「ギークリー（Geekly）がやばいって本当？」、「悪い評判を聞いて使うのか不安」など、ギークリーが本当にやばいのか気になっていませんか？

ギークリーには、使ったことを後悔するような悪い評判があるのは事実で、利用には注意点があります。

このページでは、転職エージェントとして1,000人以上の転職をサポートしてきた筆者が、ギークリーは本当にやばいのかについて、以下の流れで解説していきます。

• ギークリーはやばい？悪い評判を徹底調査
• ギークリーは使うべきでない？良い評判も検証
• ギークリーはこんな人におすすめ
• ギークリーを使う際の3つの注意点
• ギークリーを最大限活用するためにすべきこと
• ギークリーについてよくある質問

全て読めば、ギークリーは本当にやばいのか、どんな悪い評判があり、使うべきでないのかまでがわかり、転職エージェントで失敗することがなくなるでしょう。

著者：I.J（現役転職エージェント）

著者情報を詳しく見る

30代の現役転職エージェントで、当サイトの発起人。

新卒で大手エージェントに入社。求職者向けのキャリアアドバイザーを経験後、法人担当（採用企業側の担当）も経験する。

累計3,000名以上の求職者をサポートしてきた経験を活かし、他社勤務も経て、現在は大手エージェントの、求職者のサポート部門でマネージャーを行う。

匿名だからこそ発信できる業界の裏事情など「綺麗事では語れない、転職する人に真に価値のある情報を」という思いでこのサイトを立ち上げた。

1. ギークリーはやばい？悪い評判を徹底調査

「ギークリー」は、IT・WEB・ゲーム業界の方を中心に人気の高い大手転職エージェントですが、以下のように悪い評判もあるのが事実です。

1. 勝手に応募される
2. 大量に応募させられる
3. 希望と違う求人をすすめられた
4. 担当者の対応が悪かった

まずはそれぞれの内容や、本当にそうなのかを、まとめて解説してきます。

悪い評判1. 勝手に応募される

転職エージェントでは、希望を聞き取った上で、紹介された求人の中から、気に入ったものにだけ応募していくのが普通です。

しかし上記のように、ギークリーでは、勝手に求人にいくつもの求人に応募されたと感じる人の声が複数確認できました。

勝手に応募されるのは本当？

たくさん応募をすすめられることはありますが、勝手に応募自体をされることはまずありません。

ネットでギークリーについて調べても「勝手に応募」というワードが出てきますが、以下の可能性が高いです。

• 企業から面接確約のオファーが来て、勝手に応募されたと感じた
• 売り上げ重視の担当にあたり、強引に応募を迫られた

ギークリーでは、匿名で利用者のスキルや経歴が企業側に公開され、相性が合えばすぐに面接に進める「一次面接確約サービス」があります。

⑶　一次面接確約サービス
利用者のプロフィール情報とともに、履歴書及び職務経歴書を当社が管理するデータベースに登録し、求人企業の採用担当者の閲覧に供することによりその場での書類選考を行い、利用者に一次面接の段階からアプローチすることを可能とするサービス

引用：ギークリー「転職支援サービス利用規約」

これを利用した方が、書類審査通過の案内を受け取り、勝手に応募されたと誤解するケースがあります。

このサービスを使いたくない方は、事前に担当者に伝えておきましょう。

また、応募を急かす強引な担当にあたってしまった方が、そう感じたことも考えられます。

担当の対応を悪いと感じたら、遠慮なく担当の変更を申請しましょう。

悪い評判2. 大量に応募させられる

ギークリーでは、上記のように、数うちゃ当たる方式で、大量の求人に応募させられるという声が複数確認できました。

大量に応募させられるのは本当？

他社に比べても、多くの会社に応募をすすめられるのは確かです。

実際以下のように、企業側からも、ギークリーは紹介する人数が他のエージェントに比べても多いとの声が複数上がっています。

・当社の情報企画部の求人の30%ほどはギークリーの推薦が占めていて、推薦数は一番多いです。（日清食品ホールディングス株式会社）

・ギークリーに依頼して良かったのは、圧倒的な紹介数の多さです。母集団形成の面ではお取引のある紹介会社様の中でも群を抜いて貢献していただいています。（グリーエンターテインメント株式会社）

転職エージェントの担当者は、会社から応募社数のノルマを課されていることがよくあり、ギークリーは特にこのノルマがキツく設定されている可能性があります。

ただ、「dodaの調査」によると、転職を決める人の平均応募社数は21社で、20~30社とたくさん応募するのは、決して間違いではありません。

30社以上応募してやっと内定が取れる人も多いのが事実で、これも踏まえてたくさん応募する方針をとっているだけとも言えます。

悪い評判3. 希望と違う求人をすすめられた

転職エージェントでは、希望の条件を伝えた上で、それに合った求人紹介が受けられます。

しかしギークリーでは、上記のように伝えた希望と違う求人がをすすめられたという声がいくつも確認できました。

希望と違う求人紹介があるのは本当？

どの転職エージェントでも一定数こうした紹介をする担当はいて、ギークリーでも実際こうした目に遭う場合はあります。

紹介が的外れになる場合は、担当者があなたの希望よりも内定の出やすさを優先して求人紹介をしている可能性が高いです。

内定の出やすい求人とは、不人気ですぐに人が辞める求人のことですが、簡単に決まるため、担当者には売り上げにつながりやすいメリットがあります。

転職エージェントは、あなたが転職することで、企業から紹介料がもらえるビジネスです。

転職の決定数が社内での評価や、ボーナスの金額を決めるため、なんでもいいから決めようとするハズレの担当も一部いるのが現実です。

悪い評判4. 担当者の対応が悪かった

上記のように、手続き面など、担当者の対応が悪かったと感じる口コミが複数確認できました。

担当者がイマイチなのは本当？

口コミがある以上、一部こうした担当がいるのは確かですが、これはどの転職エージェントも変わりません。

転職エージェントは、同じ業者でも担当者によって経験や能力が違い、以下の対応は全く変わります。

• あなたの希望を理解した上で、合った求人を紹介してくれるか
• 業界知識をもとに、いいアドバイスをしてくれるか
• ミスなく必要な連絡や手続きをしてくれるか

そのため、このようにハズレの担当者にあたって、一部不満を持つ人もいます。

ギークリーでは申し出れば担当変更もできるため、対応が気に入らない、合わないと感じたら、遠慮なく変更しましょう。

良い評判1. IT・WEB・ゲーム業界の有名企業の求人が充実

「ギークリー」はIT・WEB・ゲーム業界に特化したサービスで、これらの有名企業の紹介が受けられたという声が非常に多いです。

実際に公式で紹介先の一部が出ていますが、有名企業ばかりが並んでいます。

引用：ギークリー

これらの業界への転職を目指す方には、ギークリーは利用必須と言って間違いありません。

業界トップクラスの知名度があり、企業にも頼られる存在なのは確か

ギークリーは、IT特化の転職エージェントの中でも、10年以上とトップクラスの実績のある大手で、知名度も抜群です。

人材を求めるIT・WEB・ゲーム業界の企業にも真っ先に頼られる存在で、業界の有名企業の求人も集まりやすいです。

また、サポート対象を主に経験者に絞っていて、企業にとって効率よく即戦力人材が見つけられるサービスとして、独自のポジションを確立しています。

未経験の利用者も多い他の大手エージェントよりも優先して使う企業も多く、ギークリーにしかない独自の求人も多いです。

良い評判2. 紹介してもらえる求人数が多い

「ギークリー」では、他のエージェントと比べてもたくさん求人を紹介してもらえたという声が多いです。

企業とのパイプが弱く、少ない紹介しかできないエージェントもありますが、ギークリーではそうなる心配はありません。

希望に沿って30件以上は紹介してもらえることが多く、比較しながら、じっくり自分に合った求人を選ぶことができます。

業界特化のエージェントの中でも求人数はかなり多い

以下はIT業界に特化したエージェントの求人数です。

ギークリーは、同じ大手の「レバテックキャリア」と並び、飛び抜けて多いです。

繰り返しになりますが、ギークリーは業界でも真っ先に名前が上がる大手エージェントで、求人が集まりやすいです。

ラインナップが他社に比べても多いこともあり、たくさんの紹介を受けることができます。

良い評判3. 早く内定が決まりやすい

転職活動は3ヶ月はかかることが多いですが、「ギークリー」では、1ヶ月以内など早く決まったという利用者の声が多いです。

担当者の対応スピードや、応募書類への的確なアドバイスを評価する声も多く、こうした点が早い内定に繋がっていると考えられます。

IT・WEB・ゲーム業界で、なるべく時間をかけずに転職を決めたい方には、ギークリーがおすすめです。

転職が決まるまでの平均日数は30日

実際にギークリーの利用者は、平均30日で転職を決めています。

企業への応募から内定を得るまでの期間は、ギークリーでは平均して約30日です。

引用：ギークリー公式

早く決まる人が多いのは確かで、スピーディーに転職できる可能性が高いです。

また、以下のデータも公開されていて、早いだけでなく、ほとんどの方がマッチした職場に転職ができています。

• 転職後の定着率：97%
• 年収アップした人の割合：81%

IT特化型ならではの業界に詳しい担当がつくため、正確に自分のスキルや希望に合った職場を提案してもらえたという声も多いです。

ギークリーは大手で担当のハズレは少ない

「ギークリー」の悪い評判は、売上重視など、一部のハズレの担当に当たった場合のものがありますが、実際にはこうしたケースはごく一部です。

ギークリーは10年以上の運営実績のある業界大手で、担当者のハズレは少ないです。

業界経験者としての体感ですが、設立まもない中小エージェントだと4~5割がハズレなのに対し、大手は共通して1割程度と、ハズレが少ないです。

大手の方が、中小に比べてハズレの担当者が少なくなる理由としては、以下があげられます。

• 大手エージェントには、基本優秀な人しか採用されない
• 気軽に担当変更ができる窓口がある

理由1. 大手エージェントには、基本優秀な人しか採用されない

まず、大手エージェントは就職先としての人気が高いこともあり、採用のハードルが高く、常識的で優秀な人間しか基本採用されません。

新設のエージェントは会社自体も小さく、不人気で採用のハードルも低いことから、どうしても人材の質は大手より悪くなります。

理由2. 気軽に担当変更ができる窓口がある

ギークリーのような大手エージェントは、申し出れば、簡単に担当変更が申請できます。

変更ばかりされていては実績も上げられず、社内の評価も下がるため、大手の担当はこれを恐れて対応を良くします。

中小エージェントでは、職員自体が少なく担当変更が難しいケースもあり、やりたい放題になる担当が多くなりがちです。

危険な裏事情：近年やばい転職エージェントが急増している

下記は厚生労働省の出す転職エージェントなどの職業紹介事業所の数の推移ですが、転職エージェントは、5年間で約1万社も急増しました。

引用：厚生労働省ホームページ

これには、資格さえあれば、インターネットを使って簡単にエージェント業を始められるようになった背景があります。

設立まもない中小エージェントは、優良企業とのコネもなく、常に出回っているようなブラック求人しか持っていないケースが多いです。

また、こうした新設の中小エージェントには、以下のようなやばい担当者が多い特徴もあります。

• 自分や会社の実績作りに必死で、しつこく急かしたり嫌な対応をする
• 手持ちの少ない求人から内定を出そうと、希望と違う求人も押し付けてくる

こうしたエージェントと比べると、ギークリーは担当のハズレが少なく、むしろ積極的に使うべきエージェントと言えます。

3. ギークリーはこんな人におすすめ

悪い評判はあるものの、ここまでを踏まえると、ギークリーは「IT・WEB・ゲーム業界の方は必ず使うべき転職エージェント」と言えます。

実績の豊富な大手で、経験者向けの優良求人が多く、IT業界の転職ノウハウにはとにかく強いのでおすすめです。

ギークリー公式

https://www.geekly.co.jp

他の大手と比べたギークリーの特徴

同じくIT業界の転職に強い大手エージェント6社と、ギークリーを比較したのが以下の表です。

「ギークリー」は、大手の中でもエリアが限られますが、IT業界に特化していて経験者向けの転職に強い特徴があります。

また、IT特化だと、エンジニアの求人ばかり扱うタイプもありますが、ギークリーは、営業やマーケティングなど、IT業界の幅広い職種に対応しています。

-スマホの方は左右にスクロールが可能です-

この中で、ギークリーと同じく、IT業界の経験者の転職に特に強いエージェントとしては、以下があげられます。

• レバテックキャリア
• マイナビIT エージェント

ギークリーを使う際は、必ずこれらも併用しておきましょう。

この点も含めて、次の章からギークリーの利用の注意点を解説していきます。

4. ギークリーを使う際の3つの注意点

「ギークリー」は実績のある大手で、失敗することは少ないですが、利用にあたっては以下の点に注意しましょう。

• ギークリーだけの利用では不十分
• 未経験者、地方の方には他社がおすすめ
• IT以外の業界のエンジニア求人には弱い

注意点1. ギークリーだけの利用では不十分

「ギークリー」は、ITエンジニア・WEB業界の経験者の方におすすめですが、以下の理由で、単体での利用はおすすめしません。

• ギークリーとパイプのある企業しか紹介されない
• 担当者の比較ができない

まず、大手エージェントでもそれぞれパイプの強い企業が違います。例えば、ギークリーにだけ紹介を頼む会社もあれば、レバテックにしか頼まない会社もあるということです。

求人の選択肢が大幅に増えるため、少なくとも2社は併用しておきましょう。

また、ギークリーだけに絞ると、ハズレの担当者にあたっても、比較ができずにイマイチなサポートに頼って失敗する恐れがあります。

他のエージェントも一緒に使うことで、比較していい担当者かの見極めができるようになります。

併用におすすめの転職エージェント

ギークリーとの併用におすすめなのは、同じく業界経験者向けの転職サポートに強い以下の大手エージェントです。

レバテックキャリアは同じくIT転職に特化したサービスで、特化型ならではの業界に詳しい担当のサポート力には定評があります。

マイナビITエージェントは、若手向けの大手優良企業の求人に特に強いので、20~30代の方は必ず使っておくべきです。

注意点2. 未経験者・地方の方には他社がおすすめ

「ギークリー」は経験者向けのサービスで、新たにエンジニアやWEB業界を目指したい方は他のエージェントを使うべきです。

実際ギークリーの求人を調べましたが、職種や業界の「未経験歓迎」となっている求人は全体の約3%のみでした。

未経験からの転職なら、無料のプログラミングスクールが使えて、初心者向けのサポートが充実した「ワークポート」がおすすめです。

IT業界に特化したエージェントとしては、20年以上の歴史がある大手で、業界に詳しい担当も多く在籍しています。

また、ギークリーのサポート対象エリアは関東と関西の都市部のみで、その他のエリアの求人はほぼありません。

関東・関西以外での転職を考えている方は、地方にも対応した、以下の大手を使いましょう。

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビITエージェント

ただし、地方に住んでいても、フルリモート勤務を考えている方は、「ギークリー」で都市部の会社への転職サポートが受けられます。

注意点3. IT以外の業界のエンジニア求人には弱い

「ギークリー」は、IT業界の転職に特化したエージェントで、他の業界の企業とのつながりは弱いです。

そのため、他の業界からも求人が出やすい、以下のエンジニア求人は少ない傾向があります。

• 社内SE（社内の情報システム部門の職員）
  →金融から食品、不動産まであらゆる業界から求人が出る
• 組み込み・制御エンジニア（家電などに組み込むシステムを作る）
  →家電や機器を作る製造業の会社の求人が多い

これらを目指す方には、別業界の転職にも対応し、あらゆる業界の企業とパイプを持つ以下の大手の方がおすすめです。

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビITエージェント

これらの方が上記職種の求人は多く、可能性は広がります。

ギークリーにも求人はありますが、少ないため、まずはこれらを使いましょう。

5. ギークリーを最大限活用するためにすべきこと

ここでは、転職エージェントの裏事情も踏まえ、ギークリーの利用で意識すべき以下のポイントを解説していきます。

• 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく
• 経歴・スキルに嘘はつかない
• 複数のエージェントを使っていることは隠さない
• 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる
• 担当者が使えないと判断したら付き合わない
• 「推薦状を見せて欲しい」と伝える
• 「転職したら3年は頑張りたい」と言っておく
• 最低限のマナーは守る

5-1. 希望の転職時期は「1日でも早く」と答えておく

最初の面談でエージェントに希望の転職時期を聞かれますが、「1日でも早く転職したい」と答えておきましょう。

エージェントは内定が決まって初めて企業から手数料がもらえ、それが個人のノルマになったり、ボーナスを決める要因になります。

以下のような方はどんなに優秀でも、自然と対応の優先度が下がります。

• 転職予定がかなり先
• そもそも転職への意欲が低い

すぐにでも転職したい意思を伝えることで、「早く売り上げにつながる人」と判断され、優先的に対応してもらうことができます。

5-2. 経歴・スキルに嘘はつかない

求人を紹介するにあたって最初に経歴やスキルを聞かれますが、なるべく嘘のない回答を心がけましょう。

転職エージェントにとっては、転職する本人だけでなく、手数料をくれる企業側との関係も大事です。

いざ働き始めてから「紹介された人材が話と違う」となると、エージェントは企業からの信頼に傷がつきます。

やり取りの中で嘘がわかると、企業との関係が悪くなるのを恐れて求人紹介が減るため注意しましょう。

5-3. 複数のエージェントを使ってることは隠さない

ギークリー以外の転職エージェントも一緒に使う場合は、その点を隠さず担当者に伝えましょう。

言いにくいと感じるかもしれませんが、隠すのには以下のリスクがあります。

• あなたの希望求人のイメージに誤解が出る
• 結果として、的外れな求人紹介ばかりになる

すでに他社で応募した求人を紹介されたときに、隠していると「すでに応募済み」とは言えず、適当な理由で断るしかなくなります。

これを繰り返すと、本当はあなたに合った求人も、「前に似た求人を断られたな」と思われ紹介されなくなり、希望とズレたものばかり紹介されるようになります。

こうならないためにも、他社を使っていることは、話しておきましょう。そもそも複数社使うのはごく普通のことで、気にする必要はありません。

5-4. 少なくとも2週に一度はコンタクトをとる

登録後は、少なくとも2週に一度は、担当者にコンタクトを取るようにしましょう。

長期間連絡しなかったり、応募をしない期間が続くと、「転職が決まって活動を終了した」と判断され、求人が紹介されなくなります。

以下のような簡単な質問でいいので、日頃からこまめにしておきましょう。

• こういった求人はないか
• こんな業界は自分でも通るか

自動的に、後回しにされるリスクも

転職エージェントは企業から紹介の依頼を受けると、自社のシステムから転職活動中の候補者を絞ります。

その際以下のように情報の更新日（最後にコンタクトを取った日）が新しい人から順に候補者が表示され、担当者はこれを見て求人紹介をしていきます。

更新日が古いとあなたの名前が担当の目にも触れず、機械的に後回しになるリスクがあります。

この点も意識し、こまめに連絡は取るようにしましょう。

5-5. 担当者が使えないと判断したら付き合わない

ギークリーは大手の優良エージェントですが、中には仕事のできない担当者も存在します。

そういった担当に当たってしまったら利用をやめましょう。

具体的には下記に2つ以上当てはまったら、危険なので、担当を変えてもらうか利用自体を止めましょう。

2つ以上当てはまった場合、下記の方法で担当を変えるか、ギークリー自体の利用をやめましょう。

担当を変えたい場合

担当者を変えたい場合は、担当者にメールで以下の文章を送りましょう。

件名：担当変更のご相談

いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。

（担当者名）様には熱心に転職サポートをして頂いており、大変感謝しております。

しかし、（担当者名）様の考える転職プランと、私の理想のキャリアプランにズレを感じており、改善も困難と考えております。

つきましては、もし可能でしたら、担当者を変更していただけないでしょうか。

お手数かけますが、何卒よろしくお願いいたします。

ギークリー自体の利用をやめる場合

基本的に面談や面接の約束をしていないのであれば連絡を無視すれば大丈夫です。

ただ、連絡がしつこくくる場合は、退会の手続きをしましょう。

ギークリー自体の利用をやめる場合は、担当者へのメールで、以下の文章を送りましょう。

件名：退会手続きのお願い

ギークリー　〇〇様

いつもお世話になっております。（あなたの名前）です。

この度、転職活動を休止することとなり、それに伴い退会の手続きをお願いしたいです。

（担当者名）様には、親身に相談に乗っていただき、たくさんの求人をご紹介いただいたのですが、改めて自分のキャリアを考えた際に、もう少し今の職場で頑張ろうと思いました。

熱心にサポートして頂いたにも関わらず、申し訳ございません。

お忙しい中恐縮ですが、ご対応のほどよろしくお願い申し上げます。

退会にあたって、料金がかかるなどのペナルティは一切ありません。

5-6. 「推薦状を見せてほしい」と伝える

担当者は応募の際に、企業にあなたの強みを客観的な視点で伝える推薦状をつけてくれます。

これについて、以下の理由で見せて欲しいと伝えてみましょう。

• 面接での自分の発言と違いが出ないか不安
• 改めて自分のアピールポイントを整理したい

見せてくれるかは担当によりますが、こうすることで、担当者にとって「人事にしっかりアピールできるものを書かないと」というプレッシャーになります。

以下のように、定型文のような、手抜きの推薦文を出すエージェントもいますが、そういったことの防止になります。

（参考）ひどい推薦文の例

〇〇大学を卒業後、△△社にて営業職として5年勤務されていました。

コミュニケーション能力が高く、明るい方です。

ぜひ一度お会い頂きますよう、お願い申し上げます。

5-7. 「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と言っておく

担当者に対して、「転職したら3年は辞めずに頑張りたい」と日頃から言っておきましょう。

転職エージェントは、転職した人が早期退職すると、企業から受け取った手数料を返還する決まりがあります。

転職してもすぐ辞めそうな人は、結局売り上げにつながらない可能性が高く、サポートするメリットが薄いです。

紹介される求人が減ることもあるため、こうした見られ方をしないためにも、長く続ける意思は示しておきましょう。

また、前職の不満のようなネガティブな話ばかりの人も、「文句ばかりで仕事が続かない人」という印象を持たれやすいです。

こうした話はしすぎないよう注意しましょう。

5-8. 最低限のマナーは守る

担当者とのやり取りでは、面談の時間に遅れない、遅れる際は連絡を入れるのように、最低限のマナーは守りましょう。

こうした常識がないと、「マナーがない＝企業にも悪印象を与える人材で内定の見込みが少ない」と判断され、対応の優先度を下げられます。

また、担当者も人間ですから、個人的な感情で、力の入れ具合が変わることも多いです。

応募する会社だけでなく、担当者に対しても感謝の気持ちを持って、丁寧な対応を心がけましょう。

6. ギークリーについてよくある質問

• ギークリーの利用の流れは？
• すぐに転職する気がなくても使ってもいい？

6-1.ギークリーの利用の流れは？

ギークリーの利用の流れは以下のとおりです。

1. ネット（https://www.geekly.co.jp）から申し込み
2. 面談（対面かオンライン）
3. 求人紹介を受ける
4. 企業に応募する
5. 選考対策を受け、面接に進む
6. 入社決定

面談方法は対面かWEBから選べますが、以下の拠点が近い方は、そこで対面で受けることができます。

最初の面談ではこれまでの職歴やスキル、転職先の希望条件が聞かれるため、おおまかに整理しておきましょう。

面談は平日と土曜日に行われ、面談方法によって以下の時間が予約可能です。

• 対面面談：11:00～20:30
• オンライン面談：11:00～19:00

ギークリーでは、対面で面談した方が、オンライン面談した方の2倍転職に成功してるデータを出しています。

対面だと伝わりやすい、本人の人柄も踏まえた求人紹介ができて、マッチングに繋がりやすいのが理由とされています。

通える範囲に拠点がある方は、なるべく対面での面談をおすすめします。

6-2. すぐに転職する気がなくても使ってもいい？

そもそも転職すべきかの相談から入る方も多く、使っても問題ありません。

一方、すぐの転職は考えていない方は、まず以下のようなスカウトサービスにだけ登録し、様子を見る方法もおすすめです。

登録するとあなたの経歴やスキルに見合ったスカウトが来るようになり、自分の市場価値や、転職先のイメージがしやすくなります。

ただ、以下の理由で、「具体的に転職を進めたい」となった際は必ずギークリーのような転職エージェントを活用しましょう。

• スカウトだけに頼ると、いつまでもスカウトが来ずに決まらないこともある
• 企業とのやりとりなど全てやってもらえて、一人で動くより圧倒的に手間が減る
• 書類の添削や面接対策が受けられて、選考で有利になりやすい

まとめ

ギークリーには一部悪い評判があるのは事実ですが、実際には満足できている人がほとんどで、「IT・WEB・ゲーム業界の方は必ず使うべき転職エージェント」と言えます。

ギークリー公式

https://www.geekly.co.jp

求人の選択肢が増え、担当の比較もできるため、利用にあたっては、同じくIT業界の経験者の転職に強い以下の大手エージェントも併用しておきましょう。

• レバテックキャリア
• マイナビIT エージェント

あなたが転職エージェントを使いこなし、転職成功に役立てていただけることを心から祈っています。

＜その他当ページで紹介した転職エージェント＞

RECOMMEND関連している記事

Geekly（ギークリー）辛口評価｜500人の口コミ・評判でわかる注意点と裏事情

マイナビITエージェント辛口評価｜500人の口コミ・評判でわかる注意点と裏事情

レバテックキャリア辛口評価｜500人の口コミ・評判でわかる注意点と裏事情

レバテックキャリアの悪い評判4選と利用前に知っておくべき全知識

ロバート・ウォルターズ辛口評価｜500人の口コミ・評判でわかる注意点と裏事情

ジェイック（JAIC）辛口評価｜500人の口コミ・評判でわかる注意点と裏事情

ハタラクティブ辛口評価｜500人の口コミ・評判でわかる注意点と裏事情

メイテックネクスト辛口評価｜500人の口コミ・評判でわかる注意点と裏事情