Re就活エージェント辛口評価｜500人の口コミ・評判でわかる注意点と裏事情
「Re就活エージェントの評判は悪い？」、「結局どんな人向け？」など、Re就活エージェントを使ってもいいのか不安に思っていませんか？
500件以上の評判を調べた結果、Re就活エージェントは、20代で以下に当てはまる方は必ず使うべき転職エージェントという結論に至りました。
- 未経験の業界・職種に転職したい
- 学校を卒業してから職歴がない、あっても3年未満と短い
このページでは、転職エージェントとして1,000人以上の転職をサポートしてきた筆者が、Re就活エージェントの評判について、以下の流れで解説していきます。
- 口コミ・評判からわかったRe就活エージェントの5つの特徴
- Re就活エージェントは使うべき？
- Re就活エージェントを使う際の3つの注意点
- Re就活エージェントを最大限活用するためにすべきこと
- Re就活エージェントについてよくある質問
全て読めば、Re就活エージェントにはどんな評判があり、どういった特徴や注意点があるのか、自分は使うべきかまでがわかり、Re就活エージェントの利用で失敗しなくなるでしょう。
著者：I.J（現役転職エージェント）
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30代の現役転職エージェントで、当サイトの発起人。
新卒で大手エージェントに入社。求職者向けのキャリアアドバイザーを経験後、法人担当（採用企業側の担当）も経験する。
累計3,000名以上の求職者をサポートしてきた経験を活かし、他社勤務も経て、現在は大手エージェントの、求職者のサポート部門でマネージャーを行う。
匿名だからこそ発信できる業界の裏事情など「綺麗事では語れない、転職する人に真に価値のある情報を」という思いでこのサイトを立ち上げた。
1. 口コミ・評判からわかったRe就活エージェントの5つの特徴
このページでは、Re就活エージェントの評判について、Twitter、口コミサイト、利用者へのアンケートをもとに独自調査を行い、500件以上の口コミを分析しました。
その結果、Re就活エージェント（https://re-katsu.jp/career/agent/）には以下の特徴があることがわかりました。
- ◎職歴の浅い20代でも大手・優良企業が目指せる
- ◎転職・就職への不安に徹底的に寄り添ってくれる
- ◎短期間で内定が決まりやすい
- △経験を活かした、キャリアアップの転職には向かない
- △一部ハズレの担当者もいて不満を持つ人もいる
それぞれの内容について、実際の口コミを元に解説していきます。
また、それぞれの口コミが本当に正しいのか、「裏付け調査」をしましたので、あわせて紹介していきます。
◎ 職歴の浅い20代でも大手・優良企業が目指せる
「Re就活エージェント」では、以下のような職歴の浅い20代でも、大手・優良企業の紹介が受けられたという声が多いです。
- 第二新卒：新卒で入った会社を3年以内で辞めて転職する方
- 既卒：就職を決めないまま学校を卒業した方（フリーター・ニート含む）
実際に紹介企業の一例が公式ページに出ていますが、以下のように有名企業がズラリと並んでいます。
引用：Re就活エージェント
Re就活エージェントは8割が未経験歓迎求人ですが、未経験でも入れるこうした優良企業の求人が豊富にあります。
経歴に自信のない20代向けのエージェントでは、若者を安く買い叩くブラック企業ばかりの紹介になることもよくありますが、そうなる心配はありません。
裏付け調査：30年以上かけて作った企業とのパイプがあるのは確か
Re就活エージェントの運営元は、創業30年以上の上場企業「学情」で、長年20代向けの就職、転職サービスを行ってきました。
他にも以下のように20代向けのサービスを複数手がけています。
これらを通して、毎年100人以上を新卒採用するような有名企業とも強いパイプを持っています。
人事の中でも、若手の採用では真っ先に名前の上がる存在で、大手・優良企業の求人が集まりやすいのは確かです。
◎ 転職・就職への不安に徹底的に寄り添ってくれる
「Re就活エージェント」では、転職・就職への不安に、担当者がとても親身に寄り添ってくれたという声が多いです。
具体的には、以下に関する的確なアドバイスがもらえたという声です。
- そもそも自分にはどんな強みや弱みがあるか
- 強みを活かせる仕事は何か
- 経験が浅い場合、書類審査や面接はどう対策すべきか
20代は、転職自体が初めてで、志望業界すら決まっていない方も多いですが、こうした方もゼロから相談に乗ってもらえます。
「どう対策した人に内定が出やすいか」といったデータもたくさん持っていて、選考突破ノウハウも充実しているため、職歴の浅い20代は登録必須と言えます。
裏付け調査：担当者は既卒や第二新卒の経験者だから、共感力が高い
Re就活エージェントの担当者は、80%が既卒、第二新卒の経験者です。
担当者も、不利な経歴で就活に向き合った経験を持っているため、同じ目線で深い相談に乗ってもらえます。
また、一人一人に時間を割いてじっくり対応してもらえるのは、リクルートなどの超大手にはない強みです。
利用者が多い大手では、機械的に求人紹介をされるだけで終わることも多いですが、Re就活エージェントでは、一人の担当が受け持つ人数が少ない分、より親身なサポートが期待できます。
◎ 短期間で内定が決まりやすい
「Re就活エージェント」では、短期間で内定を決めることができたという利用者の声が非常に多いです。
未経験歓迎求人がメインで、よくある「経歴だけで落とされる」といったことが少ないのも理由の一つと考えられます。
急いでいて、なるべく早く就職を決めたい方には、うってつけのエージェントと言えます。
裏付け調査：利用者は平均1ヶ月で内定を決めている
転職には3ヶ月はかかるのが一般的ですが、Re就活の利用者は平均1ヶ月で内定を決めています。
・相談後、内定はどれくらいで獲得できますか？
平均すると1ヶ月程度で内定を獲得する方が多いです。早い方だと2週間で内定獲得する方もいますが、半年以上時間をかけて転職・就職活動を行う方もいます。
引用：Re就活エージェント公式
実際スピーディーに転職・就職を決める人が多いのは事実です。
△ 経験を活かした、キャリアアップの転職には向かない
「Re就活エージェント」では、20代でも以下に当てはまる方には向きません。
- 職歴やスキルを活かして、同じ業界・職種の仕事がしたい
- 転職で収入アップを狙いたい
Re就活エージェントの求人は約8割が未経験歓迎で、収入は新卒と同程度の300~400万円のものがメインとなります。
実力に見合った求人が見つからない可能性が高く、経験を活かしたキャリアアップの転職がしたい方には不向きです。
こうした方は、以下の大手エージェントをまず使いましょう。
- リクルートエージェント：求人数トップの最大手
- doda：求人数No.2の大手
- マイナビエージェント：20~30代に特におすすめ
経験を活かせる求人をメインで扱うので、Re就活エージェントより待遇のいい求人が多く、実力に見合った転職がしやすいです。
△ 一部ハズレの担当者もいて不満を持つ人もいる
これは他社も同じですが、転職エージェントは、同じ業者でも担当者によって経験や能力が違い、以下の対応は全く変わります。
- あなたの希望を理解した上で、合った求人を紹介してくれるか
- 業界知識をもとに、いいアドバイスをしてくれるか
- ミスなく必要な連絡や手続きをしてくれるか
そのため、このようにハズレの担当者にあたって、一部不満を持つ人もいます。
裏事情：仕組み上、売り上げ重視の担当に当たることもある
先ほどお伝えした通り、全体的に営業感の強い担当は少ないものの、マイナビでも売り上げ重視の担当に当たることはあります。
転職エージェントは、あなたが転職することで、企業から紹介料がもらえるビジネスで、この点はRe就活エージェントも変わりません。
転職させた件数が多いほど利益が出て、社内でも評価されるため、以下のように実績を上げようとひどい対応をするケースもあります。
- 決まればなんでも良いとばかりに、希望に合わない求人も大量に紹介する
- 応募や内定の承諾を急かしてくる
ただし、こうしたケースはごく一部
先ほどお伝えした通り、Re就活エージェントは社会人経験の少ない20代を中心にいい評判が多いのが事実で、こうしたケースはごく一部です。
そもそも、こうした担当にあたるリスクは他の大手も含めどの転職エージェントでもあるため、気にしても仕方がありません。
また、Re就活エージェントでは、申し出れば担当変更もできるため、対応が気に入らない、合わないと感じたら、遠慮なく変更しましょう。
2. Re就活エージェントは使うべき？
これまで紹介してきた特徴を踏まえると、Re就活エージェントは、以下に当てはまる20代の方は必ず使うべき転職エージェントと言えます。
- 未経験の業界・職種に転職したい
- 学校を卒業してから職歴がない、あっても3年未満と短い
20代向けのエージェントの中でもトップクラスの実績を持つ大手で、未経験歓迎の大手・優良企業の求人も多いのでおすすめです。
Re就活エージェント公式ページ
特に、近年は質の悪い転職エージェントが急増していて、「大手以外を使うのは危険」という実態があるため注意しましょう。
知っておくべき裏事情：近年ひどい転職エージェントが急増している
下記は厚生労働省の出す転職エージェントなどの職業紹介事業所の数の推移ですが、転職エージェントは、5年間で約1万社も急増しました。
引用：厚生労働省ホームページ
これには、不人気なブラック求人がネット上に大量に出回るようになり、これを使うことで誰でも簡単にエージェント業を始められるようになった背景があります。
ブラックな求人は常に人が足りず、誰でもいいから人が欲しいため、たいてい未経験歓迎です。
新設のエージェントは、こうした求人しか持っていませんが、これを「経歴自信のない20代向け」と言い換えて紹介するケースが多いため注意が必要です。
Re就活エージェントと同じく、「未経験からの転職に強い！」と宣伝している中小のエージェントはいくつもありますが、こうしたタイプが非常に多いです。
Re就活エージェントなら実績のある大手で安心
こうした目に遭わないためにも、転職エージェントはRe就活エージェントのように優良企業とのパイプが強く、実績のある大手だけを使うようにしましょう。
大手なら、長年かけて作った大手・優良企業とのつながりがあり、未経験歓迎求人も、ホワイト企業がメインとなります。
また、大手はたくさんの転職をサポートしてきた分、「面接でどう答えれば内定が出やすいか」といったデータも豊富に持っていて、選考対策のレベルも高いです。
Re就活エージェントのような大手を使うだけで、経歴に自信のない方も、いい会社に入れる確率はグッと高まります。
他の大手と比べたRe就活エージェントの特徴
同じく実績のある大手で、20代の支援に強い大手エージェントと「Re就活エージェント」を比較したのが以下の表です。
Re就活エージェントは、中でも20代の第二新卒、既卒の転職に強いという特徴があります。
| 求人数 | 正社員経験 | 強いジャンル | 対応エリア | |
| Re就活 エージェント |
★★★★☆ 多い |
なくてもOK | 20代の 第二新卒、既卒 |
関東、東海、 関西、九州 |
| マイナビジョブ 20’s |
★★★★☆ 多い |
なくてもOK | 20代の 第二新卒、既卒 |
関東、関西、愛知 |
| ハタラクティブ | ★★★☆☆ 普通 |
なくてもOK | 20代の未経験転職 | 関東、愛知、大阪、福岡 |
| ジェイック | ☆☆☆☆☆ 非公開 |
なくてもOK | 30代前半までの 未経験からの就職 |
全国 |
| リクルート エージェント |
★★★★★ 求人数が最多 |
原則必要 | 幅広く対応 | 全国 |
| doda | ★★★★★ 求人数が 業界No.2 |
原則必要 | 幅広く対応 | 全国 |
| マイナビ エージェント |
★★★★☆ 多い |
原則必要 | 20~30代の転職 | 全国 |
この中で、Re就活エージェントと同じタイプの求人に強いエージェントとしては以下があげられます。
- マイナビジョブ20’s：大手マイナビの運営で、未経験可の求人が7割以上
- ハタラクティブ：経歴に自信のない20代向けで、8割以上の求人が未経験歓迎
- JAIC：優良企業20社との集団面接会に参加できる
Re就活エージェントを使う際は、必ずこれらも併用しておきましょう。
この点も含めて、次の章からRe就活エージェントの利用の注意点を解説していきます。
3. Re就活エージェントを使う際の3つの注意点
Re就活エージェントは実績のある大手で、失敗することは少ないですが、利用にあたっては以下の点に注意しましょう。
- Re就活エージェントだけの利用では不十分
- 職歴を活かした転職には他社がおすすめ
- 30代以上の方には向かない
注意点1. Re就活エージェントだけの利用では不十分
「Re就活エージェント」は経歴に自信のない20代におすすめのエージェントですが、以下の理由で、単体での利用はおすすめしません。
- Re就活エージェントとパイプのある企業しか紹介されない
- 担当者の比較ができない
まず、大手エージェントでもそれぞれパイプの強い企業が違います。例えば、Re就活にだけ紹介を頼む会社もあれば、マイナビにしか頼まない会社もあるということです。
求人の選択肢が大幅に増えるため、少なくとも2社は併用しておきましょう。
また、Re就活エージェントだけに絞ると、ハズレの担当者にあたっても、比較ができずにイマイチなサポートに頼って失敗する恐れがあります。
他のエージェントも一緒に使うことで、比較していい担当者かの見極めができるようになります。
併用におすすめの転職エージェント
Re就活エージェントとの併用におすすめなのは、以下の大手転職エージェントです。
| おすすめエージェント | 特徴 |
| マイナビジョブ20’s | ・未経験可の求人が7割以上の20代向けのエージェント ・業界大手のマイナビが運営 |
| ハタラクティブ | ・フリーターやニートなど経歴に自信のない20代のサポートに強い ・IT特化エージェント「レバテック」も展開する大手の運営 |
| JAIC | 就職に関する無料の研修に出ると、優良企業20社と書類選考なしで面接できる集団面接会に参加できる |
いずれもRe就活エージェントと同じく実績のある大手で、経歴に自信のない20代向けの未経験歓迎求人が多いです。
注意点2. 職歴を活かした転職には他社がおすすめ
先ほどお伝えした通り、「Re就活エージェント」は未経験歓迎求人がメインで、以下のように職歴を活かした転職がしたい方には向きません。
- 職歴やスキルを活かして、同じ業界・職種の仕事がしたい
- 転職で収入アップを狙いたい
こうした方には、以下のような他の大手転職エージェントをおすすめします。
| おすすめエージェント | 特徴 |
| リクルートエージェント | 公開求人数が30万以上と最多の大手で、地方の求人にも強い |
| doda | リクルートエージェントに次ぐ求人数を誇る業界大手 |
| マイナビエージェント | 新卒領域では最大手なのもあり、若年層向けの手厚いサポートに定評がある |
これらの方が、経験者向けの大手・優良企業や、高年収の求人が充実していて、実力に見合った転職ができる可能性が高いです。
Re就活エージェントは「第二新卒向け」とされていますが、職歴3年未満の第二新卒でも、経験を活かして転職するならこれらをまずは使うべきです。
注意点3. 30代以上の方には向かない
「Re就活エージェント」は20代向けを大きく打ち出していて、30代以上は申し込んでも断られる可能性が高いです。
30代以上の方は、以下のエージェントを使いましょう。
- 30代前半までで職歴なし：「JAIC」
- 職歴あり：「リクルートエージェント」や「doda」
JAICは、ゼロから社会人マナーの研修が受けられるなど、Re就活エージェントと同じく未経験からの就職に強いです。
職歴のある30代以上の方は、まずはリクルートなどの万人向けのエージェントを使ってみましょう。
35歳以上で職歴がない場合は、転職エージェント自体向かない
35歳以上で正社員経験がない方は、転職エージェント自体の利用が向きません。
申し込んでも断られる可能性が高いため、「リクナビNEXT」のような転職サイトで自分で求人を探して応募していく方が効率的でおすすめです。
対象の求人が少なく、正社員になるハードルが高いため、就職を決めないと利益が出ないエージェントはサポートしたがらない事情があります。
4. Re就活エージェントを最大限活用するためにすべきこと
ここでは、転職エージェントの裏事情も踏まえ、「Re就活エージェント」の利用で意識すべき以下のポイントを解説していきます。
- 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく
- 経歴・スキルに嘘はつかない
- 複数のエージェントを使っていることは隠さない
- 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる
- 担当者が使えないと判断したら付き合わない
- 「推薦状を見せて欲しい」と伝える
- 「転職したら3年は頑張りたい」と言っておく
- 最低限のマナーは守る
4-1. 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく
最初の面談でエージェントに希望の転職時期を聞かれますが、「1日でも早く転職したい」と答えておきましょう。
エージェントは内定が決まって初めて企業から手数料がもらえ、それが個人のノルマになったり、ボーナスを決める要因になります。
以下のような方はどんなに優秀でも、自然と対応の優先度が下がります。
- 転職予定がかなり先
- そもそも転職への意欲が低い
すぐにでも転職したい意思を伝えることで、「早く売り上げにつながる人」と判断され、優先的に対応してもらうことができます。
4-2. 経歴・スキルに嘘はつかない
求人を紹介するにあたって最初に経歴やスキルを聞かれますが、なるべく嘘のない回答を心がけましょう。
転職エージェントにとっては、転職する本人だけでなく、手数料をくれる企業側との関係も大事です。
いざ働き始めてから「紹介された人材が話と違う」となると、エージェントは企業からの信頼に傷がつきます。
やり取りの中で嘘がわかると、企業との関係が悪くなるのを恐れて求人紹介が減るため注意しましょう。
4-3. 複数のエージェントを使ってることは隠さない
Re就活エージェント以外の転職エージェントも一緒に使う場合は、その点を隠さず担当者に伝えましょう。
言いにくいと感じるかもしれませんが、隠すのには以下のリスクがあります。
- あなたの希望求人のイメージに誤解が出る
- 結果として、的外れな求人紹介ばかりになる
すでに他社で応募した求人を紹介されたときに、隠していると「すでに応募済み」とは言えず、適当な理由で断るしかなくなります。
これを繰り返すと、本当はあなたに合った求人も、「前に似た求人を断られたな」と思われ紹介されなくなり、希望とズレたものばかり紹介されるようになります。
こうならないためにも、他社を使っていることは、話しておきましょう。そもそも複数社使うのはごく普通のことで、気にする必要はありません。
4-4. 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる
登録後は、少なくとも2週に一度は、担当者にコンタクトを取るようにしましょう。
長期間連絡しなかったり、応募をしない期間が続くと、「転職が決まって活動を終了した」と判断され、求人が紹介されなくなります。
以下のような簡単な質問でいいので、日頃からこまめにしておきましょう。
- こういった求人はないか
- こんな業界は自分でも通るか
自動的に、後回しにされるリスクも
転職エージェントは企業から紹介の依頼を受けると、自社のシステムから転職活動中の候補者を絞ります。
その際以下のように情報の更新日（最後にコンタクトを取った日）が新しい人から順に候補者が表示され、担当者はこれを見て求人紹介をしていきます。
更新日が古いとあなたの名前が担当の目にも触れず、機械的に後回しになるリスクがあります。
この点も意識し、こまめに連絡は取るようにしましょう。
4-5. 担当者が使えないと判断したら付き合わない
Re就活エージェントは大手の優良エージェントですが、中には仕事のできない担当者も存在します。
そういった担当に当たってしまったら利用をやめましょう。
具体的には下記に2つ以上当てはまったら、危険なので、担当を変えてもらうか利用自体を止めましょう。
| 付き合うべきではない担当者の特徴 |
|
2つ以上当てはまった場合、下記の方法で担当を変えるか、Re就活エージェント自体の利用をやめましょう。
担当を変えたい場合
担当者を変えたい場合は、公式の「問い合わせフォーム」から、以下の文章を送りましょう。
件名：担当変更のご相談
いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。
私は現在、（担当者名）様に転職サポートをして頂いており、熱心なアドバイスや求人紹介には大変感謝しております。
しかし、（担当者名）様の考える転職プランと、私の理想のキャリアプランにズレを感じており、ご本人にも何度か相談しましたが、改善も困難と考えております。
つきましては、もし可能でしたら、担当者を変更していただけないでしょうか。
お手数かけますが、何卒よろしくお願いいたします。
担当者に直接伝える方法もありますが、言いにくいと感じる方が多いです。
Re就活エージェントでは公式の問い合わせフォームを用意しているため、これを活用しましょう。
Re就活エージェント自体の利用をやめる場合
基本的に面談や面接の約束をしていないのであれば連絡を無視すれば大丈夫です。
ただ、連絡がしつこくくる場合は、退会の手続きをしましょう。
退会希望は、公式の「問い合わせフォーム」から手続きができます。
退会にあたって、料金がかかるなどのペナルティは一切ありません。
4-6. 「推薦状を見せてほしい」と伝える
担当者は応募の際に、企業にあなたの強みを客観的な視点で伝える推薦状をつけてくれます。
これについて、以下の理由で見せて欲しいと伝えてみましょう。
- 面接での自分の発言と違いが出ないか不安
- 改めて自分のアピールポイントを整理したい
見せてくれるかは担当によりますが、こうすることで、担当者にとって「人事にしっかりアピールできるものを書かないと」というプレッシャーになります。
以下のように、定型文のような、手抜きの推薦文を出すエージェントもいますが、そういったことの防止になります。
（参考）ひどい推薦文の例
〇〇大学を卒業後、△△社にて営業職として5年勤務されていました。
コミュニケーション能力が高く、明るい方です。
ぜひ一度お会い頂きますよう、お願い申し上げます。
4-7. 「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と言っておく
担当者に対して、「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と日頃から言っておきましょう。
転職エージェントは、転職した人が早期退職すると、企業から受け取った手数料を返還する決まりがあります。
転職してもすぐ辞めそうな人は、結局売り上げにつながらない可能性が高く、サポートするメリットが薄いです。
紹介される求人が減ることもあるため、こうした見られ方をしないためにも、長く続ける意思は示しておきましょう。
また、前職の不満のようなネガティブな話ばかりの人も、「文句ばかりで仕事が続かない人」という印象を持たれやすいです。
こうした話はしすぎないよう注意しましょう。
4-8. 最低限のマナーは守る
担当者とのやり取りでは、面談の時間に遅れない、遅れる際は連絡を入れるのように、最低限のマナーは守りましょう。
こうした常識がないと、「マナーがない＝企業にも悪印象を与える人材で内定の見込みが少ない」と判断され、対応の優先度を下げられます。
また、担当者も人間ですから、個人的な感情で、力の入れ具合が変わることも多いです。
応募する会社だけでなく、担当者に対しても感謝の気持ちを持って、丁寧な対応を心がけましょう。
5. Re就活エージェントについてよくある質問
最後に、Re就活エージェントについてよくある以下の質問に回答していきます。
5-1. Re就活エージェントの利用の流れは？
Re就活エージェントの利用の流れは以下のとおりです。
- 公式（https://re-katsu.jp/career/agent/）から会員登録
- 電話やメールで面談日程の調整
- 面談（対面かWEB）
- 求人紹介を受ける
- 企業に応募する
- 選考対策を受け、面接に進む
- 入社決定
面談方法は対面かWEBから選べますが、以下の拠点が近い方は、そこで対面で受けることができます。
| Re就活の拠点一覧 |
| ・東京オフィス（日比谷駅・有楽町駅） ・名古屋オフィス（伏見駅） ・大阪オフィス（梅田駅） |
参照：Re就活エージェント公式
最初の面談ではこれまでの経歴、転職先の希望条件が聞かれるため、おおまかに整理しておきましょう。
5-2. Re就活との違いは？
Re就活エージェントは、求人探しから応募、企業とのやりとりまで、全て秘書のようにやってもらえる点が、「Re就活」と違っています。
運営会社の学情では、求人を自分で探せる転職サイトの「Re就活」も運営しています。
引用：Re就活
2つの違いをまとめると、以下の通りです。
| Re就活エージェント | Re就活 | |
| 手続きのサポート | 企業とのやりとりは全て担当が代行してくれる | サポートはなく、全て自分でやる |
| 求人探し | あなたに合った求人を探して紹介してもらえる | サイト内から自分で探す |
| 選考対策 | プロがアドバイスしてくれる | 対策は自分でやる |
| 求人 | 約10,000件の公開求人＋非公開求人 | 約10,000件の公開求人 |
あらゆるサポートが受けられて、料金もかからないため、Re就活エージェントの利用がおすすめです。
また、Re就活エージェントの方が、表に出ない大手・優良企業の非公開求人の紹介も受けられて、求人も豊富です。
チャンスを増やすためにも、Re就活エージェントの方を必ず使っておきましょう。
Re就活エージェント公式ページ
まとめ
Re就活エージェントの評判や、そこからわかる特徴を解説してきましたが、いかがでしたでしょうか？
500件以上の評判を調べた結果、Re就活エージェントは、20代で以下に当てはまる方は必ず使うべき転職エージェントという結論に至りました。
- 未経験の業界・職種に転職したい
- 学校を卒業してから職歴がない、あっても3年未満と短い
求人の選択肢が増え、担当の比較もできるため、利用にあたっては、同じく職歴の浅い20代のサポートに強い以下の大手エージェントも併用しておきましょう。
- マイナビジョブ20’s：大手マイナビの運営で、未経験可の求人が7割以上
- ハタラクティブ：経歴に自信のない20代向けで、8割以上の求人が未経験歓迎
- JAIC：優良企業20社との集団面接会に参加できる
Re就活エージェント公式ページ
あなたが転職エージェントを使いこなし、転職成功に役立てていただけることを心から祈っています。
＜その他当ページで紹介した転職エージェント＞
| 職歴を活かしたキャリアアップの転職がしたい方へのおすすめ |
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