「三菱電機の期間工はおすすめ？」「選ぶべきメーカーなのか知りたい」など、三菱電機の期間工が気になっていませんか？

三菱電機の期間工は、力仕事が少なく働きやすいですが、寮が用意されていないので注意が必要です。

このページでは、期間工の紹介会社で10年以上働いた経験を持つ筆者が、40以上のメーカーを徹底的に比較し、三菱電機の期間工の特徴や注意点を下記の流れで紹介します。

1. 40メーカーを比較してわかった三菱電機の期間工の特徴
2. 三菱電機の期間工のメリット・デメリット
3. 三菱電機の期間工の口コミ・評判は？
4. 三菱電機の期間工の面接内容と受ける際に知っておくべきこと
5. 三菱電機以外のおすすめ期間工4選

全て読めば、三菱電機の期間工はどうなのか、どうやって申し込むべきか、他にあなたにあった期間工はないかがわかります。

三菱電機の期間工は、現在全ての工場で募集を停止しています。

応募したい方は、最近まで求人が出ていた人材紹介会社の「期間工.jp（アウトソーシング）」に登録し、募集の再開を待ちましょう。

他の期間工求人も多く持っていて、よりあなたに合う求人があれば教えてもらうこともできます。

1. 40メーカーを比較してわかった三菱電機の期間工の特徴

三菱電機の期間工の評価
稼ぎやすさ	★★★★☆	平均的だが、家族がいる人は手当がつくので稼ぎやすい
仕事のきつさ	★★★★☆	扱う製品が小さい分、自動車メーカーに比べて力仕事は少ない
寮の環境	☆☆☆☆☆	寮は用意されていない
正社員のなりやすさ	★★★☆☆	正社員への登用実績はあり（毎年20~30人）

「三菱電機」は、国内トップクラスの電機メーカーで、以下の3工場で期間工の募集を行っていました。

• 可児工場（岐阜県 可児市）
• 矢田工場（愛知県 名古屋市）
• 新城工場（愛知 新城市）

ただ、現在いずれの工場でも募集を停止しています。

このページでは、過去に出ていた三菱電機の求人をもとに、他のメーカーと比べた特徴を解説していきます。

40メーカーの求人を比較したところ、三菱電機の期間工には、以下のメリットやデメリット・注意点がありました。

三菱電機の期間工を選ぶべき人

特徴を踏まえると三菱電機の期間工がおすすめな人は下記に当てはまる人です。

• 力仕事が少ない期間工を探している人
• 女性や40代の方
• 配偶者や未成年の子供がいる人
• 愛知、岐阜の工場に自宅から通勤できる人

三菱電機の期間工が向いていない人

以下に当てはまる人は三菱電機以外の期間工がおすすめです。

三菱電機の期間工はどうやって応募すればいいの？

最近まで求人が出ていた人材紹介会社の「期間工.jp（アウトソーシング）」に登録し、募集の再開を待ちましょう。

他の期間工求人も豊富に持っているため、よりあなたにあった求人があれば教えてもらうこともできます。

期間工.jp（アウトソーシング）公式ページ：https://kikankou.jp/pro/

電話でも相談できますが、担当がいないと話が進みません。

WEBから登録しておけば、それを見た担当者からすぐ連絡が来るので話が早いです。

2. 三菱電機の期間工のメリット・デメリット

40メーカーと比較してわかった、三菱電機のメリットデメリットについて解説します。

2-1. 三菱電機の期間工3つのメリット

三菱電機の期間工には下記のメリットがあります。

• ①力仕事が比較的少ない
• ②女性や40代以上でも働きやすい
• ③扶養手当がつく

①力仕事が比較的少ない

三菱電機は電機メーカーなので、下記のように細かな作業が多く、車の完成品を作るメーカーと比べて力仕事が少ない傾向にあります。

画像引用元：期間工.jp

逆に車の完成品を作るメーカーは車の組み立てなど、下記のように力仕事が必要な作業が多く肉体的にキツイです。

▼完成車メーカー（トヨタ）の作業の様子

期間工で稼ぎたいけど、力仕事は苦手という方に三菱電機はおすすめです。

こうした仕事を探す方は、以下のような他の部品メーカーも合わせて検討しましょう。

• ジヤトコ（静岡）
• デンソー（愛知・三重・静岡）

②女性や40代以上でも働きやすい

三菱電機は扱う部品が小さく、力仕事がない工程も多いので、女性でも働きやすいです。

扱うものが大きい車の完成車のメーカーでは、女性期間工の割合は1％〜10％程度ですが、三菱電機の女性期間工の割合は約50％と多いです。

また、同じ理由で40代以上でも働きやすく、実際求人には、20~30代の多い期間工では珍しく「40代活躍中！」の記載があります。

③扶養手当がつく

三菱電機では以下の扶養手当がつくため、配偶者や子供がいる人は稼ぎやすいです。

• 22歳未満の扶養家族：14,000円/人
• それ以外：9,000円/人

こうした手当がメーカーは少なく、珍しい特徴です。

有名なところだと「トヨタ自動車（愛知）」が半年勤務すると18歳未満の子供一人につき20,000円の手当がつきますが、それと比べても条件はいいです。

手当がつくと平均以上に稼げるようになるため、配偶者や子供がいる人には三菱電機が向いています。

2-2. 三菱電機の期間工の2つのデメリット・注意点

三菱電機の期間工には下記のデメリット・注意点もありますから注意しましょう。

• 寮は用意されていない
• 他のメーカーと比べて稼げる額は平均的

①寮が用意されていない

三菱電機には、期間工では一般的な寮が用意されていません。

以下の工場に自宅から通勤できる以外は、働くことができません。（車、バイク、自転車通勤可で交通費支給あり）

• 可児工場（岐阜県可児市姫ケ丘3-5）
• 矢田工場（愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14）
• 新城工場（愛知新城市有海字鳥影1-1）

遠方に住んでいて、寮付きの期間工を探す方は他のメーカーを選びましょう。

三菱電機では、工場の近隣への転居費用が全額補助されます。

ただ、引越し後の家賃の補助はなく、他のメーカーのように無料の寮に入って生活費をおさえることはできないため注意しましょう。

②他のメーカーと比べて稼げる額は平均的

三菱電機の期間工で稼げる金額は以下の通り平均的で、目立って稼げるわけではありません。

• 月給目安、満了時のボーナス、入社祝金などを合計した金額の目安です。
• 3ヶ月で更新ができないメーカー（4ヶ月以上働くのが前提のメーカー）は3ヶ月のところが「-」になっています。

家族がいる方は、扶養手当でさらに年間で20万以上稼げることもありますが、単身の方は上記の収入となります。

とにかくたくさん稼ぎたい方には、力仕事は増えますが、以下のような収入の大きい完成車メーカーがおすすめです。

• トヨタ自動車（愛知）
• 日産自動車（栃木）

3. 三菱電機の期間工の口コミ・評判は？

ここで、三菱電機の期間工を経験した方からのアンケートや、5ちゃんねるなどネット上の声を紹介します。

3-1. 三菱電機期間工のいい口コミ

三菱電機のいい口コミとしては下記の内容が多かったです。

• それなりに稼げる
• 力仕事が少なく働きやすい

三菱電機の期間工の給与は他のメーカーと比べると平均的ですが、年間で400万円以上と、普通の工場バイトよりは全然稼ぐことができます。

また、これまで解説してきた通り、力仕事が少なめになるので、この点にメリットを感じる声は多く見られました。

3-2. 三菱電機期間工の悪い口コミ

反対に下記の内容の悪い口コミもありました。

• 仕事がきつい
• 寮が用意されていない
• 正社員になれなかった

ここまで紹介してきた通り、三菱電機は寮が用意されていません。

配属先によって仕事内容は変わりますが、覚えることが多いといった声が複数ありました。

さらに、正社員になりたくて入社しても、全員が正社員になれるわけではなく、なれなかった方からは不満の声がありました。

3-3. 三菱電機期間工の5ちゃんねるでの評判は？

三菱電機の期間工は5ちゃんねるでも話題になっています。

どのメーカーにも言えることですが、5ちゃんねるは働いている方・辞めた方・面接に落ちた方の愚痴がメインで、正直悪い声の方が多いです。

一例を紹介します。

寮があればエエんだけどな

引用元：5ch 三菱電機名古屋製作所 8ヶ月目

最近入社したけどかなり憂鬱だわ

仕事覚えるまで我慢かな 一人作業が1番いいわ

ハズレ部署引いたわ 運搬系いきたいわ

引用元：5ch 三菱電機名古屋製作所 8ヶ月目

完全なライン作業で、達成感もなにもないから飽きて辞めたわ

トヨタ系もそうだがライン作業は合う合わないが人によって大きすぎるんじゃないかな あと、正社員になるまでメイト社員、嘱託社員、派遣社員など、壁がありすぎる

完全なる縦社会で絶望して辞める人もいるんじゃないかな

例えば派遣で入った人なんて正社員になるまで十年はかかるんじゃないかな

いったん派遣辞めてしばらくして契約社員で入り直した人はたまに見かけた

引用元：5ch 三菱電機名古屋製作所 7ヶ月目

稼げるわけないだろ。 そんなに稼げたら 長々募集ださんし辞めんわ。 手取り少なく 環境最悪。精神逝かれて 後悔恨みがつのるだけ

引用元：5ch【大曽根】三菱電機名古屋製作所2ヶ月目

なお、電機メーカーなので力仕事は少ないですが、配属先によってはきついと行っている人も中にはいます。

力仕事は避けたい方は、車の部品メーカーで、同じく力仕事が少ない以下の期間工もあわせて検討しましょう。

・ジヤトコ（静岡）
・デンソー（愛知・三重・静岡）

4. 三菱電機の期間工の面接内容と受ける際に知っておくべきこと

では実際に、三菱電機を受けようとしている方へ、応募の方法や面接について解説していきます。

4-1.応募は人材紹介会社でのみ受付中

三菱電機の期間工は公式で募集をしておらず、人材紹介会社でのみ、応募を受け付けています。

複数社ありますが、他の期間工求人も豊富に持っている「期間工.jp（アウトソーシング）」がおすすめです。

人材紹介会社とは、下記のように、仕事を探す労働者をメーカーに紹介するための会社で、派遣会社とも呼ばれることもあります。

仕事を探す方をメーカーなどに紹介することで、紹介料をもらい運営されています。

人材紹介会社の利用には、以下のメリットがあります。

• 面接に通るためのアドバイスをくれる
• 他に良い求人があれば教えてくれる

応募する際は、過去の三菱電機の採用情報を元にした面接アドバイスを完全無料で受けられます。

他の期間工求人も多く持つ「期間工.jp（アウトソーシング）」を使えば、他にあなたに合った求人があれば教えてもらうこともできます。

4-2. 三菱電機の期間工の面接の流れ

期間工.jpとの面談を終えると、面接（選考会）があります。

WEBで面接を行なっているので、一般的なスマートホンがあれば全国どこでも面接が可能です。

タイミングによっても異なりますが、期間工の一般的な選考会の内容は下記の通りとなっています。

まずは、自己紹介シートという履歴書のようなものと、健康シートという自身の健康状態について応える書類を記します。

次に、募集要項の説明や仕事内容のビデオが上映される説明会があります。

その後、身体検査として握力測定や色盲のテスト（色が正しく判断できるか？のテスト）を行います。

最後に面接で、自己紹介シートや、健康シートの内容をもとに面接があります。

4-3. 三菱電機期間工の面接で重視されることは大きく2つ

三菱電機の面接で重視されるのは、下記の2つです。

• 急に辞めることはないか
• 健康で休まず働けるか

面接も上記の点を確認するための質問が来ますから、上記を伝えられる回答をしましょう。

急に辞めることがないか

期間工でメーカー側が一番困るのは、急にやめられて、人員やシフトの計算ができなくなることです。

そのため、下記のような質問がきます。

多少きついことがあっても、逃げ出さず、長く働く覚悟があることをアピールしましょう。

健康で休まず働けるか

また、どんなに覚悟して入社しても、体を壊して続けられなくなる人もいるため、下記のような質問がきます。

多少不安でも、「大丈夫」と答えると受かり安くなりますが、本当に上記の観点で自信がないなら、三菱電機はおすすめしません。

その他期間工の面接でよく聞かれること

その他に、期間工の面接では下記の内容も聞かれることがあります。

5. 三菱電機以外のおすすめ期間工4選

ここまでを踏まえて、三菱電機以外のおすすめ期間工を、目的別に選びました。

1つずつ解説します。

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、人材紹介会社アウトソーシング（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

5-1. ジヤトコ（静岡）：三菱電機と同じく、力仕事が少ない

「ジヤトコ」は静岡に本社のあるトランスミッション（エンジンの動きをタイヤに伝える装置）を製造するメーカーです。

仕事内容は、小さな金属製品の組み立て、検査が中心で、三菱電機と同じく、力作業が苦手な方・女性でも無理なく働けます。

女性も多数活躍していて、未経験でも受かりやすいことに加え、毎月3万円の皆勤手当、6ヶ月満了で30万円のボーナスと稼ぎやすいメーカーです。

求人データ

勤務地

• 静岡県静岡市
• 静岡県富士宮市
• 静岡県富士市

ジヤトコはどうやって応募すればいいの？

ジヤトコの期間工は、大手の人材紹介会社「期間工.jp（アウトソーシング）」からの応募がおすすめです。

ジヤトコでは公式で募集はしておらず、人材紹介会社経由でのみ応募が可能です。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

期間工.jp（ジヤトコ募集ページ）：https://kikankou.jp/jatco/

電話でも相談できますが、担当がいないと話が進みません。

WEBから登録しておけば、それを見た担当者からすぐ連絡が来るので話が早いです。

5-2. デンソー（愛知/三重/静岡）：ジヤトコよりも夜勤が少ない部品メーカー

「デンソー 」は愛知に本社のある国内最大手、世界でも2番手の自動車部品メーカーです。もともとはトヨタ自動車の一部門でしたが、現在はいろいろなメーカーに部品供給を行なっています。

三菱電機と同じく愛知県に工場があり、力仕事が少ない部品メーカーの中でも給料はよいので、三菱電機と併せて検討したいメーカーです。

また、正社員登用数は5年で1,300人以上と多いです。

継続を希望する方も実際に多く、正社員にもなるチャンスもあることから、長く働きたい方にもおすすめです。

求人データ

勤務地

• 愛知県刈谷市
• 愛知県安城市
• 愛知県西尾市
• 三重県いなべ市
• 愛知県額田郡
• 愛知県豊橋市
• 愛知県知多郡
• 静岡県湖西市

デンソーはどうやって応募すればいいの？

デンソー期間工は、「ジョブハウス工場」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、デンソーに直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

ジョブハウス工場（デンソー採用ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou/denso

5-3. トヨタ自動車（愛知）：全国でもトップクラスで稼ぎやすい

トヨタ自動車は、完成車メーカーで力仕事は必要ですが、年間で約560万円と、全国でもトップクラスで稼ぐことができます。

入社祝い金が100万円と大きく、半年で全額がもらえるので、3~6ヶ月の短期でも稼ぎやすいです。

以下の交代勤務がメインで、夜から朝までの勤務がないので、深夜の勤務に自信がない方にもおすすめです。

• 6:25~15:05
• 16:00~24:40

求人データ

勤務地

• 愛知県豊田市
• 愛知県田原市
• 愛知県碧南市

トヨタはどうやって応募すればいいの？

トヨタの期間工は、「期間工.jp（アウトソーシング）」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、トヨタに直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

期間工.jp（トヨタ採用ページ）：https://kikankou.jp/toyota/

電話でも相談できますが、担当がいないと話が進みません。

WEBから登録しておけば、それを見た担当者からすぐ連絡が来るので話が早いです。

5-4.日産自動車 栃木工場（栃木）：入社祝い金が高額

日産栃木工場は、年収約490万円と、全国でもトップクラスで稼ぐことができます。

複数ある日産の工場の中でも最も収入が大きく、入社祝い金が高額で、6ヶ月などの短期でも稼ぎやすいです。

夜から朝までの勤務がないので、深夜の勤務に自信がない方にもおすすめです。

求人データ

勤務地

• 栃木県河内郡

日産栃木工場はどうやって応募すればいいの？

日産 栃木工場の期間工は、「期間工.jp（アウトソーシング）」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、日産に直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

期間工.jp（日産栃木募集ページ）：https://kikankou.jp/nissan/nissan-tochigi/

電話でも相談できますが、担当がいないと話が進みません。

WEBから登録しておけば、それを見た担当者からすぐ連絡が来るので話が早いです。

参考：40メーカー比較表

では、ここまでの観点も合わせて、期間工を積極的に採用している40社の中から、現在求人のあるメーカーを下記のように比較しました。

・評価の基準は「メーカーの評価の根拠」でまとめています。各記号、優れている順にまとめると☆>◎>◯>△>×になります。
・※鋳造とは金属を溶かす工程で工場内は暑く、車体組み立ての力仕事はなくても体力的にきついことが多いです。

6. まとめ

三菱電機の期間工について紹介してきましたが、いかがでしたか？

改めて、三菱電機の期間工は、力仕事が少なく働きやすい傾向にありますが、寮がないので注意が必要です。

メリット・デメリットを踏まえて、三菱電機の期間工に申し込むべきなのは、下記に当てはまる方です。

• 力仕事が少ない期間工を探している人
• 40代や女性
• 配偶者や未成年の子供がいる人
• 愛知、岐阜の工場に自宅から通勤できる人

ただ、三菱電機の期間工は、現在全ての工場で募集を停止しています。

応募したい方は、最近まで求人が出ていた人材紹介会社の「期間工.jp（アウトソーシング）」に登録し、募集の再開を待ちましょう。

また、以下に当てはまる人は別の期間工も検討しましょう。

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、人材紹介会社アウトソーシング（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

このページがあなたの仕事探しのお役に立てることを心から祈っています。

著者：T.N（期間工の紹介会社の現役アドバイザー）

著者情報を詳しく見る

期間工の紹介歴10年を超える「期間工紹介のプロ」。30代で2児の父。

新卒で人材紹介会社に入社。大手メーカーの担当として、5年間勤務したのち、期間工などの斡旋を行う人材会社に転職。

メーカーごとの特徴を知り尽くしていてマッチング力は高く、過去に紹介した人から「また担当してほしい」と指名を受けることも多いとか。

経験を活かし、不幸なミスマッチを一件でも多く減らしたい、という思いから「キャリアアップ」への参画を決意した。

メーカーの評価の根拠

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