「SUMCOは中途採用してる？」「中途でSUMCOに入社するにはどうすればいい？」など、SUMCO株式会社（以下、SUMCO）の中途採用が気になっていませんか？

SUMCOは中途採用を行っていますが、人気企業で転職難易度も高く、十分な対策が必要です。

また、社内からは悪い口コミもあるので、悪い面も理解して転職しないと入社後後悔することになります。

このページでは転職エージェントとして数多くの人の転職をサポートしてきた筆者が、SUMCOへ中途入社を目指す上で知っておくべき全てのことを以下の流れで解説します。

1. SUMCOの中途採用情報｜待遇・求人や申し込み方
2. 中途入社先としてSUMCOはどうなのか
3. SUMCOの社員からの口コミ・内部事情
4. SUMCOはそもそもどんな会社か
5. SUMCOの中途採用の面接想定質問40選と、面接・書類選考のポイント集【年齢別】
6. SUMCOの中途採用に応募する際に絶対知っておくべきこと
7. SUMCOへの中途採用で使うべき転職エージェント

最後まで読めば、SUMCOの中途採用の情報から、中途採用されやすくなるためのコツまでわかり、SUMCOへの転職で失敗しなくなるでしょう。

著者：I.J（現役転職エージェント）

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30代の現役転職エージェントで、当サイトの発起人。

新卒で大手エージェントに入社。求職者向けのキャリアアドバイザーを経験後、法人担当（採用企業側の担当）も経験する。

累計3,000名以上の求職者をサポートしてきた経験を活かし、他社勤務も経て、現在は大手エージェントの、求職者のサポート部門でマネージャーを行う。

匿名だからこそ発信できる業界の裏事情など「綺麗事では語れない、転職する人に真に価値のある情報を」という思いでこのサイトを立ち上げた。

1. SUMCOの中途採用情報｜待遇・求人や申し込み方

SUMCOは、半導体材料となるシリコンウェハーを専門で製造する大手化学メーカーで、年間通して中途採用も行っています。

ここではSUMCOの中途採用について、どんな求人があるか、またどんな人物が求められているかを紹介します。

1-1. 中途採用職種

SUMCOの中途採用の職種は大きく分けると下記の3種類です。

上記のような職種がありますが、中途採用では総合職にて幅広く募集を行っています。

具体的に出ていた求人を以下で紹介します。

1-2. 求人情報

過去に「doda」「マイナビエージェント」「JACリクルートメント」といった大手転職エージェントや「採用ページ」で募集されていた求人情報をご紹介します。

事務系総合職

事務系総合職の場合、購買や総務といったポジションにて募集を行っています。

技術系総合職

技術系総合職の場合、研究開発職をはじめ設備管理や技術営業など様々なポジションで募集を行っています。

一般職

一般職の場合、主要な工場である佐賀県にて、社内SEとして募集を行っていました。

1-3. 採用メッセージ、求められる人物像

SUMCOは、採用サイトにて人事統括役員によるメッセージをあげており、以下のSUMCOビジョンの達成のため「チーム SUMCOの一員として、意欲的に成長していける人を求めています」としています。

SUMCOビジョン

1. 技術で世界一の会社
2. 景気下降局面でも安定して収益をあげる会社
3. 従業員が活き活きとした利益マインドの高い会社
4. 海外市場に強い会社

上記を踏まえると、以下のような特徴を持つ人材であることをアピールすると良いでしょう。

• 主体性を持って仕事ができる人物であること
• 最先端技術の提供のため、自ら学ぶ姿勢を持ち自己研鑽を怠らない人物であること
• 周囲の方と協調して仕事が進められるコミュニケーション能力を有している人物であること

逆に言うと、上記のスキル・性格、実績がない場合、転職は難しく、たとえ入社できてもミスマッチがおき、後悔する可能性がありますから注意しましょう。

1-4. SUMCOへはどうやって応募すべきか

SUMCOに応募するには、以下の3つの方法がありますが、必ず転職エージェントを使い応募しましょう。

• SUMCOの「中途採用サイト」※直接での募集窓口は、現在停止中
• 「リクナビネクスト」などの転職情報サイト
• 転職エージェント

転職エージェントを使うべきなのは、以下の点でSUMCOの転職に有利になるからです。

• インターネット上に出ていない、SUMCOの非公開求人に応募できる
• SUMCOの傾向を踏まえた選考対策（面接対策、書類添削）をしてくれる
• SUMCO側にあなたの魅力を伝え、プッシュしてくれる
• 内定時に給与交渉をしてくれる

ページの後半で、転職エージェントについて詳しく解説をしますが、SUMCOに転職したい方が使うべきエージェントは下記の3社です。

• doda（全ての人におすすめ）
• マイナビエージェント（20代、30代に特におすすめ）
• JACリクルートメント（年収600万円以上の人におすすめ）

上記の3社に登録し、「SUMCOに転職したい」と伝え、サポートを受けましょう。

上記エージェントは先ほどSUMCOと比較した他社への転職にも強いので、他社に応募する際にも使えます。

2. 中途入社先としてSUMCOはどうなのか

中途採用を目指すべき？という方に向け、下記の観点でSUMCOを評価していきます。

それぞれの観点について解説します。

2-1. SUMCOの社員からの評判

口コミサイトをもとに社員からのSUMCOの評判をまとめると、下記の通りです。

	評価
待遇	3.5
ワークライフバランス	3.4
キャリア・成長	3.3
やりがい	3.9
職場の雰囲気	3.0

社員からの口コミ、他の人気企業との比較を簡単にまとめると、以下の通りです。

• ◎自社製品が社会の役に立っているという実感が持てる
• ◎有給休暇が取得しやすく、ワークライフバランスがとりやすい
• ◯競合他社には及ばないものの、年収に不満を持つ方は少ない
• △年功序列の色が強いため、昇格や昇給には時間がかかる

社員からの口コミについては「3.SUMCOの社員からの口コミ・内部事情」でより深掘りしますから、気になる方は読み進めましょう。

SUMCOとあわせて検討される企業との比較

SUMCOとあわせて検討されてるのが、以下の企業です。

• 信越化学工業.：塩化ビニル樹脂や半導体材料で世界トップのシェアを持つ、大手化学メーカー
• JSR.：半導体材料や医薬品の受託製造に強みを持つ化学メーカー
• 住友化学.：農薬や電子材料に強みを持つ大手化学メーカー

それぞれの会社の社内からの評価を比較すると、以下の通りになり、最高得点を赤字にしています。

上記の通り、SUMCOは一緒に検討される企業の中でも、やりがい面の評価が良い企業です。

私が転職エージェントとして聞いた実際の社員の声

私が転職エージェントとして働く中で、元社員の方から、以下のような声をよく聞きます。

• 自社製品が産業を支えている実感がある
• 同業他社には及ばないものの、待遇面で満足している

ただ、年功序列の色が強いため、どれだけ活躍したとしても昇格には時間がかかるようです。

過去にサポートした中でも、「成果や取り組みに応じて昇格や昇給が望める企業で働きたい」などの理由で転職を希望される方もいたため、この点には注意しましょう。

2-2.SUMCOの平均年収

SUMCOの正社員の平均年収は、679万円です。

しかし、同じ大手化学メーカーと比べると以下の通りで、年収が低い点には注意しましょう。

※各社最新のIR情報・就職情報サイト・口コミサイトを参考に作成

とにかく高い年収を求める方は、「信越化学工業」、「住友化学」といった同業他社も検討しましょう。

年齢別の給与水準

口コミサイトを元に集計すると、SUMCOの年齢別の給与の平均値は以下の水準です。

役職、残業時間によっても左右されますが、平均すると、上記の水準になります。

2-3. SUMCOの中途採用難易度

SUMCOへの転職難易度は「高い（高度なスキルや経験が必須）」です。

中途採用を積極的に行っていて、高い知名度などから、転職人気企業ランキング上位の常連で、高い倍率を勝ち抜かなければいけません。

そのため、以下を徹底しないと合格は難しいでしょう。

• 自分の経験、スキルに合ったポジションに応募する
• 求める人物像を理解し、活躍できる人材であることをアピールする

3. SUMCOの社員からの口コミ・内部事情

改めて、SUMCO社員からの口コミ、他の人気企業との比較をすると以下の通りです。

	評価
待遇	3.5
ワークライフバランス	3.4
キャリア・成長	3.3
やりがい	3.9
職場の雰囲気	3.0

この章ではそれぞれの項目でどんな口コミがあったかを、内部事情を合わせて解説します。

端的にまとめると下記のメリット・デメリットがあるといえます。

• ◎自社製品が社会の役に立っているという実感が持てる
• ◎有給休暇が取得しやすく、ワークライフバランスがとりやすい
• ◯競合他社には及ばないものの、年収に不満を持つ方は少ない
• △年功序列の色が強いため、昇格や昇給には時間がかかる

3-1. 待遇に関する口コミ

• 大手企業には劣るものの、待遇面で大きな不満を持つ方は少ない
• ボーナスの比率が高く、ボーナスの支給額は半導体の需給サイクルの影響を大きく受ける
• 年功序列の色が強く、昇給・昇格ペースは30半ば近くまで緩やかで横並び

待遇に関する評価は人気企業300社の平均からやや上位相当です。

特に多い口コミは、大手企業には劣るものの、業界の平均よりも高いので大きな不満はないというものです。

年収における賞与の比率は高く、半導体関連の企業ということもあり、シリコンサイクルと呼ばれる市況の変化によって業績が変動するため、ボーナスの支給額は年によって差があります。

また、年功序列の色が強いため、管理職の手前、年齢にすると30過ぎまではほとんど横並びで昇給・昇格していき、大幅に年収が上がるは管理職昇進時となります。

参考：役職別の年収目安

SUMCOの役職別の年収の目安は、それぞれ下記の通りとなっています。

3-2. ワークライフバランスに関する口コミ

• 残業時間は全体的に少なく、公私のバランスがとりやすい
• 間接部門などではリモートワークなども活用しやすい
• 職種によっては、深夜や休日に稼働する必要がある場合も

ワークライフバランスに関する評価は人気企業300社の平均相当です。

特に多い口コミは、基本的には残業も少なめで、働きやすいというものです。

また、間接部門や営業では、リモートワークなどの制度も活用可能です。

ただし、工場は常に動いているので、設備系の部門はトラブルがあると休日や深夜問わず働く必要があると話す方もいます。

会社全体の残業時間の平均は17時間となっています。

3-3. 成長・キャリアアップに関する口コミ

• 新卒向けの研修や教育制度が充実しており、時間をかけて育成していく傾向
• 管理職への登用は、早くても30代半ばなので、若手のうちから裁量を持って働きたい方は不満を持つ場合も

成長・キャリアアップに関する評価は人気企業300社の中でも上位相当です。

特に多い口コミは、新卒入社向けの研修は手厚く、そのほかの教育制度も揃っているというものです。

海外大や教育機関への留学制度などを活用する方もいます。

ただし、年功序列の色が強く、管理職への昇格タイミングの目安は30代中盤から後半なので、キャリア形成に時間がかかる点が不満とする方もいます。

3-4. やりがいに関する口コミ

• 半導体材料のシェアトップクラスの企業ということもあり、産業を支えている実感がある
• グローバルに働ける
• ルーティーンワークが多いので、日々の仕事ではやりがいを持ちづらいとの声も

やりがいに関する評価は人気企業300社の上位相当です。

世界2位のシェアを獲得している企業ということもあり、産業を支えている実感があると話す方が多数いました。

また、海外売上比率の高さゆえ、グローバルに働ける点も魅力に感じるという方もいます。

ただし、製造現場などルーティンワークが多い仕事では、やることは変わらないのでモチベーションは上がらないという声もありました。

3-5. 職場の雰囲気・人間関係に関する口コミ

• 年功序列の色が強いなど、組織風土はやや古め
• 意思決定はトップダウンで行われる
• 合併によって生まれた企業なので、年齢が上の世代においては職場の雰囲気は異なる

職場の雰囲気・人間関係に関する評価は人気企業３00社の下位相当です。

特に多い口コミは、年功序列の色が強く、全体的に保守的な雰囲気というものです。

意思決定はトップダウンの傾向が強いと話す方が多いです。

また、合併を通じて生まれた企業なので、40代中盤以降の世代においては、出身母体によって文化が違うとする声もあります。

参考：SUMCOから転職で出ていく人の事情

SUMCOは、メーカーとして高い給与、半導体材料などでの高いシェアを持つ人気の企業で、2019年から2023年の5年間の平均は0.91%ほどとなっています。（引用元：社会データ）

しかし、以下のような理由で転職を検討されています。

• シリコンウェハー専業のため、事業に不安定さを感じる
• 年功序列の色が強いため、成果を出た給与や昇格スピードが伴わないと感じた
• 単調な業務内容が多く、キャリア設計をする上で不安が大きい

4. SUMCOはそもそもどんな会社か

引用:Google Maps

SUMCOは、半導体用シリコンウェーハの専業メーカーで、世界シェアでは2位となっています。

会社ホームページ：https://www.sumcosi.com/

4-1. 会社概要

4-2. 事業内容

SUMCOの事業内容は以下のとおりで、半導体用シリコンウェーハの世界シェア2位となっています。

• 半導体用シリコンウェーハの製造・販売

引用元：SUMCO

4-3. トップメッセージ

画像引用元：SUMCO

SUMCOは、半導体デバイスの基幹材料であるシリコンウェーハを製造し、スマートフォンや医療機器、EV、再生可能エネルギー向けデバイスなど、生活を支える幅広い分野に貢献しています。

これまで、省エネやクリーンエネルギー分野に適したシリコンウェーハの安定供給と技術開発を通じて、産業の発展や温室効果ガス排出削減に寄与してきました。

今後は、最先端技術の開発やサステナブルな社会の実現に向けたCSR活動を強化し、ステークホルダーの意見を反映しながら、社会課題の解決と企業価値の向上を目指します。

4-4. 今後の事業展開

SUMCOは中長期での経営戦略として、主力製品別に以下の通りとしています。

• 300mm半導体用最先端シリコンウェーハ：高精度化の品質要求に対応する技術開発・投資による、さらなる差別化
• 200mmウェーハ：市場環境に見合った適正な生産体制の充実、需要拡大が見込まれる分野へ経営資源の集中

シリコンウェーハは、市場環境の変化が大きい事業分野に位置しているため、引き続き収益の改善並びに、需要環境の変化にすぐに応えられる体制づくりを行なっていく予定となっています。

上記の通り、今後も品質・体制ともに改善を続けていくため、求められる人物像で挙げたような最先端技術の提供のため、自ら学ぶ姿勢を持ち自己研鑽を怠らないような方に向いた企業といえるでしょう。

5. SUMCOの中途採用の面接想定質問40選と、面接・書類選考のポイント集【年齢別】

この章では、SUMCOの中途採用選考でアピールすべきポイントや、面接の想定質問を紹介します。

• SUMCOの中途採用で聞かれる想定質問40選
• SUMCOの中途採用選考でアピールすべきポイント

5-1. SUMCOの中途採用で聞かれる想定質問40選

SUMCOの面接を想定して、想定質問を作成しました。年齢別に以下のように40個用意しましたので、準備しましょう。

• 全ての人が準備すべき質問10個
• 若手社員（第二新卒〜20代）が準備すべき質問10個
• 中堅社員（30代前後）が準備すべき質問10個
• 管理職、シニア（40代以上）が準備すべき質問10個

このページでは、どの企業でも聞かれるような、一般的な質問はあえて入れませんでした。

一般的な質問や、答え方を「プロ直伝！転職面接の質問99例の答え方とわかりやすく伝える全ノウハウ」でまとめていますので、合わせてしっかり準備しましょう。

全ての人が準備すべき質問10個

1. 前職で、品質管理やプロセス改善の経験があれば具体的に教えてください。
2. チーム内で役割分担を行い、効率的にプロジェクトを進めた経験を教えてください。
3. 生産工程で課題に直面した際に、どのように対応し解決しましたか？
4. シリコンウェーハ製造に関連する技術や知識をどのように習得しましたか？
5. データ分析を活用した業務改善の事例を具体的に教えてください。
6. これまでのキャリアで、精密機器や製造プロセスに関する経験があれば教えてください。
7. コスト意識を持った業務改善を行った経験があれば教えてください。
8. 納期や品質の要求に応えるために取った行動を具体的に説明してください。
9. 新しい技術やシステムの導入に関与した経験があれば教えてください。
10. 半導体業界でのトレンドや最新技術について、どのように情報収集をしていますか？

若手社員（第二新卒〜30歳前後）が準備すべき質問10個

1. 学生時代や前職で培った技術力や知識が、SUMCOでどのように活かせると考えていますか？
2. 初めて経験した製造業務やプロジェクトについて、どのように対応しましたか？
3. チームの中で積極的に発言し、改善提案を行った経験を教えてください。
4. 半導体関連の知識を深めるために、これまでに行った学習や取り組みを教えてください。
5. 納期や工程管理を意識した業務経験があれば具体的に説明してください。
6. 未経験の作業や業務に挑戦する際、どのように準備し成果を上げたか教えてください。
7. 製造業で求められる「品質」に対してどのように考え、行動してきましたか？
8. 職場で発生した小さなミスやトラブルを、どのように迅速に解決しましたか？
9. 前職やインターンで学んだことを、次の職場でどう活かす予定ですか？
10. 短期間で成果を出した具体的な業務経験があれば教えてください。

中堅社員（30代〜40歳前後）が準備すべき質問10個

1. 前職で担当した製造工程の改善や自動化の取り組みについて教えてください。
2. チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして直面した課題とその解決策を説明してください。
3. 製造ラインでのトラブル発生時に、どのように迅速かつ効果的に対応しましたか？
4. 他部署と連携してプロジェクトを進めた際の成功事例を教えてください。
5. 高品質の製品を提供するために、あなたが取った具体的な行動を教えてください。
6. 半導体製造業界でのトレンドを業務に取り入れた経験があれば説明してください。
7. ISOや品質基準の遵守に対する取り組みや工夫を教えてください。
8. チームメンバーのスキル向上を支援した経験があれば教えてください。
9. コスト削減を目指した取り組みやプロセス改善の成功事例を教えてください。
10. 生産設備や製造プロセスにおける技術的な問題を解決した経験を具体的に説明してください。

管理職、シニア（40代以上）が準備すべき質問10個

1. 製造部門全体の品質向上に向けた施策を実行した経験を教えてください。
2. 半導体ウェーハの製造現場で、戦略的な意思決定を行った事例を教えてください。
3. チームのパフォーマンスを最大化するために取った具体的なアプローチを説明してください。
4. 生産ライン全体を見直し、効率化を実現した経験について教えてください。
5. 新規設備の導入や技術改革を提案・推進した経験を具体的に教えてください。
6. 部門間の調整や協力体制を築いた事例と、その結果を教えてください。
7. 人材育成の具体的な取り組みや、成果を上げた方法を教えてください。
8. 品質トラブルやクレーム対応を主導した際のエピソードを教えてください。
9. 半導体業界の競争力を高めるために行った戦略的な取り組みを説明してください。
10. 長期的な視点でチームや組織を発展させるために行ったリーダーシップの例を教えてください。

5-2. SUMCOの中途採用選考でアピールすべきポイント

SUMCOへの転職を目指す人がアピールすべきことを、以下の4つに分けて紹介します。

1. 全ての人がアピールすべきポイント
2. 若手社員（第二新卒〜30歳前後）がアピールすべきポイント
3. 中堅社員（30代〜40歳前後）がアピールすべきポイント
4. 管理職、シニア（40代以上）がアピールすべきポイント

1. 全ての人がアピールすべきポイント

面接や職務経歴書で、以下のポイントを押さえてアピールしましょう。

• 高品質へのこだわり
• 技術革新への対応力
• チームでの成果創出

高品質へのこだわり

SUMCOは「技術で世界一の会社」をビジョンに掲げ、高品質なシリコンウェーハの提供を目指しています。

そのため、品質管理や改善に積極的に取り組んだ経験を具体的に示すことが重要です。

例えば、製造プロセスの見直しや品質検査の精度向上に寄与した実績をアピールすると効果的です。

技術革新への対応力

半導体業界は技術の進化が著しく、SUMCOも最先端技術の導入に力を入れています。

新技術の習得や導入経験を具体的に示すことで、変化に柔軟に対応できる姿勢を伝えられます。

例えば、新しい製造設備の立ち上げやプロセス改善に関与した経験を挙げると良いでしょう。

チームでの成果創出

SUMCOでは、部門間の連携やチームワークが重視されています。

チームで目標を達成した経験や、他部署と協力してプロジェクトを成功させた事例を具体的に示すことで、協調性とリーダーシップをアピールできます。

2. 若手社員（第二新卒〜30歳前後）がアピールすべきポイント

若手社員は、以下のポイントを意識してアピールしましょう。

• 学習意欲と吸収力
• 柔軟な適応力
• コミュニケーション能力

学習意欲と吸収力

SUMCOは、若手社員に対して新しい技術や知識の習得を期待しています。

自主的に専門知識を深めたり、資格取得に挑戦した経験を具体的に示すことで、成長意欲を伝えられます。

柔軟な適応力

製造現場では、状況の変化に迅速に対応する能力が求められます。

新しい業務や環境に適応し、成果を上げた経験を具体的に示すことで、柔軟性をアピールできます。

コミュニケーション能力

若手社員には、積極的なコミュニケーションを通じてチームに貢献することが期待されます。

意見交換や情報共有を通じてプロジェクトを円滑に進めた経験を具体的に示すと良いでしょう。

3. 中堅社員（30代〜40歳前後）がアピールすべきポイント

中堅社員は、以下のポイントを意識してアピールしましょう。

• プロジェクトマネジメント経験
• 業務改善の実績
• 部下育成の経験

プロジェクトマネジメント経験

SUMCOでは、中堅社員にプロジェクトの推進役を期待しています。

プロジェクトの計画立案から実行、成果達成までの経験を具体的に示すことで、リーダーシップをアピールできます。

業務改善の実績

製造プロセスの効率化やコスト削減に取り組んだ経験は、SUMCOで高く評価されます。

具体的な改善策とその成果を示すことで、問題解決能力を伝えられます。

部下育成の経験

中堅社員には、後輩や部下の指導・育成も求められます。

OJTや研修を通じて人材育成に貢献した経験を具体的に示すことで、指導力をアピールできます。

4. 管理職、シニア（40代以上）がアピールすべきポイント

管理職やシニア層は、以下のポイントを意識してアピールしましょう。

• 経営視点での戦略策定
• 組織改革の推進力
• リスクマネジメント能力

経営視点での戦略策定

管理職には、経営目線での戦略立案と実行が求められます。

事業計画の策定や新規事業の立ち上げに関与した経験を具体的に示すことで、経営能力をアピールできます。

組織改革の推進力

組織の変革や文化の改善に取り組んだ経験は、SUMCOで高く評価されます。

具体的な改革内容とその成果を示すことで、リーダーシップを伝えられます。

リスクマネジメント能力

製造業では、リスク管理が重要です。

品質問題や生産トラブルに対して迅速かつ適切に対応した経験を具体的に示すことで、危機管理能力をアピールできます。

6. SUMCOの中途採用に応募する際に絶対知っておくべきこと

SUMCOへ転職する際に重要なことは、自分で申し込まず、「転職エージェント」を使い応募することです。

転職エージェントとは、登録をすると完全無料で転職相談に乗ってくれて、企業の求人紹介から面接のセッティング、給与交渉など転職に必要なサポートをしてくれるサービスのことを指します。

使うべきなのは、下記の4つの理由でSUMCOへの転職に有利になるからです。

• SUMCOの非公開求人に応募できる
• SUMCOの傾向を踏まえた選考対策をしてくれる
• SUMCO側にあなたの魅力を伝え、プッシュしてくれる
• 内定時に給与交渉をしてくれる

4つの理由を1つずつ解説します。

6-1. SUMCOの非公開求人に応募できる

転職エージェントは、企業の採用ページや求人情報サイトに乗っていない非公開の求人を複数持っていて、SUMCOの非公開求人を持っている可能性もあります。

非公開の求人になるのは、一般的に下記のような求人で、総じて「働く上で好条件の求人」が多いです。

• 人気なポジションでインターネットに出すと応募が殺到してしまう
• 重要なポジションで、外部には求人を出していることを知られたくない
• 今、その会社で働いている人が嫉妬するような条件の求人

また、求人を持っていなくても、あなたの希望とスキルが合えば、転職エージェントが企業に営業してくれるケースもあります。

SUMCOに行きたい場合は、転職エージェントに相談することで、求人の選択肢を大きく増やせますから、自分で探さず、必ず転職エージェントに相談しましょう。

6-2. SUMCOの傾向を踏まえた選考対策をしてくれる

大手転職エージェントだと、SUMCOや同業他社に複数の転職希望者を転職させているため、選考を突破するノウハウが溜まっていて、それを元にサポートをしてくれます。

過去の面接の傾向を踏まえ、模擬面接をしてくれたり、書類や面接で何をアピールすべきかを一緒に考えてくれます。

さらに面接前には、面接官の肩書きや、特に重視される点を教えてくれることもあるので、転職エージェントを使っていない人よりも面接を有利に進められます。

6-3.SUMCO側にあなたの魅力を伝え、プッシュしてくれる

転職エージェントは、人事担当者ともやりとりをしていて、面接や書類では伝わらないあなたの魅力をアピールしてくれます。

企業としては、よくわからない人物よりも、転職エージェントのお墨付きのある人の方が安心して採用できるので、転職エージェント経由だとそれだけで選考に有利になることも多いです。

腕のいいエージェントが担当の場合、面接に失敗しても、エージェントがプッシュしてくれ、結果が覆るということもよくあります。

6-4. 内定時に給与交渉をしてくれる

内定した後も、企業とのやりとりは転職エージェントが間に入ってくれます。

給与交渉などの言いにくいことも転職エージェント経由で相談でき、交渉もしてもらえるので、エージェント経由の方がより良い条件で転職しやすいです。

以上の4つの理由で、SUMCOやその他企業に転職する際は、必ず転職エージェントを使うようにしましょう。

7. SUMCOへの中途採用で使うべき転職エージェント

SUMCOの転職を目指す際に使うべきエージェントは下記の3つです。

• doda（全ての人におすすめ）
• マイナビエージェント（20代、30代に特におすすめ）
• JACリクルートメント（年収600万円以上の人におすすめ）

この3つに登録し、SUMCOやその他希望する企業に転職したいと相談しましょう。

これらを選んだ理由は下記3つです。

• 大手で求人数も多く、SUMCOの求人も持っている可能性が高い
• SUMCOへの転職を有利にするためのノウハウを持っている
• 提案力・交渉力が高く、転職の強い味方になってくれる

一つずつ解説していきます。

7-1. doda

「doda」はパーソルキャリアが運営する、業界トップクラスの実績と豊富な求人を持つ転職エージェントです。

大手中心に良質な求人が多く、サポート体制も整っていることから利用者からの評判は抜群にいいです。

過去のサポート実績から社内にデータやノウハウが蓄積されているだけでなく、企業とのパイプも強いので、SUMCOなどの人気企業に行きたい場合は必ず相談すべきです。

doda公式ページ：https://doda.jp/

7-2. マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は、マイナビが運営する、近年急速に力をつけてきた転職エージェントです。

新卒で多くの学生が使っている「マイナビ」の実績もあり、若年層向けの求人や企業とのパイプは豊富にあるので、30代までの方は積極的に使いましょう。

サポート面で、とにかく丁寧という声も多いので、他社で思うようなサポートを受けられなかったという方にもおすすめのエージェントです。

マイナビエージェント公式ページ：https://mynavi-agent.jp/

7-3. JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は、ハイクラス専門の転職エージェントです。

ハイキャリアの転職で真っ先に名前が上がる老舗で、企業側も「管理職」「高待遇の専門職」などハイクラスな求人はJACにだけ相談していることも多いです。

SUMCOへの転職を目指す方の中でも年収800万円を超えるポジションを狙う方は、JACも使うことで、より高待遇な求人が見つかるでしょう。

ただし、ハイクラスな人材でないと判断されると十分なサポートを受けられませんので注意しましょう。

JACリクルートメント公式ページ：https://www.jac-recruitment.jp/

8. まとめ

SUMCOの中途採用について、採用情報から、注意点、転職のコツまで紹介してきましたがいかがでしたか？

SUMCOは、中途採用を行っており、転職先としても人気企業です。

人気企業の中でも特にやりがい面で満足している口コミが複数ありますが、職場の雰囲気面などで一部不満の声も出ていることに注意しましょう。

またSUMCOへの中途入社を目指す方も、転職難易度が高いことには注意が必要です。自分一人で動かずに、下記の転職エージェントに相談し、サポートを受けましょう。

• doda（全ての人におすすめ）
• マイナビエージェント（20代、30代に特におすすめ）
• JACリクルートメント（年収600万円以上の人におすすめ）

あなたの転職がうまくいくことを心から祈っています。

（参考）SUMCOおよび、一緒に検討される企業の平均年収、年齢、勤続年数データの参照元

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