。

3-5. 未経験者・40代以上への待遇（該当者）

下記に当てはまる方は、あなたが応募可能かどうか、歓迎されるか確認してから申し込みましょう。

• 未経験者
• 40代以上

未経験者でも採用してくれるメーカーは多いものの、きちんと教育してくれないと働きにくいです。

また、40代以上はメーカーによっては正社員どころか、期間工の申し込みすら断られることもあり、しっかり選ばないと採用されません。

未経験の方は未経験者をゼロから育てる環境が整っているメーカー、40・50代の方は、自分の世代が歓迎されていて、実際に活躍しているとアピールしているメーカーを選ぶようにしましょう。

参考：40メーカー比較表

では、ここまでの観点も合わせて、期間工を積極的に採用している40社の中から、現在求人のあるメーカーを下記のように比較しました。

・評価の基準は「メーカーの評価の根拠」でまとめています。各記号、優れている順にまとめると☆>◎>◯>△>×になります。 ・※鋳造とは金属を溶かす工程で工場内は暑く、車体組み立ての力仕事はなくても体力的にきついことが多いです。

4. 期間工を受ける際の3つのポイント

期間工に応募する際、下記の3点を意識することで失敗しなくなります。

• 人材紹介会社を通して申し込みを行う
• 2社以上にまとめて応募しない
• メーカーを決められない場合は人材紹介会社に相談する

4-1. 人材紹介会社を通して申し込みを行う

ここまで出てきた、下記の窓口は人材紹介会社です。

• アウトソーシング（期間工.jp）
• ジョブハウス工場

人材紹介会社とは、下記のように、仕事を探す労働者をメーカーに紹介するための会社で、派遣会社とも呼ばれることもあります。

仕事を探す方をメーカーなどに紹介することで、紹介料をもらい運営されています。

期間工はメーカーに直接応募もできますが、下記の理由で、求人がある場合は、人材紹介会社経由で申し込みましょう。

• 面接に通るためのアドバイスをくれる
• 他に良い求人があれば教えてくれる

応募する際に、過去の応募先メーカーの採用情報を元にした面接アドバイスを完全無料で受けられます。

他の期間工求人もたくさん持っているので、他にあなたに合った求人があれば、教えてもらうこともできます。

デメリットはないの？

人材紹介会社の面接がある分、面接の回数が1回増えることです。

ただ、人材紹介会社の面接があるからといって、期間工に受かりにくくなるわけではありません。

人材紹介会社の面接は、落とすというよりは、他の会社の方がいい場合に別の求人を提案してくれる場所です。

履歴書の書き方やメーカーの面接のアドバイスをもらえる場所なので、積極的に活用しましょう。

4-2. 2社以上にまとめて応募しない

期間工へは同時にいくつも応募をしないようにしましょう。

いくつも受けて、断ることになると、今後そのメーカーの期間工に申し込みにくくなりますし、人材紹介会社にも迷惑をかけるため使いにくくなるからです。

受ければ大半の確率（70~80%）で受かり、応募から入社まで最短5日で決まるのでいくつも受ける必要はありません。

確実にすぐ入社ができないと困る場合は？

すぐに仕事が決まらないと金銭的に困る場合は、人材紹介会社経由で1社申し込み、面接時にその旨を伝えておきましょう。

紹介会社の責任で複数社受させてもらうか、あなたの適性を見て、採用確率がより高い期間工を紹介してくれます。

4-3. メーカーを決められない場合は人材紹介会社に相談する

下記のような方は、人材紹介会社に相談することから始めても構いません。

• 結局どのメーカーがいいのかわからない
• 自分にあった期間工求人を選んで欲しい

人材紹介会社に相談すれば、あなたの希望に一番あった期間工を教えてくれます。

ただし、人材紹介会社によって下記が変わるため、きちんと比較して選ばないと損します。

• 求人数：どれだけの求人があるか
• お祝い金：お祝い金の充実度
• 拠点数：拠点が多い方が直接の面談もしやすい

期間工の相談に乗ってくれる人材紹介会社をこの3点で比較すると以下の通りになり、「アウトソーシング」が最もおすすめです。

アウトソーシングは期間工.jpを運営する大手相談会社です。

電話での相談はもちろん、全国に50近くある営業所で相談・面談が可能なのでどこに住んでいても利用しやすいです。

求人数は業界で最も多く、お祝い金も充実しているので、メーカー選びに迷ったらアウトソーシングに相談すれば間違いありません。

アウトソーシング公式ページ：https://kikankou.jp/pro/

5. 正社員になるためにすべき4つのこと

期間工から正社員を目指す場合、下記の4つを意識して行動しましょう。

• 面接時に「正社員を目指す」と伝えておく
• 人間関係を大切にする
• 改善活動にも積極的に参加する
• 欠勤や遅刻をしない

上記を全て行うことで、正社員になれる可能性が大幅に上がります。

5-1. 面接時に「正社員を目指す」と伝えておく

期間工から正社員になりたい場合は面接時にはっきりと「正社員を目指します」と伝えておきましょう。

そうすることで、下記のような考慮をしてくれることがあり、正社員になれる可能性が上がります。

• 正社員につながる、部署や仕事があれば任せてくれる
• 上司が正社員を目指すことを知っているので相談しやすい
• 正社員になるチャンスがあれば声をかけてくれる

入社後も、上司には「正社員になりたい」と伝えておきましょう。

上司が正社員になるためのアドバイスをしてくれたり、正社員になるための準備を手伝ってくれることもあります。

5-2. 人間関係を大切にする

周囲とうまくやれるか？は、正社員になるにあたって最も重視されるポイントです。

• 挨拶を必ずする
• 休憩中なども周囲と交流する
• 飲み会やイベントに顔を出す

職場から、「協調性あり」と評価してもらえれば面接も有利になります。

また、社内に仲間を作っておけば、正社員になるための情報も入ってきやすいですし、長く働くことになっても居心地がいいです。

5-3. 改善活動にも積極的に参加する

業務を改善するための業務外の集まり（例えば、トヨタだと「QCサークル」）などがあれば積極的に参加しましょう。

社内の人に顔を覚えてもらいやすくなりますし、面接でもアピールポイントにできるからです。

ただ、単に出席するだけではなく、リーダーを目指すつもりで、意見・提案をしっかり出し、議論に参加しましょう。

5-4. 欠勤や遅刻をしない

また、欠勤や遅刻が多いと大きなマイナスになります。

1日も欠勤・遅刻をしないつもりで、休日はしっかり休み、体調を整えましょう。

6. 「無期雇用派遣（PEO）」はおすすめしない理由

正社員になりたいというと、「無期雇用派遣（PEOとも呼ばれることもあります）」という働き方を勧めてくる人もいますが、おすすめできません。

無期雇用派遣とは、派遣会社に雇われ続け、派遣される社員のことです。

メーカーに期限付きで直接雇われる「期間工」とは違い、派遣の場合、派遣会社に雇われてメーカーに派遣されます。

そして”無期雇用”派遣の場合、派遣会社の都合で、人手が足りないメーカーを派遣社員としてずっと転々とさせられます。

期間工で人が集まらないような工場に行くことも多く、過酷な工場や、いきたくない場所に「行け」と言われても断れません。

自分で働く場所・住む場所を選ぶことができなくなるので、安定した仕事が欲しい方は、転職エージェントなどに相談し、正社員として入社することを目指しましょう。

7. まとめ

期間工で正社員になれるのか、どの期間工を選べば正社員になれるのかなどを紹介してきましたが、いかがでしたか？

期間工から正社員になることは十分可能ですが、絶対に正社員になりたいのであれば、リクルートエージェント（https://r-agent.com）などの転職エージェントに相談し、正社員として採用してくれる会社を探してもらいましょう。

期間工で稼ぎつつ、正社員を目指せればいいという人は、正社員にたくさんの人がなっている、下記の期間工に応募し、正社員を目指しましょう。

• トヨタ自動車（愛知）
• 日産自動車 追浜工場（神奈川）
• スバル（群馬）
• 日産自動車九州（福岡）
• デンソー（愛知・三重・静岡）

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、人材紹介会社アウトソーシング（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

このページがあなたの仕事探しのお役に立てることを心から祈っています。

著者：T.N（期間工の紹介会社の現役アドバイザー）

著者情報を詳しく見る

期間工の紹介歴10年を超える「期間工紹介のプロ」。30代で2児の父。

新卒で人材紹介会社に入社。大手メーカーの担当として、5年間勤務したのち、期間工などの斡旋を行う人材会社に転職。

メーカーごとの特徴を知り尽くしていてマッチング力は高く、過去に紹介した人から「また担当してほしい」と指名を受けることも多いとか。

経験を活かし、不幸なミスマッチを一件でも多く減らしたい、という思いから「キャリアアップ」への参画を決意した。

メーカーの評価の根拠

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