「スズキの期間工は40代・50代でもなれる？」「年齢だけで落とされる?」など、スズキの期間工は40代・50代でもできるのか気になっていませんか？

結論、スズキ期間工には年齢制限がなく、40代・50代でも普通になれますが、応募や面接には注意点があります。

このページでは、期間工の紹介会社で10年以上働いた経験を持つ筆者が、スズキ期間工は40代・50代でもなれるのかを、下記の流れで紹介します。

1. スズキ期間工は40代・50代でもなれる？
2. 40代・50代がスズキ期間工の面接で意識すべきこと
3. スズキ期間工の募集状況と応募の注意点
4. そもそもスズキ期間工は応募すべき？他のメーカーと比較
5. スズキ以外で40代・50代におすすめの期間工3選

このページを読めば、40代・50代にとってスズキ期間工はどうなのか、受かるためのコツはあるか、他の期間工と比べて選ぶべきかまでが全てわかります。

40代・50代でこれからスズキで働きたい方は、必ず「期間工.jp」から応募しましょう。

中高年は、選考で不利になりやすいですが、選考を知り尽くしたプロに、履歴書の書き方や面接のアドバイスがもらえて、スズキに直接応募するより受かりやすくなります。

• 期間工.jp スズキ募集ページ：https://kikankou.jp/suzuki_osuka/
  ※求人一覧から、スズキのページに進みましょう。

1. スズキ期間工は40代・50代でもなれる？

結論から言うと、スズキ期間工は40代・50代からでもなることはできます。

期間工は30代までの方が多いですが、中高年の方もたくさん働いています。

1-1. 年齢制限はなく、何歳でも応募はできる

スズキ期間工は応募に年齢制限がなく、40代・50代も含め何歳でも応募はできます。

そもそも求人は年齢制限が法律で禁止されていて、この点はどのメーカーの期間工も変わりません。

（参考）厚生労働省「募集・採用における年齢制限禁止について」

他のメーカーに比べてもチャンスは大きい

スズキの求人を扱う「期間工.jp」の公式ページでは、スズキの期間工について以下の説明があります。

応募する際の年齢の目安は「20～45歳」となっています。ただし経験や能力次第では、もし45歳以上であっても50代前半ぐらいまでの方なら、採用の可能性がありますので積極的にご相談ください。

引用：期間工.jp

20~30代までが多く、中高年の採用については触れないメーカーも多い中、可能性があることがはっきり書かれています。

スズキは他のメーカーに比べても、40代・50代の採用チャンスが大きいメーカーといえます。

1-2. 私の体感｜40代・50代の採用実績が近年増加中

私は、これまで10年以上大手メーカーに期間工を紹介する仕事をしています。

その経験から言うと、スズキも以前は若手が中心でしたが、直近5年は3割ほど40~50代の採用が増えている印象です。

近年は、自動車業界全体で、若い働き手が不足していて、スズキも人集めに苦労しています。

そのため、中高年にも採用を広げていて、年齢関係なく働けるチャンスがあります。

1-3. 未経験の40代・50代でも大丈夫？

未経験でも応募可能で、普通に採用してもらえます。

そもそも、期間工の仕事は1ヶ月もすれば誰でも覚えられる単純作業がメインで、経験を重視されることはどの年代でも少ないです。

ただ、期間工や工場勤務の経験があったり、以下の資格を持っているとより採用されやすくはなります。

• フォークリフト
• 玉掛け
• クレーン
• 溶接

1-4. 40代・50代の女性でも大丈夫？

女性でも応募自体は可能で、採用されるケースもあります。

実際に公式のスタッフインタビューにも、女性の方が出ています。

引用：スズキ公式

ただ、スズキは自動車を作る体力仕事が多いこともあり、女性が全体の1割ほどと少ないです。

働く女性もほとんどが30代までの方で、中高年の女性はかなり少ないです。

1-5. 40代・50代でも仕事はついていける？

足腰に持病があったり、健康に問題がある方でなければ、40~50代でもついていけます。

スズキは車本体を作るメーカーで、以下のようにきつい仕事も多い職場です。

※画像の引用元：期間工.jp

しかし、仕事のきつさは配属先によって変わり、中には体力をあまり使わない作業もあります。

• エンジン部品の製造：手作業でエンジンを組み立てていく
• 検査：出来上がった部品や車体に不具合がないかチェックする
• 部品の運搬：電動カートを運転して工場内をまわり、部品を配っていく

40代以上の方は、こうした比較的負担の少ない仕事を割り当てられるなど、配属先は配慮してもらえます。

ただ、期間工は体力を使う組立の仕事を担当することが多く、40代・50代でもきつい部署の配属になるケースもあります。

体力に自信がないなら「部品メーカー」がおすすめ

体力に自信がない40代・50代の方には、スズキ以外の、以下のような部品メーカーがおすすめです。

• ジヤトコ（静岡）
• デンソー（愛知・三重・静岡）

期間工を募集するメーカーは以下二つに分けられ、スズキは「完成車メーカー」にあたります。

完成車メーカー	部品メーカー
部品を組み立て「自動車」などを完成させるメーカー	「タイヤ」「エンジン」などの自動車部品や精密機器を作るメーカー
<主なメーカー> トヨタ、日産、スズキ	<主なメーカー> デンソー、アイシン、ジヤトコ
◯お祝い金やボーナスが手厚く、稼ぎやすい ×重いものを持ったり、動き回るなど体力的な負担は大きい	◯細かい仕事が多く、体力がなくても働きやすい ×扱う部品が多く、覚えることは完成車メーカーよりも多い ×完成車メーカーよりも稼げる金額は少ない

部品メーカーの方が、扱う製品が小さいこともあり、重いものを持ち上げたり、きつい仕事が少なく、年齢的に体力に自信がない方も働きやすいです。

▼部品メーカーの作業の様子

スズキのような完成車メーカーの方が収入は大きいですが、無理なく働きたい方は、初めから部品メーカーを選びましょう。

おすすめの部品メーカーは、「5. スズキ以外で40代・50代におすすめの期間工3選」で紹介します。

2. 40代・50代がスズキ期間工の面接で意識すべきこと

スズキ期間工は40代・50代でもなれますが、30代までに比べると、面接で落とされるケースが多いのも事実です。

他のメーカーも変わりませんが、体力面を不安視されるなど、年齢だけで不利になりやすいのが理由です。

落とされないためにも、面接では以下を意識すべきで、これらを徹底するだけで、合格率を格段に上げることができます。

• 体力があることをアピールする
• 経験・資格がある人はしっかり伝える
• 2年以上は働きたいと言っておく

2-1. 体力があることをアピールする

まず、きつい仕事の経験を話すなど、体力があることはアピールしておくべきです。

メーカーが最も困るのは続かずにすぐに辞められてしまうことで、きつい仕事でも続けられる体力があるかは特に重視されます。

40代以上の方は、年齢だけで「やっていけるか？」をどうしても不安視されるので、ここを強調するのは大事です。

以下のように、具体例を上げつつ、積極的にアピールしましょう。

• 体を動かす習慣、スポーツの趣味がある人はそれを伝える
• これまできつい仕事の経験がある人は「こんな仕事を◯年続けた」のように伝える
• 目立った病歴、持病がない人はそれも伝える

健康診断で引っかかると結局落ちるので注意

勤務開始前に健康診断がありますが、血圧や肝臓の数値など、E判定にあたるような悪い数値が出ると、どんなに体力をアピールしても落とされる場合があります。

数値に自信がない方は、健診前にしばらくお酒は控えるなど、できることはしておきましょう。

2-2. 経験、資格がある人はしっかり伝える

期間工や、工場での製造の仕事をした経験がある方は、しっかり伝えましょう。

自動車メーカー以外の工場でも、「決まった時間内に素早く作業する」という点では同じで、経験者としてアピールができます。

また、以下の資格がないとできない仕事もあるので、ある場合は積極的に伝えましょう。

• フォークリフト
• 玉掛け
• クレーン
• 溶接

そして、工場の経験が全くない方も、チームで働いた経験がある場合はそれを伝えましょう。

期間工の仕事はミスが起きた時に助け合うなど、協調性（周りとうまくやっていけるか）も重視されるので、これだけでも印象が良くなります。

2-3. 2年以上は働きたいと言っておく

半年など、短期で働きたいと思っている方も、2年以上は働きたいと言っておきましょう。

メーカー側は、採用コストをかけないためにも、雇った人にはなるべく続けてほしい本音があります。

ただでさえ年齢で不利になりやすい40代以上の方は、短期の勤務を希望すると落ちる可能性が非常に高いです。

「2年以上は働きたい」と、すぐに辞めない人材であることは強くアピールしてきましょう。

こう答えたからといって、実際に辞めにくくなることは一切なく、3~6ヶ月で契約を更新せずに普通に辞めることができます。

面接に受かりやすい時期はある？

自動車メーカーの期間工は、欠員が出やすい以下の時期は、募集が増えて、受かりやすいとされています。

• 2~4月：新生活を始める人が多い時期
• 8~10月：契約満了で退職する人が多い時期

ただ、スズキの場合は時期によって受かりやすさが大きく変わることはないはずです。

メーカーが募集に力を入れる時期は入社祝い金などの特典が大きくなりますが、スズキの祝い金はここ数年ずっと40万円と変わりません。

常に積極的な募集をしているのは変わらないので、思い立った時期の応募をおすすめします。

期間工.jp スズキ（大須賀工場）募集ページ：https://kikankou.jp/suzuki_osuka/

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3. スズキ期間工の募集状況と応募の注意点

スズキでは、現在以下の窓口で期間工を積極的に募集しています。

どこから応募する場合も、入社祝い金や給与など、働く条件は変わりません。

3-1. どこから応募すべきか

スズキは人材紹介会社の「期間工.jp」を使って応募するようにしましょう。

人材紹介会社とは、下記のように、仕事を探す労働者をメーカーに紹介するための会社で、派遣会社とも呼ばれることもあります。

仕事を探す方をメーカーなどに紹介することで、紹介料をもらい運営されています。

スズキはメーカーに直接応募もできますが、下記の理由で、「期間工.jp」経由で申し込みましょう。

• 面接に通るためのアドバイスをくれる
• 他に良い求人があれば教えてくれる

まず、応募の際に過去のスズキの採用情報を元にした面接アドバイスを完全無料で受けられます。

直接応募するよりも合格率が上がるため、年齢だけで不利になりやすい40代・50代は必ず利用すべきです。

また、面談時に他にあなたの求める求人があれば教えてくれます。

「期間工.jp」は、数ある紹介会社の中でも特に求人が多く、スズキ以外の人気求人もたくさん持っています。

デメリットはないの？

人材紹介会社（期間工.jp）の面接がある分、直接応募と比べて、面接の回数が1回増えることです。

ただ、人材紹介会社の面接があるからといって、期間工に受かりにくくなるわけではありません。

「期間工.jp」の面接は、落とすというよりは、他の会社の方がいい場合に別の求人を提案してくれる場所です。

履歴書の書き方やメーカーの面接のアドバイスをもらえる場所なので、積極的に活用しましょう。

3-2. 他の期間工は同時に応募しないこと

スズキに応募する際は、他の期間工にも同時に応募するのはやめましょう。

いくつも受けて、断ることになると、今後そのメーカーの期間工に申し込みにくくなりますし、人材紹介会社にも迷惑をかけるため使いにくくなるからです。

そもそも、期間工は受けた人の約8割と大半が受かるので、いくつも受ける必要はありません。

万が一落ちても、「期間工.jp」経由なら、他の期間工求人も多く持っているので、すぐに代わりの求人を紹介してもらえます。

3-3. 工場は静岡県内の5つから選べる

スズキの工場は以下5つがあり、どこに応募するかを選ぶことができます。

• 大須賀工場：静岡県掛川市西大渕6333
• 湖西工場：静岡県湖西市白須賀4520
• 相良工場：静岡県牧之原市白井1111
• 磐田工場：静岡県磐田市岩井2500
• 浜松工場：静岡県浜松市北区都田町8686

▼スズキ工場マップ

寮が工場に近く、通いやすいので、迷ったら「大須賀工場」がおすすめです。

どの工場も給与の条件は変わりませんが、仕事のきつさ、寮の特徴が以下のように変わります。

自家用車があるか、男性か女性かによって入れる寮が違い、勤められる工場も変わるため注意しましょう。

期間工.jp スズキ（大須賀工場）募集ページ：https://kikankou.jp/suzuki_osuka/

※求人一覧から、スズキのページに進みましょう。

3-4. 応募から入社までの流れは？

スズキの期間工への応募から入社までの流れは以下の通りです。

1. 「期間工.jp」から応募
   ↓数日後
2. 期間工.jpの担当者と面談
   ↓1週間後
3. スズキの書類選考に応募
   ↓1~2週間後
4. 合格すると、スズキとの面接に進む
   ↓2週間後
5. スズキから合否が届く
   ↓3日~2週間後
6. 入社

応募から入社までは、トータルで1ヶ月~1ヶ月半ほどかかります。

面接は、自宅から通勤予定の方は静岡のスズキの工場で行われ、その他の方はオンラインで行います。

面接のタイミングで健康診断も受ける必要があり、その結果も踏まえた合否が出ます。

スズキ期間工の面接の流れ

タイミングによっても異なりますが、面接（選考会）は下記の内容です。

まずは、視力検査や体重測定、握力測定などの健康診断を行います。

その後、実技テストとして下記の試験が行われます。

• 数メートル歩く
• ネジの取り付け
• トランプ配り（トランプを指定の場所に配れるか）

最後に履歴書や、健康診断の内容をもとに面接があります。

3-5. 入社後はどうなる？

入社の前日に寮に入り、翌日から工場で工具の使い方などの研修が行われます。

研修の最終日には、配属先の部署が決まり、それぞれの持ち場に移っていくことになります。

4. そもそもスズキ期間工は応募すべき？他のメーカーと比較

40メーカーを比較しましたが、スズキ期間工は、以下に当てはまる方が応募すべきメーカーと言えます。

• なるべく収入の大きいメーカーで働きたい人
• 風呂トイレ付きの個室寮に住みたい人
• できれば正社員も目指したい人
• 静岡県で働きたい人

この結論の背景となった、スズキのメリット・デメリットを紹介していきます。

4-1. スズキの期間工の3つのメリット

スズキの期間工には下記のメリットがあります。

1. 他のメーカーと比べても稼ぎやすい
2. 風呂トイレ付きの完全個室の寮がある
3. 正社員になれる可能性がある

①他のメーカーと比べても稼ぎやすい

スズキの期間工の最大のメリットは「期間工の中でもトップクラスに稼ぎやすい」という点です。

入社祝い金が40万円と大きく、3ヶ月ごとに約16万のボーナスがもらえて、短期でも長期でも稼ぎやすいです。

• 月給目安、満了時のボーナス、入社祝金などを合計した金額の目安です。

スズキは月給が高いこともあり、静岡ではトップクラスで稼げるのは間違いありません。

②風呂トイレ付きの完全個室の寮がある

期間工の寮は、個室でも、風呂やトイレは共用になることが多いです。

しかし、スズキの大須賀工場・磐田工場で働く場合は、風呂トイレ付きのワンルームに入ることができます。

普通のアパートに入れるので、プライベートはしっかり一人になれる環境がいい方には、過ごしやすいです。

このタイプを希望する方は、大須賀工場・磐田工場を選んで応募しましょう。

おすすめは、工場と寮が近く、徒歩通勤可能な大須賀工場です。

湖西工場で働く場合は、個室ですが、基本的に風呂やトイレが共用の寮に入ることになります。

③正社員になれる可能性がある

引用:スズキ期間従業員採用ページ

スズキには正社員登用制度があり、試験に合格すればスズキの正社員になることができます。

期間工の求人のなかには、正社員登用制度がない求人もありますが、スズキであればチャンスがあるので正社員になりたい人は検討しましょう。

ただ、登用されるのは30代までがほとんどで、40代・50代の方がなれるケースは少ないです。

可能性はいずれにしろ低いので、この点は選ぶ上で参考程度にとどめましょう。

4-2. スズキ期間工の2つのデメリット・注意点

スズキの期間工には下記のデメリット・注意点もありますから注意しましょう。

• ①残業や夜勤が多い
• ②仕事内容はきつい傾向

①残業や夜勤が多い

スズキの月収も高い分、求人票に目安として書かれている残業時間、夜勤は他のメーカーより多く、体力的にきついです。

また、基本の勤務時間は、下記の2つの勤務時間を1週間おきに入れ替えていく仕組みで、深夜の時間帯に勤務をすることになります。

• 06:30～17:00
• 17:00～翌3:20

勤務時間が少なめで無理せずに働きたい人は「デンソー（愛知）」のように残業や夜勤が少なめのメーカーを選びましょう。

②仕事内容はきつい傾向

スズキの5つの工場では、下記のように作業内容が異なりますが、どの工場も肉体労働が多く、体力的にキツイ傾向にあります。

• 自動車の製造：相良工場・湖西工場・磐田工場
• バイクの製造：浜松工場
• 部品の鋳造：大須賀工場

それぞれの作業内容について紹介していきます。

自動車製造の工場

下記の工場では自動車の完成品を製造しています。

• 相良工場
• 湖西工場
• 磐田工場

自動車製造の工場では「車体組み立て」の仕事に配属される可能性が高く、車体組み立てでは力仕事も必要です。

▼自動車組み立ての様子

引用:スズキ期間従業員採用ページ

バイク製造の工場

「浜松工場」ではバイクの完成品を製造しています。

自動車製造の工場と同じく「車体組み立て」の仕事に配属される可能性が高く、こちらも力仕事が必要です。

▼バイクの組み立ての様子

引用:スズキこども質問箱

部品鋳造の工場

「大須賀工場」では、自動車やバイクに使う部品の鋳造を行っています。

鋳造とは、金属を熱で溶かして部品などを作ることで、下記のような環境です。

▼鋳造作業のイメージ図

鋳造の工場内は非常に暑く、息苦しいことに加え、重いものを運ぶ作業もあります。

スズキの中で楽な工場はどこ？

バイクを製造する「浜松工場」や、部品を作る「大須賀工場」が、扱う部品が小さいこともあり、比較的ラクになります。

ただ、スズキではどの工場を選んでも力仕事になる可能性があり、全体的にキツイ傾向です。

力仕事が少ない職場がいい方は、下記のような、細かい部品の組み立てや検品がメインの部品メーカーを選ぶべきです。

• ジヤトコ（静岡）
• デンソー（愛知・三重・静岡）

5. スズキ以外で40代・50代におすすめの期間工3選

最後に、スズキ以外で40代・50代の方におすすめの期間工を紹介していきます。

40メーカーを比較し、求人に「40代・50代が活躍中」との記載のあるメーカーを以下に全てまとめました。

いずれも中高年を積極採用していて、年齢だけで落とされることは少ないので、40代・50代の方はこれらも合わせて検討しましょう。

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、期間工.jp（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

5-1. ジヤトコ（静岡）｜40代・50代が活躍中

「ジヤトコ」は静岡に本社のあるトランスミッション（エンジンの動きをタイヤに伝える装置）を製造する部品メーカーです。

40代・50代を歓迎している求人の中でも、最も稼ぎやすい求人の一つで、6ヶ月働いた場合、満了慰労金と皆勤手当の総額が、40万円を超えます。

仕事内容は、小さな金属製品の組み立て、検査が中心で、力作業が厳しくなってきた方でも無理なく働けます。

求人データ

勤務地

• 静岡県静岡市
• 静岡県富士宮市
• 静岡県富士市

ジヤトコはどうやって応募すればいいの？

ジヤトコの期間工は、大手の人材紹介会社「期間工.jp」からの応募がおすすめです。

ジヤトコでは公式で募集はしておらず、人材紹介会社経由でのみ応募が可能です。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

期間工.jp（ジヤトコ募集ページ）：https://kikankou.jp/jatco/

電話でも相談できますが、担当がいないと話が進みません。

WEBから登録しておけば、それを見た担当者からすぐ連絡が来るので話が早いです。

5-2. デンソー（愛知）｜40代までが活躍中

「デンソー 」は、愛知に本社のある国内最大手の自動車部品メーカーです。もともとはトヨタ自動車の一部門でしたが、現在はいろいろなメーカーに部品供給を行なっています。

力仕事の少ない部品メーカーの中でも給料はよく、40代までの方が活躍しています。

期間工から正社員登用人数はトップクラスに多いので、できれば正社員も狙いたい方にはおすすめの求人です。

求人データ

勤務地

• 愛知県刈谷市
• 愛知県安城市
• 愛知県西尾市
• 三重県いなべ市
• 愛知県額田郡
• 愛知県豊橋市
• 愛知県知多郡
• 静岡県湖西市

デンソーはどうやって応募すればいいの？

デンソー期間工は、「工場求人ナビ（日総工産）」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、デンソーに直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

工場求人ナビ公式ページ：https://www.717450.net/

「大手メーカーからさがす」からデンソーのページに進むと、求人があります。

5-3. 日産自動車九州（福岡）｜40代までが活躍中

日産自動車九州は、大手自動車メーカー「日産自動車」のグループ会社で、20代〜40代までの方が幅広く活躍しています。

日産は、経営悪化によるリストラや工場閉鎖が話題ですが、九州の工場は閉鎖の候補には上がっていません。（日産 経営再建計画）

閉鎖する追浜工場でこれまで作っていた車種も生産するなど、今後日産の主要工場になる見込みで、積極的に期間工を募集しています。

九州の期間工ではトップクラスで稼ぎやすく、現在は応募者も減って受かりやすくなっているので、むしろ狙い目のメーカーです。

求人データ

勤務地

• 福岡県京都郡苅田町

日産自動車九州はどう応募すればいいの？

日産自動車九州の期間工は、以下の公式ページから応募ができます。

日産自動車九州 （公式採用ページ）：https://recruit-nissankyushu.jp

各メーカーの特徴についてもっと知りたいなら

以下の記事で、ここまで紹介したメーカーは中高年にとってどうなのかや、他社と比較した特徴を解説しています。

収入・寮・仕事内容など、あらゆる面から、向く人・向かない人をまとめているので、本当に働いて大丈夫か、不安な方はご参考ください。

• ジヤトコ（静岡）
  「ジヤトコの期間工は選ぶべき？40メーカーを比較してわかった特徴と注意点」
• デンソー（愛知/静岡/三重）
  「デンソー期間工は40代・50代でもなれる？年齢制限の実態と知っておくべき注意点」
• 日産自動車九州（福岡）
  「日産自動車九州の期間工は選ぶべき？40メーカーを比較してわかった特徴と注意点」

参考：40メーカー比較表

では、ここまでの観点も合わせて、期間工を積極的に採用している40社の中から、現在求人のあるメーカーを下記のように比較しました。

・評価の基準は「メーカーの評価の根拠」でまとめています。各記号、優れている順にまとめると☆>◎>◯>△>×になります。
・※鋳造とは金属を溶かす工程で工場内は暑く、車体組み立ての力仕事はなくても体力的にきついことが多いです。

稼ぎやすさ・寮の快適さなど、求める条件によってどのメーカーがいいのか知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

「おすすめの期間工23選｜40メーカーから目的別にプロが比較・厳選！」（毎月更新中）

まとめ

40代・50代でもスズキ期間工になれるのかを解説してきましたが、いかがでしたでしょうか？

スズキ期間工の応募に年齢制限はなく、40代・50代の方も普通に応募して働くことができます。

スズキの期間工は、大手の人材紹介会社「期間工.jp」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、スズキに直接応募するよりも有利になりやすいです。

工場が複数ありますが、迷ったら風呂トイレ付きの個室寮があり、工場までが近く徒歩通勤もできる大須賀工場がおすすめです。

期間工.jp スズキ（大須賀工場）募集ページ：https://kikankou.jp/suzuki_osuka/

※求人一覧から、スズキのページに進みましょう。

また、40代・50代の方は、中高年も活躍していて、採用されやすい以下のメーカーも合わせて検討しましょう。

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、期間工.jp（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

このページがあなたの仕事探しのお役に立てることを心から祈っています。

著者：T.N（期間工の紹介会社の現役アドバイザー）

著者情報を詳しく見る

期間工の紹介歴10年を超える「期間工紹介のプロ」。30代で2児の父。

新卒で人材紹介会社に入社。大手メーカーの担当として、5年間勤務したのち、期間工などの斡旋を行う人材会社に転職。

メーカーごとの特徴を知り尽くしていてマッチング力は高く、過去に紹介した人から「また担当してほしい」と指名を受けることも多いとか。

経験を活かし、不幸なミスマッチを一件でも多く減らしたい、という思いから「キャリアアップ」への参画を決意した。

著者の詳細なプロフィールは「こちら」

メーカーの評価の根拠

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