「看護師転職サイトは複数登録すべき？」「一社だけじゃダメなの？」など、看護師転職サイトは複数使うべきか気になっていませんか？

看護師転職サイトは、求人の選択肢を広げたり、相性のいい担当を探す上でも複数利用が必須です。

一社に絞ると、悪質な担当の営業トークに丸め込まれて、転職に失敗するケースもあります。

このページでは、看護師転職サイトとして1,000人以上の転職をサポートしてきた筆者が、看護師転職サイトの複数利用について、以下の流れで解説していきます。

1. 看護師転職サイトは必ず複数使うべき全理由
2. 看護師転職サイトを複数使う3つのデメリット
3. 複数から、いい担当を見極めるための全ポイント
4. その他、看護師転職サイトを選ぶ3つのポイント
5. 複数利用におすすめの看護師転職サイト
6. 一部の看護師向け｜その他複数利用におすすめの転職サイト
7. 自分で求人を探す｜看護師向け転職サイトの唯一のおすすめ

このページを読めば、看護師転職サイトはなぜ複数使うべきなのか、その他選び方や使い方の注意点までがわかり、看護師転職サイトで失敗しなくなるでしょう。

著者：M.H（看護師専門の人材紹介会社に勤務）

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40代で、1児の母。

看護師として10年以上勤務し、総合病院から診療所、訪問看護など幅広く経験。

総合病院では外来リーダーとして組織運営にも関わっていた。

その中で、職場選びの大切さを実感し、看護師専門の人材紹介会社に転職。1,000人以上の転職をサポートしてきた。

過去に転職に失敗して短期離職する人をたくさん見てきた経験から、「正しい情報こそが転職成功の鍵」と痛感し、当サイトでライターを始めた。

1. 看護師転職サイトは必ず複数使うべき全理由

結論から言うと、看護師転職サイトは、以下の理由で必ず複数使うべきです。

• 転職先の選択肢が広がる
• 条件のいい求人に出会いやすくなる
• 相性のいい担当を選べる

一社に絞るのは、悪質な業者や担当者に丸め込まれて転職に失敗したり、デメリットが非常に大きいです。

この点も合わせて、それぞれ解説していきます。

理由1. 転職先の選択肢が広がる

看護師転職サイトは、それぞれ持っている求人が違うので、複数使うことで選択肢を広げられます。

それぞれパイプのある病院・施設が違い、Aサイトにはない求人が、Bサイトならあるといったケースはよくあります。

いくつ使っても無料ですし、可能性を広げるためにも、複数使って、なるべく多くの求人に触れておくべきです。

理由2. 条件のいい求人に出会いやすくなる

大手の転職サイトだと、特別付き合いのある病院・施設から個別に紹介を頼まれた、独自の求人を持っているケースが多いです

独自の求人は、非公開で募集される以下のような案件が多く、表に出たものより条件がいい傾向があります。

• 急ぎの募集だから、普段より給料の条件がいい
• 土日休みで高給など、人が殺到するので表に出せない好条件な求人
• 表に出したくない、師長や主任などの重要ポジションの求人
  ※公開すると、今働く人に、昇格のチャンスがないように伝わってしまう

複数使うことで、各社の独自求人の紹介が受けられ、こうしたレアな求人にも出会いやすくなります。

理由3. 相性のいい担当を選べる

複数使うことで、担当者の比較ができ、相性の良い担当者にも出会えるようになります。

看護師転職サイトでは、以下のように、一部のハズレの担当もいるのが現実です。

• 入ったばかりの新人などで、医療業界の知識が浅く、深い相談ができない
• 必要な連絡を忘れるなど、シンプルに仕事ができない
• 希望と違う求人を紹介してくる

一社に絞ると、こうした担当に当たっても比較ができず、イマイチなサポートに頼って失敗する恐れがあります。

複数社使うことで担当ごとのサポートの良し悪しがわかり、1人に足を引っ張られて失敗することは無くなります。

いくつ登録しても無料なのは変わらないため、優秀な担当を見極めるためにも、少なくとも3社は使っておきましょう。

1社に絞るのが危険なワケ

1社に絞って使う方もいますが、営業トークに飲まれて失敗する危険が大きく、おすすめしません。

看護師転職サイト（転職エージェント）は転職決定で紹介先から手数料をもらうビジネスです。

そのため、どこでも良いから決めようとする悪質な業者、担当もいるのが現実です。

こうしたエージェントに捕まると、以下の流れで転職に失敗してしまいます。

1. あなたの希望とは違う、関係ないブラック求人を紹介される。
2. デメリットは隠したまま、「こんなにいい条件の求人は中々ない」など適当な説明を受ける。
3. それを間に受けて転職して失敗。短期離職へ。

複数社使えば、比較して希望通りの職場が見つけられた人でも、1社に絞ると、このように丸め込まれるリスクがあります。

悪質な業者・担当者の被害者にならないためにも、必ず複数社使って、自分の可能性を試しましょう。

2. 看護師転職サイトを複数使う3つのデメリット

一方で、看護師転職サイトの複数利用には以下の注意点があります。

• 同じ求人に複数回応募するリスクがある
• 多くの意見に振り回されて、迷ってしまう
• やりとりする相手が増えて、管理が大変になる

ただ、いずれも対処法があるので、それぞれ合わせて解説していきます。

デメリット1. 同じ求人に複数回応募するリスクがある

複数のサイトから同じ病院・施設の紹介を受けることもあり、うっかり同じ求人に複数回応募する人がいるので注意しましょう。

これをやると、病院・施設に適当に応募している印象を与え、相手にされなくなってしまいます。

防ぐためにも、使っているサイトの担当には、他のサービスも使っていることは隠さず伝えておきましょう。

そうすることで、他社での応募や選考の状況も、堂々と共有でき、重複応募するリスクを減らせます。

対処法：他の転職サイトも使っていることは隠さず伝える

熱心な対応を受けやすくなるメリットも！

また、他社も使っていることを伝えることで、求人紹介の質や、対応のレベルが上がるケースも多いです。

どんなにサポートしても、最終的に自社の紹介で決めてもらわないと、看護師転職サイトは1円も儲かりません。

そのため、他社の存在も伝えることで、何とか自社で決めてもらおうと、熱心に対応してもらいやすくなります。

デメリット2. 多くの意見に振り回されて、迷ってしまう

複数のサイトの担当と面談すると、転職先の方向性について、多くの提案をされ、迷ってしまう方もいます。

いざ使ってから迷わないためにも、最初に以下のような、譲れない条件を3つは決めておきましょう。

まずは自分の軸を持った上で、それに合った紹介をしてくれるサイトを探すスタンスでいると、迷いにくいです。

対処法：最初に譲れない転職の軸を3つは決めておく

デメリット3. やりとりする相手が増えて、管理が大変になる

複数社使うと、その分担当との面談や紹介される案件も増えて、管理が大変に感じる人もいます。

そのため、最初に3社以上は登録すべきですが、継続して使うのは、1~2社にとどめましょう。

まずは面談をして、最初の求人紹介までは全て受け、以下のようなサイトとだけ活動を進めていきましょう。

• 面談での対応がよく、話した感じの相性が良かった
• 希望通りの理想的な求人を紹介してくれた

その他の転職サイトについては、早いタイミングで断ってしまうのがおすすめです

対処法：面談後、最初に紹介を受けてから1~2社に絞る

看護師転職サイトの断り方（退会方法）

基本的に面談や面接の約束をしていないのであれば連絡を無視すれば大丈夫です。

連絡をしないでいると、転職を終了したとみなされ、自動的に退会のような扱いになります。

ただ、無視しても連絡がしつこくくる場合は、退会の手続きをしましょう。

退会をする場合は、問い合わせフォームや担当者へのメールで、以下の文章を送りましょう。

件名：退会手続きのお願い

〇〇エージェント　〇〇様

いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。

この度、転職活動を休止することとなり、それに伴い退会の手続きをお願いしたいです。

（担当者名）様には、親身に相談に乗っていただき、たくさんの求人をご紹介いただいたのですが、改めて自分のキャリアを考えた際に、もう少し今の職場で頑張ろうと思いました。

熱心にサポートして頂いたにも関わらず、申し訳ございません。

お忙しい中恐縮ですが、ご対応のほどよろしくお願い申し上げます。

退会にあたって、料金がかかるなどのペナルティは一切ありません。

3. 複数から、いい担当者を見極めるための全ポイント

看護師転職サイトは管理が大変になるので、複数使った上で、最終的に1~2社に絞って行くのがおすすめです。

ここでは、複数使った上で、具体的にいい担当者を見極めるポイントについて、以下の流れで解説していきます。

• 付き合うべきでない担当者の5つの特徴
• 逆に付き合うべき担当者の2つの特徴

3-1. 付き合うべきでない担当者の5つの特徴

まず、以下に2つ以上当てはまる担当は、満足なサポートが期待できないため、付き合うのをやめましょう。

• 応募や内定の承諾を急かしてくる
• 希望と違う求人ばかり紹介する
• 上から目線など態度が悪い
• 連絡が遅くなりがち
• 志望するジャンルに詳しくない

それぞれ特徴を解説していきます。

特徴1. 応募や内定の承諾を急かしてくる

以下のように急かしてくる担当は、付き合うべきではありません。

• 紹介した求人に次々応募するよう急かす
• 応募先から内定が出た場合、早く入社を決めるよう急かす

あなたの将来より、自分の売り上げを重視して動いている可能性が高いからです。

転職サイトはあなたの転職が決まって、初めて応募先から手数料（年収の30~40%）がもらえるビジネスです。

担当者はこの売上ノルマを課されていることが多く、「早くあなたを転職させて、売り上げにつなげたい」という本音があります。

ビジネスの仕組み上、仕方ないとも言えますが、「決断を急いで入社してから後悔する」といったパターンもあるため、あまりに急かす担当は避けるべきです。

特徴2. 希望と違う求人ばかり紹介する

あなたが伝えた希望を無視したような求人ばかり紹介する担当は、付き合うのをやめましょう。

この場合、担当が売り上げに追われ、あなたの希望を無視して内定の出やすい求人ばかり紹介している可能性があります。

内定が出やすい求人とは、不人気ですぐに人が辞める質の低い求人のことですが、簡単に決まるため、担当には売り上げにつながりやすいメリットがあります。

こちらも売り上げ重視のひどいタイプで、付き合うべきではありません。

特徴3. 上から目線など態度が悪い

上から目線など態度が悪い担当者も、売り上げ重視で動いているケースが多く、おすすめできません。

転職先の希望条件を伝えたタイミングで、「もっと現実を見てほしい」のように、ひどいと説教まで始める担当もいますが、こうした人は特に避けるべきです。

とにかく早く転職を決めさせて、売り上げにつなげたいと考えているだけの可能性が高いからです。

理由は以下2つです。

• 理想が高くなると、転職の難易度も当然上がる
• 希望条件に妥協してもらった方が、ハードルも下がって転職が決まりやすくなる

条件を下げるように要求するばかりで、ろくな求人を紹介してもらえない可能性が高いため、付き合うべきではありません。

特徴4. 連絡が遅くなりがち

依頼していた求人紹介をいつまでも送らないなど、連絡が遅い担当は、積極的なサポートは期待できず、付き合うべきではありません。

この場合、担当に転職が決まる見込みが少ない（お金にならない）と判断され、対応の優先度を下げられている可能性が高いです。

「経歴的に紹介できる求人が見つからない」など、こう判断される理由は様々ですが、一度こうなると挽回は難しいため、担当を変えてしまった方が効率的です。

特徴5. 志望するジャンルに詳しくない

施設形態や診療科など、担当があなたの志望するジャンルについて詳しくない場合は、頼ると失敗するため、付き合うのをやめましょう。

具体的には、以下のような場合、その業界について知識が浅い可能性が高いです。

• 業界の専門用語を知らない
• 現場感覚を理解していない

担当が紹介する仕事自体をよくわかっていないと、求人紹介も的外れになるケースがあり、危険です。

3-2. 逆に付き合うべき担当者の特徴2選

これまで紹介してきたタイプ以外で、以下に当てはまる担当者は、あなたに真剣に向き合ってくれている可能性が高く、付き合うべきと言えます。

• 紹介する求人の悪い点も説明してくれる
• 今の仕事を続ける選択肢も提示してくれる

運良くこうした担当に当たった場合は、積極的に相談するようにしましょう。

特徴1. 紹介する求人の悪い点も説明してくれる

紹介する求人について、いい点ばかりでなく、悪い点も説明してくれる担当者は信用できます。

どんなに条件が良さそうな職場でも、以下のように何かしらのデメリットはあるのが普通です。

• 「業務が多すぎて休憩もまともに取れない」
• 「部長や師長の性格がきつく、人が全然居付かない」
• 「休みが取りにくい雰囲気がある」

看護師転職サイトは応募させたい、転職させたい一心で、求人のいい点ばかりの説明になることが多いです。

そんな中、デメリットにも言及してくれるのは、後悔のない転職をサポートしたいと本気で思っている担当の可能性が高いです。

特徴2. 今の仕事を続ける選択肢も提示してくれる

転職先の相談をする中で、「今の仕事を続ける」という選択肢も提示してくれる担当者は信用できます。

実際転職の相談に来る方の中には、以下のような理由で、実は今の仕事を続けた方がいいケースがあるのも事実です。

• 現職以上の待遇が望める職場がない
• あと何年か続けた方が、次の転職市場で評価されやすい

看護師転職サイトはあなたが転職しないと1円も儲からないため、まずは転職ありきで話が進むことが普通です。

それなのにこうした提案をしてくれるのは、利益よりもあなたの幸せを重視している証拠といえます。

4. その他、看護師転職サイトを選ぶ3つのポイント

看護師転職サイトは、複数使うこと以外にも、選ぶ上で以下を意識しましょう。

• まずは”担当がつく”転職サイトを使う
• 求人が豊富なサイトを使う
• 職場ごとの情報に詳しいサイトを使う

これらも踏まえて、実際に使う転職サイトを選べば、失敗しにくくなります。

ポイント1. まずは”担当がつく”転職サイトを使う

看護師向けの転職サイトは、以下2つのタイプがあり、どちらを使うかで応募できる職場や得られる情報が全く変わります。

1. 担当がつく（転職エージェント）
2. 自分で求人を探す（求人サイト）

ネット上にはこれらをごちゃ混ぜにして紹介するページが非常に多いですが、別物なので注意しましょう。

結論、転職を考える全ての方がまず使うべきなのは、「担当がつく」転職サイトです。

このタイプを選ぶと、担当がついて、転職相談から求人紹介、応募先とのやりとりまで全てやってもらえます。

有名な「 看護roo!」「ナース専科 転職」といった大手サイトはこれにあたります。

待遇が良かったり、人気の求人はこのタイプにしかないケースも多く、使わないと損します。

担当は職場ごとの隠れたデメリットなど、求人票には出ない情報も教えてくれるので、ミスマッチも起こりにくいです。

「転職エージェント」とも呼ばれていて、使うだけでチャンスが広がる、転職には必須のサービスです。

ハローワークのデータによると、働き始めてから、求人の内容と実際の労働条件が違うと感じる人は、医療・福祉業界が最も多いです。

※参考：厚生労働省「ハローワークの求人票と実際が異なる旨の申し出等」

ミスマッチが起こりやすい業界に身を置く看護師の方こそ、必ず使うべきサービスと言えます。

「自分で求人を探す」転職サイトは最終手段

担当がつくサイトを3社使っても決まらなかった方のみ、「ジョブメドレー」のように自分で求人を探す転職サイトを使いましょう。

これは、ネット上に公開された求人に自分で応募してく転職サイトです。

最初に紹介した担当がつくタイプには、以下の点で劣るので、あくまで最終手段として使いましょう。

• 全てネットから見られる公開求人
  →エージェントだけが持つ非公開の条件のいい求人には出会えない
• 担当のサポートがない
  →応募先とのやり取り、応募書類の作成や面接対策は全て自力になる
  →求人票に載らないデメリットなど、現場の事情まではわからない

ポイント2. 求人が豊富なサイトを使う

選択肢が増えて可能性が広がるので、なるべく求人数が豊富な転職サイトを選びましょう。

採用に関して、真っ先に大手を頼る病院・施設が多いことから、求人は一部の大手に集中しやすいです。

実際に、特に実績の豊富な大手3社のみ、桁違いに求人数が多くなっています。

求人が集まるのは、精度の高いマッチングを繰り返し、全国の病院・施設の信頼を積み重ねてきた証でもあり、これらはサポートのレベルも高いです。

求人の少ないサービスを使っても、少ない手持ちから決めようと、合わない求人を押し付けられたり、良いことは一つもないので注意しましょう。

大手なら求人の質もいい

求人数の豊富な大手は、表に出ない、好条件な求人が多いなど、求人の質の面でも優れています。

大手3社はこれまで多くの人を紹介した実績から、採用担当と強いパイプを持っています。

そのため、以下のように、表に出ないレアな案件を個別に頼まれることも非常に多いです。

• 「急ぎの募集だから、普段より給料の条件がいい求人」
• 「土日休みで高給など、人が殺到するので表に出せない好条件な求人」

これらは”非公開求人”と呼ばれ、知名度の高い一部の大手に集中しています。

ポイント3. 職場ごとの情報に詳しいサイトを使う

また、以下のような、職場ごとの情報になるべく詳しい転職サイトを使うべきです。

• 隠れたデメリットなど、求人に載らない内部事情
• 病院ごとの過去の面接データや、通過率を上げるコツ

こうした情報は、サポートした人数が多いほど集まるもので、実績のある大手ほど充実しています。

師長の性格や現場の雰囲気など、応募先の内部事情まで事前に知ることで、「こんなはずじゃなかった」とミスマッチな職場に行くリスクは減らせます。

また、過去の面接データを元にアドバイスをもらい、特有の質問などに対策すれば、内定率も大きく上げられます。

裏事情：ろくな情報を持たない、低品質な業者が急増中

ここ数年は、ろくな情報を持たず、なんとなくで求人紹介するだけの、低品質な業者が増えているので注意しましょう。

下記は厚生労働省の出す転職サイトを運営する職業紹介事業所の数の推移ですが、業者数は、5年間で約1万社も急増しました。

引用：厚生労働省ホームページ

これは、求人をネットから集めるなどして、誰でも簡単に人材紹介の仕事を始められるようになった背景があります。

看護師を専門とするタイプも増えましたが、新設の業者はネットに出回る求人を紹介するだけのことが多く、以下のデメリットがあります。

• 直接病院と付き合いがあるわけではなく、職場ごとの情報に弱い
  →求人票の少ない情報だけで紹介するので、ミスマッチが起こりやすい
• 実績が少なく、紹介先の過去の面接データまでは持っていない
  →どう選考対策すべきかのアドバイスがまともにできない

優良なものもありますが、見極めが難しいため、聞いた事もないサイト避け、実績のある大手だけを使っておきましょう。

5. 複数利用におすすめの看護師転職サイト

看護師向けの担当がつく転職サイト18社を比較した結果、特に優れていたのは以下3社でした。

• 看護roo!
  
• ナース専科 転職
• レバウェル看護

いずれも、特に多くの看護師に使われている人気のサービスで、求人や実績の面で圧倒的に優れています。

おすすめの根拠となった比較は以下の通りです。

おすすめの3社について、それぞれ解説していきます。

1位. 看護roo!｜設立40年を超える上場企業が運営

「看護roo!」は、設立40年を超える上場企業が運営する、看護師専門の大手転職サイトです。

看護師の求人数は、あらゆるジャンルでトップクラスに多く、全ての看護師がまず使うべきサービスです。

担当のサポートのみならず、スカウトを受けたり、自分で応募したりと様々な使い方ができます。

担当者一人一人の質にこだわっていて、サポートのレベルが高く、的外れな紹介を受けたといった、悪い口コミが非常に少ないのも特徴です。

看護roo!公式ページ

https://www.kango-roo.com/career/

2位. ナース専科 転職｜利用者は100万人以上とトップクラス

「ナース専科 転職」は、設立20年を超える上場企業の運営する看護師向け転職サイトです。

累計利用者数は100万人以上と、トップクラスの実績を誇ります。

地方も含めた全国各地に拠点を持ち、他社が扱わないような地方の小さい病院の求人も充実しています。

担当はエリアごとにチームで動いていて、地域別の最新の採用事情を踏まえた、質の高いアドバイスが受けられます。

ナース専科 転職公式ページ

https://www.nursejinzaibank.com

3位. レバウェル看護｜職場ごとの情報力に自信あり

「レバウェル看護」は、後発ながら、ここ10年で急成長した大手の看護師向け転職サイトです。

年間で数千回病院を訪問するなど、情報収集に力を入れていて、表に出ない求人のデメリットなど、内部事情には特に詳しいです。

また、介護士向けでは最大手の転職サイトを運営しているとこもあり、介護施設のナース求人に強い傾向です。

スピードを重視する社風もあり、担当者の返信の速さなど、スピーディーな対応にも定評があります。

レバウェル看護公式ページ

https://kango-oshigoto.j

6. 一部の看護師向け｜その他複数利用におすすめの転職サイト

ここまで紹介した大手3社は、以下のように、看護師のあらゆる転職に対応しています。

しかし、一部対応しきれていないジャンルもあり、以下を志望する方のみ、別のサイトをまず使いましょう。

大手の中でも、差別化のために特化していたり、それぞれに強い転職サイトがあります。

6-1. 美容クリニックで働きたい方へのおすすめ

美容外科、美容皮膚科への転職を希望する方は、以下の2社がおすすめです。

• 美容外科求人ガイド
• マイナビ看護師

いずれも美容系の求人獲得に力を入れていて、チェーン展開する大手クリニックを中心に豊富なランナップから紹介が受けられます。

美容クリニックの仕事とは？

主な仕事内容としては以下が挙げられます。

• 患者のカウンセリング
• 脱毛のレーザー照射
• 美容注射や点滴の投与
• 整形手術の介助

日勤のみで働けて残業も少なく、人気の職場で、他の診療科に比べて競争率が高い傾向にあります。

美容外科求人ガイド｜大手で唯一美容クリニックに特化

「美容外科求人ガイド」は、美容クリニックに特化した看護師専門の転職サイトです。

比較的新しいサービスですが、美容クリニックの人気もあり、利用者数は20万人以上と、かなりの実績を誇ります。

美容クリニックの選考は競争率が高く、一般の内定率は45%ですが、サービス利用者の内定率は85%を超えています。

丁寧な選考対策が受けられて、受かりやすくなるため、志望する方は必ず使うべき1社です。

美容外科求人ガイド公式ページ

https://www.biyou-nurse.jp

マイナビ看護師｜実績の豊富な大手で、美容にも強い

「マイナビ看護師」は、人材業界大手のマイナビが運営する看護師専門の転職サイトです。

美容クリニックは受付やカウンセラーなど、看護師以外の職種の募集も多くあります。

マイナビは、一般の転職者向けサービスも運営していて、こうした求人の開拓もしているため、美容クリニックとのパイプは豊富にあります。

サポート実績は50万人と、大手ならではの豊富な経験に裏打ちされた、質の高い選考対策も強みです。

マイナビ看護師公式ページ

https://kango.mynavi.jp

6-2. 資格を活かして企業で働きたい方へのおすすめ

看護師の資格を活かして、病院以外の一般企業で働きたい方には、以下2社がおすすめです。

• マイナビ看護師
• パソナメディカル

いずれも、看護師以外の一般企業への転職サービスをメインで行っていて、企業とのパイプは他の医療系の転職サイトに比べても強いです。

看護師資格が活かせる一般企業の仕事とは？

看護師資格を持つ方向けだと、特に多いのは以下の募集です。

• 産業保健師：企業で働く人の健康管理をする
• 治験コーディネーター：病院や製薬会社、患者の間に入って治験をサポートする
• 臨床開発モニター：新薬の有効性を確かめる臨床試験のサポートをする
• 医療機器メーカーの顧客対応：病院に自社製品の使い方を教えたり、売り込みをする
• コールセンター：電話やチャットで健康相談に乗る

これらは募集が全体の数%と少なく、競争率は高いですが、カレンダー通り日勤のみで働けて、医療行為が少ないなどのメリットがあります。

マイナビ看護師｜新卒や中途の採用サポートを通して、多くの企業とパイプあり

「マイナビ看護師」は、人材業界大手のマイナビが運営する看護師専門の転職サイトです。

新卒採用を扱う「マイナビ」や一般転職の「マイナビエージェント」の事業で、一般企業との関わりが多く、企業の看護師向け求人も充実しています。

たまにしか募集の出ない、優良企業の案件も多数揃っているので、企業で働きたい方には外せない1社です。

担当者が熱心との評判が比較的多く、そもそも転職すべきかといった所から、親身に相談に乗ってもらえます。

マイナビ看護師公式ページ

https://kango.mynavi.jp

パソナメディカル｜人材派遣を通じて多くの企業とつながりを持つ

「パソナメディカル」は、人材業界大手のパソナが運営する、看護師の転職に特化した転職サイトです。

パソナは、派遣会社として、40年以上企業の人材をサポートしてきた会社で、国内企業とのパイプはとても強いです。

中でも、従業員の健康管理やメンタルヘルス相談を行う産業保健師の転職に力を入れています。

未経験者向けに、現場で働くための知識や、基礎的なPCスキルやが学べる無料の講座があるなど、初めて目指す方も歓迎しています。

パソナメディカル公式ページ

https://www.pasonamedical.com

6-3. 派遣で働きたい方へのおすすめ

少しの時間だけ働きたい、期間限定で働きたいといった理由で、派遣社員を希望する方には以下の2社がおすすめです。

• レバウェル看護派遣
• スマイルナース

派遣の転職サポートに特に力を入れていて求人が豊富で、高時給の案件も他社より充実しています。

派遣社員が向くのはどんな人？

以下のような働き方がしたい方に向いています。

• フルタイム勤務は厳しいので、週3日など少しの時間だけ働きたい
• 数ヶ月だけなど、期間限定で働きたい
• いろんな職場を試しに経験したい

パート・アルバイトも同じ時給制ですが、派遣の方が時給は2~5割り増しで高くなります。

そのため、フルタイム以外を希望するならまず派遣がおすすめです。

レバウェル看護派遣｜派遣特化のサービスで求人数は最多

「レバウェル看護派遣」は、最初に紹介した「レバウェル看護」の派遣版で、派遣の転職に特化しています。

大手の中でも唯一派遣に特化したサービスで、派遣求人は圧倒的に多いので、必ず使うべき1社です。

派遣社員だけでなく、3~6ヶ月派遣で働いて、相性が良ければ正社員にもなれる”紹介予定派遣”の求人も充実しています。

職場ごとの情報収集に力を入れているため、ミスマッチな現場に派遣されることは少なく、希望通りの職場に出会えたという口コミが非常に多いです。

レバウェル看護派遣公式ページ

https://kango-oshigoto.jp/feature/haken/

スマイルナース｜医療・福祉全般の派遣に強い

「スマイルナース」は、設立20年を超える大手企業が運営する、看護師の転職、派遣を扱う転職サイトです。

看護師のみならず、医師や薬剤師など医療系の転職サポート事業を長年行ってきたため、病院や施設との強いパイプを持ちます。

他社と比べても派遣求人は2番目に多く、派遣に注力している数少ないサービスなので、希望する方は使っておきましょう、

スマイルナース公式ページ

https://www.smile-nurse.jp

6-4. 応援ナース・トラベルナースがしたい方へのおすすめ

好きなエリアで期間限定で働ける応援ナース・トラベルナースがしたい方には、以下2社がおすすめです。

• ナースパワー
• マイナビ看護師

北海道から沖縄まで全国各地に拠点を持ち、地方の病院とのパイプも強いことから、求人が他社より充実しています。

そもそも応援ナースとは

6ヶ月単位の契約社員として、全国各地の人手不足の病院に応援に入って働くナースのことです。

寮が用意され、引越し代の補助も受けられるので、身一つで現地に行って働けます。

忙しい現場が多いですが、その分月給が良かったり、自由に好きな場所で働けるメリットがあります。

ナースパワー｜応援ナースの生みの親で、40年以上の歴史を持つ

「ナースパワー」は、約40年の運営歴を誇る、看護師専門の転職サイトです。

これまで5千人以上を全国各地に紹介するなど、応援ナースには特に力を入れていて、この働き方だと真っ先に名前が上がります。

紹介歴が多い分、各地の病院ごとの情報や、現地の生活のしやすさなど、細かい情報にも詳しく、質の高い紹介が期待できます。

ナースパワー公式

https://www.nursepower.co.jp

マイナビ看護師｜全国各地に拠点があるから、地方にも強い

「マイナビ看護師」は、人材業界大手のマイナビが運営する看護師専門の転職サイトです。

マイナビは、北海道から沖縄まで全国に50以上の拠点を持っていて、地方の病院とも付き合いが多いです。

そのため、応援ナースの求人も集まりやすく、月給45万円以上など、高収入の案件も充実しています。

サポート実績は50万人と、大手ならではの豊富な経験に裏打ちされた、質の高い選考対策も強みです。

マイナビ看護師公式ページ

https://kango.mynavi.jp

6-5. 看護師以外の仕事に転職したい人へのおすすめ

看護師資格を使わない、全く違く仕事に転職したい方には、以下の2社がおすすめです。

• リクルートエージェント
• doda

人材業界トップ2の大手転職サイトで、多くの選択肢の中から、未経験からできる仕事の紹介もたくさんしてもらえます。

未経験でも始められる仕事とは

未経験でもなりやすい職種を、募集が多い順に並べると、以下の通りです。

• 営業職：個人や企業に向けて商品を売り込む
• ITエンジニア：ITサービスを作ったり点検する技術職
• 販売職：店頭に立って商品を販売する
• 事務職：来客対応やデータ入力などのデスクワークをする

主に30代までですが、いずれも最初に専門スキルが不要だったり、未経験でも挑戦しやすい職場が多いです。

リクルートエージェント｜求人数・実績共に国内トップの最大手

「リクルートエージェント」は、業界最大手のリクルートが運営する転職サイトで、求人の量・転職実績共にトップクラスです。

大手中心に良質な求人が多く、サポート体制も整っていることから利用者からの評判は抜群にいいです。

長年の実績から、「まずはリクルートさんにお願いしよう」と考える企業の採用担当も多く、大手・優良企業の求人も多いので、登録しておいて損はありません。

リクルートエージェント公式ページ

https://www.r-agent.com/

doda｜業界2位の大手で、きめ細かいサポートに定評あり

「doda」はパーソルキャリアが運営する、業界2位の実績と豊富な求人を持つ転職サイトです。

求人数・提案力・交渉力・サポート全てが高水準で、非常にバランスがよく、当たり外れが少ない転職サイトとも言えます。

リクルートエージェントよりは求人数が少ないものの、一人一人の登録者にきめ細かいサポートをしてくれると好評です。

doda公式ページ

https://doda.jp/consultant/

7. 自分で求人を探す｜看護師向け転職サイトの唯一のおすすめ

担当がつくサイトを3つ使っても決まらなかった方のみ、自分で求人を探して応募する転職サイト「ジョブメドレー」を使いましょう。

公開された主な看護師求人はほとんど網羅しているので、複数利用は不要で、ジョブメドレー1社だけ使っておけば十分です。

これは、サイト上に求人がたくさん載っていて、そこから個別に応募していくサービスです。

ただ、担当がつくサイトと比べると、以下の点で劣るため、まず使うべき転職サイトではありません。

• 全てネットから見られる公開求人
  →エージェントだけが持つ非公開の条件のいい求人には出会えない
• 担当のサポートがない
  →応募先とのやり取り、応募書類の作成や面接対策は全て自力になる
  →求人票に載らないデメリットなど、現場の事情まではわからない

担当がつく転職サイトでも決まらなかった方のみ、最終手段として使いましょう。

おすすめは「ジョブメドレー」

自分で求人を探す転職サイトなら、最大手の「ジョブメドレー」が最もおすすめです。

看護師の方は、医療や福祉の専門サイトがあるので、それを使いましょう。

それぞれ差がつくポイントを比較したのが以下の表で、ジョブメドレーがトータルで優れています。

ジョブメドレーは、上場企業が運営する、看護師の人気No.1の求人サイトで、正社員・常勤の求人は最も多いです。

運営元は、病院向けに電子カルテやオンライン診察のシステムを提供する事業も行っていて、多くの病院とのパイプがあります。

応募先やスカウトをくれた病院と、チャット機能で簡単にやり取りできるなど、使い勝手も非常にいいです。

ジョブメドレー公式ページ

https://job-medley.com/

まとめ

看護師転職サイトの複数利用について解説してきましたが、いかがでしたでしょうか？

看護師転職サイトは、以下の理由で必ず複数使うべきです。

• 転職先の選択肢が広がる
• 条件のいい求人に出会いやすくなる
• 相性のいい担当を選べる

18社比較してわかったおすすめは以下の3社で、あらゆる看護師の転職に対応しています。

• 看護roo!：求人が20万件以上と豊富で、担当のサポートの質が高い
• ナース専科 転職：サポート実績はトップクラスで、地方にも強い
• レバウェル看護：職場ごとの内部事情に特に詳しい

以下を志望する方に限っては、よりマッチしたサイトがあるので、まずこれらを使いましょう。

これらでも決まらなかった方のみ、自分で求人を探して応募する「ジョブメドレー」を使いましょう。

当ページの内容が、あなたの転職成功のお役に立てることを、心から祈っています。

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