「40代・50代向けの期間工求人は？」、「未経験の中高年でも採用されやすいのはどこ？」のように、40代・50代向けの期間工求人が気になっていませんか？

40代・50代の期間工を積極的に採用するメーカーもありますが、選び方を間違えると、面接に落ち続けたり、年齢的に厳しいきつい仕事を選んでしまいます。

このページでは期間工の紹介会社で10年以上働いた経験を持つ筆者が、40代・50代向けのおすすめ期間工求人について、下記の流れで紹介します。

1. 40代・50代も歓迎される！おすすめ期間工求人7選
2. 40代・50代の期間工についてよくある疑問
3. その他、期間工を選ぶ5つのポイント
4. 期間工を受ける際の3つのポイント

全て読めば、40代・50代はどの期間工求人を選ぶべきか、どう選ぶのが正解で、どうやって応募すべきかがわかり、期間工で失敗することがなくなるでしょう。

特にお急ぎの方へ

すぐにでも働きたい方は、12月中に期間工専門の人材紹介会社「アウトソーシング（期間工.jp）」にメールアドレスを登録して求人情報を受け取りましょう。

期間工は「年明けに応募しよう」と年末は応募を見送る方が多く、その分1月は応募が殺到し、高給の人気メーカーほど選考に受かりにくくなります。

12月中は8割の人が受かるメーカーも、年明け1月は、5割にまで合格率が下がるケースもあります。

迷ったら、受かりやすい年内の応募をおすすめします。

• アウトソーシング（期間工.jp）公式：https://kikankou.jp/pro/

※期間工のオンライン面接は、多くのメーカーで2024年12月29日までは土日を含め、毎日実施されています。

1. 40代・50代も歓迎される！おすすめ期間工求人7選

40代・50代の方は、自分の世代が「活躍中」となっていて、歓迎される期間工求人を選ぶべきです。

こうした求人を出すメーカーは、40代・50代でも採用してもらえることが多く、年齢だけで落とされることが少ないです。

期間工は力仕事や夜勤のあるきつい仕事が多く、体力のある20~30代を優先して採用するメーカー多いので注意しましょう。

年代別のおすすめ求人は以下の通りで、いずれも経験の有無に関わらず応募を歓迎しています。

それぞれおすすめ順に並べているため、迷ったら「ジヤトコ（静岡）」がおすすめです。

落とされてばかりで時間を無駄にしないためにも、必ずこれらの歓迎されるメーカーの中から選んでおきましょう。

では、一つずつ求人を紹介していきます。

1-1. ジヤトコ（静岡）｜40代・50代が活躍中

「ジヤトコ」は静岡に本社のあるトランスミッション（エンジンの動きをタイヤに伝える装置）を製造する部品メーカーです。

40代・50代を歓迎している求人の中でも、最も稼ぎやすい求人の一つで、6ヶ月働いた場合、満了慰労金と皆勤手当の総額が、40万円を超えます。

仕事内容は、小さな金属製品の組み立て、検査が中心で、力作業が厳しくなってきた方でも無理なく働けます。

求人データ

勤務地

• 静岡県静岡市
• 静岡県富士宮市
• 静岡県富士市

ジヤトコはどうやって応募すればいいの？

ジヤトコは、現在下記の窓口で申し込みが可能ですが、お祝い金には差がありません。

ただ、他の求人も豊富に扱っている「期間工.jp（アウトソーシング）」に相談すれば、よりあなたにあった求人がある時に紹介してくれます。

期間工.jp（ジヤトコ募集ページ）：https://kikankou.jp/jatco/

1-2. スズキ（静岡）｜40代・50代が活躍中

「スズキ」は軽自動車を中心に、バイクや軽トラックなども製造している、大手自動車メーカーです。

完成車メーカーで力仕事はありますが、40代・50代歓迎の求人の中でも特に稼ぎやすく、静岡県内の5工場で募集を行っています。

どの工場も給与の条件は変わりませんが、仕事のきつさ、寮の特徴が以下のように変わります。

寮が工場に近く、通いやすいので、迷ったら「大須賀工場」がおすすめです。

求人データ

勤務地

• 浜松工場：静岡県浜松市
• 磐田工場：静岡県磐田市
• 湖西工場：静岡県湖西市
• 相良工場：静岡県牧之原市
• 大須賀工場：静岡県掛川市

スズキはどうやって応募すればいいの？

スズキは、現在下記の窓口で申し込みが可能ですが、どれも祝い金に差はありません。

ただし、他の求人も豊富に取り扱っている「期間工.jp（アウトソーシング）」に申し込んでおけば、よりあなたにあった求人があるときに紹介してくれます。

スズキの複数の工場求人を持っていて、どの工場か迷った場合も、あなたの希望にあった工場を提案してもらえます。

期間工.jp スズキ（大須賀工場）募集ページ：https://kikankou.jp/suzuki_osuka/

1-3. 日産自動車 座間工場（神奈川）｜40代・50代が活躍中

日産自動車の座間工場は電気自動車に使用する部品を製造する工場です。

空調の効いた工場で重たい荷物を持つことも少ないので、力作業が苦手な方・女性でも無理なく働けます。

50代までの男女が活躍していて、40代・50代の方でもチャンスが多い職場です。

ただ、寮が用意されていないので、座間の工場に自宅から通える方のみが対象となります。

• 座間工場：神奈川県座間市広野台２丁目１０−１０

求人データ

勤務地

• 神奈川県座間市

日産自動車（座間）はどうやって応募すればいいの？

日産自動車（座間）は、以下2つの窓口から応募できますが、祝金に差はありません。

ただ、他の求人も豊富に扱っている「期間工.jp（アウトソーシング）」に相談すれば、よりあなたにあった求人がある時に紹介してくれます。

期間工.jp（日産座間募集ページ）：https://kikankou.jp/nissan/nissan-zama/

1-4. デンソー（愛知）｜40代までが活躍中

「デンソー 」は愛知に本社のある国内最大手、世界でも2番手の自動車部品メーカーです。もともとはトヨタ自動車の一部門でしたが、現在はいろいろなメーカーに部品供給を行なっています。

力仕事の少ない部品メーカーの中でも給料はよく、40代までの方が活躍しています。

期間工から正社員登用人数はトップクラスに多いので、できれば正社員も狙いたい方にはおすすめの求人です。

求人データ

勤務地

• 愛知県刈谷市
• 愛知県安城市
• 愛知県西尾市
• 三重県いなべ市
• 愛知県額田郡
• 愛知県豊橋市
• 愛知県知多郡
• 静岡県湖西市

デンソーはどうやって応募すればいいの？

デンソーは、現在下記の窓口で申し込みが可能です。

他の窓口にはない、現金一万円の特典があるジョブハウス工場からの応募がおすすめです。

ジョブハウス工場は、他の期間工求人も複数持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてくれます。

ジョブハウス工場（デンソー採用ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou/denso

1-5. 日産自動車九州（福岡）｜40代までが活躍中

日産自動車九州は、大手自動車メーカー「日産自動車」のグループ会社で、20代〜40代までの方が幅広く活躍しています。

完成車メーカーで力仕事はありますが、月給も高く、ボーナスも充実しているので待遇は申し分ないです。

40代までを歓迎していて、九州で働ける期間工の中でも特に稼げるので、九州にこだわる方にはおすすめです。

求人データ

勤務地

• 福岡県京都郡苅田町

日産自動車九州はどう応募すればいいの？

日産九州は、以下の窓口から応募が可能で、どこからの応募でも入社特典は変わりません。

ただ、他の求人も豊富に取り扱っている「期間工.jp（アウトソーシング）」に申し込んでおけば、よりあなたにあった求人があるときに紹介してくれます。

期間工.jp（日産自動車九州募集ページ）：https://kikankou.jp/nissan/nissankyusyu/

1-6. ホンダ（三重/埼玉/熊本）｜40代までが活躍中

ホンダは車やバイクを製造するメーカーで、40代までを積極的に採用しています。

完成車メーカーで力仕事はありますが、夜から朝までの勤務がなく、夜が苦手な方でも働きやすいです。

ただ、ボーナスが少なめで、他のメーカーに比べると稼げる金額は少なくなります。

求人データ

勤務地

• 三重県鈴鹿市
• 埼玉県大里郡寄居町、比企郡小川町
• 熊本県菊池郡大津町

ホンダはどうやって応募すればいいの？

ホンダは、現在下記の窓口で申し込みを受け付けています。

それぞれ応募先が選べますが、「ジョブハウス工場」からの申し込みがおすすめです。

現金1万円が追加でもらえるだけでなく、他の工場求人も持っているので、よりあなたにあった求人がある時は紹介も受けられます。

ジョブハウス工場（ホンダ募集ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou/honda

1-7.日産車体 湘南工場（神奈川）｜40代までが活躍中

「日産車体湘南工場」は、日産車の製造を行っていて、40代までの男女を歓迎しています。

8~17時の日勤のみの勤務になりますが、ボーナスが充実していて、年収は夜勤ありの現場並みに高くなります。

自動車製造の経験者を優遇していて、他のメーカーで働いた経験のある方は、年齢関係なく採用されやすいです。

求人データ

勤務地

• 神奈川県 平塚市

日産車体湘南工場はどうやって応募すればいいの？

日産車体湘南工場は、現在「期間工.jp（アウトソーシング）」からのみ応募が可能です。

期間工.jp「日産車体湘南工場」募集ページ：https://kikankou.jp/nissan/nissan-shatai-shonan/

40代・50代でも採用されやすい期間工の選び方

40代・50代の方は、自分の世代が「活躍中！」となっているメーカーを選びましょう。

期間工の求人に書かれる内容は、以下のようにメーカーによって違ってきます。

求人に年齢制限をしてはいけない法律があり、どのメーカーも40~50代でも応募自体は可能です。

・（参考）厚生労働省「募集・採用における年齢制限禁止について」

しかし、「20~30代が活躍中！」となっていたり、求人に40~50代についての記載がないメーカーは歓迎されないことが多いです。

年齢だけで落とされるケースもあるので、必ず自分の世代が「活躍中」となっているメーカーを受けましょう。

おすすめは力仕事が少ない「部品メーカー」

40代・50代の方は、自分の年代が歓迎されるだけでなく、迷ったら「部品メーカー」の求人を選んでおきましょう。

期間工を募集するメーカーは以下2タイプに分かれます。

完成車メーカーの方が稼ぎやすいですが、力仕事やきつい姿勢の作業が多いです。

▼完成車メーカーの作業の様子

以下のように、車内の組み立てをする作業になると、1日に何度も中腰になるため、腰がきついと感じる人もいます。

部品メーカーは扱う製品が小さいこともあり、重いものを持ち上げたり、きつい仕事が少なく、年齢的に体力に自信がない方も働きやすいです。

▼部品メーカーの作業の様子

経験者で慣れていたり、体力にかなり自信があるという方以外は、働きやすい部品メーカーを選んでおきましょう。

紹介した7社のうち、以下は全て部品メーカーです。

• 40代・50代を歓迎
  ジヤトコ（静岡）
  日産 座間工場（神奈川）
• 40代までを歓迎
  デンソー（愛知・三重・静岡）

2. 40代・50代の期間工についてよくある疑問

次に、期間工を目指す40代・50代の方によくある以下の疑問に回答していきます。

• 未経験の40代・50代でも期間工になれる？
• 女性の40代・50代でも期間工になれる？
• 40代・50代の期間工はどれくらいいる？
• 期間工の仕事あ40代・50代でもついていける？

2-1. 未経験の40代・50代でも期間工になれる？

40代・50代を歓迎しているメーカーであれば、この年代でも未経験で採用される可能性は高いです。

期間工の仕事は1ヶ月もすれば誰でも覚えられる単純作業がメインで、経験を重視されることはどの年代でも少ないです。

ただ、期間工や工場の仕事の経験があったり、以下の資格を持っているとより採用されやすくはなります。

• フォークリフト
• 玉掛け
• クレーン
• 溶接

2-2. 女性の40代・50代でも期間工になれる？

力仕事の少ない部品メーカーであればなれる可能性が高いです。

部品メーカーは、細かい部品を組み立てたり、検査したりといった女性でもしやすい仕事が多いのもあり、女性の比率が高いです。

そのため、部品メーカーではこの年代でも、女性は採用されやすいです。

2-3. 40~50代の期間工はどれくらいいる？

どのメーカーでも、40~50代は全体の1~2割と少ないです。

大手メーカーのトヨタでは、働く人の年齢データを公開していますが、30代までがほとんどです。

データ引用元：トヨタ採用ページ

トヨタのような完成車メーカーでは、力仕事が多いこともあり、40代以上は特に少ない傾向です。

部品メーカーだと、体への負担が少ない仕事がメインで、40~50代がやや多くなります。

しかし、応募自体が少ないこともあり、そこでも20%前後になることがほとんどです。

2-4. 期間工の仕事は40代・50代でもついていける？

足腰に持病があったり、健康に問題がある方でなければ、40~50代でもついていけます。

体力に自信がない場合も、力仕事の少ない部品メーカーを選べば働きやすいです。

また、完成車メーカーの場合も、仕事のきつさは配属先によって変わり、中には体力をあまり使わない作業もあります。

• エンジン部品の製造：手作業でエンジンを組み立てていく
• 検査：出来上がった部品や車体に不具合がないかチェックする
• 部品の運搬：電動カートを運転して工場内をまわり、部品を配っていく

40代以上の方は、こうした比較的負担の少ない仕事を割り当てられるなど、配属先は配慮してもらえます。

ただ、車体の組み立てなど、若手と同じきつい作業になることもあるので、自信がない方は部品メーカーを選びましょう。

2-5. 40代・50代が期間工の面接で意識すべきことは？

以下3つを意識すれば、合格する可能性を大幅に上げることができます。

• 体力があることをアピールする
• 経験・資格がある人はしっかり伝える
• 2年以上は働きたいと言っておく

① 体力があることをアピールする

まず、きつい仕事の経験を話すなど、体力があることはアピールしておくべきです。

メーカーが最も困るのは続かずにすぐに辞められてしまうことで、きつい仕事でも続けられる体力があるかは特に重視されます。

40代以上の方は、年齢だけで「やっていけるか？」をどうしても不安視されるので、ここを強調するのは大事です。

以下のように、具体例を上げつつ、積極的にアピールしましょう。

• 体を動かす習慣、スポーツの趣味がある人はそれを伝える
• これまできつい仕事の経験がある人は「こんな仕事を◯年続けた」のように伝える
• 目立った病歴、持病がない人はそれも伝える

健康診断で引っかかると結局落ちるので注意

勤務開始前に健康診断がありますが、血圧や肝臓の数値など、E判定にあたるような悪い数値が出ると、どんなに体力をアピールしても落とされる場合があります。

数値に自信がない方は、健診前にしばらくお酒は控えるなど、できることはしておきましょう。

② 経験、資格がある人はしっかり伝える

期間工や、工場での製造の仕事をした経験がある方は、しっかり伝えましょう。

自動車メーカー以外の工場の仕事でも、「決まった時間内に素早く作業する」という点では同じで、経験者としてアピールができます。

また、期間工を募集するメーカーでは、以下の資格がないとできない仕事もあるので、ある場合は積極的に伝えましょう。

• フォークリフト
• 玉掛け
• クレーン
• 溶接

工場の経験が全くない方も、チームで働いた経験がある場合はそれを伝えましょう。

期間工の仕事はミスが起きた時に助け合うなど、協調性（周りとうまくやっていけるか）も重視されるので、これだけでも印象が良くなります。

③ 2年以上は働きたいと言っておく

半年など、短期で働きたいと思っている方も、2年以上は働きたいと言っておきましょう。

メーカー側は、採用コストをかけないためにも、雇った人にはなるべく続けてほしい本音があります。

ただでさえ年齢で不利になりやすい40代以上の方は、短期の勤務を希望すると落ちる可能性が非常に高いです。

「2年以上は働きたい」と、すぐに辞めない人材であることは強くアピールしてきましょう。

こう答えたからといって、実際に辞めにくくなることは一切なく、3~6ヶ月で契約を更新せずに普通に辞めることができます。

3. その他、期間工を選ぶ5つのポイント

ここまで、40・50代でも採用されやすい期間工を紹介してきましたが、それ以外に期間工を選ぶ時に意識すべきポイントを紹介します。

これまで解説した、40~50代の採用されやすさ、何を作っているか以外にも、下記の点はメーカー・求人によって差がつくので、可能な限りしっかり比較して選びましょう。

• どれだけ稼げるか
• 寮の環境
• 正社員登用のチャンス
• 勤務地
• 未経験者への待遇

それぞれ1つずつ紹介していきます。

3-1. どれだけ稼げるか

期間工の最大のメリットは、短期間でお金を稼ぎやすい、ということです。

ただし、メーカーによって大きく差があるので、下記の2つを意識して選びましょう。

• 月給
• 入社祝金やボーナス

毎月の給料はもちろん、期間工には下記のように一時的にまとまったお金をもらうチャンスがあります。

このページでは、3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月時点で稼げるトータル金額を比較し、おすすめの期間工を選びました。

最初に紹介した40代・50代でも採用されやすい7社の収入をまとめると、以下の通りです。

• 月給目安、満了時のボーナス、入社祝金などを合計した金額の目安です。
• 3ヶ月で更新ができないメーカー（4ヶ月以上働くのが前提のメーカー）は3ヶ月のところが「-」になっています。

労働時間に注意

どのメーカーも、月収例・年収例を出していますが、計算の元になっている労働時間はバラバラです。

一見給料が高くなっているメーカーは、実は深夜作業や残業が多くなっているだけの可能性もありますから、労働時間も確認しましょう。

3-2. 寮の環境

期間工はメーカーが用意した寮に入れますが、メーカーによって下記のように寮の環境は変わります。

• ①ワンルームタイプの寮
• ②個室で風呂・トイレが共用の寮
• ③相部屋の寮

①ワンルームタイプの寮

ワンルームタイプの寮は以下のように、風呂やトイレが室内についている、マンションのような寮です。

プライベートが確保されている、一番快適なタイプです。

紹介した7社の中で最もおすすめの「ジヤトコ（静岡）」は、車を持ち込む方以外はこのタイプの寮に入れます。

②個室で風呂・トイレが共用の寮

最も多いのがこのタイプの寮で、完全個室は用意されているものの、風呂やトイレは共用です。

※写真の引用元：期間工.jp

③相部屋の寮

中には、1つの部屋を2人以上で使うタイプの寮もありますが、住み心地は良くないです。

どのタイプでも、女性は女性専用の寮など、各メーカー配慮していますので、安心してください。

3-3. 正社員登用のチャンス

期間工のメリットの一つが、そのまま大手メーカーの正社員になれるチャンスがあることです。

ただし、メーカーによって下記の点がバラバラです。

• 社員登用の制度があるかどうか（制度）
• どれくらい過去に社員登用しているか（実績）

なんとなくでも正社員になりたい方は、上記の2つを意識して選ぶようにしましょう。

ただ、登用されるのは30代までがほとんどで、40代・50代の方がなれるケースは少ないです。

可能性はいずれにしろ低いので、この点は選ぶ上で参考程度にとどめましょう。

3-4. 勤務地

期間工の場合、寮が完備されているため、現在どこに住んでいる場合でもどの求人にも応募できます。

1つの県にしか工場がなくても、面接は全国で行われることが多く、また、寮までの交通費は出してもらえるメーカーがほとんどなので、エリアに強くこだわらなくても問題ありません。

ただ、下記のような要望があれば、エリアで決めてもいいでしょう。

• どうせ引越すなら住みたい町がある
• 実家の近くに住みたい

3-5. 未経験者への待遇

ほとんどのメーカーは未経験でも歓迎されますが、きちんと教育してくれないと働きにくく、スキルもつかないので次の期間工でも苦労します。

そのため、未経験から始める方は、未経験者をゼロから育てる環境が整っているメーカーを選びましょう。

先ほど紹介した7社の中では、以下のメーカーが特に未経験者への待遇が充実しています。

• 40代・50代を歓迎
  ジヤトコ（静岡）
  スズキ（静岡）
• 40代までを歓迎
  日産自動車九州（福岡）

参考：40メーカー比較表

ここまでの観点も合わせて、期間工を積極的に採用している40社の中から、現在求人のあるメーカーを下記のように比較しました。

・評価の基準は「メーカーの評価の根拠」でまとめています。各記号、優れている順にまとめると☆>◎>◯>△>×になります。 ・※鋳造とは金属を溶かす工程で工場内は暑く、車体組み立ての力仕事はなくても体力的にきついことが多いです。

4. 期間工を受ける際の3つのポイント

期間工に応募する際、下記の3点を意識することで失敗しなくなります。

• 人材紹介会社を通して申し込みを行う
• 2社以上にまとめて応募しない
• メーカーを決められない場合は人材紹介会社に相談する

4-1. 人材紹介会社を通して申し込みを行う

ここまで出てきた、下記の窓口は人材紹介会社です。

• アウトソーシング（期間工.jp）
• ジョブハウス工場
• 日総工産(工場求人）
• Man to Man
• シーデーピージャパン（期間工job）

人材紹介会社とは、下記のように、仕事を探す労働者をメーカーに紹介するための会社で、派遣会社とも呼ばれることもあります。

仕事を探す方をメーカーなどに紹介することで、紹介料をもらい運営されています。

期間工はメーカーに直接応募もできますが、下記の理由で、求人がある場合は、人材紹介会社経由で申し込みましょう。

• 面接に通るためのアドバイスをくれる
• 他に良い求人があれば教えてくれる

応募する際に、過去の応募先メーカーの採用情報を元にした面接アドバイスを完全無料で受けられます。

他の期間工求人もたくさん持っているので、他にあなたに合った求人があれば、教えてもらうこともできます。

デメリットはないの？

人材紹介会社の面接がある分、面接の回数が1回増えることです。

ただ、人材紹介会社の面接があるからといって、期間工に受かりにくくなるわけではありません。

人材紹介会社の面接は、落とすというよりは、他の会社の方がいい場合に別の求人を提案してくれる場所です。

履歴書の書き方やメーカーの面接のアドバイスをもらえる場所なので、積極的に活用しましょう。

4-2. 2社以上にまとめて応募しない

期間工へは同時にいくつも応募をしないようにしましょう。

いくつも受けて、断ることになると、今後そのメーカーの期間工に申し込みにくくなりますし、人材紹介会社にも迷惑をかけるため使いにくくなるからです。

受ければ大半の確率（70~80%）で受かり、応募から入社まで最短5日で決まるのでいくつも受ける必要はありません。

確実にすぐ入社ができないと困る場合は？

すぐに仕事が決まらないと金銭的に困る場合は、人材紹介会社経由で1社申し込み、面接時にその旨を伝えておきましょう。

紹介会社の責任で複数社受させてもらうか、あなたの適性を見て、採用確率がより高い期間工を紹介してくれます。

4-3. メーカーを決められない場合は人材紹介会社に相談する

下記のような方は、人材紹介会社に相談することから始めても構いません。

• 結局どのメーカーがいいのかわからない
• 自分にあった期間工求人を選んで欲しい

人材紹介会社に相談すれば、あなたの希望に一番あった期間工を教えてくれます。

ただし、人材紹介会社によって下記が変わるため、きちんと比較して選ばないと損します。

• 求人数：どれだけの求人があるか
• お祝い金：お祝い金の充実度
• 拠点数：拠点が多い方が直接の面談もしやすい

期間工の相談に乗ってくれる人材紹介会社をこの3点で比較すると以下の通りになり、「アウトソーシング」が最もおすすめです。

アウトソーシングは期間工.jpを運営する大手相談会社です。

電話での相談はもちろん、全国に50近くある営業所で相談・面談が可能なのでどこに住んでいても利用しやすいです。

求人数は業界で最も多く、お祝い金も充実しているので、メーカー選びに迷ったらアウトソーシングに相談すれば間違いありません。

アウトソーシング公式ページ：https://kikankou.jp/pro/

（参考）どうしても期間工の面接に受からない場合は？

派遣社員として勤務できないか、人材紹介会社の「アウトソーシング」に相談しましょう。

期間工は、メーカーに直接雇われますが、派遣の場合、派遣会社に雇われてメーカーに派遣されます。

派遣社員の面接は、期間工に比べると受かりやすく、期間工が難しい40代以上の方でも受かるケースが多いです。

同じメーカーの工場でも、期間工では落ちたのに、派遣社員としてなら働けることになった声もよく聞きます。

「アウトソーシング」は、製造業を中心に、派遣の求人もたくさん扱っているため、気になる方は紹介を頼んでみましょう。

稼げる額は減るので注意

ただ、派遣社員は期間工のように入社祝い金や満了金といったボーナスがつかないことが多く、稼ぎにくいです。

年間で収入は期間工に比べて50万円以上下がることもあり、以下のデメリットもあります。

• 期間工にはある、正社員登用のチャンスがない
• 派遣会社の都合で、勤務先が次々変わる可能性がある

まずは稼ぎやすい期間工に挑戦すべきで、期間工に3社以上落ちてしまったという方のみ、派遣社員を検討しましょう。

まとめ

40代・50代の方におすすめの期間工求人を紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

以下は40代・50代が実際に活躍していて、採用もされやすいおすすめの期間工求人です。

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、人材紹介会社アウトソーシング（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

このページがあなたの仕事探しのお役に立てることを心から祈っています。

著者：T.N（期間工の紹介会社の現役アドバイザー）

著者情報を詳しく見る

期間工の紹介歴10年を超える「期間工紹介のプロ」。30代で2児の父。

新卒で人材紹介会社に入社。大手メーカーの担当として、5年間勤務したのち、期間工などの斡旋を行う人材会社に転職。

メーカーごとの特徴を知り尽くしていてマッチング力は高く、過去に紹介した人から「また担当してほしい」と指名を受けることも多いとか。

経験を活かし、不幸なミスマッチを一件でも多く減らしたい、という思いから「キャリアアップ」への参画を決意した。

メーカーの評価の根拠

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