「住友化学の年収はどのくらい？」「どのように上がっていく？」など、住友化学株式会社（以下、住友化学）の年収が気になっていませんか？

住友化学の正社員の平均年収は842万円で、メーカーの中でも高いです。しかし、高い年収の裏に、働く上での注意点もあるので、これから住友化学で働こうという人は知っておく必要があります。

このページでは転職エージェントとして数多くの人の転職支援をしてきた筆者が、住友化学の年収について、知っておくべきことを下記の流れで紹介します。

1. 住友化学の年収は？年齢・役職別にすぐわかる
2. 住友化学の年収以外の評判・働きやすさについて
3. 住友化学はそもそもどんな会社か
4. 住友化学への転職を目指す人へ｜採用・求人情報
5. 住友化学へ転職する際におすすめの転職エージェント
6. 住友化学への転職でエージェントを最大限活用するためにすべき9つのこと

最後まで読めば、住友化学の年収はいくらか、年齢・役職別にはどうなのか、他社と比べてどうなのかまで、住友化学の年収の全てがわかるでしょう。

著者：I.J（現役転職エージェント）

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30代の現役転職エージェントで、当サイトの発起人。

新卒で大手エージェントに入社。求職者向けのキャリアアドバイザーを経験後、法人担当（採用企業側の担当）も経験する。

累計3,000名以上の求職者をサポートしてきた経験を活かし、他社勤務も経て、現在は大手エージェントの、求職者のサポート部門でマネージャーを行う。

匿名だからこそ発信できる業界の裏事情など「綺麗事では語れない、転職する人に真に価値のある情報を」という思いでこのサイトを立ち上げた。

1. 住友化学の年収は？年齢・職種役職別にすぐわかる

住友化学の正社員の平均年収は、842万円です。

これはメーカー全体の中では高水準ですが、同じ大手化学メーカーの「三菱ケミカル」や「信越化学工業」と比べると平均的です。

1-1. 年齢別の年収水準

口コミサイトを元に集計すると、住友化学の年齢別の給与の平均値は以下の水準です。

役職、残業時間によっても左右されますが、平均すると、上記の水準になります。なお、住友化学の平均残業時間は23時間です。

1-2. 住友化学の給与の口コミ・満足度のまとめ

住友化学の社員の口コミを分析した結果、給与面で下記3つの傾向があることがわかりました。

• 化学業界の中でも年収が高いので、満足しているという人が多い
• 住宅手当がないので、一度寮を出ると生活コストはかさむ
• 年功序列の色が強く、昇格・昇給は横並びで、管理職になると大きく給与が上がる

待遇に関する口コミは人気企業300社の中でも平均からやや上位に位置しています。

特に多い口コミは、化学業界の中でも年収が高めなので、満足しているというものです。

大手企業ということもあり、寮や社宅もありますが、建物は古めなので満足できないという人が多いです。

そして、住宅手当がないため、寮を出ると、生活コストが上がる点には注意が必要です。

年功序列の色が強く、30代半ばまでは昇給・昇格は横並びとなります。

管理職に至るまでの昇給ペースは緩やかですが、管理職になると大きく昇給します。

ただし、賞与の占める割合が多く業績次第では大きく変動がある点には注意が必要です。

1-3. 同業他社との年収比較

メーカーの平均年収は、453万円（転職サイト「doda」調べ）ですから、住友化学の正社員の平均年収はメーカーとしてはかなり高い水準と言えます。

ただ、一緒に検討される企業と比較すると下記の通りで、同じ大手化学メーカーと比べると平均的です。

※各社最新のIR情報・就職情報サイト・口コミサイトを参考に作成

とにかく高い年収を求める方は、「三菱ケミカル」、「信越化学工業」といった同業他社も検討しましょう。

1-4. 役職別の年収

住友化学の役職別の年収の目安は、それぞれ下記の通りとなっています。

1-5. 職種別の年収

住友化学は大きく3つの職種があり、クリエイティブスタッフ（総合職）での採用の場合は、このページで紹介している金額が目安ですが、そのほかの職種は年収が低くなります。

以前募集していた求人の非管理職の年収目安は、それぞれ以下の通りとなっています。

• クリエイティブスタッフ（総合職）：450万円~800万円
• プロフェッショナルスタッフ（一般職）：450万円~550万円
• 生産オペレーター：300万円~

1-6. 住友化学の評価制度

住友化学では、目標管理（MBO制度）で評価されると考えましょう。

あらかじめ定めた目標を、直属の上司との面談を行い評価されます。

評価に関する社員からの口コミでは、以下のような声があります。

• 年功序列の色が強いので、30代半ばまでは同期入社の場合大きな差が開かない
• 上司や部門長クラスの方に気に入られていないと良い評価は得ずらい

1-7. 住友化学で年収を上げるポイント

評価制度を踏まえ、住友化学で働きながら年収を上げるためには、下記2点が重要です。

• 目標は必達、できるだけ大きく目標を超えて、昇格のチャンスを逃さない
• 評価者である上司や部門のキーパーソンの心象が良くなるように、普段からアピールしておく

逆に言えば、「上記を行う自信がない」という方は、住友化学では大幅な年収アップを期待できないので、他社をおすすめします。

1-8. 住友化学の福利厚生

住友化学の福利厚生は下記の通りとなっていて、大手ならではの高水準といえます。

大手企業ということもあって、独身寮や社宅はありますが、従業員の方からは住宅手当がない点に不満の声もありました。

2. 住友化学の年収以外の評判・働きやすさについて

口コミサイトをもとに社員からの住友化学の評価をまとめると、下記の通りです。

	評価	人気企業内順位
待遇	3.5	120位/300社
ワークライフバランス	3.4	146位/300社
キャリア・成長	2.8	234位/300社
やりがい	3.4	199位/300社
職場の雰囲気	2.9	231位/300社

ここまで紹介してきた待遇（給料や福利厚生）以外の下記4項目について、社内からの内部事情も含め、紹介していきます。

1. ワークライフバランス
2. 成長・キャリアアップ
3. やりがい
4. 職場の雰囲気

2-1. ワークライフバランスに関する口コミ

• 就労環境は年々良くなっており、有給休暇の取得がしやすい
• オペレーター職やバックオフィス系の職種は残業が少ない傾向
• 部署や役職によっては土日の出社が必要な場合など、ハードワークとなることもある

ワークライフバランスに関する評価は人気企業300社の中でも平均的です。

働き方改革などの影響を受けて、全体的に就労環境は良くなっていると話す方が多く、有給休暇の取得もしやすいです。

部署によって働き方は異なるものの、製造現場のオペレーター職やバックオフィス系の職種は長時間の残業は少ないです。

ただし、部署や役職によっては、残業時間が長い・土日出勤があるとの口コミもあります。

• 研究開発職：残業が恒常的に発生しており、忙しい
• 管理職：スタッフに比べると忙しく、土日の出勤があることも

会社全体の残業時間の平均は23時間ですが、部署・役職によってはハードワークが必要です。

2-2. 成長・キャリアアップに関する口コミ

• 成長やキャリアアップに関する評価は個人に委ねられている部分が多い
• 総合職の場合、30代半ばあたりまでは3~5年スパンで異動がある
• 基本的にはOJTによる育成ではあるものの、研修なども充実している
• 工場のオペレーション職の場合、スキルアップは難しいという声も

成長・キャリアアップに関する評価は人気企業300社の中でも下位です。

特に多い口コミは、個人に委ねられている部分が多いので、成長やキャリアアップは取り組み方次第というものです。

若手のうちから裁量を持って仕事ができるため、主体的に仕事に取り組むことで成長できる環境です。

総合職の場合、入社後3~5年スパンでジョブローテーションを行い、ジェネラリストとして育成する方針です。

そのため、総合職入社の方からは、転職市場など外部に対しての一貫したキャリアがつめるわけではないと話す方も多いです。

基本的にOJTで育成を行なっていきますが、階層別研修のほかe-leraningなども用意されています。

ただし、オペレーター職などの場合は、入社後ずっと工場の中での勤務となるため、スキルアップできている気がしないといった方もいました。

2-3. やりがいに関する口コミ

• 自社製品が世の中の役に立っている実感が持てる
• 若手のうちから裁量権が大きい
• 社内システムの導入なども、大手だけあって大規模なので良い経験になっているという声も
• ルーティーンワークとなってしまう仕事もある

やりがいに関する評価は人気企業300社の中でも、平均からやや下位となっています。

ただ、やりがいを持って働いている人も多く、製品が世の中の役に立っている実感が持てると話す人は多いです。

このほかにも、裁量が大きいため、プロジェクトの大きさに関係なく仕事が完了した際には苦労した甲斐があったと感じたと話す方もいました。

社内SEとして働く方からは、大規模なERPの導入の経験ができるので良い経験になったという声もあります。

しかし、大企業ということもあり、社内政治や調整業務なども多く辟易していると話す方もいます。

また、オペレーター職の場合は、ルーティーンワークとなるためやりがいが持てないと話す方が複数いました。

2-4. 職場の雰囲気・人間関係に関する口コミ

• 保守的な意思決定をするという声が多い
• 意思決定はトップダウン
• 社内調整が頻繁にあるので疲れるという方もいる
• 真面目で温厚な社員が多いので、質問などはしやすい

職場の雰囲気・人間関係に関する評価は人気企業300社の中でも下位です。

社員の中には、石橋を叩いて壊すと揶揄する人もいるなど、全体的に保守的です。

意思決定はトップダウンで、稟議を通すための社内調整にも時間を要するという声もあります。

このほか、社員は真面目で温厚な方が多いため、分からないことがあっても質問しやすいと答える方もいました。

参考：住友化学から転職で出ていく人の事情

住友化学は、安定した雇用体系、高い知名度から定年まで働く人がほとんどで、転職される方は少ないです。

しかし、年功序列の色が強いこともあり、実績に応じた待遇を受けられるような組織で働きたいといった理由で転職を検討されています。

また、総合職の場合転勤が多いため、家族を持ったタイミングなどの節目で、居住地域なども含めて人生設計を見直したいといった理由で転職を検討する方もいます。

参考：住友化学とあわせて検討される企業との比較

住友化学とあわせて検討されてるのが、以下の企業です。

• .三菱ケミカル:機能商品などに注力している大手化学メーカー
• .三井化学：自動車用の樹脂や、眼鏡レンズ材料、不織布などの高機能材料に注力する大手化学メーカー
• .信越化学工業：塩化ビニル樹脂や半導体材料で世界トップのシェアを持つ、大手化学メーカー

それぞれの会社の社内からの評価を比較すると、以下の通りになり、最高得点を赤字にしています。

比較すると、住友化学はメーカーの中でも、待遇面などを重視する人向けの企業と言えます。

私が転職エージェントとして聞いた実際の社員の声

私が転職エージェントとして働く中でも、元社員の方から、以下のようなコメントをよく聞きます。

• 世界的なシェアを持つ製品もあるなど、自社製品に自信を持って働くことができる
• 化学メーカーの中でも年収が高いので、大きな不満はない

ただ、年功序列の色が強く、成果を出しても若いうちは良い待遇が得られない傾向です。

過去にサポートした中でも、「もっと成果に応じた待遇が得られる企業で働きたい」との理由で転職を希望される方もいたため、この点には注意しましょう。

3. 住友化学はそもそもどんな会社か

引用:Google Maps

住友化学は、住友グループの大手総合化学メーカーです。

環境エネルギー・農業畜産・工業化学品などを幅広く手掛けており、殺虫剤原料の分野では世界トップシェアとなっています。

会社ホームページ：https://www.sumitomo-chem.co.jp/

3-1. 会社概要

3-2. 事業内容

住友化学の事業内容は以下のとおりです。

住友化学は、世界トップクラスのシェアを持つ殺虫剤原料をはじめ、樹脂製品や電子部品向けのフィルムの製造など様々な製品を取り扱う、総合化学メーカーです。

3-3. トップメッセージ

画像引用元：住友化学

住友化学は、経済価値と社会価値を創出しすることで、企業価値向上に努め、株主や投資家といったステークホルダーの皆様の期待に応えながら、持続可能な社会の発展に貢献しています。

また、弊社は「住友の事業精神」を根本とした、以下３つの経営理念を定めています。

弊社は、現在中期経営計画である「Change and Innovation ~with the Power of Chemistry~」をテーマとした中期経営計画を進めています。

当社の強みの事業や技術、人材などを活用しながら、環境・食糧・ヘルスケア・ICTの重点4分野の社会課題に化学の力で取り組みます。

3-4. 今後の事業展開

住友化学は以下3つの成長ドライバーによって、2024年度の業績回復を目標としています。

• リジェネラティブ農業
• 高機能材料分野
• 医薬品部門

これらの成長ドライバーに加え、ディスプレイ材料の構造改革や、合理化などにより、営業利益2,000億円を目指します。

このほか、DXによる競争強化も掲げており、各事業でのデータの活用や、今後の新規事業創出に注力する見込みです。

上記も踏まえると、求められる人物像でもあげられている通り、困難な状況でも目標に粘り強く人材が求められていると言えるでしょう。

（参照：ANNUAL REPORT2023）

4. 住友化学への転職を目指す人へ｜採用・求人情報

ここまでの内容を踏まえ、住友化学へ転職したいと考えている方に向け、住友化学の採用・求人情報を紹介します。

新卒で住友化学を目指す、という方は新卒採用ページ（https://www.saiyo-sc.com/）からプレエントリーをし、情報を得ましょう。

4-1. 住友化学の採用職種

住友化学の職種は大きく分けると下記の5種類です。

上記のような職種がありますが、中途採用では主に総合職や生産オペレーター職で募集を行っています。

具体的に出ていた求人を以下で紹介します。

4-2. 求人情報

過去に「doda」「マイナビエージェント」「JACリクルートメント」といった大手転職エージェントや「採用ページ」で募集されていた求人情報をご紹介します。

事務系総合職（クリエイティブスタッフ）

事務系総合職の場合コーポレート職を中心に募集を行っています。

技術系総合職（クリエイティブスタッフ）

技術系総合職の場合、研究開発職を中心に募集を行っています。

事務系一般職（プロフェッショナルスタッフ）

事務系一般職の場合、人事などの求人にて募集を行っています。

製造オペレーター職

製造オペレーター職では、大阪の工場でのポジションを中心に募集を行っていました。

4-3. 採用メッセージ、求められる人物像

住友化学は、中途採用における採用方針を、

より高い目標に対して意欲的に取り組み、困難があっても粘り強く乗り越えていける人材を求めています。
一貫した信念の下で努力を重ねながら、ご自身のキャリアを振り返ることのできる方を積極的に採用してまいります。

としています。

社員の口コミでは、若手のうちから裁量権を持って仕事をする風土があり、成長などは個人に委ねられている傾向が強いと答える人が多いです。

ですから、「目標に向かって粘り強く挑戦する姿勢」や「自発的に目標に向かって自己研鑽できる人」が求められると考えましょう。

逆に言うと、上記のスキル・性格、実績がない場合、転職は難しく、たとえ入社できてもミスマッチがおき、後悔する可能性がありますから注意しましょう。

4-4. 住友化学の転職難易度

住友化学への転職難易度は「高い（高度なスキルや経験が必須）」です。

中途採用を積極的に行っていて、高い知名度などから、転職人気企業ランキング上位の常連で、高い倍率を勝ち抜かなければいけません。

そのため、以下を徹底しないと合格は難しいでしょう。

• 自分の経験、スキルに合ったポジションに応募する
• 求める人物像を理解し、活躍できる人材であることをアピールする

4-5. 住友化学へはどうやって応募すべきか

住友化学に応募するには、以下の3つの方法がありますが、必ず転職エージェントを使い応募しましょう。

• 住友化学の「経験者採用サイト」
• 「リクナビネクスト」などの転職情報サイト
• 転職エージェント

転職エージェントを使うべきなのは、以下の点で住友化学の転職に有利になるからです。

• インターネット上に出ていない、住友化学の非公開求人に応募できる
• 住友化学の傾向を踏まえた選考対策（面接対策、書類添削）をしてくれる
• 住友化学側にあなたの魅力を伝え、プッシュしてくれる
• 内定時に給与交渉をしてくれる

ページの後半で、転職エージェントについて詳しく解説をしますが、住友化学に転職したい方が使うべきエージェントは下記の3社です。

• doda（全ての人におすすめ）
• マイナビエージェント（20代、30代に特におすすめ）
• JACリクルートメント（年収600万円以上の人におすすめ）

上記の3社に登録し、「住友化学に転職したい」と伝え、サポートを受けましょう。

上記エージェントは先ほど住友化学と比較した他社への転職にも強いので、他社に応募する際にも使えます。

5. 住友化学へ転職する際におすすめの転職エージェント

住友化学の転職を目指す際に使うべきエージェントは下記の3つです。

• doda（全ての人におすすめ）
• マイナビエージェント（20代、30代に特におすすめ）
• JACリクルートメント（年収600万円以上の人におすすめ）

この3つに登録し、住友化学やその他希望する企業に転職したいと相談しましょう。

これらを選んだ理由は下記3つです。

• 大手で求人数も多く、住友化学の求人も持っている可能性が高い
• 住友化学への転職を有利にするためのノウハウを持っている
• 提案力・交渉力が高く、転職の強い味方になってくれる

一つずつ解説していきます。

5-1. doda

「doda」はパーソルキャリアが運営する、業界トップクラスの実績と豊富な求人を持つ転職エージェントです。

大手中心に良質な求人が多く、サポート体制も整っていることから利用者からの評判は抜群にいいです。

過去のサポート実績から社内にデータやノウハウが蓄積されているだけでなく、企業とのパイプも強いので、住友化学などの人気企業に行きたい場合は必ず相談すべきです。

doda公式ページ：https://doda.jp/

5-2. マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は、マイナビが運営する、近年急速に力をつけてきた転職エージェントです。

新卒で多くの学生が使っている「マイナビ」の実績もあり、若年層向けの求人や企業とのパイプは豊富にあるので、30代までの方は積極的に使いましょう。

サポート面で、とにかく丁寧という声も多いので、他社で思うようなサポートを受けられなかったという方にもおすすめのエージェントです。

マイナビエージェント公式ページ：https://mynavi-agent.jp/

5-3. JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は、ハイクラス専門の転職エージェントです。

ハイキャリアの転職で真っ先に名前が上がる老舗で、企業側も「管理職」「高待遇の専門職」などハイクラスな求人はJACにだけ相談していることも多いです。

住友化学への転職を目指す方の中でも年収800万円を超えるポジションを狙う方は、JACも使うことで、より高待遇な求人が見つかるでしょう。

ただし、ハイクラスな人材でないと判断されると十分なサポートを受けられませんので注意しましょう。

JACリクルートメント公式ページ：https://www.jac-recruitment.jp/

6. 住友化学への転職でエージェントを最大限活用するためにすべき9つのこと

ここでは、おすすめした転職エージェントを、最大限活用するためにすべき以下9つのポイントを紹介していきます。

• 最初の申し込みを丁寧に行う
• 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく
• 経歴・スキルに嘘はつかない
• 複数のエージェントを使っていることは隠さない
• 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる
• 担当者が使えないと判断したら付き合わない
• 「推薦状を見せて欲しい」と伝える
• 「転職したら3年は頑張りたい」と言っておく
• 最低限のマナーは守る

6-1. 最初の申し込みを丁寧に行う

優秀な担当者をつけてもらうために、登録時の情報入力は省略せず、できる限り丁寧に行いましょう。

入力が適当だと、「この人は転職するかわからないから、実力ある担当をつけるのはもったいないな。新人に任せてみよう。」となり、優秀な担当がつかないリスクがあるからです。

下記を意識し、転職への熱意を伝え、優秀な担当をつけてもらいましょう。

• 入力が任意の箇所でもできる限り全て埋める
• 転職予定時期を選ぶ箇所があれば、「すぐにでも」やそれに近い回答を選ぶ
• 経歴を書く場面があれば、強みになりそうな経歴は省略せずに書く

6-2. 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく

最初の面談でも、エージェントに希望の転職時期を聞かれますが、「1日でも早く転職したい」と答えておきましょう。

エージェントは内定が決まって初めて企業から手数料がもらえ、それが個人のノルマになったり、ボーナスを決める要因になります。

以下のような方はどんなに優秀でも、自然と対応の優先度が下がります。

• 転職予定がかなり先
• そもそも転職への意欲が低い

すぐにでも転職したい意思を伝えることで、「早く売り上げにつながる人」と判断され、優先的に対応してもらうことができます。

6-3. 経歴・スキルに嘘はつかない

求人を紹介するにあたって最初に経歴やスキルを聞かれますが、なるべく嘘のない回答を心がけましょう。

転職エージェントにとっては、転職する本人だけでなく、手数料をくれる企業側との関係も大事です。

いざ働き始めてから「紹介された人材が話と違う」となると、エージェントは企業からの信頼に傷がつきます。

やり取りの中で嘘がわかると、企業との関係が悪くなるのを恐れて求人紹介が減るため注意しましょう。

6-4. 複数のエージェントを使ってることは隠さない

転職エージェントを複数使う場合、他社も使っていることは、それぞれに隠さず伝えましょう。

言いにくいと感じるかもしれませんが、隠すのには以下のリスクがあります。

• あなたの希望求人のイメージに誤解が出る
• 結果として、的外れな求人紹介ばかりになる

すでに他社で応募した求人を紹介されたときに、隠していると「すでに応募済み」とは言えず、適当な理由で断るしかなくなります。

これを繰り返すと、本当はあなたに合った求人も、「前に似た求人を断られたな」と思われ紹介されなくなり、希望とズレたものばかり紹介されるようになります。

こうならないためにも、他社を使っていることは、話しておきましょう。そもそも複数社使うのはごく普通のことで、気にする必要はありません。

6-5. 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる

登録後は、少なくとも2週に一度は、エージェントにコンタクトを取るようにしましょう。

長期間連絡しなかったり、応募をしない期間が続くと、「転職が決まって活動を終了した」と判断され、求人が紹介されなくなります。

以下のような簡単な質問でいいので、日頃からこまめにしておきましょう。

• こういった求人はないか
• こんな業界は自分でも通るか

自動的に、後回しにされるリスクも

転職エージェントは、企業から紹介の依頼を受けると、自社のシステムから転職活動中の候補者を絞ります。

その際以下のように情報の更新日（最後にコンタクトを取った日）が新しい人から順に候補者が表示され、エージェントはこれを見て求人紹介をしていきます。

更新日が古いとあなたの名前がエージェントの目にも触れず、機械的に後回しになるリスクがあります。

この点も意識し、こまめに連絡は取るようにしましょう。

6-6. 担当者が使えないと判断したら付き合わない

どんなに大手の優良エージェントでも、仕事のできない担当者は存在します。そういった担当に当たってしまったら利用をやめましょう。

具体的には下記に2つ以上当てはまったら、危険なので、担当を変えてもらうか、そのエージェントの利用を止めましょう。

2つ以上当てはまった場合、下記の方法で担当を変えるか、そのエージェント自体の利用を止めましょう。

担当を変えたい場合

担当者を変えたい場合は、問い合わせフォームに以下の文章を送りましょう。

件名：担当変更のご相談

いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。

私は現在、（担当者名）様に転職サポートをして頂いており、熱心なアドバイスや求人紹介には大変感謝しております。

しかし、（担当者名）様の考える転職プランと、私の理想のキャリアプランにズレを感じており、ご本人にも何度か相談しましたが、改善も困難と考えております。

つきましては、もし可能でしたら、担当者を変更していただけないでしょうか。

お手数かけますが、何卒よろしくお願いいたします。

担当者に直接伝える方法もありますが、言いにくいと感じる方が多いです。

各社公式ページやマイページで問い合わせフォームを用意しているため、これを活用しましょう。

エージェント自体の利用をやめる場合

基本的に面談や面接の約束をしていないのであれば、連絡を無視すれば、問題ありません。

ただ、連絡がしつこく来る場合は、退会の手続きをしましょう。

エージェント自体の利用をやめる場合は、問い合わせフォームや担当者へのメールで、以下の文章を送りましょう。

件名：退会手続きのお願い

〇〇エージェント　〇〇様

いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。

この度、転職活動を休止することとなり、それに伴い退会の手続きをお願いしたいです。

（担当者名）様には、親身に相談に乗っていただき、たくさんの求人をご紹介いただいたのですが、改めて自分のキャリアを考えた際に、もう少し今の職場で頑張ろうと思いました。

熱心にサポートして頂いたにも関わらず、申し訳ございません。

お忙しい中恐縮ですが、ご対応のほどよろしくお願い申し上げます。

退会にあたって、料金がかかるなどのペナルティは一切ありません。

6-7. 「推薦状を見せてほしい」と伝える

エージェントは応募の際に、企業にあなたの強みを客観的な視点で伝える推薦状をつけてくれます。

これについて、以下の理由で見せて欲しいと伝えてみましょう。

• 面接での自分の発言と違いが出ないか不安
• 改めて自分のアピールポイントを整理したい

見せてくれるかは担当によりますが、こうすることで、エージェントにとって「人事にしっかりアピールできるものを書かないと」というプレッシャーになります。

以下のように、定型文のような、手抜きの推薦文を出すエージェントもいますが、そういったことの防止になります。

（参考）ひどい推薦文の例

〇〇大学を卒業後、△△社にて営業職として5年勤務されていました。

コミュニケーション能力が高く、明るい方です。

ぜひ一度お会い頂きますよう、お願い申し上げます。

6-8. 「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と言っておく

エージェントに対して、「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と日頃から言っておきましょう。

先ほども紹介した通り、転職エージェントは、転職した人が早期退職すると、企業から受け取った手数料を返還する決まりがあります。

転職してもすぐ辞めそうな人は、結局売り上げにつながらない可能性が高く、エージェントにとってサポートするメリットが薄いです。

紹介される求人が減ることもあるため、こうした見られ方をしないためにも、長く続ける意思は示しておきましょう。

また、前職の不満のようなネガティブな話ばかりの人も、「文句ばかりで仕事が続かない人」という印象を持たれやすいです。

こうした話はしすぎないよう注意しましょう。

6-9. 最低限のマナーは守る

エージェントとのやり取りでは、面談の時間に遅れない、遅れる際は連絡を入れるのように、最低限のマナーは守りましょう。

こうした常識がないと、「マナーがない＝企業にも悪印象を与える人材で内定の見込みが少ない」と判断され、対応の優先度を下げられます。

また、担当者も人間ですから、個人的な感情で、力の入れ具合が変わることも多いです。

応募する会社だけでなく、エージェントに対しても感謝の気持ちを持って、丁寧な対応を心がけましょう。

7. まとめ

住友化学の年収を紹介してきましたがいかがでしたか？

改めて住友化学の正社員の平均年収は842万円と大手化学メーカーでも高い水準です。

ただ、同じ大手化学メーカーの「三菱ケミカル」や「信越化学工業」と比べると劣る点には注意しましょう。

これから転職を目指す方は、住友化学から内定を取るためにも、内定後に年収を上げてもらうためにも必ず転職エージェントを利用するようにしましょう。

下記3社は住友化学への転職に強く、住友化学を目指す方が使うべきエージェントです。

• doda（全ての人におすすめ）
• マイナビエージェント（20代、30代に特におすすめ）
• JACリクルートメント（年収600万円以上の人におすすめ）

以上を参考に、あなたが理想のキャリアを歩めることを心から祈っています。

（参考）住友化学および、一緒に検討される企業の平均年収、年齢、勤続年数データの参照元

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