「マツダ期間工の給料は高いって本当？」「他のメーカーと比べてどう？」など、マツダ期間工でいくら稼げるのか気になっていませんか？

マツダ期間工の一月あたりの給料は31~36万円で、年収にして約445万円が稼げますが、応募前に知るべき注意点もあります。

このページでは期間工の紹介会社で10年以上働いた経験を持つ筆者が、マツダ期間工の給料について、下記の流れで紹介します。

1. マツダ期間工の給料・年収はいくら？
2. マツダ期間工の給料の内訳
3. その他、マツダ期間工のメリットと注意点
4. マツダ期間工の面接内容と受ける際に知っておくべきこと
5. マツダ以外のおすすめ期間工4選

このページを読めば、マツダ期間工の給料はいくらで、年収、手取りはどうなるのか、他のメーカーと比べて高いのかまでが全てわかります。

2026年6月｜マツダの最新募集状況

マツダ期間工は、広島・山口いずれの工場も、現在以下の公式ページから応募が可能です。

• https://www.mazda.com/ja/careers/kikansyain/

1. マツダ期間工の給料・年収はいくら？

マツダ期間工の一月あたりの給料は31~36万円で、手取りは25~29万円になります。

また、この月給とは別に以下ももらえます。

これらをトータルすると、マツダ期間工の1年目の年収は約445万円で、手取りだと約356万円になります。

他社と比べると、稼ぎにくい

マツダの期間工で稼げる金額は、他の大手メーカーと比べると低く、目立って稼げるわけではありません。

主なメーカーと6ヶ月、12ヶ月時点のトータルの収入を比べた結果は以下の通りです。

• 月給目安、満了時のボーナス、入社祝金などを合計した金額の目安です。

広島、山口など中国地方の中では稼げる方ですが、全国的に見ると収入は低くなります。

とにかく稼げる金額を重視する方は、以下のような収入の大きいメーカーも合わせて検討しましょう。

• トヨタ自動車（愛知）
• ディスコ（広島）

広島周辺で期間工を探す方には、全国でもトップクラスで稼げる半導体製造装置メーカー「ディスコ（広島）」がおすすめです。

2. マツダ期間工の給料の内訳

次に、マツダ期間工でもらえる給料について、以下の流れで内訳を解説していきます。

• 月給
• 入社祝い金
• 半年ごとのボーナス（満了金）
• その他、マツダ期間工でもらえるお金
• マツダ期間工の福利厚生まとめ

2-1. 月給｜長く働くほどアップ

マツダ期間工の月給は以下の通りで、半年~1年ごとにアップするので、長く働くほど稼ぐことができます。

• 手取りは、社会保険料や税金を抜いた場合の目安（総支給×0.8）
• 皆勤手当20,000円含む
• 日給は10,140円スタート、半年後10,530円、2年目11,130円、3年目11,750円

これらは、一月あたり以下の条件で働いた場合の月給です。

• 日数：21日
• 勤務時間：8:15~17:00、20:15~5:39を1週間おきに入れ替え
• 残業：20時間（1日約1時間）
• 休日出勤：1日

給料日はいつ？

前月11日から当月10日締めの当月25日払いです。

3月1日から働き始めた場合、最初の給料は3月25日となります。

2-2. 入社祝い金

マツダ期間工では、入社特典として、以下の入社祝い金も受け取れます。

ただ、最初の約1ヶ月間欠勤ゼロが支給の条件で、1日でも休むともらえなくなるので注意しましょう。

2-3. 半年ごとのボーナス（満了金）

マツダでは一定期間続けるともらえるボーナスがあり、半年ごとに以下の金額も受け取れます。

いずれも支給日まで欠勤なしで働くことが条件で、休んだり、受け取り前に辞めるともらえなくなります。

さらに、以下の日在籍している人には、特別手当も支給されます。

• 7/5の在籍者：夏季特別手当30,000円（2年目~さらに3~4万円）
• 12/5の在籍者：冬季特別手当30,000円（2年目~さらに3~4万円）

2-4. その他、マツダ期間工でもらえるお金

これまで紹介した以外で、マツダ期間工でもらえるお金を以下に全てまとめました。

2-5. マツダ期間工の福利厚生まとめ

マツダ期間工の福利厚生は以下の通りで、大手メーカーならではの充実した待遇と言えます。

参考：マツダ期間工の給料明細シミュレーション

これまで紹介してきた給料をトータルした、毎月のマツダの支給額、手取りを以下にまとめました。

• 手取りは、社会保険料や税金を抜いた場合の目安（総支給×0.8）
• 工場や寮での食事代（一食300~500円）が給料から天引きになり、手取りからさらに1万円ほどが引かれるケースが多い。

月収が働くごとに上がるので、3年目以降は手取り40万円を超える月が何度もあるなど、特に稼ぐことができます。

マツダ（期間社員採用情報）：https://www.mazda.com/ja/careers/kikansyain/

3. その他、マツダ期間工のメリットと注意点

給料以外の面で、マツダ期間工はどうなのか、メリットと注意点を解説していきます。

これらをもとに、どんな人が選ぶべき期間工かも解説します。

3-1. マツダ期間工の3つのメリット

マツダには他のメーカーと比べて以下のメリットがあります。

1. 正社員になりやすい
2. 未経験でも働きやすい
3. 寮と工場が近く通いやすい

①正社員になりやすい

マツダは正社員になりやすい自動車メーカーの一つです。

半年以上働くと登用試験が受けられて、2025年度は129名が正社員登用されています。

正社員になりたければ、同じく登用実績が多い「トヨタ自動車（愛知）」と合わせて検討すべきメーカーです。

②未経験でも働きやすい

マツダの期間工は研修制度が充実しているので、未経験者の方でも働きやすいです。

ちなみに、入社時の研修は以下の通り5日間行われます。

研修は大手メーカーでも2~3日というケースが多いですが、マツダは5日間と長く、初心者のサポートが特に手厚いです。

初めてで自信がない方も、社員や先輩が5日間つきっきりで教えてくれるので、安心して職場に入ることができます。

③寮と工場が近く通いやすい

マツダは、以下の3つの寮に住むことになりますが、どの寮でも、工場から徒歩5分以内と近いので通勤しやすいです。

• 広島（本社工場）勤務の場合
  大原寮：広島市南区向洋大原町12-2
• 山口（防府工場）勤務の場合
  西浦寮（男性）：山口県防府市西浦886-4
  木船寮（女性）：山口県防府市西浦木船1397　

個室で風呂やトイレが共用になるよくある寮ですが、工場と近い点は、他社にはあまりないメリットです。

工場から寮までが遠く、毎日バスで20分以上かけて通勤するメーカーもありますが、マツダではそうなる心配はありません。

本社工場（広島）の周辺環境

以下の通り、大原寮は本社工場のすぐ近くにあります。

寮のすぐ近くにはコンビニ（ローソン）があり、徒歩圏内にスーパーもあるので買い物はしやすいです。

最寄り駅の向洋駅までは徒歩20分ほどかかりますが、寮で無料の自転車が借りられるので、不自由はしません。

※広島工場の寮は、車バイク自転車の持ち込みは不可

大原寮の室内イメージは以下の通りです。

ベッドが二つある相部屋タイプもありますが、ここに1人で住むことになるので、相部屋になることはありません。

防府工場（山口）の周辺環境

以下の通り、防府工場の寮も、工場のすぐ近くにあります。

地図引用：Googleマップ

歩いてすぐのところにコンビニ（ファミリーマート）があるので買い物はできますが、スーパーは徒歩20分以上と離れています。

最寄り駅までもかなり距離があるので遠出には不便ですが、車バイク自転車の持ち込みが自由なため、これらがある人は不自由しません。

寮の室内イメージは以下の通りで、こちらもベッドが二つある相部屋タイプもありますが、ここに1人で住むことになるので、相部屋になることはありません。

引用：マツダ期間工募集ページ

寮の設備について

寮は全て個室ですが、以下の通り、洗濯機・風呂・トイレは共用となります。

期間工では、風呂やトイレが室内についた完全個室の寮を用意しているメーカーもあります。

プライベートはしっかり1人になりたい方で、こうした寮を希望する方には、ページの最後に紹介する「ディスコ（広島）」がおすすめです。

3-2. マツダ期間工のデメリット・注意点

冒頭でお伝えした通り、マツダの期間工は、他のメーカーと比べて稼ぎにくいデメリットがあります。

また、その他下記のデメリットもありますから注意しましょう。

1. 仕事内容はきつい傾向
2. 深夜勤務が多め

①仕事内容はきつい傾向

マツダは、自動車を完成させるメーカーで、一部ですが、下記のような仕事内容になります。

プレス・車体組み立て	溶接
・鉄を指定の形にプレスする機械の操作や、品質の確認をする仕事	・溶接ロボットが溶接できるように、各パーツをセットする仕事
塗装	プレス
・ロボットが行った塗装に問題がないか確認する仕事	・車体にエンジンやタイヤなどを取り付ける仕事

引用：マツダ期間工募集ページ

一般的に、自動車メーカーでは「車体組み立て」の仕事に配属される可能性が高く、車体組み立てでは力仕事も必要です。

力仕事が少ない職場がいい方は下記のような、細かい部品の組み立てや検品がメインの部品メーカーを選ぶべきです。

• ジヤトコ（静岡）
• デンソー（愛知・三重・静岡）

②深夜勤務が多め

マツダは、以下のように2つの勤務時間を1週間おきに入れ替える仕組みで、働く時間帯が毎週変わります。

※広島工場の場合

月の半分は夜から朝までの勤務になり、生活リズムの切り替えがうまくできず、きついと感じる方もいます。

期間工は交代勤務がほとんどですが、中には、日勤のみや、夜には仕事が終わるメーカーもあります。

朝までの夜勤に自信がない方は、こうした他のメーカーも検討しましょう。

上記2社は、朝までの勤務なしですが、マツダより稼げる金額も大きいのでおすすめです。

3-3. マツダの期間工を選ぶべき人

ここまでをまとめると、マツダの期間工は、以下に当てはまる方におすすめです。

• 期間工から正社員になりたい人
• 初めて期間工で働く人
• 通勤時間をかけたくない人

3-4. マツダの期間工が向かない人

以下に当てはまる人はマツダ以外の期間工がおすすめです。

これらの詳細が見たい方は「5. マツダ以外のおすすめ期間工4選」まで読み進めましょう。

3-5. マツダの期間工はどうやって応募すればいいの？

マツダ期間工は、広島・山口いずれの工場も、現在以下の公式ページから応募が可能です。

• https://www.mazda.com/ja/careers/kikansyain/

4. マツダ期間工の面接内容と受ける際に知っておくべきこと

では実際に、マツダを受けようとしている方へ、応募の方法や面接について解説していきます。

4-1. マツダの期間工の面接の流れ

マツダの面接（選考会）は、原則WEBで行われるので全国どこでも受けることができます。

タイミングによっても異なりますが、選考会は下記の内容です。

まずは、本人確認を行います。

健康チェックでは健康状態の確認などを行います。また、簡単な筆記テスト、最低限の作業ができるかなどを確かめる実技テストもありますが、特別な対策は不要です。

最後に面接で、履歴書や、健康診断の内容をもとに面接があります。合否はその場でわかる方もいますし、1週間程度で郵送での通知を受けることもあります。

4-2. マツダ期間工の面接で重視されることは大きく2つ

マツダの面接で重視されるのは、下記の2つです。

• 急に辞めることはないか
• 健康で休まず働けるか

面接も上記の点を確認するための質問が来ますから、上記を伝えられる回答をしましょう。

急に辞めることがないか

期間工でメーカー側が一番困るのは、急にやめられて、人員やシフトの計算ができなくなることです。

そのため、下記のような質問がきます。

多少きついことがあっても、逃げ出さず、長く働く覚悟があることをアピールしましょう。

健康で休まず働けるか

また、どんなに覚悟して入社しても、体を壊して続けられなくなる人もいるため、下記のような質問がきます。

多少不安でも、「大丈夫」と答えると受かり安くなりますが、本当に上記の観点で自信がないなら、マツダはおすすめしません。

その他期間工の面接でよく聞かれること

その他に、期間工の面接では下記の内容も聞かれることがあります。

5. マツダ以外のおすすめ期間工4選

ここまでを踏まえて、マツダ以外のおすすめ期間工を、目的別に選びました。

1つずつ解説します。

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、期間工.jp（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

5-1. トヨタ自動車（愛知）：全国でもトップクラスで稼ぎやすい

トヨタ自動車は、年収500万円以上と、全国でもトップクラスで稼ぐことができます。

入社の2ヶ月後には、月給とは別に20万円の手当がもらえて、3ヶ月など短期でも稼ぎやすいです。

トヨタは初心者向けの研修が充実していて、未経験者でも働きやすい期間工としても有名です。

以下の交代勤務がメインで、夜から朝までの勤務がないので、深夜の勤務に自信がない方にもおすすめです。

• 6:25~15:05
• 16:00~24:40

求人データ

勤務地

• 愛知県豊田市
• 愛知県田原市
• 愛知県碧南市

トヨタはどうやって応募すればいいの？

トヨタの期間工は、「期間工.jp」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、トヨタに直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

期間工.jp（トヨタ採用ページ）：https://kikankou.jp/toyota/

電話でも相談できますが、担当がいないと話が進みません。

WEBから登録しておけば、それを見た担当者からすぐ連絡が来るので話が早いです。

5-2. ディスコ（広島）：日勤のみで年収600万円稼げる

ディスコは、半導体や電子部品の製造装置を作るメーカーで、マツダと同じ広島県で期間工を募集しています。

勤務時間は日勤のみで夜勤がなく、力仕事も少ない傾向で無理せず稼ぐことができます。

残業は多いですが、その分年収は600万円と、全国でもトップクラスで高くなります。

求人データ

勤務地

• 広島県呉市

ディスコはどうやって応募すればいいの？

ディスコの期間工は、現在「ジョブハウス工場」から応募が可能です。

ジョブハウス工場は他の期間工求人も多く持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

ジョブハウス工場（ディスコ募集ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou

5-3. ジヤトコ（静岡）：力仕事が少なめな部品メーカーならここ

「ジヤトコ」は静岡に本社のあるトランスミッション（エンジンの動きをタイヤに伝える装置）を製造するメーカーです。

仕事内容は、小さな金属製品の組み立て、検査が中心で、力作業が苦手な方・女性でも無理なく働けます。

女性も多数活躍していて、未経験でも受かりやすいことに加え、毎月3万円の皆勤手当、6ヶ月満了で30万円のボーナスと稼ぎやすいメーカーです。

求人データ

勤務地

• 静岡県静岡市
• 静岡県富士宮市
• 静岡県富士市

ジヤトコはどうやって応募すればいいの？

ジヤトコの期間工は、大手の人材紹介会社「期間工.jp」からの応募がおすすめです。

ジヤトコでは公式で募集はしておらず、人材紹介会社経由でのみ応募が可能です。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

期間工.jp（ジヤトコ募集ページ）：https://kikankou.jp/jatco/

電話でも相談できますが、担当がいないと話が進みません。

WEBから登録しておけば、それを見た担当者からすぐ連絡が来るので話が早いです。

5-4. デンソー（愛知）：ジヤトコよりも夜勤が少ない部品メーカー

「デンソー 」は愛知に本社のある国内最大手、世界でも2番手の自動車部品メーカーです。もともとはマツダ自動車の一部門でしたが、現在はいろいろなメーカーに部品供給を行なっています。

部品メーカーの中でも給料はよく、また夜勤・残業が少ない傾向にあるので、無理せず稼ぎたい方に向いていて、育児と両立している女性もいます。

継続を希望する方も実際に多く、正社員にもなるチャンスもあることから、長く働きたい方にもおすすめです。

求人データ

勤務地

• 愛知県刈谷市
• 愛知県安城市
• 愛知県西尾市
• 三重県いなべ市
• 愛知県額田郡
• 愛知県豊橋市
• 愛知県知多郡
• 静岡県湖西市

デンソーはどうやって応募すればいいの？

デンソー期間工は、「ジョブハウス工場」からの応募がおすすめです。

過去の面接データをもとに選考のアドバイスがもらえて、デンソーに直接応募するよりも有利になりやすいです。

他の期間工求人もたくさん持っていて、よりあなたに合った求人があれば紹介もしてもらえます。

ジョブハウス工場（デンソー採用ページ）：https://jobhouse.jp/factory/kikankou/denso

参考：40メーカー比較表

では、ここまでの観点も合わせて、期間工を積極的に採用している40社の中から、現在求人のあるメーカーを下記のように比較しました。

・評価の基準は「メーカーの評価の根拠」でまとめています。各記号、優れている順にまとめると☆>◎>◯>△>×になります。
・※鋳造とは金属を溶かす工程で工場内は暑く、車体組み立ての力仕事はなくても体力的にきついことが多いです。

まとめ

マツダ期間工の給料や年収ついて紹介してきましたが、いかがでしたか？

マツダ期間工では、年収にして約445万円が稼げて、以下に当てはまる方にはおすすめのメーカーです。

• 期間工から正社員になりたい人
• 初めて期間工で働く人
• 通勤時間をかけたくない人

マツダ期間工は、広島・山口いずれの工場も、現在以下の公式ページから応募が可能です。

• https://www.mazda.com/ja/careers/kikansyain/

また、以下に当てはまる人は別の期間工も検討しましょう。

迷った場合は、ほぼすべての期間工を紹介してくれる、期間工.jp（https://kikankou.jp/pro/）に相談すれば、あなたにあった期間工を教えてくれます。

このページがあなたの仕事探しのお役に立てることを心から祈っています。

著者：T.N（期間工の紹介会社の現役アドバイザー）

著者情報を詳しく見る

期間工の紹介歴10年を超える「期間工紹介のプロ」。30代で2児の父。

新卒で人材紹介会社に入社。大手メーカーの担当として、5年間勤務したのち、期間工などの斡旋を行う人材会社に転職。

メーカーごとの特徴を知り尽くしていてマッチング力は高く、過去に紹介した人から「また担当してほしい」と指名を受けることも多いとか。

経験を活かし、不幸なミスマッチを一件でも多く減らしたい、という思いから「キャリアアップ」への参画を決意した。

著者の詳細なプロフィールは「こちら」

メーカーの評価の根拠

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