マイナビAGENTはひどい？悪い評判4選と知っておくべき全注意点
「マイナビAGENTがひどいって本当？」「悪い評判を聞いて使うのか不安」など、マイナビAGENTがひどいのか気になっていませんか？
マイナビAGENTには、使ったことを後悔するような悪い評判があるのは事実で、利用には注意点があります。
このページでは、転職エージェントとして1,000人以上の転職をサポートしてきた筆者が、マイナビAGENTは本当にひどいのかについて、以下の流れで解説していきます。
- マイナビAGENTはひどい？悪い評判を徹底調査
- マイナビAGENTは使うべきでない？良い評判も検証
- マイナビAGENTはこんな人におすすめ
- マイナビAGENTを使う際の2つの注意点
- マイナビAGENTとあわせて使うべき転職エージェント3選
- マイナビAGENTを最大限活用するためにすべきこと
- マイナビAGENTについてよくある質問
全て読めば、マイナビAGENTは本当にひどいのか、どんな悪い評判があり、使うべきでないのかまでがわかり、転職エージェントで失敗することがなくなるでしょう。
著者：I.J（現役転職エージェント）
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30代の現役転職エージェントで、当サイトの発起人。
新卒で大手エージェントに入社。求職者向けのキャリアアドバイザーを経験後、法人担当（採用企業側の担当）も経験する。
累計3,000名以上の求職者をサポートしてきた経験を活かし、他社勤務も経て、現在は大手エージェントの、求職者のサポート部門でマネージャーを行う。
匿名だからこそ発信できる業界の裏事情など「綺麗事では語れない、転職する人に真に価値のある情報を」という思いでこのサイトを立ち上げた。
1. マイナビAGENTはひどい？悪い評判を徹底調査
「マイナビAGENT」は、20~30代からの人気が大きい、若手の転職に強い大手の転職エージェントです。
若手を中心に評判はいいですが、以下のように悪い評判もあるのが事実です。
- 紹介される求人が少なかった
- 希望と違う求人をすすめられた
- 担当者の対応が悪かった
- サポートを断られた
まずはそれぞれの内容や、本当にそうなのかを、まとめて解説してきます。
悪い評判1. 紹介される求人が少なかった
マイナビAGENTに登録すると、あなたの希望を聞き取った上で、求人紹介が受けられます。
これついて、上記のように、求人の数が少なかったという声が確認できました。
紹介が少ないのは本当？
マイナビAGENTは、リクルートやdodaのような万人向けのエージェントではなく、主に20~30代の若手の転職サポートを得意としています。
そのため、40代以上など、利用者によっては、合った求人がなく、紹介が少なくなることもありえます。
また、「転職の見込みが少ない＝お金にならない」と判断されて、対応の優先度を下げられている場合もあります。
転職エージェントは、あなたが転職することで、企業から紹介料がもらえるビジネスで、この点はマイナビAGENTも変わりません。
売り上げ重視の担当者だと、転職が早く決まりそうな人に積極的になる一方、以下のように、そうでない人には手抜きの対応をすることがあります。
- 職歴やスキルの面で転職が難しい
- 転職意欲が低そう
悪い評判2. 的外れな求人紹介をされた
転職エージェントでは、希望の条件を伝えた上で、それに合った求人紹介が受けられます。
しかしマイナビAGENTでは、上記のように伝えた希望と違う求人がをすすめられたという声が確認できました。
希望と違う求人紹介があるのは本当？
どの転職エージェントでも一定数こうした紹介をする担当はいて、マイナビAGENTでも実際こうした目に遭う場合はあります。
紹介が的外れになる場合は、担当者があなたの希望よりも内定の出やすさを優先して求人紹介をしている可能性が高いです。
内定の出やすい求人とは、不人気ですぐに人が辞める求人のことですが、簡単に決まるため、担当者には売り上げにつながりやすいメリットがあります。
悪い評判3. 担当者の対応が悪かった
上記のように、マイナビAGENTの担当者の印象や、対応が悪かったと感じる人の声が複数確認できました。
担当者がイマイチなのは本当？
口コミがある以上、一部こうした担当がいるのは確かですが、これはどの転職エージェントも変わりません。
転職エージェントは、同じ業者でも担当者によって経験や能力が違い、以下の対応は全く変わります。
- あなたの希望を理解した上で、合った求人を紹介してくれるか
- 業界知識をもとに、いいアドバイスをしてくれるか
- ミスなく必要な連絡や手続きをしてくれるか
そのため、このようにハズレの担当者にあたって、一部不満を持つ人もいます。
マイナビAGENTでは申し出れば担当変更もできるため、対応が気に入らない、合わないと感じたら、遠慮なく変更しましょう。
悪い評判4. サポートを断られた
マイナビAGENTに登録したものの、上記のように求人がないという理由で、サポートを断られたという評判が複数見られました。
サポートを断られるのは本当？
マイナビAGENTは万人向けのエージェントではなく、主に職歴のある20~30代のサポートに力を入れています。
そのため、年齢や経歴によっては、サポートが受けられない場合があるのも事実です。
具体的には、以下に当てはまる方だと、断られやすいです。
- 40代以上
- 短期間で転職を繰り返している
- 一年以上など、経歴に長い空白期間がある
- 正社員経験がない
2. マイナビAGENTは使うべきでない？良い評判も検証
以上の悪い評判がある一方、マイナビAGENTには以下の良い評判もあります。
- 20~30代向けの大手・優良企業の求人が多い
- 隠れたデメリットなど、職場ごとの情報に詳しい
- 転職のミスマッチがほとんど起こらない
- 営業感が少なく、丁寧にサポートしてくれる
それぞれ実際の口コミとともに解説していきます。
良い評判1. 20~30代向けの大手・優良企業の求人が多い
「マイナビAGENT」では、20~30代の方からの「大手や優良企業の求人が紹介してもらえた」という評判が非常に多いです。
マイナビ自体が20~30代の転職に強く、特に大手企業・優良企業の求人を豊富に持っています。
20~30代でこうした企業への転職を狙いたい方には、マイナビAGENTは登録必須と言って間違いありません。
新卒向けサイトの運営で、大手・優良企業とコネがあるのは確か
マイナビは、国内最大の新卒向け就職情報サイトを運営しています。
このサイトには毎年100人以上の新卒採用をするような有名企業が多く掲載されていて、マイナビはこうした企業の採用担当と、求人について常日頃やりとりをしています。
引用：マイナビ2026
大手・優良企業の採用担当にとってマイナビは新卒採用の必須のツールで、必ずと言っていいほど使われていて、現在も4,000社以上が掲載されています。
こうした会社は、中途採用の若手の人材が欲しいとなった際に「まずは新卒採用でもお世話になっているマイナビさんにお願いしよう」となるケースが多いです。
結果として、マイナビAGENTには20~30代向けの大手・優良企業の求人が集まりやすくなっています。
良い評判2. 隠れたデメリットなど、職場ごとの情報に詳しい
「マイナビAGENT」は、職場ごとの内部事情に特に強いサービスとして有名です。
実際に、応募前に職場のいい点だけでなく、悪い点も教えてもらえて、情報面で助けられたと感じる声が多いです。
マイナビAGENTを使えば、「こんなはずじゃなかった」と転職後に後悔したり、すぐ辞めるような事態は避けられるはずです。
老舗ならではの情報力が強み
マイナビは、人材業界で40年の歴史を持つ老舗で、若手を中心に、転職サポート実績が豊富にあります。
転職希望者との面談の中で、全国各地の職場の退職理由も聞き取っていて、紹介先のいい点だけでなく、悪い点も知り尽くしています。
以下のような、求人には載らないデメリットまで踏まえて紹介をしてくれるので、ミスマッチは起こりにくいです。
- 「サービス残業や休日出勤が状態化している」
- 「現場のリーダーの性格がきつく、人が全然居付かない」
- 「休みが取りにくい雰囲気がある」
マイナビエージェントのように、サポート人数の多い大手ほど、こうした内部事情など、情報の面では強い傾向があります。
良い評判3. 転職のミスマッチがほとんど起こらない
「マイナビAGENT」では、上記のように希望通りの求人だけを紹介してもらえたという声が非常に多いです。
徹底したヒアリングのあと、自分のキャリアや希望にあった求人だけを紹介してくれ、量より質の求人提案をしてくれます。
転職エージェントは、大手でも的外れな求人紹介をされたという評判がよくありますが、マイナビではこうした声は少ないです。
2人の担当の連携が、ハズレのないマッチングにつながっている
マイナビAGENTには、以下2人の担当があなたをサポートする体制があります。
- 業界ごとの専任担当：直接相談にのってくれる、あなた志望業界に詳しい担当
- 企業担当：企業の情報収集に特化し、リアルな内情を知りつくした担当
まず、「営業職専任」「ITエンジニア専任」のように、それぞれの志望業界に詳しい担当者が、あなたの希望条件を丁寧に聞き取ります。
希望条件をもとに紹介する企業を選びますが、それは企業とのやりとりに特化し、現場にも通って内情を知り尽くした企業担当が行います。
企業担当は、どんな人材が欲しいのかという聞き取りを企業に密に行っていて、正確にあなたにマッチした求人を選ぶことができます。
聞き取りに強い担当と、条件にマッチした企業の紹介に強い担当2人のタッグが、正確な求人紹介を実現しています。
マイナビエージェントを通して転職した人の定着率は98%を超えていて、データの面でも紹介精度の高さは明らかです。
良い評判4. 営業感が少なく、丁寧にサポートしてくれる
「マイナビAGENT」は営業感が少なく、サポートが丁寧という声が多いです。
強引に求人をすすめるような営業感の強い対応はされず、丁寧なサポートが受けられることは業界内でも有名です。
マイナビでは会社全体でサポート力を上げる方針をとっていて、実際には不快な対応をされることは少ないはずです。
丁寧なサポートで勝負する社風がある
マイナビAGENTは、リクルートやdodaのような他の業界大手と比べると、会社全体で丁寧なサポートに力を入れているという点で違っています。
これは、大手2社が圧倒的な求人数を強みとして打ち出す中、マイナビが担当の「聴く力」を強みとして掲げている点でも明らかです。
マイナビでは、求人数や知名度で2社に差をつけられた分、営業感のない丁寧なサポート力で勝負しようという社風があります。
そのため、大量に求人を押し付けたり、強引に応募をさせるといった営業感の強い対応は他の大手と比べても少なく、担当者の評判もかなり良いです。
マイナビAGENTは大手で担当のハズレは少ない
「マイナビAGENT」の悪い評判は、一部のハズレの担当に当たった場合のものがほとんどですが、実際にはこうしたケースはごく一部です。
マイナビAGENTは20年以上の運営実績のある業界大手で、担当者のハズレは少ないです。
業界経験者としての体感ですが、設立まもない中小エージェントだと4~5割がハズレなのに対し、マイナビのような大手は共通して1割程度と、ハズレが少ない印象です。
大手の方が、中小に比べてハズレの担当者が少なくなる理由としては、以下があげられます。
- 大手エージェントには、基本優秀な人しか採用されない
- 気軽に担当変更ができる窓口がある
理由1. 大手エージェントには、基本優秀な人しか採用されない
まず、大手エージェントは就職先としての人気が高いこともあり、採用のハードルが高く、常識的で優秀な人間しか基本採用されません。
新設のエージェントは会社自体も小さく、不人気で採用のハードルも低いことから、どうしても人材の質は大手より悪くなります。
理由2. 気軽に担当変更ができる窓口がある
マイナビのような大手エージェントは、公式の問い合わせ窓口から、担当者を通さず簡単に担当変更が申請できます。
変更ばかりされていては実績も上げられず、社内の評価も下がるため、大手の担当はこれを恐れて対応を良くします。
中小エージェントでは、「問い合わせ窓口は担当へのメールか電話のみ」のように、気軽に変更できる窓口がないケースもあり、やりたい放題になる担当が多くなりがちです。
マイナビAGENTでは、公式の「問い合わせフォーム」から、担当者を通さずに担当変更の申請ができます。
危険な裏事情：近年ひどい転職エージェントが急増している
下記は厚生労働省の出す転職エージェントなどの職業紹介事業所の数の推移ですが、転職エージェントは、5年間で約1万社も急増しました。
引用：厚生労働省ホームページ
これには、資格さえあれば、インターネットを使って簡単にエージェント業を始められるようになった背景があります。
設立まもない中小エージェントは、優良企業とのコネもなく、常に出回っているようなブラック求人しか持っていないケースが多いです。
また、こうした新設の中小エージェントには、以下のようなひどい担当者が多い特徴もあります。
- 自分や会社の実績作りに必死で、しつこく急かしたり嫌な対応をする
- 手持ちの少ない求人から内定を出そうと、希望と違う求人も押し付けてくる
こうしたエージェントと比べると、マイナビAGENTは担当のハズレが少なく、むしろ積極的に使うべきエージェントと言えます。
3. マイナビAGENTはこんな人におすすめ
悪い評判はあるものの、ここまでを踏まえると、 マイナビAGENTは20~30代の人は必ず使うべき転職エージェントと言えます。
若手向けの大手・優良企業の求人が豊富で、20~30代の方は使っておいて損はありません。
サポート面の評判も他の大手比べても良いため、転職に不慣れな若手の方には特におすすめです。
マイナビAGENT公式ページ
他の大手とマイナビAGENTの違い
同じく20年以上の実績があり、担当のハズレが少ない大手エージェント7社とマイナビAGENTを比較したのが以下の表です。
マイナビAGENTは、大手の中でも「20~30代向けや、年収700万円までの求人に強い」という特徴があります。
| 求人数 | 強い年収層 | 強いジャンル | 対応エリア | |
| マイナビ エージェント |
★★★★☆ 多い |
~700万円 | 20~30代の転職 | 全国 |
| リクルート エージェント |
★★★★★ かなり多い |
~900万円 | 幅広く対応 | 全国 |
| doda | ★★★★★ かなり多い |
~700万円 | 幅広く対応 | 全国 |
| type 転職エージェント |
★★★☆☆ 普通 |
~500万円 | エンジニア、営業職 | 主に一都三県 |
| ワークポート | ★★★★☆ 多い |
~500万円 | エンジニア、営業職 | 全国 |
| パソナキャリア | ★★★☆☆ 普通 |
700万円~ | ハイクラス、管理部門 | 全国 |
| LHH 転職エージェント |
★★★★☆ 多い |
700万円~ | ハイクラス、外資系 | 全国 |
| JAC リクルートメント |
★★★☆☆ 普通 |
700万円~ | ハイクラス全般 | 全国 |
この中で、マイナビと同じく20~30代、年収700万までの転職に強いエージェントとしては以下があげられます。
- doda：求人数が業界トップクラス
- type転職エージェント：首都圏のエンジニア、営業の転職サポートに強い
- ワークポート：エンジニアや営業職のサポートに強い
「マイナビAGENT」を使う際は、必ずこれらも併用しておきましょう。
この点も含めて、次の章からマイナビAGENTの利用の注意点を解説していきます。
4. マイナビAGENTを使う際の2つの注意点
「マイナビAGENT」は実績のある大手で、失敗することは少ないですが、利用にあたっては以下の点に注意しましょう。
- マイナビAGENTだけの利用では不十分
- 40代以上やハイクラスの方には利用が向かない
注意点1. マイナビAGENTだけの利用では不十分
マイナビAGENTは20~30代にはおすすめの転職エージェントですが、以下の理由で、単体での利用はおすすめしません。
- マイナビAGENTとパイプのある企業しか紹介されない
- 担当者の比較ができない
大手エージェントでもそれぞれパイプの強い企業が違うので、可能性を広げる意味でも複数社使っておきましょう。
また、マイナビだけに絞ると、ハズレの担当者にあたっても、比較ができずにイマイチなサポートに頼って失敗する恐れがあります。
他のエージェントも一緒に使うことで、比較していい担当者かの見極めができるようになります。
併用におすすめの転職エージェント
マイナビAGENTとの併用におすすめなのは、以下の大手転職エージェントです。
| おすすめエージェント | 特徴 |
| doda | 求人数が業界トップクラスの大手で、あらゆるジャンルの転職に強い |
| type転職エージェント | エンジニア、営業職、女性のサポートに強く、主に一都三県が対象 |
| ワークポート | エンジニアや営業職のサポート実績が豊富で、全国の拠点で対面の面談が可能 |
いずれもマイナビAGENTと同じく実績のある大手で、20~30代向けの優良求人を多く保有しています。
注意点2. 40代以上やハイクラスの方には利用が向かない
マイナビAGENTは20~30代向けの転職に力を入れていて、40代以上の方向けの求人やサポートには弱い特徴があります。
マイナビAGENTは公式で転職成功者の口コミを紹介していますが、その集計結果は以下のとおりで、40代以上の方の声はほとんどありませんでした。
| 転職先の業界、職種 | 20~30代 | 40代~ |
| ITエンジニア | 208件 | 12件 |
| メーカー | 57件 | 3件 |
| 営業 | 190件 | 0件 |
| 金融 | 38件 | 3件 |
| マーケティング | 16件 | 0件 |
データ参照元：マイナビAGENT公式「転職成功事例」
また、同時に40代以降が対象になるような年収700万以上のハイクラスの求人も少ない傾向があります。
40代以上、ハイクラスの方へのおすすめ
40代以上の方は求人数自体がマイナビの倍以上と多く、対象の求人も多い「doda」を使った方が、決まりやすいです。
また、年収700万円以上の方には、紹介される求人が物足りないと感じる可能性が高いため、ハイクラス向けの以下のエージェントをおすすめします。
| おすすめエージェント | 特徴 |
| JACリクルートメント | ハイクラス転職で真っ先に名前が上がる老舗で、あらゆるジャンルに強いので絶対登録すべき |
| パソナキャリア | 年収800万以上の求人がメインで、ハイクラスの女性や管理部門の転職に強い |
| LHH転職エージェント | 世界60の国と地域でサービス提供実績のある企業が運営元で、外資系の転職に強い |
いずれもマイナビAGENTと同じく、20年以上の運営実績がある大手で、優良企業とのパイプも強いです。
5. マイナビAGENTとあわせて使うべき転職エージェント3選
次に、ここまで紹介してきた、マイナビAGENTとの併用におすすめな以下の転職エージェントについて解説していきます。
転職エージェントは担当に当たり外れがあり、それぞれパイプのある企業も違うので、必ず複数社使っておきましょう。
5-1. doda：求人数が業界トップクラス
「doda」はパーソルキャリアが運営する、業界トップクラスの実績と豊富な求人を持つ転職エージェントです。
大手中心に良質な求人が多く、サポート体制も整っていることから利用者からの評判は抜群にいいです。
長年の実績から、「まずはdodaさんにお願いしよう」と考える企業の採用担当も多く、大手・優良企業の求人も多いので、登録しておいて損はありません。
| 向いている人の年収 | ~700万円 |
| 求人数 | 約200,000件 |
| 対応エリア | 全国 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 運営歴 | 1989年~ |
doda公式ページ：https://doda.jp/consultant/
5-2. type転職エージェント：首都圏の営業・エンジニアの転職に強い
「type転職エージェント」は、一都三県を中心とした求人を扱う大手転職エージェントです。
IT・WEB業界の求人、サポートを強みとしており、対象エリアでこの業界を狙う方には外せない一社です。
女性の転職に特化した求人サイトを長く運営していて、女性の転職ノウハウに強い特徴もあります。
| 向いている人の年収 | ~500万円 |
| 求人数 | 約29,000件 |
| 対応エリア | 主に一都三県（エンジニア、プログラマのみ関東、関西、九州、中部、北海道など） |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 運営歴 | 1993年~ |
type転職エージェント公式ページ：https://type.career-agent.jp
5-3. ワークポート：エンジニアや営業職のサポートに強い
「ワークポート」は、エンジニアや営業職のサポート実績が豊富な大手の転職エージェントです。
設立当初はIT業界に特化していましたが、2014年から他業種の取り扱いも開始しており、現在はあらゆる職種に対応しています。
全国47都道府県に拠点を持ち、対面でのカウンセリングに力を入れていて、直接相談したい人には特におすすめです。
| 向いている人の年収 | ~500万円 |
| 求人数 | 約110,000件 |
| 対応エリア | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 運営歴 | 2003年~ |
ワークポート公式ページ：https://www.workport.co.jp/
6. マイナビAGENTを最大限活用するためにすべきこと
ここでは、転職エージェントの裏事情も踏まえ、マイナビAGENTの利用で意識すべき以下のポイントを解説していきます。
- 最初の申し込みを丁寧に行う
- 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく
- 経歴・スキルに嘘はつかない
- 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる
- 担当者が使えないと判断したら付き合わない
- 「転職したら3年は頑張りたい」と言っておく
6-1. 最初の申し込みを丁寧に行う
優秀な担当者をつけてもらうために、登録時の情報入力は省略せず、できる限り丁寧に行いましょう。
入力が適当だと、「この人は転職するかわからないから、実力ある担当をつけるのはもったいないな。新人に任せてみよう。」となり、優秀な担当がつかないリスクがあるからです。
マイナビAGENTでは、申し込み時に以下の入力が必要になりますが、強みになりそうな点は省略せず書きましょう。
- これまでの職務内容やそこでの実績
- 資格、スキル
また、希望の転職時期を選ぶ必要がありますが、特に決まっていない場合も「3ヶ月以内」を選んでおくと、優先的な対応が期待できます。
6-2. 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく
最初の面談でエージェントに希望の転職時期を聞かれますが、「1日でも早く転職したい」と答えておきましょう。
エージェントは内定が決まって初めて企業から手数料がもらえ、それが個人のノルマになったり、ボーナスを決める要因になります。
以下のような方はどんなに優秀でも、自然と対応の優先度が下がります。
- 転職予定がかなり先
- そもそも転職への意欲が低い
すぐにでも転職したい意思を伝えることで、「早く売り上げにつながる人」と判断され、優先的に対応してもらうことができます。
6-3. 経歴・スキルに嘘はつかない
求人を紹介するにあたって最初に経歴やスキルを聞かれますが、なるべく嘘のない回答を心がけましょう。
転職エージェントにとっては、転職する本人だけでなく、手数料をくれる企業側との関係も大事です。
いざ働き始めてから「紹介された人材が話と違う」となると、エージェントは企業からの信頼に傷がつきます。
やり取りの中で嘘がわかると、企業との関係が悪くなるのを恐れて求人紹介が減るため注意しましょう。
6-4. 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる
登録後は、少なくとも2週に一度は、担当者にコンタクトを取るようにしましょう。
長期間連絡しなかったり、応募をしない期間が続くと、「転職が決まって活動を終了した」と判断され、求人が紹介されなくなります。
以下のような簡単な質問でいいので、日頃からこまめにしておきましょう。
- こういった求人はないか
- こんな業界は自分でも通るか
自動的に、後回しにされるリスクも
転職エージェントは企業から紹介の依頼を受けると、自社のシステムから転職活動中の候補者を絞ります。
その際以下のように情報の更新日（最後にコンタクトを取った日）が新しい人から順に候補者が表示され、担当者はこれを見て求人紹介をしていきます。
更新日が古いとあなたの名前が担当の目にも触れず、機械的に後回しになるリスクがあります。
この点も意識し、こまめに連絡は取るようにしましょう。
6-5. 担当者が使えないと判断したら付き合わない
マイナビAGENTは大手の優良エージェントですが、中には仕事のできない担当者も存在します。
例えば以下のようなケースで、こうした担当に当たったら、変更してもらうか、利用自体をやめましょう。
| 付き合うべきではない担当者の特徴 |
|
担当を変える場合、利用自体をやめる場合でそれぞれ手続き方法を紹介していきます。
担当を変えたい場合
担当者を変えたい場合は、マイナビAGENT公式の「問い合わせフォーム」に以下の文章を送りましょう。
件名：担当変更のご相談
いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。
私は現在、（担当者名）様に転職サポートをして頂いており、熱心なアドバイスや求人紹介には大変感謝しております。
しかし、（担当者名）様の考える転職プランと、私の理想のキャリアプランにズレを感じており、ご本人にも何度か相談しましたが、改善も困難と考えております。
つきましては、もし可能でしたら、担当者を変更していただけないでしょうか。
お手数かけますが、何卒よろしくお願いいたします。
担当者に直接伝える方法もありますが、言いにくいと感じる方が多いです。
マイナビAGENTでは公式で「問い合わせフォーム」を用意しているため、これを活用しましょう。
マイナビAGENT自体の利用をやめる場合
基本的に面談や面接の約束をしていないのであれば連絡を無視すれば大丈夫です。
ただ、連絡がしつこくくる場合は、退会の手続きをしましょう。
マイナビAGENT自体の利用をやめる場合は、担当者へのメールで、以下の文章を送りましょう。
件名：退会手続きのお願い
マイナビAGENT 〇〇様
いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。
この度、転職活動を休止することとなり、それに伴い退会の手続きをお願いしたいです。
（担当者名）様には、親身に相談に乗っていただき、たくさんの求人をご紹介いただいたのですが、改めて自分のキャリアを考えた際に、もう少し今の職場で頑張ろうと思いました。
熱心にサポートして頂いたにも関わらず、申し訳ございません。
お忙しい中恐縮ですが、ご対応のほどよろしくお願い申し上げます。
同じ内容を、担当者に電話で伝える方法でもOKです。
退会にあたって、料金がかかるなどのペナルティは一切ありません。
6-6. 「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と言っておく
担当者に対して、「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と日頃から言っておきましょう。
転職エージェントは、転職した人が早期退職すると、企業から受け取った手数料を返還する決まりがあります。
転職してもすぐ辞めそうな人は、結局売り上げにつながらない可能性が高く、サポートするメリットが薄いです。
紹介される求人が減ることもあるため、こうした見られ方をしないためにも、長く続ける意思は示しておきましょう。
また、前職の不満のようなネガティブな話ばかりの人も、「文句ばかりで仕事が続かない人」という印象を持たれやすいです。
こうした話はしすぎないよう注意しましょう。
7. マイナビAGENTについてよくある質問
最後に、マイナビAGENTについてよくある以下の質問に回答していきます。
- マイナビAGENTの利用の流れは？
- マイナビジョブ20’sとの違いは？
- マイナビの他の転職サービスとの違いは？
- マイナビAGENTにスカウト機能はある？
- マイナビAGENTは新卒でも使える？
- マイナビAGENTのアプリは使うべき？
- 登録後に連絡が来ないときはどうしたらいい？
7-1. マイナビAGENTの利用の流れは？
マイナビAGENTの利用の流れは以下のとおりです。
- （https://mynavi-agent.jp）から会員登録（1分で完了・完全無料）
- 面談（対面かWEB、電話）
- 求人紹介を受ける
- 求人に応募する
- 担当者より、内定に向けた選考対策のアドバイスを受ける
- 面接に進む
- 担当が職場と給与面などの条件交渉を行う
- 内定・入職決定
面談方法は対面かWEBから選べますが、以下のマイナビの拠点が近い方は、そこで対面で受けることができます。
| マイナビの拠点一覧 |
| 東京（東銀座駅直結）、北海道（札幌駅より徒歩7分）、宮城（仙台駅より徒歩5分）、愛知（名古屋駅より徒歩2分）、大阪（大阪駅より徒歩1分）、福岡（博多駅より徒歩1分） |
参照：拠点案内
最初の面談ではこれまでの職歴やスキル、転職先の希望条件が聞かれるため、おおまかに整理しておきましょう。
マイナビAGENTでは内定が出るまで無期限にサポートを受けることができ、サポート期間は決まっていません。
7-2. マイナビジョブ20’sとの違いは？
「マイナビジョブ20’s」は20代向けで、未経験求人の割合がマイナビAGENTより多いです。
マイナビでは、第二新卒や既卒の20代のサポートに特化した「マイナビジョブ20’s」という転職エージェントも運営しています。
20代の支援に強い点ではマイナビAGENTも変わりませんが、マイナビジョブ20’sは未経験歓迎の求人の割合が多いです。
| 求人数 | 未経験歓迎の求人の割合 | |
| マイナビAGENT | 約63,000件 | 10%以下 |
| マイナビジョブ20’s | 約4,400件 | 75%以上 |
20代でも、これまでと同じや近い業界、職種を目指す方は、求人数も多い「マイナビAGENT」の方を使っておきましょう。
全く未経験の業界に行きたい方に限っては、「マイナビジョブ20’s」もおすすめです。
一方、志望業界がまだ定まっていない20代の方は、両方登録して使うのもおすすめです。
実際に両方使っている20代の方も多く、それぞれに別の担当がつき、違うラインナップから求人紹介を受けることができます。
7-3. マイナビの他の転職サービスとの違いは？
マイナビには他の転職サービスもありますが、マイナビAGENTとの違いをまとめると以下のとおりです。
| できること | エージェント機能 | |
| マイナビAGENT | マイナビの担当者がついて、転職のサポートが受けられる | ○あり |
| マイナビ転職 | 求人を探して応募できる | ×なし |
| マイナビAGENTサーチ | マイナビ以外の会社も含めた転職エージェントが登録していて、求人や担当が選べる | ○あり |
「マイナビAGENTサーチ」にも転職エージェントの機能がありますが、大量の求人や担当者の中から選ぶ手間がかかります。
また、実績の少ない中小エージェントも多く登録していて、大手ならではの質の高い求人紹介や転職アドバイスが受けられない場合もあります。
転職エージェントを使うなら、マイナビの担当者のサポートが受けられる「マイナビAGENT」に登録するようにしましょう。
7-4. マイナビAGENTにスカウト機能はある？
最初の登録時に、スカウト機能をつけるチェックをつけると、スカウトメールが受けられるようになります。
登録すると、あなたの経歴を見たマイナビ以外の転職エージェントからも、スカウトが来るようになります。
ただ、興味のないメールがたくさんきて面倒と感じる人もいるため、不要な方は申し込み時にチェックを外しておきましょう。
7-5. マイナビAGENTは新卒でも使える？
マイナビAGENTは転職者向けのサービスで新卒の方は使えません。
新卒の方は、就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介（https://shinsotsu.mynavi-agent.jp/）」の方を使いましょう。
7-6. マイナビAGENTのアプリは使うべき？
アプリでしか使えない目立った機能はないため、無理に使う必要はありません。
マイナビAGENTでは、iPhone向けの「アプリ」が出ていて、求人検索などができるようになっています。
サイトと違う点としては、希望職種の登録ができ、それに関する新着求人や条件別の求人が確認しやすくなっています。
そのためエージェントから求人紹介されるだけでなく、自分からも日常的に求人を探したい方は使ってもいいでしょう。
7-7. 登録後に連絡が来ない時はどうすればいい？
公式の「問い合わせフォーム」から来ない理由を問い合わせましょう。
迷惑メールフォルダを確認してもメールがなく、1週間以上連絡がない場合は、以下の可能性が高いです。
- 登録内容に不備があった
- エラーで登録が完了していない
まとめ
マイナビAGENTはひどいのかについて解説してきましたが、いかがでしたでしょうか？
マイナビAGENTには一部悪い評判があるのは事実ですが、実際には満足できている人がほとんどで、「20~30代の方は必ず使うべき転職エージェント」と言えます。
マイナビAGENT公式ページ
求人の選択肢が増え、担当の比較もできるため、利用にあたっては、同じく実績のある以下の大手エージェントを、2社は併用しておきましょう。
- doda：求人数が業界トップクラス
- type転職エージェント：首都圏のエンジニア、営業の転職サポートに強い
- ワークポート：エンジニアや営業職のサポートに強い
あなたが転職エージェントを使いこなし、転職成功に役立てていただけることを心から祈っています。
＜その他当ページで紹介した転職エージェント＞
| 年収700万円〜のハイクラスの方へのおすすめ |
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| 20代で未経験職種を志望する人向け |
| マイナビジョブ20’s：既卒、第二新卒のサポートに特化 |
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