「コマツ（小松製作所）の期間工から正社員になれる？」、「なるためのコツはある？」など、コマツの期間工から正社員を目指したいと思っていませんか？

結論、コマツでは期間工から正社員になることは可能ですが、なれるのは一握りで、しっかり対策をしないと登用は難しいです。

このページでは、期間工の紹介会社で10年以上働いた経験を持つ筆者が、コマツの期間工から正社員になるための全てを以下の流れで解説していきます。

1. コマツの期間工から正社員になれる？
2. コマツで期間工から正社員になるためにすべき4つのこと
3. 正社員になれない、自信がない人が取るべき2つの方法
4. コマツ以外で正社員になりやすい期間工5選
5. 「無期雇用派遣（PEO）」はおすすめしない理由
6. そもそもコマツの期間工はおすすめ？

このページを読めば、コマツの期間工から正社員は目指せるか、なるためには何をすべきで、なれない場合どうするべきかまでが全てわかります。

著者：T.N（期間工の紹介会社の現役アドバイザー）

著者情報を詳しく見る

期間工の紹介歴10年を超える「期間工紹介のプロ」。30代で2児の父。

新卒で人材紹介会社に入社。大手メーカーの担当として、5年間勤務したのち、期間工などの斡旋を行う人材会社に転職。

メーカーごとの特徴を知り尽くしていてマッチング力は高く、過去に紹介した人から「また担当してほしい」と指名を受けることも多いとか。

経験を活かし、不幸なミスマッチを一件でも多く減らしたい、という思いから「キャリアアップ」への参画を決意した。

1. コマツの期間工から正社員になれる？

結論から言うと、「コマツの期間工」から正社員になることは可能です。

正社員登用の制度があり、求人にもその点が明記されています。

Q. 正社員として働けるチャンスはありますか？

A. もちろんございます。
契約社員から正社員へ雇用形態を転換できる正社員登用制度がありますので、がんばり次第で正社員へのステップアップが目指せます！

引用元：シーデーピージャパン「茨城工場採用ページ」

1年以上勤務すると登用試験を受けることができ、合格すると期間工から正社員になれます。

1-1. 期間工から正社員になると何が変わる？

コマツで期間工から正社員になるメリットは下記の通りです。

• 最大2年11ヶ月の期間工とは違い、無期限で雇ってくれる
• 「大手の正社員」になれるので社会的な信用が上がり、ローンなども組みやすい
• 長く働け、昇給や退職金が期待できる

コマツの期間工の年収は高くても年収は500万円ほどで、さらに上がることはありません。

しかし、社員になると現場でポジションを上げていくことで、コマツの平均年収の780万円以上も目指せるようになります。

ただし、一時的に給料は下がる

安定した地位は得られますが、正社員になると、当面（長くて5年ほど）は収入が下がることになります。

なってすぐの年収は、新卒入社の若手正社員と同じ400万円前後になり、以下の理由で貯金もしにくくなります。

• 無料の寮に住めなくなる

正社員も独身の方は寮がありますが、月2~3万円の有料となります。

そのため短期間でガッツリ稼ぎたいのであれば、正社員を目指す必要はありません。

あくまでも、「生活を安定させたい」という方が目指すべきです。

正社員になると仕事内容は変わる？

いきなり大きくは変わりませんが、期間工にはない、以下のような仕事も任されるようになります。

• 初心者には難しい工程の仕事
• 現場の職員の指導
• 生産する台数の管理

1-2. 登用試験に受かると正社員になれる

コマツでは、正社員登用の試験に合格すると、期間工から正社員になることができます。

具体的な試験内容は公表されていませんが、一般的にどのメーカーも以下が実施されます。

試験を受けるための2つの条件

以下の条件を満たすと、コマツで正社員登用試験が受けられるようになります。

• コマツの期間工として1年以上働く
• 上司からの推薦をもらう

推薦をもらいやすくなるので、日頃から正社員を目指したいことは上司にアピールしておきましょう。

筆記試験は難しい？

中学高校レベルの国語や数学ですが、勉強が苦手だった方は難しいと感じることも多いです。

以下は出題される問題の一例です。

※答え：国語D、数学B

転職の筆記試験でも使われる「SPI」と呼ばれる試験で、以下のような対策本もたくさん出ています。

出典：Amazon

苦手な方も、こうした問題集で対策をしておけば、落とされるレベルの低い点数を出すことは無くなるはずです。

面接ではどんなことを聞かれる？

よくある質問としては、以下があげられます。

面接官によって質問は変わりますが、上記については聞かれる可能性が高いため、事前に準備しておくべきです。

その他、以下のような質問が来ることがあります。

• 安全について気を使っていることはありますか？
• 体調管理で気をつけていることはありますか？
• 趣味は何ですか？

1-3. 倍率（受かりやすさ）はどれくらい？

公表されていないので正確には分かりませんが、10倍程度（10人に1人が受かる）の可能性が高いです。

コマツでは、ここ数年登用の実績を出していないので、実際なれるのは一握りと考えた方が良いです。

人数まで公表している他のメーカーと比べると、なれる可能性は低いです。

2018年、2019年までは公表していましたが、以下の通り年間200人を超える他の大手メーカーに比べると少ないです。

Q.正社員登用制度はありますか？
A.もちろんございます。
正社員として登用された実績も多数あり！
・2018年度実績：11人
・2019年度実績：25人

引用元：シーデーピージャパン「大阪工場募集ページ」

こうした点でも、コマツの正社員登用試験は狭き門と言えます。

また、正社員になれる人数は、建設機器の売れ行きなどによっても変わり、年間でなれる人数は毎年大きく変わります。

受ける年によっては、枠が減り、さらに合格が難しくなるなど、受かりやすさは運によるところも大きいです。

合格率を上げるには？

筆記試験や面接の準備をするのはもちろんですが、普段から上司や同僚からの評価を高めておくことも大事です。

合否には、筆記試験や面接だけでなく、仕事ぶりや上司の評価も大きく影響するからです。

コマツの経験者の方からは、「上司と仲が良かったり、周りを引っ張るなど目立つ人が正社員になることが多い」という声をよく聞きます。

次から、合格率を上げるために、具体的に何をすべきかを解説していきます。

2. コマツで期間工から正社員になるためにすべき4つのこと

コマツで期間工から正社員を目指す場合、下記の4つを意識して行動しましょう。

• 面接時に「正社員を目指す」と伝えておく
• 人間関係を大切にする
• 資格を取得する
• 欠勤や遅刻をしない

上記を全て行うことで、正社員になれる可能性が大幅に上がります。

2-1. 面接時に「正社員を目指す」と伝えておく

期間工から正社員になりたい場合は面接時にはっきりと「正社員を目指します」と伝えておきましょう。

そうすることで、下記のような考慮をしてくれることがあり、正社員になれる可能性が上がります。

• 正社員につながる、部署や仕事があれば任せてくれる
• 上司が正社員を目指すことを知っているので相談しやすい
• 正社員になるチャンスがあれば声をかけてくれる

コマツに入社後も、上司には「正社員になりたい」と伝えておきましょう。

上司が正社員になるためのアドバイスをしてくれたり、正社員になるための準備を手伝ってくれることもあります。

2-2. 人間関係を大切にする

周囲とうまくやれるか？は、正社員になるに当たって最も重視されるポイントです。

• 挨拶を必ずする
• 休憩中なども周囲と交流する
• 飲み会やイベントに顔を出す

職場から、「協調性あり」と評価してもらえれば面接も有利になります。

また、社内に仲間を作っておけば、正社員になるための情報も入ってきやすいですし、長く働くことになっても居心地がいいです。

2-3. 資格を取得する

コマツでは、期間工で働きながら、以下の資格の取得を支援する制度があるので、活用しましょう。

• 玉掛け
• クレーン

上記の資格を取得しておくと、コマツの工場で働く上で任せてもらえる業務の幅が広がります。

また、上司や同僚からの印象も良くなりますし、面接でもアピールポイントにできます。

2-4. 欠勤や遅刻をしない

また、欠勤や遅刻が多いと大きなマイナスになります。

1日も欠勤・遅刻をしないつもりで、休日はしっかり休み、体調を整えましょう。

3. 正社員になれない、自信がない人が取るべき2つの方法

コマツで期間工から正社員になれるのは10人に1人で、なれない人の方が多いのが現実です。

また、これまでの内容から、「自分には無理そう」と自信が持てない方もいるはずです。

こうした方で、どうしても正社員になりたい方は、以下の方法を取りましょう。

1. 直接正社員を狙って就職活動する
2. 正社員になりやすい、他の期間工に挑戦する

方法1. 直接正社員を狙って就職活動する

一つ目は、シンプルに期間工になることなく、直接正社員を狙って就職活動をする方法です。

絶対に正社員になりたい方は、可能性の低い期間工からの正社員登用を目指すよりも、この方法がおすすめです。

直接応募したところで正社員になれるの？

正直、正社員になるのは難しいです。そのため、あなたのスキル・経験をどうアピールするか、あなたにあった求人をいかに探すかが重要です。

確実に正社員を目指したい方は、これらの観点を一度きちんと整理し、作戦を立てるところから始めなければ、受かりません。

そのため、「転職エージェント」という完全無料で転職の相談に乗ってくれ、可能性のある求人を紹介してくれる窓口に相談するところから始めましょう。

下記が大手で求人数も多く、万能な転職エージェントです。まずはこれらに登録し、連絡を待ちましょう。

• リクルートエージェント：https://r-agent.com
• doda：https://doda.jp
• マイナビ：https://mynavi-agent.jp/

転職エージェントの注意点

転職エージェントは、基本的に正社員からの転職をサポートするサービスで、以下のような方は断られる可能性が高いです。

• 正社員として働いた経験がない
• 最後に正社員を辞めてから1年以上経っている

20代なら上記の場合もサポートしてもらいやすいですが、30代以上は厳しくなります。

こうした方は、「ハローワーク（https://www.mhlw.go.jp/）」という国によって運営される職業紹介サービスを使いましょう。

転職エージェントよりはサポートは劣りますが、ハローワークであれば、何歳でも、経歴がなくても正社員の仕事を紹介してもらえます。

方法2. 正社員になりやすい、他の期間工に挑戦する

もう一つが、正社員になりやすい、コマツ以外の期間工に挑戦する方法です。

コマツで正社員になれなかった方で、以下に当てはまる方は、この方法を試しましょう。

• 短期で稼ぎつつ、正社員は「狙えたら狙いたい」くらいの人
• 可能性は低くても大手企業の正社員になりたい人

期間工から正社員になれるだけの実力や意欲があっても、以下の理由で運悪くなれない人もいます。

• 相性の悪い上司にあたってしまい、評価してもらえない
• 試験のタイミングで車の売れ行きが悪くなり、正社員の枠が減ってしまった

こうした方には、次から紹介する、正社員になりやすい他の期間工からの再挑戦がおすすめです。

4.コマツ以外で正社員になりやすい期間工5選

期間工から正社員を狙いたい方は、正社員になる制度があるだけでなく、過去にたくさんの人が期間工から正社員になれた会社を選ぶべきです。

下記の5社は正社員へのステップアップを積極的に行っていて、過去にもたくさんの方が正社員になれています。

• トヨタ自動車（愛知）
• 日産自動車 追浜工場（神奈川）
• スバル（群馬）
• 日産自動車九州（福岡）
• デンソー（愛知・三重・静岡）

1社ずつ紹介していきます。

4-1. トヨタ自動車（愛知）

「トヨタ」は愛知に本社のある最大手の自動車メーカーで、期間工も積極的に募集しています。

正社員になる制度が整っていて、この5年間で900人以上、年間200人近くが正社員になれていて、特にチャンスが多いメーカーです。

誰でも知っている、大手メーカーの正社員になりたいのであれば、トヨタを選んでおけば間違いありません。

求人データ

勤務地

• 愛知県豊田市
• 愛知県田原市
• 愛知県碧南市

トヨタはどうやって応募すればいいの？

トヨタは、現在下記の窓口で申し込みが可能です。

他の窓口にはない、現金一万円の特典があるジョブハウス工場からの応募がおすすめです。

ジョブハウス工場は、他の期間工求人も複数持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてくれます。

ジョブハウス工場（トヨタ採用ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou/toyota

4-2. 日産自動車　追浜工場（神奈川）

首都圏で正社員を目指したい方は、「日産自動車 追浜工場（横須賀市）」がおすすめです。

日産自動車は1年で200人以上が期間工から正社員になっていて、コマツと同じくらいチャンスのあるメーカーです。

風呂トイレ付きのきれいなワンルームの寮があって、快適な環境で正社員を目指せます。

求人データ

勤務地

• 神奈川県横須賀市

日産追浜工場はどうやって応募すればいいの？

日産自動車 追浜工場は、現在下記の窓口で申し込みが可能ですが、お祝い金に差はありません。

ただ、工場系の求人を得意とする、大手人材会社の「期間工.jp（アウトソーシング）」に相談すれば、よりあなたにあった求人がある時に紹介してくれます。

期間工.jp（日産追浜工場募集ページ）：https://kikankou.jp/nissan/

4-3. スバル（群馬）

「スバル」は大手の自動車メーカーで、群馬県の工場で期間工を募集しています。

累計で2,000人以上、新型コロナウイルスで求人が減っていた2020年度の前半でも100人以上が正社員になっていて、景気に左右されず正社員になりやすいメーカーと言えます。

給料は平均的ですが、夜間・残業が少なく、未経験も多いので、無理せずに稼ぐことができます。

求人データ

勤務地

• 群馬県太田市

スバルはどうやって応募すればいいの？

スバルは、現在下記の窓口で申し込みが可能ですが、お祝い金には差がありません。

ただ、他の求人も豊富に扱っている「期間工.jp（アウトソーシング）」に相談すれば、よりあなたにあった求人がある時に紹介してくれます。

期間工.jp（スバル募集ページ）：https://kikankou.jp/fuji/

4-4. 日産自動車九州（福岡）

「日産自動車九州」は大手の自動車メーカーの日産のグループ会社で、エクストレイルやセレナなどの人気車種の生産を行っています。

1つの工場だけで年間90名の方が期間工から正社員になっていて、期間工の求人の中でも高い確率で正社員になりやすいのが特徴です。

ボーナスが大きく、九州の中では特に稼げるので、九州で期間工を探す方には最もおすすめです。

求人データ

勤務地

• 福岡県京都郡苅田町

日産自動車九州はどう応募すればいいの？

日産九州は、以下の窓口から応募が可能で、どこからの応募でも入社特典は変わりません。

ただ、他の求人も豊富に取り扱っている「期間工.jp（アウトソーシング）」に申し込んでおけば、よりあなたにあった求人があるときに紹介してくれます。

期間工.jp（日産自動車九州募集ページ）：https://kikankou.jp/nissan/nissankyusyu/

4-5. デンソー（愛知・三重・静岡）

「デンソー 」は愛知に本社のある国内最大手、世界でも2番手の自動車部品メーカーです。もともとはトヨタ自動車の一部門でしたが、現在はいろいろなメーカーに部品供給を行なっています。

部品メーカーの中でも給料はよく、夜勤・残業が少ない傾向にあるので、無理せず稼ぎたいという方に向いています。

また、正社員登用数は5年で1,300人以上と、コマツ以上に多いです。

継続を希望する方も実際に多く、正社員にもなるチャンスもあることから、長く働きたい方にもおすすめです。

求人データ

勤務地

• 愛知県刈谷市
• 愛知県安城市
• 愛知県西尾市
• 三重県いなべ市
• 愛知県額田郡
• 愛知県豊橋市
• 愛知県知多郡
• 静岡県湖西市

デンソーはどうやって応募すればいいの？

デンソーは、現在下記の窓口で申し込みが可能です。

他の窓口にはない、現金一万円の特典があるジョブハウス工場からの応募がおすすめです。

ジョブハウス工場は、他の期間工求人も複数持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてくれます。

ジョブハウス工場（デンソー採用ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou/denso

正社員になるための期間工の選び方とは

下記の2つを意識して求人を確認しましょう。

• 「正社員登用」の制度が書かれているか
• 実績も書かれているか

特に2つ目が重要で、正社員登用の仕組みが会社にあっても、誰も正社員になれていない、というメーカーもあります。

そのため、きちんと「どれだけの人が正社員になれたか」も公開している求人を選ぶべきです。

このページで推奨している、「コマツ」以外の下記の期間工は正社員へ登用している実績を公開しています。

自分で求人を探す際も、紹介してもらう際も、こういった実績をきちんと意識しましょう。

5. 「無期雇用派遣（PEO）」はおすすめしない理由

正社員になりたいというと、「無期雇用派遣（PEOとも呼ばれることもあります）」という働き方を勧めてくる人もいますが、おすすめできません。

無期雇用派遣とは、派遣会社に雇われ続け、派遣される社員のことです。

メーカーに期限付きで直接雇われる「期間工」とは違い、派遣の場合、派遣会社に雇われてメーカーに派遣されます。

そして”無期雇用”派遣の場合、派遣会社の都合で、人手が足りないメーカーを派遣社員としてずっと転々とさせられます。

期間工で人が集まらないような工場に行くことも多く、過酷な工場や、いきたくない場所に「行け」と言われても断れません。

自分で働く場所・住む場所を選ぶことができなくなるので、安定した仕事が欲しい方は、転職エージェントなどに相談し、正社員として入社することを目指しましょう。

6. そもそもコマツの期間工はおすすめ？

最後に、コマツに応募すべきか迷っている方向けに、他のメーカーと比べたコマツの特徴を解説していきます。

コマツの期間工は正社員登用があるので、正社員を目指す方にはおすすめの期間工です。

その他、別のメーカーとの比較を踏まえると、以下に当てはまる方にもおすすめです。

• きつい仕事でもいいから、とにかくたくさん稼ぎたい方
• 夜勤がない期間工がいい方
• 半年以上は働ける方
• 20~40代の方

この結論の背景となった、コマツのメリット・デメリットを全て紹介していきます。

6-1. コマツ期間工の4つのメリット

コマツの期間工には下記のメリットがあります。

• ①大手の中でも比較的稼ぎやすい
• ②日勤のみの勤務が選べる
• ③無料の個室寮が完備されている
• ④若手だけでなく、40代でもチャレンジしやすい

① 大手の中でも比較的稼ぎやすい

コマツは月給が高いので、他の大手メーカーと比べても、比較的稼ぎやすいです。

中でも富山の「氷見工場」は、他のメーカーと比べても、トップクラスで稼ぎやすいです。

• 月給目安、満了時のボーナス、入社祝金などを合計した金額の目安

②日勤のみの勤務が選べる

コマツは、大阪工場、六甲工場を選ぶと、「8時~16時45分」の日勤のみの勤務となります。

期間工は、以下のように日勤と夜勤を繰り返すタイプがほとんどで、生活リズムを整えるのが大変と感じる人もいます。

夜が苦手な方も、コマツの大阪工場・六甲工場なら、日勤のみで、無理せず期間工として働くことができます。

このほか、茨城工場も、経験者のみの採用になる「溶接」の担当者以外は日勤のみとなります。

ただ、日勤のみは、深夜勤務の手当がつかず、夜勤ありに比べて月3万円ほど収入が下がるため注意しましょう。

③無料の個室寮が完備されている

コマツは、全ての寮で寮費がかからず、個室も確約されているので寮環境は平均以上です。

他のメーカーでは相部屋の寮や寮費がかかる求人もあります。

洗濯機、冷蔵庫、エアコン、テレビなど必須家電は全て揃っていて、カバン一つですぐに住み始めることができます。

④若手だけでなく、40代でもチャレンジしやすい

期間工は20~30代が活躍中という求人が多く、実際働く人も若手がほとんどです。

しかし、最も稼げる「氷見工場（富山）」も含め、コマツはほとんどの工場で「20~40代が活躍中」となっています。

コマツは他のメーカーと比べ、40代でも活躍している人が多く、歓迎されやすい期間工と言えます。

6-2. コマツ期間工の2つのデメリット・注意点

コマツの期間工には下記のデメリットもありますから注意しましょう。

• 3ヶ月など短期では稼ぎにくい
• 仕事内容はきつい傾向

①3ヶ月など短期では稼ぎにくい

コマツの期間工は、以下の理由で短期では稼ぎにくいです。

• 最初にもらえる入社祝い金が少ない
• 6ヶ月は働かないとボーナスがもらえない

入社して数ヶ月でもらえる「入社祝い金」は、トヨタなど他の大手と比べると、コマツは少ないです。

また、期間工は入社から3~6ヶ月で契約の更新があり、そのタイミングで満了金というボーナスがもらえます。

3ヶ月更新のメーカーだと3ヶ月後にはもらえますが、コマツは6ヶ月ごとの更新になるため、半年は働かないともらえません。

短期で稼ぎ切りたい人には、入社祝い金が高く、3ヶ月で最初のボーナスが出る「トヨタ自動車（愛知）」のような他のメーカーがおすすめです。

②仕事内容はきつい傾向

コマツは、以下のようなショベルカーなどの建設用車両の組み立ての仕事がメインとなります。

画像引用元：日総工産

こうした組み立ては、重いものを持ったり、ボルトを閉めたりと力仕事で、きついと感じる人が多いです。

検査など他の仕事もありますが、ほとんどの方はこの組み立ての仕事をすることになります。

また、氷見工場でメインで行う、鉄を溶かす「鋳造」という工程は、組み立て以上に、体力的にきつい可能性が高いです。

鋳造工場は一般的に下記のような環境です。

鋳造の工場内は非常に暑く、息苦しいことに加え、重いものを運ぶ作業もあるため、体力に自信がない方にはおすすめしません。

力仕事が少ない職場がいい方は「デンソー（愛知・三重・静岡）」のような、細かい部品の組み立てや検品がメインの部品メーカーを選ぶべきです。

6-3. コマツの期間工を選ぶべき人

特徴を踏まえるとコマツの期間工がおすすめな人は下記に当てはまる人です。

• きつい仕事でもいいから、とにかくたくさん稼ぎたい方
• 夜勤がない期間工がいい方
• 半年以上は働ける方
• 20~40代の方

6-4. コマツの期間工が向いていない人

以下に当てはまる人はコマツ以外の期間工がおすすめです。

上記2社は、コマツと同じく正社員の登用人数も多く、正社員を目指したい方にもおすすめです。

6-5. コマツの期間工はどうやって応募すればいいの？

コマツでは、現在以下の工場で期間工を積極的に募集しています。

コマツは公式で期間工の募集をしておらず、上記の人材紹介会社でのみ応募を受け付けています。

参考：40メーカー比較表

コマツのメリット・デメリットの根拠となった40メーカーの比較表は以下の通りです。

・評価の基準は「メーカーの評価の根拠」でまとめています。各記号、優れている順にまとめると☆>◎>◯>△>×になります。 ・※鋳造とは金属を溶かす工程で工場内は暑く、車体組み立ての力仕事はなくても体力的にきついことが多いです。

まとめ

「コマツの期間工」から正社員になる方法やコツを紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

コマツは期間工から正社員になれる制度がありますが、倍率は高く、実際なれるのは一握りです。

絶対に正社員になりたい方は、以下のサービスを使い、直接正社員を狙って就職活動をする方がおすすめです。

• リクルートエージェント：https://r-agent.com
• doda：https://doda.jp
• マイナビ：https://mynavi-agent.jp/

また、コマツで正社員になれなかった方で、期間工で稼ぎつつ、正社員を目指せればいいという人は、下記の期間工に挑戦しましょう。

• トヨタ自動車（愛知）
• 日産自動車 追浜工場（神奈川）
• スバル（群馬）
• 日産自動車九州（福岡）
• デンソー（愛知・三重・静岡）

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、人材紹介会社アウトソーシング（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

このページがあなたの仕事探しのお役に立てることを心から祈っています。

メーカーの評価の根拠

メーカー比較表に戻る

RECOMMEND関連している記事

期間工は女性でも大丈夫？女性も安心して働けるおすすめ期間工4選

期間工はきつい？100人に聞いた辛い理由とキツくない期間工5選

ジヤトコ期間工は女性でも大丈夫？働く前に女性が知るべき全知識

日野自動車の期間工から正社員になれる？登用されるコツからなれない時の対処法まで

三菱電機の期間工は選ぶべき？40メーカーを比較してわかった特徴と注意点

スバル期間工はやばい？経験者に聞いたきつい仕事と全デメリット

ディスコの期間工は選ぶべき？40メーカーを比較してわかった特徴と注意点

豊田自動織機の期間工から正社員になれる？登用のコツからなれない時の対処法まで