「トヨタ期間工の入社祝い金100万円はいつもらえる？」「もらう条件は？」など、トヨタ期間工の入社祝い金が気になっていませんか？

トヨタ期間工の入社祝い金についてまとめると、以下のとおりです。

もらえるのが早く、条件もシンプルですが、知っておくべき注意点もあります。

このページでは期間工の紹介会社で10年以上働いた経験を持つ筆者が、トヨタ期間工の入社祝い金について、下記の流れで紹介します。

1. トヨタ期間工｜入社祝い金100万円はいつもらえる？
2. トヨタ期間工｜入社祝い金を全額もらう条件は3つだけ！
3. トヨタ期間工｜入社祝い金についてよくある2つの疑問
4. 本当に高い？トヨタ期間工の入社祝い金を他社と比較
5. その他、トヨタ期間工のメリットと注意点
6. トヨタ期間工の面接内容と受ける際に知っておくべきこと
7. トヨタ以外のおすすめ期間工5選

このページを読めば、トヨタ期間工の入社祝い金はいつ支給で、どんな条件があるか、その他知っておくべき注意点までが全てわかります。

高額な入社祝い金が今後も続くとは限らない！

現在多くのメーカーで50万円を超える高額の入社祝い金がもらえますが、いつまでも続くとは限りません。

特に今後は、トランプ大統領によるアメリカの関税引き上げで、日本車の売れ行きが減るなど悪い影響が予測されます。（参考：NHK「アメリカ 自動車に25％の追加関税発動 日本に打撃も」）

特典のある内に働き始めれば、後から金額が下がることはまずないので、高額な入社祝い金のある今のうちに応募がおすすめです。

迷ったら、最大手の人材紹介会社「アウトソーシング（https://kikankou.jp/pro/）」に相談すれば、すぐにあなたに合った求人を紹介してくれます。

1. トヨタ期間工｜入社祝い金はいつもらえる？

2025年現在、「トヨタ期間工」では、100万円の高額な入社祝い金がもらえます。

支給のタイミングは以下の通りで、2ヶ月後・6ヶ月後の給料日に、2回に分けてもらえます。

※その他、6ヶ月目には満了金などのボーナス約40万円もあり

1回目が「特別手当」2回目が「6ヶ月満了特別手当」と呼ばれていて、トヨタでは、これらが入社祝い金としてもらえます。

4/1に入社なら、6/25に40万円、10/25に60万円が支給

トヨタ期間工の給料は、月末締の25日払いです。

4/1に入社した場合、最初の給料は5月25日となります。

入社祝い金は、6月25日に40万円、10月25日に60万円が振り込まれます。

2. トヨタ期間工｜入社祝い金を全額もらう条件は3つだけ！

100万円全額もらいきる条件は以下3つだけと、非常にシンプルです。

• 2025年9月までに入社
• 6ヶ月以上働く
• 最初の2ヶ月で欠勤は4日まで

厳しい条件ではないですが、もらいそびれる方もいるので、念の為チェックしておきましょう。

条件1. 2025年9月末までに入社

トヨタの入社祝い金は期限があり、今後も続くとは限らないので、早めの応募がおすすめです。

特に今後は、トランプ大統領によるアメリカの関税引き上げで、自動車業界に悪い影響が予測されます。（参考：NHK「アメリカ 自動車に25％の追加関税発動 日本に打撃も」）

アイシンの部品は、アメリカに輸出される、トヨタをはじめとした多くの自動車メーカーで使われています。

売り上げが減ることで、コストを減らそうと、「入社祝い金終了」となることも十分ありえます。

入社祝い金キャンペーンがあるうちに働き始めれば、後から金額が減らされることはまずありません。

特典がある今のうちに、応募しておくのがおすすめです。

条件2. 6ヶ月以上働く

トヨタの入社祝い金は2回に分けて支給されるので、全額もらうには、最低でも6ヶ月は働く必要があります。

最初の3ヶ月で契約を更新するかが選べますが、そこで更新を選び、引き続き働く意思を示しましょう。

その後、6ヶ月目の末まで在籍すれば、月給とは別に、100万円の入社祝い金全額をもらうことができます。

条件3. 最初の2ヶ月で欠勤は4日まで

最初にもらえる、40万円（特別手当）は、入社〜その翌月末までの欠勤が5日以上だと対象外になります。

月2日までは休んでももらえるので、比較的ゆるい条件といえます。

風邪などで長い休みを取らないように、働く間は睡眠を十分に取るなど、体調には気をつけましょう。

ジョブハウス工場（トヨタ採用ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou/toyota

3. トヨタ期間工｜入社祝い金についてよくある2つの疑問

次に、トヨタ期間工の入社祝い金についてよくある以下の疑問に回答していきます。

• なぜ100万円ももらえるの？からくりは？
• 入社祝い金をもらってすぐ辞めるのはあり？

Q1. なぜ100万円ももらえるの？からくりは？

トヨタ期間工の入社祝い金が高い理由としては、以下が考えられます。

• 人手不足で、本当に困っている
• 体力を使うきつい仕事で、普通に募集しても人が集まらない
• トヨタは国内の会社の中でもトップクラスに稼いでいる

まず、人手不足が深刻で、きつい仕事なのもあり、普通の給料で募集しても人が集まらないのが大きいです。

また、トヨタは世界販売台数No.1で、国内企業でもトップの営業利益を誇り、資金に余裕があるのも理由です。

Q2. 入社祝い金をもらってすぐ辞めるのはあり？

6ヶ月という必要な期間を勤め上げて初めてもらえるので、すぐ辞めても問題ありません。

メーカーによっては、更新してさらに数ヶ月働く条件がつくこともありますが、トヨタにはその条件はありません。

ただ、トヨタは半年おきのボーナスが40~50万円と大きく、長期でも稼ぎやすいので、辞めずに引き続き働くのもおすすめです。

4. 本当に高い？トヨタ期間工の入社祝い金を他社と比較

主なメーカーの入社祝い金を比較したのが以下の表です。

トヨタ期間工の入社祝い金は、他のメーカーと比べてもかなり高いです。

金額が高いだけでなく、もらえるまでが早いので、短期で稼ぎ切りたい人には特におすすめのメーカーと言えます。

トヨタ期間工は、長期でも稼ぎやすい！

トヨタ期間工の年収は、500万円超と、他のメーカーと比べても高くなります。

月給やボーナスなど、その他の待遇も充実しているのが理由で、1年以上など長期で働く場合も、トヨタ期間工は稼ぎやすいです。

入社祝い金以外の、トヨタ期間工の以下の待遇について紹介していきます。

• 月給
• 半年ごとのボーナス（満了金）
• その他もらえるお金
• 福利厚生

月給：1年おきに金額アップ

トヨタ期間工の月給は以下の通りで、1年ごとにアップするので、長く働くほど稼ぐことができます。

• 手取りは、社会保険料や税金を抜いた場合の目安（総支給×0.8）

これらは、一月あたり以下の条件で働いた場合の月給です。

• 日数：21日
• 勤務時間：6:25~15:05、16:00~24:40を1週間おきに入れ替え
• 残業：20時間（1日約1時間）

以下の場合は、さらに月給が高くなります。

• 過去にトヨタ期間工として働いていた
• 18歳未満の子供がいる

トヨタ期間工として過去に働いていた方は、1年目の月給がさらに1~2万円上がります。

18歳未満の子供がいる方は、半年以上働くと、家族手当が一人につき2万円つくようになります。

半年ごとのボーナス（満了金）：もらうたびに金額アップ

トヨタでは一定期間続けるともらえる「満了金」というボーナスがあり、さらに半年ごとに以下の金額も受け取れます。

• 3ヶ月で辞める場合は満了慰労金30,500円、満了報奨金91,500円がもらえる

ボーナスが一定のメーカーも多い中、長く働くごとに金額が上がる仕組みで、長期でも稼ぎやすいです。

その他もらえるお金

これまで紹介した以外で、トヨタ期間工でもらえるお金を以下に全てまとめました。

「経験者手当」は、過去にトヨタで働いていた期間が長いほど、以下のように高くなります。

• 6~12ヶ月：10,000円
• 18~30ヶ月：70,000円
• 35ヶ月：100,000円

福利厚生

トヨタ期間工の福利厚生は以下の通りで、大手メーカーならではの充実した待遇と言えます。

長く続けると資格取得のサポートまで受けられるのは、他社にはないメリットです。

まとめ｜とにかくたくさん稼ぎたいなら、トヨタがおすすめ

トヨタ期間工は、入社祝い金が他のメーカーよりも高く、短期でも稼ぎやすいです。

また、年収は約560万円と、国内でもトップクラスで、長期でも稼ぎやすいです。

とにかく稼げる期間工を探す方には、トヨタがおすすめと言って間違いありません。

ジョブハウス工場（トヨタ採用ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou/toyota

5. その他、トヨタ期間工のメリットと注意点

収入以外の面で、トヨタ期間工はどうなのか、メリットと注意点を解説していきます。

これらをもとに、どんな人が選ぶべき期間工かも解説します。

5-1. トヨタ期間工の3つのメリット

冒頭でお伝えした通り、トヨタ期間工はトップクラスで稼ぐことができます。

他にも、トヨタには他社と比べて以下のメリットがあります。

• ①労働時間が短めで無理せず働ける
• ②正社員になりやすい
• ③期間工が未経験でも安心して働ける

①労働時間が短めで無理せず働ける

トヨタの求人票に目安として書かれている残業時間、深夜勤務は他のメーカーよりも少なく、無理せずに働ける環境です。

他のメーカーではよくある休日出勤もない可能性が高いです。

また、他のメーカーでは、夜から朝にかけて働く職場も多いですが、トヨタは以下の二交代で、夜には終わる職場がほとんどです。

そのため、他のメーカーに比べると、夜勤がきついと感じることも少ないはずです。

※一部の配属先では、夜から朝までの夜勤あり、もしくは日勤のみの勤務になることもあります。

②正社員になりやすい

トヨタは正社員になりやすい自動車メーカーの一つです。

過去5年間で900名以上が正社員になっており、実績の数は期間工のメーカーの中でもトップクラスです。

③期間工が未経験でも安心して働ける

トヨタでは未経験者を前提とした技術の習得プログラムがあり、工場ではじめて働く人でも無理なく仕事を覚えられるようになっています。

技術の習得プログラムでは、指導員のお手本をもとに少しづつ作業を覚えていき、独り立ちできるまでサポートをしてくるので、誰でも1ヶ月程度あれば作業に慣れることができます。

作業をおぼえた後も、上司が不安な点をヒアリングしてくれるなど、その後のサポートも充実しています。

5-2. トヨタ期間工の2つのデメリット・注意点

一方で、トヨタの期間工には下記のデメリットもありますから注意しましょう。

• 寮の環境に当たり外れがある
• 仕事内容はきつい傾向

①寮の環境に当たり外れがある

トヨタの寮は20箇所以上あり、築年数や寮の綺麗さがバラバラで当たり外れがありますが、自分で入る寮を選ぶことはできません。

全て個室ですが、以下のように、複数の部屋があるマンションの一室に共同で住むルームシェアタイプになることがあります。

※引用：期間工.jp

プライベートはしっかり一人になりたい方、職場の人とはなるべく顔を合わせたくない人には、イマイチな環境です。

築年数の古いタイプだと、共用の玄関を開け閉めする音や、周りの生活音が聞こえてきついと感じる人もいます。

また、風呂・洗濯機・トイレはどこも共用になります。

通勤について

寮と工場が歩ける距離になる場合もあれば、バスで30分以上かかる場合もあり、寮によって通勤時間も変わってきます。

なお、寮へのクルマは持ち込み禁止なので、通勤はトヨタの無料送迎バスで通勤する人が多いです。

完全な一人暮しの部屋を提供してくれる企業もある

別の企業であればトイレ・風呂も部屋についているワンルームタイプの部屋を提供してくれるところもあります。

住む環境を重視する方で、確実にトイレ・風呂が部屋についている寮が良い場合は、こうした寮が確約されている以下に応募しましょう。

• 日産自動車 追浜工場（神奈川）
• トヨタ自動車九州（福岡）

②仕事内容はきつい傾向

トヨタは、自動車を完成させるメーカーで、一部ですが、下記のような仕事内容になります。

車体組み立て	溶接
・車体にエンジンやタイヤなどを取り付ける仕事	・ロボットや手動で各パーツをセットする仕事
塗装	プレス
・ロボットが行った塗装に問題がないか確認する仕事	・鉄を指定の形にプレスする機械の操作や、品質の確認をする仕事

一般的に、自動車メーカーでは「車体組み立て」の仕事に配属される可能性が高く、車体組み立てでは力仕事も必要です。

力仕事が少ない職場がいい方は、下記のような、細かい部品の組み立てや検品がメインの部品メーカーを選ぶべきです。

• ジヤトコ（静岡）
• デンソー（愛知・三重・静岡）

5-3. トヨタの期間工を選ぶべき人

ここまでをまとめると、トヨタの期間工は、以下に当てはまる方におすすめです。

• 多少きつくても、たくさん稼げるメーカーで働きたい人
• 夜が苦手で、深夜の仕事に不安がある人
• 休みはしっかり欲しい人
• 期間工から正社員になりたい人
• 初めて期間工で働く人

5-4. トヨタの期間工が向かない人

以下に当てはまる人はトヨタ以外の期間工がおすすめです。

これらの詳細が見たい方は「7. トヨタ以外のおすすめ期間工4選」まで読み進めましょう。

5-5. トヨタの期間工はどうやって応募すればいいの？

トヨタの期間工は、大手の人材紹介会社「ジョブハウス工場」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、トヨタに直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

ジョブハウス工場（トヨタ採用ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou/toyota

なお、採用が決まると、配属先の工場や寮が決まりますが、どこになるかは選べずランダムで決まります。

トヨタは、愛知県の以下のエリアに10の工場を持っていて、この周辺に合計20以上の寮があります。

希望は出せますが、最終的な配属先はトヨタ側が決めます。

6. トヨタ期間工の面接内容と受ける際に知っておくべきこと

では実際に、トヨタを受けようとしている方へ、応募の方法や面接について解説していきます。

6-1. トヨタは人材紹介会社を通して応募すること

トヨタは人材紹介会社の「ジョブハウス工場」使って応募するようにしましょう。

人材紹介会社とは、下記のように、仕事を探す労働者をメーカーに紹介するための会社で、派遣会社とも呼ばれることもあります。

仕事を探す方をメーカーなどに紹介することで、紹介料をもらい運営されています。

トヨタはメーカーに直接応募もできますが、下記の理由で、「ジョブハウス工場」経由で申し込みましょう。

• 面接に通るためのアドバイスをくれる
• 他に良い求人があれば教えてくれる

応募する際に、過去のトヨタの採用情報を元にした面接アドバイスを完全無料で受けられ、他にあなたの求める求人があれば教えてくれます。

「ジョブハウス工場」は、数ある紹介会社の中でも特に期間工求人が多く、トヨタ以外の人気求人もたくさん持っています。

デメリットはないの？

人材紹介会社（ジョブハウス工場）の面接がある分、直接応募と比べて、面接の回数が1回増えることです。

ただ、人材紹介会社の面接があるからといって、期間工に受かりにくくなるわけではありません。

「ジョブハウス工場」の面談は、落とすというよりは、他の会社の方がいい場合に別の求人を提案してくれる場所です。

履歴書の書き方やメーカーの面接のアドバイスをもらえる場所なので、積極的に活用しましょう。

6-2. トヨタの期間工の面接の流れ

「ジョブハウス工場」の面談が終わると、トヨタの面接（選考会）に進みます。

オンラインで行われるので、スマートフォンがあれば全国どこでも参加が可能です。

選考会は下記の流れで行われます。

1. 履歴書や顔写真のデータをネットから登録
2. 面接日時、面接参加に必要なURLが送られてくる
3. 仕事内容がわかる動画も送られてくるので事前に観ておく
4. 当日にオンライン面接開始

面接時の服装の指定はありませんが、好印象になるので、迷ったらスーツを着ておきましょう。

体の動きを見られる場合もあるので、狭い車内などでなく、スペースに余裕のある場所で受けるようにしましょう。

6-3. トヨタ期間工の面接で重視されることは大きく2つ

トヨタの面接で重視されるのは、下記の2つです。

• 急に辞めることはないか
• 健康で休まず働けるか

面接も上記の点を確認するための質問が来ますから、上記を伝えられる回答をしましょう。

急に辞めることがないか

期間工でメーカー側が一番困るのは、急にやめられて、人員やシフトの計算ができなくなることです。

そのため、下記のような質問がきます。

多少きついことがあっても、逃げ出さず、長く働く覚悟があることをアピールしましょう。

健康で休まず働けるか

また、どんなに覚悟して入社しても、体を壊して続けられなくなる人もいるため、下記のような質問がきます。

多少不安でも、「大丈夫」と答えると受かり安くなりますが、本当に上記の観点で自信がないなら、トヨタはおすすめしません。

その他期間工の面接でよく聞かれること

その他に、期間工の面接では下記の内容も聞かれることがあります。

7. トヨタ以外のおすすめ期間工4選

最後に、ここまで紹介してきた、トヨタ以外の以下のおすすめ期間工について紹介していきます。

1つずつ解説します。

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、人材紹介会社アウトソーシング（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

7-1. 日産自動車 追浜工場（神奈川）：完全個室の寮がある

「日産自動車」の追浜工場は、月給が高いことに加え、ワンルームマンションのような完全無料の寮が完備されています。

東京へのアクセスもいい立地ですから、首都圏にいながら稼ぎたい、という方におすすめです。

力仕事はありますが、夜から朝までの勤務がないので、夜勤に自信がない方でも無理なく働けます。

求人データ

勤務地

• 神奈川県横須賀市

日産追浜工場はどうやって応募すればいいの？

日産追浜工場の期間工は、「期間工.jp（アウトソーシング）」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、日産に直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

期間工.jp（日産追浜工場募集ページ）：https://kikankou.jp/nissan/

7-2. トヨタ自動車九州（福岡）:完全個室の寮がある

「トヨタ自動車九州」は最大手メーカーのトヨタ自動車の子会社でトヨタの高級車ブランドであるレクサスシリーズの製造を主に行っています。

トヨタ自動車九州はワンルームマンションのような部屋の寮に住むことができます。

福岡の市街地へもクルマで1時間かからないので、プライベートを充実させたい方におすすめの求人です。

求人データ

勤務地

• 福岡県宮若市

トヨタ自動車九州はどうやって応募すればいいの？

トヨタ九州の期間工は、「期間工.jp（アウトソーシング）」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、トヨタ九州に直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

期間工.jp（トヨタ自動車九州募集ページ）：https://kikankou.jp/toyota/toyotakyusyu/

7-3. ジヤトコ（静岡）：力仕事が少なめな部品メーカーならここ

「ジヤトコ」は静岡に本社のあるトランスミッション（エンジンの動きをタイヤに伝える装置）を製造するメーカーです。

仕事内容は、小さな金属製品の組み立て、検査が中心で、力作業が苦手な方・女性でも無理なく働けます。

女性も多数活躍していて、未経験でも受かりやすいことに加え、毎月3万円の皆勤手当、6ヶ月満了で30万円のボーナスと稼ぎやすいメーカーです。

求人データ

勤務地

• 静岡県静岡市
• 静岡県富士宮市
• 静岡県富士市

ジヤトコはどうやって応募すればいいの？

ジヤトコの期間工は、大手の人材紹介会社「期間工.jp（アウトソーシング）」からの応募がおすすめです。

ジヤトコでは公式で募集はしておらず、人材紹介会社経由でのみ応募が可能です。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

期間工.jp（ジヤトコ募集ページ）：https://kikankou.jp/jatco/

7-4. デンソー（愛知）：ジヤトコよりも夜勤が少ない部品メーカー

「デンソー 」は愛知に本社のある国内最大手、世界でも2番手の自動車部品メーカーです。もともとはトヨタ自動車の一部門でしたが、現在はいろいろなメーカーに部品供給を行なっています。

部品メーカーの中でも給料はよく、また夜勤・残業が少ない傾向にあるので、無理せず稼ぎたい方に向いていて、育児と両立している女性もいます。

継続を希望する方も実際に多く、正社員にもなるチャンスもあることから、長く働きたい方にもおすすめです。

求人データ

勤務地

• 愛知県刈谷市
• 愛知県安城市
• 愛知県西尾市
• 三重県いなべ市
• 愛知県額田郡
• 愛知県豊橋市
• 愛知県知多郡
• 静岡県湖西市

デンソーはどうやって応募すればいいの？

デンソー期間工は、「ジョブハウス工場」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、デンソーに直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

ジョブハウス工場（デンソー採用ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou/denso

参考：40メーカー比較表

では、ここまでの観点も合わせて、期間工を積極的に採用している40社の中から、現在求人のあるメーカーを下記のように比較しました。

・評価の基準は「メーカーの評価の根拠」でまとめています。各記号、優れている順にまとめると☆>◎>◯>△>×になります。 ・※鋳造とは金属を溶かす工程で工場内は暑く、車体組み立ての力仕事はなくても体力的にきついことが多いです。

まとめ

トヨタ期間工の入社祝い金について解説してきましたが、いかがでしたか？

トヨタ期間工の入社祝い金の要点をまとめると以下のとおりです。

その他の待遇もよく、年収は約560万円とトップクラスで稼げるので、収入重視の方にはおすすめのメーカーです。

トヨタの期間工は、大手の人材紹介会社「ジョブハウス工場」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、トヨタに直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

ジョブハウス工場（トヨタ採用ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou/toyota

また、以下に当てはまる人は別の期間工も検討しましょう。

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、人材紹介会社アウトソーシング（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

このページがあなたの仕事探しのお役に立てることを心から祈っています。

著者：T.N（期間工の紹介会社の現役アドバイザー）

著者情報を詳しく見る

期間工の紹介歴10年を超える「期間工紹介のプロ」。30代で2児の父。

新卒で人材紹介会社に入社。大手メーカーの担当として、5年間勤務したのち、期間工などの斡旋を行う人材会社に転職。

メーカーごとの特徴を知り尽くしていてマッチング力は高く、過去に紹介した人から「また担当してほしい」と指名を受けることも多いとか。

経験を活かし、不幸なミスマッチを一件でも多く減らしたい、という思いから「キャリアアップ」への参画を決意した。

メーカーの評価の根拠

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