「日産の期間工は募集してる？」「どうやって応募すればいいの?」など、日産の期間工の募集状況や応募方法が気になっていませんか？

日産では主に10の工場があり、複数の工場・窓口で積極的に期間工を募集していますが、応募には注意点があります。

このページでは、期間工の紹介会社で10年以上働いた経験を持つ筆者が、日産の期間工の募集や応募方法について、下記の流れで紹介します。

• 日産期間工の最新募集状況まとめ
• 日産期間工の面接内容と受かるための全ポイント
• そもそも日産の期間工は応募すべきか
• 日産以外のおすすめ期間工3選

このページを読めば、日産期間工の募集状況はどうで、どこから応募すべきか、受かるためのコツはあるか、他の期間工と比べてそもそも選ぶべきかまでが全てわかります。

応募者が減って受かりやすい！日産期間工は今が狙い目

日産は、一部の工場を閉鎖するなど経営悪化が話題（日本経済新聞）ですが、生産自体は続いていて、期間工の募集は続いています。

高額の入社祝金など、待遇の良さが人気で、競争率が高く、これまでは落ちる人も多くいました。

しかし、現在は応募が減って受かりやすい状況で、むしろ狙い目です。

中でも以下の工場は稼ぎやすく、閉鎖の候補にも上がっていないので、特におすすめです。

• 日産車体九州（福岡）：入社祝い金50万円
• 日産 栃木工場：入社祝い金50万円

1. 日産期間工の最新募集状況まとめ

日産では、現在の工場で期間工を積極的に募集しています。

• 日産車体九州（福岡）
• 日産自動車九州（福岡）
• 日産 栃木工場（栃木）
• いわき工場（福島）
• 相模原部品センター（神奈川）

以下の工場は、過去に募集はありましたが停止中です。

• 横浜工場（神奈川）
• 座間事業所（神奈川）
• 日産車体 京都分室
• 追浜工場（神奈川）工場閉鎖予定
• 日産車体 湘南工場（神奈川）工場閉鎖予定

各工場の募集中の窓口をまとめると、以下の通りです。

募集がある場合は、「期間工.jp」のような人材紹介会社からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに採用サポートが受けられて、直接応募するよりも選考で有利になります。

他の求人も豊富に扱っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてくれます。

1-1. どの工場を選ぶべき？

稼げる金額が大きいので、収入重視なら「日産車体九州（福岡）」を選びましょう。

関東で働きたい方には、同じく入社祝い金が高い「日産 栃木工場」がおすすめです。

10工場の違いをまとめると以下の通りです。

1-2.募集があれば、人材紹介会社から応募すること

日産は、募集があれば「期間工.jp」のような人材紹介会社から応募するようにしましょう。

人材紹介会社とは、下記のように、仕事を探す労働者をメーカーに紹介するための会社で、派遣会社とも呼ばれることもあります。

仕事を探す方をメーカーなどに紹介することで、紹介料をもらい運営されています。

日産はメーカーに直接応募もできますが、下記の理由で、人材紹介会社経由で申し込みましょう。

• 面接に通るためのアドバイスをくれる
• 他に良い求人があれば教えてくれる

上記の理由から他の方法で申し込むのはもったいないです。

その他、過去の日産の採用情報を元にした面接アドバイスを完全無料で受けられ、他にあなたの求める求人があれば教えてくれます。

デメリットはないの？

人材紹介会社の面接がある分、直接応募と比べて、面接の回数が1回増えることです。

ただ、人材紹介会社の面接があるからといって、期間工に受かりにくくなるわけではありません。

「期間工.jp」の面接は、落とすというよりは、他の会社の方がいい場合に別の求人を提案してくれる場所です。

履歴書の書き方やメーカーの面接のアドバイスをもらえる場所なので、積極的に活用しましょう。

1-3. 他の期間工は同時に応募しないこと

日産に応募する際は、他の期間工にも同時に応募するのはやめましょう。

いくつも受けて、断ることになると、今後そのメーカーの期間工に申し込みにくくなりますし、人材紹介会社にも迷惑をかけるため使いにくくなるからです。

期間工は受けた人の約8割と大半が受かるケースがほとんどで、いくつも受ける必要はありません。

万が一落ちても、「期間工.jp」経由なら、他の期間工求人も多く持っているので、すぐに代わりの求人を紹介してもらえます。

1-4. 応募から入社までの流れは？

日産の期間工への応募から入社までの流れは以下の通りです。

1. 「期間工.jp」や「公式募集ページ（日産九州）」から応募
   ↓数日後
2. 「期間工.jp」からの応募の場合、の担当者と面談
   ↓1週間後
3. 日産との面接（対面かオンライン）
   ↓1週間後
4. 日産から郵送で合否が届く
   ↓3日~2週間後
5. 入社

応募から入社までは、トータルで3週間~1ヶ月ほどかかります。

1-5. 入社後はどうなる？

まずは入社の前日に寮に集合となり、翌日から2~3日の間研修が実施されます。

工具の使い方などの実技を教えてもらえて、期間中には以下も実施されます。

• 健康診断
• 作業服のサイズ測定
• 筆記試験（配属先を決めるのに参考にされる）

研修の最終日には、配属先が決まり、それぞれの部署に移っていきます。

2. 日産期間工の面接内容と受かるための全ポイント

次に、日産を受けようとしている方向けに、面接の内容や受かるためのポイントを解説していきます。

2-1. 日産期間工の面接の流れ

「期間工.jp」との面談が終わると、日産の面接（選考会）があります。

どの工場もWEBからのオンライン面接ですが、関東の場合は下記の会場でも受けられます。

タイミングによっても異なりますが、選考会は下記の内容です。

まずは、自己紹介シートという履歴書のようなものと、健康シートという自身の健康状態について応える書類を記します。

次に、募集要項の説明や仕事内容のビデオが上映される説明会があります。

その後、身体検査として握力測定や色盲のテスト（色が正しく判断できるか？のテスト）を行います。

最後に面接で、自己紹介シートや、健康シートの内容をもとに面接があります。

2-2. 日産の合格率は？1,000人以上を紹介した私の体感

私はこれまで、日産以外も含め、1,000人以上をあらゆるメーカーに紹介してきました。

その経験を踏まえると、日産期間工は、他のメーカーと比べても、合格率は高い印象です。

以下の点で、応募者が他の有名メーカーほど多くないことが理由として考えられます。

• 赤字や工場閉鎖の悪いイメージから、応募が減っている
• 工場閉鎖で人気だった関東の募集が減り、九州での募集がメインになっている

未経験も含め、8割以上と、受けた人の多くが働くことができています。

他の有名メーカーでは落ちてしまった人でもチャンスがあるので、積極的にチャレンジしましょう。

一方、体力や続ける意欲など、アピールすべきことはシンプルですが、それができずに、選考で落ちる人がいるのも現実です。

次の章から、具体的に日産期間工の面接で通るためのポイントを解説していきます。

2-3. 日産期間工の面接で重視されることは大きく2つ

日産の面接で重視されるのは、下記の2つです。

• 急に辞めることはないか
• 健康で休まず働けるか

面接も上記の点を確認するための質問が来ますから、上記を伝えられる回答をしましょう。

急に辞めることがないか

期間工でメーカー側が一番困るのは、急にやめられて、人員やシフトの計算ができなくなることです。

そのため、下記のような質問がきます。

多少きついことがあっても、逃げ出さず、長く働く覚悟があることをアピールしましょう。

健康で休まず働けるか

また、どんなに覚悟して入社しても、体を壊して続けられなくなる人もいるため、下記のような質問がきます。

多少不安でも、「大丈夫」と答えると受かりやすくなりますが、本当に上記の観点で自信がないなら、日産はおすすめしません。

その他期間工の面接でよく聞かれること

その他に、期間工の面接では下記の内容も聞かれることがあります。

2-4. 面接に受かりやすい時期はある？

自動車メーカーの期間工は、欠員が出やすい以下の時期は、募集が増えて、受かりやすいとされています。

• 2~4月：新生活を始める人が多い時期
• 8~10月：契約満了で退職する人が多い時期

ただ、日産の場合は時期によって受かりやすさが大きく変わることはないはずです。

メーカーが募集に力を入れる時期は入社祝い金などの特典が大きくなりますが、日産の祝い金は1年以上50万円と、ずっと高いままです。

常に積極的な募集をしているのは変わらないので、思い立った時期の応募をおすすめします。

3. そもそも日産の期間工は応募すべきか

40メーカーを比較しましたが、日産の期間工は以下に当てはまる方におすすめです。

• 九州で稼げるメーカーを探す人
• 期間工として稼ぎつつ、正社員も狙いたい人

一方、力仕事が少ない職場が選びたい方には、日産の期間工は向きません。

こうした方は、以下の部品メーカーを選んでおきましょう。

• ジヤトコ（静岡）
• デンソー（愛知・三重・静岡）

この結論の背景となった、日産のメリット・デメリットを紹介していきます。

3-1. 日産期間工の2つのメリット

日産の期間工には下記のメリットがあります。

1. トップクラスで稼ぎやすい
2. 正社員になりやすい

①トップクラスで稼ぎやすい

日産の期間工の最大のメリットは「期間工の中でもトップクラスに稼ぎやすい」という点です。

特に「日産車体九州（福岡）」は入社祝い金が50万円と大きく、月給以外の手当も多いため、他のメーカーと比べても稼ぎやすいです。

「日産車体九州（福岡）」は、九州の中でも稼ぎやすさはトップクラスです。

②正社員なりやすい

引用：日産公式ページ

日産自動車は正社員になりやすい自動車メーカーの一つです。

過去7年で1,000人以上が正社員になっている実績もあり、実績数は期間工のメーカーの中でも多いです。

ただし、2026年現在は、経営悪化でリストラを進めている最中で、当面登用されにくい状況が続くでしょう。

正社員も目指したい方は、「トヨタ自動車（愛知）」や「デンソー（愛知・三重・静岡）」など、より経営の安定した大手のメーカーを目指しましょう。

3-2. 日産期間工のデメリット・注意点

日産の期間工には下記のデメリットもありますから注意しましょう。

仕事内容はきつい傾向

日産の完成車を製造している工場は、一部ですが、下記のような仕事内容になります。

車体組み立て	溶接
車体にエンジンやタイヤなどを取り付ける仕事	溶接ロボットが溶接できるように、各パーツをセットしたり、細かなパーツを手作業で溶接する仕事
塗装	プレス
ロボットが行った塗装に問題がないか確認する仕事	鉄を指定の形にプレスする機械の操作や、品質の確認をする仕事

引用：日産自動車公式ページ

一般的に、自動車メーカーでは「車体組み立て」の仕事に配属される可能性が高く、車体組み立てでは力仕事も必要です。

力仕事が少ない職場がいい方は、以下の部品メーカーを選びましょう。

• ジヤトコ（静岡）
• デンソー（愛知・三重・静岡）

細かい部品の組み立てがメインで、中高年や女性でも働きやすいです。

以下も部品を主に扱うので力仕事は少ないですが、稼げる額が大きく減ります。

• 日産のいわき工場（福島県いわき市泉町下川大剣３８６）
• 日産の相模原部品センター（神奈川県相模原市南区麻溝台1-4-1）

これらは、「近所にあって通いやすい」といった一部の方のみ検討しましょう。

3-3. 日産の期間工を選ぶべき人

特徴を踏まえると日産の期間工がおすすめな人は下記に当てはまる人です。

• 関東で稼げるメーカーを探す人
• 期間工として稼ぎつつ、正社員も狙いたい人

各工場の募集中の窓口をまとめると、以下の通りです。

募集がある場合は、「期間工.jp」のような人材紹介会社からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに採用サポートが受けられて、直接応募するよりも選考で有利になります。

他の求人も豊富に扱っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてくれます。

3-4. 日産期間工は続けやすい？他社と比べた私の印象

私は過去に1,000人以上を期間工として大手メーカーに紹介していて、それぞれの勤務実績も見てきました。

そこからの体感ですが、日産期間工の継続率は以下の通りで、比較的長く続ける人が多いメーカーです。

• 筆者が期間工紹介の現場で見てきた体感値です。配属先などで継続率は変わります。

日産は他社と比べても、働く前の研修が充実していて、現場に入ってからのサポートも親身との評判が多いです。

そのため、未経験でも長続きする人が多くなっていると考えられます。

働く以上は、なるべく長く続けたいという方にも、日産はおすすめです。

3-5. 日産の期間工が向いていない人

絶対に力仕事が少ない職場が選びたい方には、そもそも大きい車体の組み立てがない部品メーカーがおすすめです。

• ジヤトコ（静岡）
• デンソー（愛知・三重・静岡）

次の章から、他のおすすめ期間工について具体的に解説していきます。

4. 日産以外のおすすめ期間工3選

ここでは、日産とあわせて検討すべき、他のメーカーの期間工を目的別に紹介していきます。

1つずつ解説します。

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、期間工.jp（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

4-1. トヨタ自動車（愛知）：全国でもトップクラスで稼ぎやすい

トヨタ自動車は、日産と同じく力仕事は多いですが、年収500万円以上と、全国でもトップクラスで稼ぐことができます。

入社から3ヶ月で、月給とは別に40万円の手当が受け取れて、短期でも稼ぎやすいです。

以下の交代勤務がメインで、夜から朝までの勤務がないので、深夜の勤務に自信がない方にもおすすめです。

• 6:25~15:05
• 16:00~24:40

求人データ

勤務地

• 愛知県豊田市
• 愛知県田原市
• 愛知県碧南市

トヨタはどうやって応募すればいいの？

トヨタの期間工は、「期間工.jp」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、トヨタに直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

期間工.jp（トヨタ採用ページ）：https://kikankou.jp/toyota/

電話でも相談できますが、担当がいないと話が進みません。

WEBから登録しておけば、それを見た担当者からすぐ連絡が来るので話が早いです。

4-2. ジヤトコ（静岡）：力仕事が少なめな部品メーカー

「ジヤトコ」は静岡に本社のあるトランスミッション（エンジンの動きをタイヤに伝える装置）を製造するメーカーです。

仕事内容は、小さな金属製品の組み立て、検査が中心で、力作業が苦手な方・女性でも無理なく働けます。

女性も多数活躍していて、未経験でも受かりやすいことに加え、毎月3万円の皆勤手当、6ヶ月満了で30万円のボーナスと稼ぎやすいメーカーです。

求人データ

勤務地

• 静岡県静岡市
• 静岡県富士宮市
• 静岡県富士市

ジヤトコはどうやって応募すればいいの？

ジヤトコの期間工は、大手の人材紹介会社「期間工.jp」からの応募がおすすめです。

ジヤトコでは公式で募集はしておらず、人材紹介会社経由でのみ応募が可能です。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

期間工.jp（ジヤトコ募集ページ）：https://kikankou.jp/jatco/

電話でも相談できますが、担当がいないと話が進みません。

WEBから登録しておけば、それを見た担当者からすぐ連絡が来るので話が早いです。

4-3. デンソー（愛知）：ジヤトコよりも夜勤が少ない部品メーカー

「デンソー 」は、愛知に本社のある国内最大手の自動車部品メーカーです。もともとはトヨタ自動車の一部門でしたが、現在はいろいろなメーカーに部品供給を行なっています。

部品メーカーの中でも給料はよく、また夜勤・残業が少ない傾向にあるので、無理せず稼ぎたい方に向いていて、育児と両立している女性もいます。

継続を希望する方も実際に多く、正社員にもなるチャンスもあることから、長く働きたい方にもおすすめです。

求人データ

勤務地

• 愛知県刈谷市
• 愛知県安城市
• 愛知県西尾市
• 三重県いなべ市
• 愛知県額田郡
• 愛知県豊橋市
• 愛知県知多郡
• 静岡県湖西市

デンソーはどうやって応募すればいいの？

デンソー期間工は、「工場求人ナビ（日総工産）」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、デンソーに直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

工場求人ナビ公式ページ：https://www.717450.net/

「大手メーカーからさがす」からデンソーのページに進むと、求人があります。

参考：40メーカー比較表

日産期間工のメリット・デメリットや、他の期間工をおすすめする根拠となった40メーカーの比較表は以下の通りです。

・評価の基準は「メーカーの評価の根拠」でまとめています。各記号、優れている順にまとめると☆>◎>◯>△>×になります。
・※鋳造とは金属を溶かす工程で工場内は暑く、車体組み立ての力仕事はなくても体力的にきついことが多いです。

稼ぎやすさ・寮の快適さなど、求める条件によってどのメーカーがいいのか知りたい方は、以下の記事をご参考ください。

「おすすめの期間工23選｜40メーカーから目的別にプロが比較・厳選！」（毎月更新中）

まとめ

日産の期間工の募集状況や応募方法について解説してきましたが、いかがでしたでしょうか？

日産期間工の最新募集状況をまとめると、以下の通りです。

また、以下に当てはまる人は別の期間工も検討しましょう。

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、期間工.jp（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

このページがあなたの仕事探しのお役に立てることを心から祈っています。

著者：T.N（期間工の紹介会社の現役アドバイザー）

著者情報を詳しく見る

期間工の紹介歴10年を超える「期間工紹介のプロ」。30代で2児の父。

新卒で人材紹介会社に入社。大手メーカーの担当として、5年間勤務したのち、期間工などの斡旋を行う人材会社に転職。

メーカーごとの特徴を知り尽くしていてマッチング力は高く、過去に紹介した人から「また担当してほしい」と指名を受けることも多いとか。

経験を活かし、不幸なミスマッチを一件でも多く減らしたい、という思いから「キャリアアップ」への参画を決意した。

著者の詳細なプロフィールは「こちら」

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